2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきた、業界トップクラスの実績を誇る事務所です。
これまで、累計相続税申告件数13,000件を超える実績を積み重ね、東京八重洲本店・新宿・池袋・渋谷・立川・横浜・湘南藤沢・千葉・大宮・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡と全国に拠点を構えるまでに成長しました。
様々な取り組みが評価され、各種メディアにも取り上げられています。

沢山のご応募お待ちしております。

■事務所特徴
資産税・法人税の両方に強みを持つ税理士法人です。
法人部門は年間200件以上のクライアントを有しており、資産税部門とは分業。
銀行や士業からの紹介も多く、代表は、三ノ宮の相続に強い事務所ご出身。そのため、これまでの経験と弁護士などの関連士業の方々と連携することで高い品質のサービスを提供しています。

■組織構成
・神戸　30名
・大阪　6名
・東京　5名

税理士がそれぞれ部門別に専門性を持って従事しています。今回は神戸オフィスにて法人税スタッフを募集します。

■事務所特徴
資産税・法人税の両方に強みを持つ税理士法人です。
資産相続部門は年間200件以上の案件を担当し法人部門とは分業。
代表は、三ノ宮の相続に強い事務所ご出身。そのため、これまでの経験と弁護士などの関連士業の方々と連携することで高い品質のサービスを提供しています。

■組織構成
・神戸　30名
・大阪　6名
・東京　5名

税理士がそれぞれ部門別に専門性を持って従事しています。今回は神戸オフィスにて資産税スタッフを募集します。

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

定期的に顧問先へ訪問し、経営者様との接点を創り、企業様の税務会計から、
資金繰り、社会保険など多岐にわたる業務を行い、課題解決を目指します。
経営者様との信頼関係を構築して、キャッシュフローの軌跡を計測し、発展的で持続可能なビジネスへと繋ぎます。

和気あいあいとしたアットホームな空間。職場の環境は、これからの世代が創る。
税務・法務・労務をしっかり取り入れた働きやすい環境で、共に働く仲間と生産性の高い仕事ができます。
増田会計事務所では、コミュニケーションの取りやすさが一番のウリです。

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言発出後もすぐにテレワークを実施し，外出自粛の取組みを実施しました。6月現在も一部テレワークを実行中で，今後の働き方への見直しを行っている。

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。利益率も20～25％と、高利益体質です。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日（土日祝休み）、
有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

◆事業
・スタンダード上場企業の兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループで安定
・輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、
　地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しており地域貢献性の高い企業
・グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、
　今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業

◆キャリア
・経理職をメインに、管理部門として人事労務、総務など幅広い業務をお任せ
・4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を
　行っており、希望があれば異動も可能です

◆働き方・社風
・残業20時間程度/月、転居を伴う転勤がなく、腰を据えて長く働きやすい
・退職金、持株会制度、家族手当、資格手当など福利厚生充実
・社員に長期的に活躍していただきたいと考えており
　教育体制の強化に注力しており、中途入社でも馴染みやすい環境

年間販売個数でギネス記録を持ち、百貨店シェアNo.1の洋菓子店です。
百貨店だけに頼らず、ECサイト・空港駅などへの出店をしており、また、各ブランドにおける主力製品・知名度があり、売上も堅調に推移しています。
今後は、M&Aや、更なる海外し進出（シンガポールからアジア圏を中心に）、販売方法の多様化を行い、300億、500億、1000億と拡大を見込んでおります。

社長交代とともに黒字転換し、12期連続黒字経営しており、安定基盤の上に売上拡大しています。
歴史はありますが、改革していこうとされており、経理財務全般を見ていただきつつ、業務改善・組織改善をしていただける方を募集しております。

神戸を代表するシスメックス、川崎重工業が双方の強みを最大限に発揮させ、2020年に日本初の手術支援ロボット「「hinotori™ サージカルロボットシステム」を上市、以降国内、アジアと順にエリアを拡大させており、今後は欧州への展開を視野に入れています。オープンプラットフォーム体制を取っており、5Gを用いた遠隔操作の実現も果たしました。競合他社との比較でも、導入費用が抑えられ、微細な動きも実現できることから注目を集めています。世界的にも拡大中の医療用ロボット市場（年率１０％程度拡大しており、約175億米ドル/2024年→274億米ドル/2030年予測）にて、今後も拡大が予測される法人です。

