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転職・求人検索結果一覧

  • 正社員 No.ST0071320

    売上高約100憶の企業で採用担当を募集★年間休日120日以上★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用

    仕事内容

    ≪中途採用業務≫
    ■採用戦略の立案・費用対効果の検証
    ■ポータルサイト運営
    ■応募者の対応・管理・情報更新
    ■入社者などの書類作成・手続き・管理
    ■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新

    ≪新卒採用業務≫
    ■採用計画立案~実施・面接対応など
    ■学生向け説明資料の作成や説明会開催
     全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
    ■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
     学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
    ■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
     担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
     選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
     学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。
    ■HP更新やSNSなどの運用・更新など
    企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 450

    アピールポイント

    2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
    チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
    今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
    あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
    今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
    採用戦略の立案~ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能!
    幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

    現在、採用担当は男性1名。
    協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
    労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。

  • 紹介予定派遣 No.HT0071316

    【フルリモートワーク・正社員候補/30名規模】 サービス企業での労務・総務担当

    雇用形態

    紹介予定派遣

    職種

    経理(日常業務)

    仕事内容

    人事労務担当者として、以下の業務を担当して頂きます。
    ・勤怠管理
    ・給与計算
    ・社内通達事項の発信
    ・年末調整
    ほか総務業務

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 400

    時給

    1650円 

    アピールポイント

    ・経理、総務それぞれ1名ずつのポジションです。
    ・現在フルリモートワークを実施しており、先々も継続する予定です。

  • 正社員 No.SK0071307

    管理部長候補/「美の総合プロデュース」を目指すコスメブランドグループ

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 経理(財務) 、 経理(管理会計)

    仕事内容

    管理部門責任者として実務及びメンバーマネジメントに従事いただきます。具体的には
    ・財務戦略立案・推進(為替デリバティブ等)
    ・資金調達
    ・予算管理
    ・メンバーマネジメント
    ・DX化推進 など
    次世代に向けた会社組織づくりのため、幅広くご活躍ください

    勤務地

    大阪府大阪市中央区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    部長・部門長級

    年収

    年収下限(万円) 700

    年収上限(万円) 850

    アピールポイント

    130年以上にわたってコスメ雑貨の商品開発を・販売を行ってきた企業で、近年はコスメ雑貨にとどまらず、「サービス」や「関連情報」を融合させ「美の総合プロデュース」企業へと事業領域を拡大を目指しています。
    今回同社では、現管理部長が定年退職を控えていることから、新たな管理部長を外部からお迎えしたいとのこと。
    経理・財務、人事総務、法務、情報システムなどバックオフィス業務全般を統括いただくだけでなく、海外取引の多い同社における財務戦略の推進や、DX化にご尽力いただきたいとのことです。
    経営者の右腕として存分に活躍いただけるポジションになります。

  • 正社員 No.SK0071303

    財務アドバイザリーファームのグループの監査法人で監査マネージャーもしくはパートナー候補案件

    雇用形態

    正社員

    職種

    会計監査

    仕事内容

    ・監査業務(ファンド投資先監査を含む)
    ・コンサルティング業務(財務デユーデリジェンス業務、原価管理・損益管理等の構築支援など)
    ・バリューエーション(株式・債権)

    勤務地

    大阪府大阪市

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(監査法人)

    ポジション

    スペシャリスト

    年収

    年収下限(万円) 650

    年収上限(万円) 1000

    アピールポイント

    事業再生分野で有名。東京、大阪に拠点を構え、地方活性化ファンドも保有。
    主なクライアントは非上場企業の中小~中堅クラス、ファンド投資先等が中心
    いわゆる会計監査業務に留まらず、幅広い業務をグループのコンサルティングファームや税理士法人等と協業しながら進めていきます。

  • 正社員 No.SK0071302

    【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の管理部門で経理立ち上げメンバーの募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 IPO

    仕事内容

    ・日次経理業務(出納管理、債権債務管理、経費精算等)
    ・年次/四半期/月次決算業務
    ・固定資産管理
    ・監査法人、税理士窓口対応
    ・システム導入補助
    ・業務フローの整備
    ・法改正への対応
    ・その他上記に付随する業務

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 800

    アピールポイント

    まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
    ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。

  • 正社員 No.ST0071301

    青学近くの公認会計士・税理士事務所<スタッフ募集> ※ 事務所経験者は、時短や週数日、在宅ワークなど相談可

    雇用形態

    正社員

    職種

    会計事務(アシスタント業務)

