【事業内容】
・PC鋼線、ばね特線事業：橋梁やマンション等のコンクリート建造物を補強する為の鋼線(PC鋼線)や自動車弁ばね用鋼線等のばね用鋼線
・ロープ事業：クレーンやエレベーター、スキーリフト等に使われるワイヤロープ、大きな橋をつる部分のケーブル　
・エンジニアリング事業：明石海峡大橋や東京ドームなど大型のプロジェクトに設計段階から加わり、
神鋼鋼線の線材2次加工製品を用いて、使用目的に適した製品や工法を開発・提案　

【実績】　明石海峡大橋や東京スカイツリー・カシマスタジアム・さいたまスーパーアリーナ等、著名な建築物に製品を提供


◆エレベーターの2台に１台は同社のロープ！西日本の道路の補強銅線も同社の製品！皆さんの生活に欠かせない製品を製造している企業です

①多岐にわたる分野で使用される製品×公共・民間事業との取引×海外へも展開＝安定した利益を確保
・道路・橋梁・建築・防災・海洋・自動車・産業機械・家庭用電気などの幅広い領域で使用される製品を製造
・取引先の99％はグループ外、同社にしか製造できない製品やこれまでの実績により公共事業・民間事業と安定した取引がある
・製品の提供に終わらず、保守・管理を見据えたサービスも行っているほか、
価格転嫁と生産管理の見直しにより安定収益基盤を構築。 高付加価値製品やサステナビリティ貢献製品等の販売拡大にも注力
・売上高推移：2021年294億円　/　2022年312億円　/　2023年327億円
・経常利益推移：2021年８億円　/　2022年10億円　/　2023年10億円

②まずは経理室の資金グループへ配属、ジョブローテーションでスキルアップののち、管理職を目指せるポジション
・資金Ｇ、決算Ｇ、原価計算Ｇをそれぞれ２～３年でローテーションしていただく予定です
・システム導入も進められており、最近では新たなアプリケーションをリリースすることで、業績管理や報告資料がより明確になるなど
今後も業務改善・効率化を進められていくため、業務に慣れた後には一緒に前向きに取り組んでいただける方を募集されています
・経理室は落ち着いた方が多く、担当課長はやわらかい雰囲気の方で、相談しやすい環境を整えられているそうです

③親会社の神戸製鋼所と同等の充実した福利厚生
年間休日121日　/　平均勤続年数15.8年（新卒社員3年間の定着率はほぼ100%）　/　有給消化平均16.7日
平均残業時間20時間程度　/　産休育休所得実績有（男性4人、女性3人）　

◆歴史が長い企業ではありますが、考え方は新しくシステムへの理解もあり、
安定基盤があるからこそ、様々な挑戦ができる環境なので、とてもやりがいをもって業務に取り組めるオススメ企業です

≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

日本全国の高速道路や鉄道、空港、橋梁、風力発電、高層ビルなどの「電設資材」の販売や設計を手がけています。
長年培われてきた実績とノウハウから電設資材で70％以上のシェアがあり、NEXCOや官公庁を中心に安定して取引をしております。
（お客様にNOと言わないことを徹底したこと、商社として納入商材と自ら製品設計する商材の2事業を展開し納入時期も合わせられることが強み）
ニッチトップ企業として創業以来黒字経営、自己資本率87％、利益率10％（メーカー平均4％程度）、信用調査会社の評点が2021年で76点（40点台の企業が多い）と経営基盤もしっかりしております。

残業少な目、休日日数も多く、有給も月1日程度の取得をされており、ワークライフバランスが整いやすく、離職率約2％と働きやすい環境です。
また、中途社員も比率も半数以上と多く、中途入社の方も働きやすい落ち着いた社風です。

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

オススメポイント

①2024年3月期は過去最高売上を達成、右肩上がりに安定成長している企業
・強み１：企画/デザイン/製造/物流まで一貫した体制を確立
・強み２：直接取引にこだわりを持ち、高い利益率を確保しており、過去に業界における利益率１位になるなど常に上位を獲得
・強み３：スーパーで販売される食品パッケージを多く取り扱っているため、需要が高く、コロナ禍でも全体の売上は落とさず、継続して成長