近年複数の手術支援ロボットメーカーの台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理の更なる⾼度化が課題となっています。入社後は外注している決算業務の内製化、業務のプロセス構築、業務改善を実施いただく予定です。
将来的には経理部門のマネジメントを経て、財務コントローラーとして活躍いただくことを期待しております。
両出資会社との調整も多く、事業としてもチャレンジ、売上拡大が見込まれる中、遣り甲斐のあるポジションかと思います。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

■国内唯一の雷対策専門メーカーであり、国内トップシェアを誇るメーカー。
■温暖化により落雷は増加（世界的にも先10年で150%増を予測）。IoT化が進む中、同社の技術への需要高。
■電力会社を中心に、鉄道会社や携帯基地局、大型テーマパーク、世界遺産等で採用。
■世界的にも珍しい大規模な実験設備を保持し、航空機にかかるような実証実験もあり（2024年度特許4件取得）。
■電気・落雷等のノウハウ・技術より他分野への技術展開、更なるグローバル展開も見込んでおり、
　既存事業の成長はもとより、今後も安定的な売上利益の更新が想像される法人。

■売上拡大・原価の精度向上・次世代を担っていただくための、中核を担う人材の増員募集
■自社製品・PB製品も多く、近年の物価高より利益確保のため原価管理への重要度は高まっており、部長とともに担っていただきたく、ほか決算等の制度会計、資金繰り・銀行折衝等も財務まで幅広く担っていただきたいポジションです。
■転勤は原則なく、WLBも整いやすい環境で、将来的な部長候補として着実にキャリアアップいただける求人です。

【事業】
住宅向けのクリーンエネルギー設備の販売・施工・保守を中心に展開。特に住宅用の太陽光システム・蓄電池は国内TOP（約2万世帯と契約）
販売から施工・アフターメンテナンスまでできる法人は多くなく、価格帯のシュミレーションも自社内で行えること、独自保証があることなどから、低価格帯ではないものの、導入に不安視をする方々から指示を得て売上の更新をしています。
環境問題が取り上げられる中、営業強化、事業領域の拡大なども行うことにより、今後も成長が見込まれます。

【募集背景・期待ポジション】
今後IPOを視野に入れており、まずは管理部門から社内体制を強化を目指しています。直近でクラウド会計ソフト導入し強化体制を整えおり、各子会社の統制、DX・効率化を行っていただきたいと考えています。並行して上場準備業務も担っていただくことを想定しています。
また、グループ会社の経理を統合したため経理は13名おりますが、キャリアチェンジでご入社された方も多く、部長の右腕として部員の教育なども行っていただくことを想定しています。
体制を整える段階であり、且つ社長も裁量を重んじる方より、広い視野で裁量を持って働いていただけ、遣り甲斐の感じるポジションかと思います。

【今後のキャリア】
まずは部長補佐の管理職からのスタートですが、その先は部長職や役員へのステップアップも可能です。昇格に、年齢・社歴は一切関係ありません（最短だと、入社4年で執行役員になったメンバーも。）ので、前向きな姿勢で仕事に取り組める方には、責任のあるポジションをお任せいただけます。

KOBELCOグループの環境分野における中核企業として「水処理」「廃棄物処理」「医薬・ファインケミカル機械」の3事業を中心に展開しています。
・生活に不可欠なものであり、社会・地域の「縁の下の力持ち」として貢献。今後も、培った経験・新たな技術・知見を組み合わせ、「カーボンニュートラルのトップ企業」を目指されております。
・水処理分野では下水汚泥から発生する消化ガスを高濃度のメタンガスに精製し、既存の天然ガス自動車の燃料として日本で初めて供給する等、技術力を保持（特許多数）。また、水処理・廃棄物処理双方を展開可能な法人は少なく、トータル提案から納入、アフターフォローまで一貫したサービス提供しており、ストックビジネスの要素もあるため、業績も安定しており、海外含め今後も成長が見込める企業かと思います。

30社を超える子会社を保持し、数十～数百億円単位の大きな会計処理や、原価を含めた複雑な経理処理をしており、今までの経験を生かしつつ業務領域を広げる事が可能です。
業績も安定しており、フレックス等を利用しつつ落ち着いてスキルUPしつつ長期的に就業できる環境かと思います。

尼崎の地で開業45年の歴史がある税理士法人です。
300件以上のクライアントを有しており、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供。
相続税にも力を入れており、年間30件近くの案件を対応。別途特集ページを作成するなどの力を入れています。