    仕事内容

    ・税務申告書の作成(法人税・消費税・所得税・償却資産税等)
    ・経理代行業務(記帳・給与計算・社会保険手続き・年末調整・源泉税・振込・請求書発行・その他資料作成)
    ・給付金補助金の代行申請
    ・顧客および関連各所への連絡代行
    ・文章下書き業務(エクセル/ワード)
    ・印刷・紙媒体のスキャン・郵送物の発送手配・受け入れ処理・その他

    顧客対象は、中小事業者(個人・法人) ※ 年商数百万~数億円

    ・融資実行支援(事業ヒアリング・事業計画書PLの作成等)
    ・M&A支援(案件ソーシング・提案資料作成・買い手売り手への打診・条件交渉・各所書類のドラフト・契約実行) 
     ※ 年商1億~100億未満

    活かせる資格

    税理士試験 1科目合格

    活かせる経験

    自由と裁量をもって働きたい方:
    決算整理仕訳、決算調整の判断ができる方。
    ※ 保険未加入を希望する場合は、業務委託でも問題ありません。

    若手ポテンシャル人材:
    税理士試験の勉強中の方や知的探求心の高い意欲的な方。

    勤務地

    東京都港区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)

    ポジション

    スペシャリスト

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 500

    アピールポイント

    若手の経験浅い人は教えます!事務所での就業経験のある方は、働き方や契約形態等、応相談。

    事務所は、税務とM&Aサービスの二本立て。

    基本的には、記帳から申告までお任せしたいです。
    ご興味や関心のある方は、M&A関連や融資など、幅広くお手伝いしていただきたいです。

    小規模法人につき、雇用のルールや給与、やりたい業務など、柔軟に決められます。青学の大学院が近くにありますので、通学しながらお勤めすることも可能です。

  • 正社員 No.HT0071300

    業界最大手企業の子会社にて経理決算業務担当の募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務)

    仕事内容

    経理部門の担当者として、経理業務全般に携わっていきます。
    具体的には…
    ■売掛金・買掛金管理・入出金管理・仕訳
    ■月次、四半期、年次決算(BS、PL等財務諸表の作成と分析)
    ■経理業務委託先(経理シェアード会社)との連携
    ■IFRS(国際会計基準)対応
    ■その他関連業務
    【組織構成】経営企画部 経理グループ 計8名
    グループ長(担当部長) + 担当課長 + スタッフ

    活かせる資格

    日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・経理経験(目安:3年)

    勤務地

    東京都港区

    業種

    メーカー(出版・印刷)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 600

    年収上限(万円) 750

    アピールポイント

    業界大手グループの子会社で経理スタッフを募集しています。
    上場基準の経理を身につけ、ステップアップしていきたいとご希望される方にもオススメです。

  • 派遣 No.SK0071298

    <長期/急募案件/東淀川区エリア>建設関連会社での会計ソフトへの仕訳入力スタッフ

    雇用形態

    一般派遣

    職種

    経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務)

    仕事内容

    会計ソフトへの入力をメインでお任せいたします。
    ・会計ソフトへの仕分入力
    ・月次決算補助
    ・その他付随する業務

    勤務地

    大阪府大阪市東淀川区

    業種

    不動産・建設(建設・土木)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    1350円 〜 1450円

    アピールポイント

    若手が活躍している職場です。
    部長や先輩は所属していますが、経理経験が豊富なかたがおらず、
    仕分入力をお任せできる方をお探しです。
    弥生会計への仕分入力が問題なくできる方からのご応募お待ちしております。

  • パート・アルバイト No.CT0071295

    【週3日×5時間からOK!】IT・クラウドに強い会計事務所(時給1300円~2000円/税務/パート・アルバイト

    雇用形態

    パート・アルバイト

    職種

    法人税・顧問業務(税務)

    仕事内容

    決算・申告業務などをお任せします。
    一般企業の経理業務全般の経理アウトソーシング業務の対応。(支払業務、給与計算、売掛金・買掛金管理など)
    クラウド会計の導入、経理業務の効率化コンサルティング等
    その他、補助金申請、税理士のサポート業務をお任せいたします。

    ※経理アウトソーシング業務と税理士補助業務の割合は、半々くらいになります。
    ※相続案件も経験可能です。ただ、事務所内でお教えできる環境は無いので経験者のみが対象になります。
    ※チャットワークやzoomでのコミュニケーションを取っています。