【取引先】大手を中心とする食品メーカーが9割、全国600社以上　／日本ハム，ナカガワ，真田，山本貢資商店，大森屋，キムラ漬物など

ちなみに、、、軟包装業界の市場は拡大中！
→少子高齢化に伴う一世帯人数減少により、パッケージによる小分けや、加工食品などのニーズ増加などが理由

②チャンスを見過ごをすことなくいち早く取り入れる姿勢を持つ企業
・当時日本で２台目の最新のデジタル印刷技術をいち早く取り入れ、ECサイトによる販売を開始
→既存のグラビア印刷による大ロットに加え、多品種・小ロット・バリアブル印刷にも対応できる体制を構築
・グローバル企業HappyPrinting社との協業で「HappyPackaging」を展開
→業界初となる仕上がりイメージが３Dで確認できる通販サイトを展開　【3Dプレビューは現在特許出願中】
・環境課題に対する目標を掲げる企業に対応することで取引先を確保
→素材や形状を変更・フィルムの厚みを薄くする・サイズを小さくするなどの工夫により、コストを抑えながら、環境にも配慮できるパッケージを提案

③リーダー候補として経理業務全般をお任せ
・税務会計や管理会計体制の強化などにも将来的には携わっていただき、スキルアップ・キャリアアップを目指せるポジション
・変化を恐れずに、新たなテクノロジーを積極的に取り入れる社風で、現在はBill Oneと伝帳法対応システムの導入を進められており
残業時間等も削減、効率化を進められており、少数精鋭で業務を分担されているそう

④日本全国の優良企業上位8％にも選ばれており、WLBを整えながら長期就業可能な環境
年間休日122日　/　月残業時間10時間未満　/　土日祝休み　/　時差出勤　/　在宅勤務（一部従業員）　/　
平均勤続年数14年　/　有給取得率82％　/　産休・育休実績あり（男性9人、女性6人）/　全社的にDX化を推進　/

先ずは経理業務全般をお任せします。財務会計を中心にリード頂き、管理会計から経営管理全般または経営企画にキャリアを拡大しつつ、
将来のマネージャー候補として経営にも関与していただきます。
マネジメントは入社後1～3年程でご経験に応じてお任せします。既存オペレーションの変革、財務会計と管理会計・経営企画への接続、
育成の強化を主にお任せしたいと考えております。
入社直後は経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて、経理業務を理解していただきます。

＜前職以上の年収を保証 / 未経験からの応募を歓迎＞
川口市にある地域密着型の事務所です。
クライアントは年商数千万～数十億円の法人が多く、
個人事業主から複数支店を抱える企業まで幅広い顧問業務を行っています。

経験が浅い方は、1年～2年ほどで一人前になっていただけるように育成していく方針のため、
業務に慣れるまでは、先輩社員とマンツーマンで顧問業務を行っていきます。
また、経験が豊富な方については、入社後10～15社程度をお任せしていきますのが、
周囲からのサポートは受けられる体制でございますので、無理なく業務を行っていただけます。

直近では、子育てや介護のために時間の制約のある方が入社されるなど、
ライフイベントと仕事の両立をする方も増えてきており、テレワークも柔軟に活用いただけます。

マネージャ―として、CFOとともに経営に近い視点で業務を行っていただけます。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップやM&Aにより組織を拡大、成長フェーズにあります。
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。


■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
経理部長候補として経理業務とマネジメントを通して、経営層に近い立場で幅広い業務に携わりたい方、
専門性を活かしながら会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションを希望している方のご応募をお待ちしております。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップにチャレンジするにあたり、
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。

専門性の高いマネージャー陣と距離が近い環境ですので、経理としてのスキルアップはもちろん、全体を見通して幅広く携われる環境です。
少しずつ業務をキャッチアップしながらプレイングマネージャーとして活躍し、ゆくゆくは連結決算や開示業務、M&A、経営企画、子会社管理などを担当しながらキャリアアップしていくことが出来ます。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
業務が属人化していて経験の幅を広げたい方、ルーティン業務に加えて内部統制や業務改善など＋αの経験を身に付けたい方、
専門性の高いマネージャー陣の下でスキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。