◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／3期連続増収増益（コンベヤ部品/売上+3.5％up、ロボットSI/売上+47.8％up）
◆M&A含めた事業拡大に伴い、新設部門の責任者の募集。現在、CFOが兼務されているポジションをお任せするお考えです

◇1961年創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップを走り続け、現在国内シェア（約50.0％）を獲得しております。コンベヤ事業では必要不可欠かつ交換頻度が高い消耗品需要に加えて、継続的な受注があるため、堅実な経営を続けています。
上記に加え、ソリューション型営業を強化することによりまして、商品を提供するだけではなく、コンベヤ全体の生産性を見直し、コスト効果を高めることでお客様の財務上のメリットを生み出しています。国内だけではなく、海外事業の強化も進めております。
◇同社は産業用ロボットを用いた自動化・省力化設備の設計・製造・販売、システムソフトの開発等幅広く製品開発も行っています。顧客の困りごとや問題に対して、生産性・安全性を向上させる解決・改善活動を行い、顧客さらには社会に貢献できる企業を目指しております。
◇トップとの距離が近く、風通しが良い組織です。社長自ら社員一人ひとりに気軽に声をかけ、コミュニケーションをとっています。社員への接し方や熱血ぶりに惹かれて入社を決めた社員が多いです。
◇M＆A戦略・・・企業買収や資本・業務提携を持続的な成長を実現するための重要な戦略のひとつとして位置づけられています。
（コンベヤ部品製造業の買収によるシェア拡大や中小SIerとの資本提携による販売・製造体制の強化など）

【やりがい】議論できる仲間がいる、ちゃんと実現できる
【身につくスキル】独力で決算、税務申告を完遂するスキル
【働き方】業務に慣れればリモートワーク併用可能。

経営管理部では経理財務、人事、総務を含め現在8人のメンバーが在籍しています。
バックグラウンドは様々で、大小様々な企業で経験を重ねたメンバーがおり、中には元バーテンダーも。
経理は3名ほどの体制で、メンバーは20～40代がメインの年齢層。分からないことがあったり、進め方に迷ったりしたときも、すぐに相談できる環境です。業務上、他の部署とのやりとりも多いので、社内のメンバーとも幅広くコミュニケーションをとることができます。

【プライム上場企業にチャレンジしたい】【上場ならではの業務に幅広く携わりたい】
上記の希望がある方におすすめの求人となっております。

【求人概要】
経理部にて子会社の決算、税務、固定資産管理から管理会計、開示、監査対応まで幅広くご経験が可能な求人です。
上場経験は問いませんので、プライム企業にチャレンジしたい方大歓迎です！
上場ならではの連結、開示などの経験も積むことが可能なため、スキルアップしたい方にもおすすめです！

就業環境面では、週1日在宅勤務、時差出勤（前後2時間）が導入されているため、時代に合った働き方が可能です。
企業の業績面では、自己資本比率80％超・年平均成長率20％超と安定した基盤に加え、サイバーセキュリティなどの成長分野での積極的な事業展開を行っております。

【企業情報】
■魅力
・子会社経理を担当することで仕分けから税務、決算、報告までを一気通貫で経験できる
・海外子会社を含む連結決算業務を経験できる
・監査対応、開示業務の経験ができる
・IFRS基準の連結パッケージ作成業務の経験ができる
・チームは少数精鋭でローテーションによりIFRSを含む上場企業経理業務全てを経験できる
・上場企業での経験が無くても応募可です

■やりがい
経験と実力に応じてステップアップ、キャリアアップができます。豊富なキャリアパスがあり、上長との評価や面談を通じてどのように成長していきたいかを決める事が出来ます。上場企業での経理業務、開示関連業務を経験し、また経験の上積みが出来ます。

■会社としての魅力
・事業領域（情報セキュリティ/BPO）が成長分野
・コロナ特需の剥落による売上減少傾向が止まり来期より再び成長路線へ
・これまで積極的なM&Aで成長しており今後も豊富な手元資金で更なるM&Aを狙う
・全社をあげて残業時間を削減している
・メンバーが若く会社と共に成長できる

【メンバー育成を積極的に行いたい】【上場企業経理業務全体のマネジメントを経験したい】
上記の希望がある方におすすめの求人となっております。

【求人概要】
プライム市場に上場しておりますが経理部では、まだまだ未整備な部分が多く残っております。
未整備な部分の業務フロー構築、若手メンバーの育成・マネジメントを期待値とされるポジションとなります。
上記に関して、やりがいを感じる方にはかなりおすすめのお仕事となります。
また、上場準備企業での経験者も応募可能となっており、単体連結決算、開示業務、管理会計まで上場企業経理業務全体のマネジメント経験を経験することができる求人となっています。
就業環境面では、週1日在宅勤務、時差出勤（前後2時間）が導入されているため、時代に合った働き方が可能です。
企業の業績面では、自己資本比率80％超・年平均成長率20％超と安定した基盤に加え、サイバーセキュリティなどの成長分野での積極的な事業展開を行っております。