クライアント管理はグループウェア（MyKomon）を使用。
素早いレスポンスを心掛けており、クライアントからも評価を得ています。

職員への労働分配率も非常に高く、昇給は年2回、賞与は年3回と設定。
その他、スポット業務（節税対策商品や相続、保険等）についても別途、キャッシュバックを設定しており、成果次第で1,000万円も目指せます。

ただし、職員の業務量がオーバーしないように集客も調整しており、繁忙期も残業は30時間を超えないように心がけています。
所定労働時間は7時間15分。終業時間も17時と設定。ワークライフバランスも重視出来る法人です。

尼崎の地で開業45年の歴史がある税理士法人です。
300件以上のクライアントを有しており、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供。
相続税にも力を入れており、年間30件近くの案件を対応。別途特集ページを作成するなどの力を入れています。

クライアント管理はグループウェア（MyKomon）を使用。
素早いレスポンスを心掛けており、クライアントからも評価を得ています。

職員への労働分配率も非常に高く、昇給は年2回、賞与は年3回と設定。
その他、スポット業務（節税対策商品や相続、保険等）についても別途、キャッシュバックを設定しており、成果次第で1,000万円も目指せます。

ただし、職員の業務量がオーバーしないように集客も調整しており、繁忙期も残業は30時間を超えないように心がけています。
所定労働時間は7時間15分。終業時間も17時と設定。ワークライフバランスも重視出来る法人です。

尼崎の地で開業45年の歴史がある税理士法人です。
300件以上のクライアントを有しており、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供。
相続税にも力を入れており、年間30件近くの案件を対応。別途特集ページを作成するなどの力を入れています。

クライアント管理はグループウェア（MyKomon）を使用。
素早いレスポンスを心掛けており、クライアントからも評価を得ています。

職員への労働分配率も非常に高く、昇給は年2回、賞与は年3回と設定。
その他、スポット業務（節税対策商品や相続、保険等）についても別途、キャッシュバックを設定しており、成果次第で1,000万円も目指せます。

ただし、職員の業務量がオーバーしないように集客も調整しており、繁忙期も残業は30時間を超えないように心がけています。
所定労働時間は7時間15分。終業時間も17時と設定。ワークライフバランスも重視出来る法人です。

2017年7月、東洋ゴム工業グループの化工品事業をニッタ社がM&Aしたことにより設立した法人。
「東洋ゴム工業の製品力×ニッタの海外ネットワーク」で地位を確立しています。

ゴム化工品のメーカーで、BtoBのためイメージしにくいですが、
鉄道やバスの高さや傾きを調整するための空気バネ（空気圧で高低差を調整）、
ガードコーン（道路にあるオレンジの柔らかい細い円柱型のもの）、ガス計量膜などを製造しています。
空気バネは国内３社のみの製造で売上もトップクラス。全国の鉄道、バスの部品として使用されております。

今回、経理スタッフを募集しており、落ち着いて経理スキルをUPしたい方にはおすすめの法人です。

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。利益率も20～25％と、高利益体質です。

少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理・財務の業務を広く経験することができます。
他部署との連携やコミュニケーションもあり、経理財務の観点から会社全体のオペレーション改善にも関わることができます。
電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、
今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。

働き方としては、年間休日122日（土日祝休み）、
有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業は20時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

創業以来、年々事業規模を拡大しています。また、事業部別のカンパニー制から分社化し、ホールディングス化を実施。（24年3月）
神戸でも有数のIT企業で、幅広くご活躍いただけるおすすめの企業です。

100年以上の歴史を持ち、スマートフォン・PCに不可欠な「錫めっき液」でグローバルトップシェアを誇る法人です。
長年、技術開発に力を入れており（従業員の１/３が研究員、売上高の約10%を研究開発費に投資）、
特に、ミクロン単位でのメッキ技術は世界に誇る技術で、スマートフォン等の電子機器の薄型化・高性能化に貢献しています。
技術の幅が広く、取引業界も多岐にわたる為、事業は安定しており、売上も拡大しています。
今後の更なるAIやIoT活用に備えて高付加価値なめっき液の研究開発や、SDGｓにも賛同されるような「導電性銅ナノインク」の研究開発も進められており、今後も技術力含め、世界に向け拡大の見込みのある法人の印象です。

少数精鋭の経理部門において、幅広い業務を担っていただけるポジションの求人です。経験や適性に応じて業務を確定する予定ではございますが、
同部門では横断的に業務を遂行できること、ERP導入など様々なプロジェクトなどが想定されること等から、上場本体において業務の幅を広げたい・自発的に業務を遂行したいといった方におすすめの求人です。