    【クライアント対応】
    こちらの事務所は、担当制を導入しています。
    一人当たり20社程度を担当いただきます◎
    各クライアントごとに決算月が重なり過ぎないように調整いたしますので、ご安心くださいませ。

    お客様の経理を丸ごと受託するアウトソーシングに力を入れている事務所です。
    社員数100名規模・売上10億円程の中堅企業から、
    社長一人で経営をしているスタートアップ段階の企業まで幅広く担当できます。
    業界:飲食店、IT関連、建設、不動産、サービス業、医療関連、外資系、
    メーカー、エステティックサロン 等

    入社後、仕訳・入力や給与計算、請求書発行、売掛金・買掛金管理、支払業務、
    資金繰り、月次決算、年次決算、税務申告といった基本的な業務からやっていただきます。
    可能であれば、「新規クライアントの対応サポート」「企業の経理アウトソーシング導入・および業務全般」
    「補助金申請、上場支援サポート」といった業務までお任せいたします。

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 300

    年収上限(万円) 490

    月給

    月給下限(万円) 25

    月給上限(万円) 35

    時給

    1300円 〜 2000円

    アピールポイント

    【働き方】
    ・定時は9:30~18:30ですが、30分~1時間程度の時差出勤が相談可能です
    ・1日あたり5時間~ご就業いただけます。
    ・やむを得ない事情の休暇や在宅勤務は可能です。
    (※在宅勤務は独り立ちされた方が対象となります。)

    【社内の雰囲気】
    穏やかな女性が多い職場です。
    質問しにくい等の状況は無く、経理未経験者の方の採用実績もございます。
    誕生日にはケーキを用意したり、花見や飲み会などの機会もあり交流を深めています。
    また、以前にクライアントへの常駐業務があり、
    契約に無い業務も多く任されスタッフが業務過多になったことがあったようです。
    スタッフが先生に相談したところ、常駐する回数を減らし社員の負担を減らしたそうです。
    このようなエピソードがあるように、スタッフ想いの先生のもと優しい万バーが集まっています。

  • 正社員 No.CT0071294

    【年間休日120日以上/時差出勤あり!】IT・クラウドに強い会計事務所(年収350万円~600万円/幅広い経験を積める事務所です

    雇用形態

    正社員

    職種

    法人税・顧問業務(税務)

    仕事内容

    決算・申告業務などをお任せします。
    一般企業の経理業務全般の経理アウトソーシング業務の対応。(支払業務、給与計算、売掛金・買掛金管理など)
    クラウド会計の導入、経理業務の効率化コンサルティング等
    その他、補助金申請、税理士のサポート業務をお任せいたします。

    ※経理アウトソーシング業務と税理士補助業務の割合は、半々くらいになります。
    ※相続案件も経験可能です。ただ、事務所内でお教えできる環境は無いので経験者のみが対象になります。
    ※チャットワークやzoomでのコミュニケーションを取っています。

    【クライアント対応】
    こちらの事務所は、担当制を導入しています。
    一人当たり20社程度を担当いただきます◎
    各クライアントごとに決算月が重なり過ぎないように調整いたしますので、ご安心くださいませ。

    お客様の経理を丸ごと受託するアウトソーシングに力を入れている事務所です。
    社員数100名規模・売上10億円程の中堅企業から、
    社長一人で経営をしているスタートアップ段階の企業まで幅広く担当できます。
    業界:飲食店、IT関連、建設、不動産、サービス業、医療関連、外資系、
    メーカー、エステティックサロン 等

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 350

    年収上限(万円) 600

    月給

    月給下限(万円) 27

    月給上限(万円) 50

    アピールポイント

    【契約期間】
    契約は6か月ごとを予定しています。
    その後、おおよそ半年~1年程で正社員登用を予定しています。

    【働き方】
    ・定時は9:30~18:30ですが、30分~1時間程度の時差出勤が相談可能です
    ・残業は通常期で約20時間/月、繁忙期(12月~3、5月)で約30時間/月

    【社内の雰囲気】
    穏やかな女性が多い職場です。
    質問しにくい等の状況は無く、経理未経験者の方の採用実績もございます。
    誕生日にはケーキを用意したり、花見や飲み会などの機会もあり交流を深めています。
    また、以前にクライアントへの常駐業務があり、
    契約に無い業務も多く任されスタッフが業務過多になったことがあったようです。
    スタッフが先生に相談したところ、常駐する回数を減らし社員の負担を減らしたそうです。
    このようなエピソードがあるように、スタッフ想いの先生のもと優しい万バーが集まっています。