【企業情報】
■ポジションの魅力
・上場企業経理業務全般（開示/連結/J-SOX）の管理
・M&Aの財務デューデリ/バリュエーション/PMI
・予算編成を含む管理会計
・IFRS決算
・経理人材育成
・上場準備企業での経験者も応募可能です

■企業の魅力
・事業領域（情報セキュリティ/BPO）が成長分野
・コロナ特需の剥落による売上減少傾向が止まり来期より再び成長路線へ
・これまで積極的なM&Aで成長しており今後も豊富な手元資金で更なるM&Aを狙う
・全社をあげて残業時間を削減している
・メンバーが若く会社と共に成長できる

■やりがい
本社で複数のグループ会社を統括しており、連結の月次、四半期、通期決算をお任せします。比較的若いメンバーも多く、人材育成も重要なミッションに掲げています。
弊社は改善する姿勢、挑戦する姿勢、自律性を重んじ評価する風土があり、裁量を持って業務に取り組む事が出来る環境です。
また上長に相談もしやすい環境であるため、自分で考え行動に移すことが出来る方には合う環境だと考えています。
経営により近いポジションでキャリアアップしていきたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

CMなどでも有名な「くらし安心」でお馴染みの企業です。「くらしに安心を提供する」という企業理念のもと、「水まわりのトラブル」に対して高い技術だけではなく、サービス品質にもこだわった緊急駆けつけサービスをご提供されています。 今年で創業32周年を迎え、業界トップクラスのご評価をいただき、コロナ禍の現在も堅調な業績を上げています。2019年12月にはコンサル出身者が立ち上げたPEファンドの日本企業成長投資が経営に参画し、安定した事業基盤をベースに更なる成長のステージに向けて戦略的な取り組みによる変革を進めております。
現在上場準備が順調に進まれていることから、更なる組織強化のため増員を図っています。経理部長として、上場企業でのご経験を活かしご活躍いただける方を求めています。連携を大切にされた組織であることや、変化に柔軟な環境になりますので、裁量を持ちながら幅広くご活躍されたいという方におすすめの求人です。

節税に偏ったアドバイスや考え方はありません。
如何に経営を改善し、安定させ、成長させていくかを本気で考える事務所。

公認会計士がステータスみたいな方はNG
中小企業に興味があり、社長に伴走相手としてやって行きたい方◎
監査と異なり、経営者に感謝される仕事です。
色々と税務や資金繰りなど、勉強していくことも多いですが、
経営感覚を身につけ、一生の仕事にできるスキルを身につけられます。

多くの独立会計士を輩出してきましたので、
そういった将来独立して事務所を構えたいという志向の方でも構いませんが、
そろそろ、代表が退くタイミングでもあるので、
パートナーとして事務所を支えていく覚悟のある方も大歓迎です。

・初めての業務については、連携時間を十分確保したうえで、教えて参りますのでご安心下さい。
・キャリアパス：課長・係長のポストが空いていまして、管理部のマネージャーを目指すことも歓迎しています。
･組織内は明るめで笑いもあります。その中でも管理部内は、どちらかというとおとなしめの方が多いです。
・人物を重視して採用を考えています。誠実さや素直さがある方を歓迎します。

Google Workspace および Salesforceと連携して、それらの標準機能だけでは実現できない機能や業務領域をカバーし、より使いやすく、より便利にする、クラウド型サービス「rakumo」を提供する企業です。2つのプラットフォーム上で、グループカレンダーや電子掲示板、電子稟議、勤怠管理などの法人向け業務アプリケーションサービスを展開しています。
有料ライセンス累計数は118万超、契約社数は2,400社を突破。大企業から中小企業まで、様々なお客様にご利用いただいています。
製品企画・開発から販売、アフターフォローまでを自社で担うからこそ、高い利用継続率・ユーザー満足度を得ています。

今回の募集は、CFO直下の経営企画担当として、適時開示資料の作成等、ＩＲの領域を中心に行うポジションです。
まずはご経験のある業務から行っていただきつつ、未経験分野にも挑戦していただければと存じます。
マニュアルやフォロー体制が十分に整備されていますので、安心して業務を行っていただけます。
また、将来的には、より主体性をもって独力で各業務をリードしながら進めていただくことを期待しております。

働き方については、在宅ワークがメイン（出社は週1程度）、フレックスが活用できます。
決算時は忙しくなることもありますが、労働環境は良好で、メリハリをつけて働くことができます！

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。