創業以来、年々事業規模を拡大しています。また、事業部別のカンパニー制から分社化し、ホールディングス化を実施。（24年3月）
今回、業績拡大に伴う増員募集です。
神戸でも有数のIT企業で、幅広くご活躍いただけるおすすめの企業です。

資産税分野で兵庫県内トップクラスの実績を誇る税理士法人。
これまで1,000件以上の相続税申告、70件以上の民事信託等の実績もあり、
その実績と知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増えてまいりました。

2023年。事業承継・M&Aに強みを持つ全国クラスのファームの神戸事務所として合流。新体制として新たにスタートを切れるメンバーを募集します。
今回は同社の労務スタッフメンバーポジションとなります。

兵庫県尼崎の地で60年以上続く老舗の税理士法人です。
中小～大企業（上場企業含む）300社以上の幅広いクライアントを有しており、メーカーや飲食店、海外展開中の企業など様々です。

社内は残業も少なく、定着率が高い環境。女性の割合が多く、産休育休実績も多数。フレックスタイム制もあり、働き方もフレキシブルです。

今回、クライアントからのニーズ増加に伴い、同社内でクライアントの経理業務（会計入力や決算、税務申告書類等）をお任せします。
主に年商10億円～上場子会社辺りの規模がメインとなります。幅広い業界・規模の経理を経験出来るのでスキルアップにも繋がります。

また、クライアントはどこもお付き合いの長い企業が多く、所長からフォローもありますのである程度安心して働けます。

腰を据えて働くも良し。希望があれば一般的な企業では経験が難しい連結納税・上場会計のような高難易度業務もチャレンジ可能です。

創業以来、年々事業規模を拡大しています。また、事業部別のカンパニー制から分社化し、ホールディングス化を実施。（24年3月）
今回、業績拡大に伴う増員募集です。入社後はできるところからお任せしてきます。
神戸でも有数のIT企業で、会社とともに成長していきたい、自分自身も経理としてキャリアアップしていきたいという方におすすめです。

資産税分野で兵庫県内トップクラスの実績を誇る税理士法人。
これまで1,000件以上の相続税申告、70件以上の民事信託等の実績もあり、
その実績と知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増えてまいりました。

今回、事業承継・M&Aに強みを持つ全国クラスのファームの神戸事務所として合流。
新体制として新たにスタートを切れるメンバーを募集します。

所属は法人・所得部門となりますが、
法人と相続どちらも幅広く担うことが可能で裾を拡げることが可能です。

資産相続に大変強みを持つ神戸の公認会計士事務所です。
資産税と法人の2本柱でサービスを展開しており、
資産税はこれまで累計800件以上の案件に携わっており、現在も年間30件以上の案件に対応。

関東トップクラスの相続特化型税理士法人の兵庫指定税理士にも選ばれており、個人事務所としては京阪神でもトップクラスの実績を誇ります。
その質の高さも素晴らしく、開業20年間で相続税の税務調査は5％未満です。

また、freee5つ星認定アドバイザーも取得。クラウドでのやり取りがメインとなり、顧客も90％は来所型の為、業務の効率化を実現しています。
「経営者と共に考え、会計のプロフェッショナルとして経験を積みたい」「本気で提案力やプレゼン力、スペシャリストを目指したい」という方には
非常にオススメの求人です。

女性の税理士が代表を務める神戸の税理士法人です。
「地道にコツコツ」をモットーに着実に規模を拡大。現在では20名を超える組織となりました。

スタッフは、20～50代と年齢層のバランスが良く、男女比も5：5。
職員の半数が10年選手と非常に働きやすい環境です。
何かあれば皆が所長に何でも相談できる環境で、その「安心感」や「聞きやすい環境」が志望度や定着率向上の要因にもなっています。

繁忙期でもほとんど残業が無く、ゆっくりと腰を据えて働きたい方に非常にオススメです。

Big4、大手ファーム、上場企業で財務責任者の経験を積んだ若手会計士が創業。西脇市の会計事務所です。

事業承継・再生・M&Aなどの組織コンサルティングの他、
IPO（上場準備）等に大変強みを持っており、税務とコンサルの両軸で規模を拡大中。
金融機関や公的機関等からの紹介も多く、事務所としての信頼も得ております。

今回、規模拡大に伴い新たに人材を募集します。
税務とコンサル（M&Aと事業再生）に関与できる数少ない求人です。

また、スキル応じて数は変動（週1～3回）しますが、
入社後直ぐにリモートワークや直行直帰も可能です。フレックスワークも相談可。