新規登録 求人検索
新規登録

転職・求人検索結果一覧

    31〜32件/ 32件中

  • 正社員 No.SK0069191

    【大阪/財務体質良好】業界大手の化粧品メーカーでの経営管理(業績管理・管理会計等)

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(管理会計) 、 経営企画 、 M&A・グループ会社管理

    仕事内容

    グループ全体および海外含む各事業会社の事業戦略構築を担当いただきます。具体的には
    ・各事業会社の事業計画及び戦略立案
    ・事業運営サポート
    ・各事業部の経営課題分析
    ・計画推進サポート及びモニタリング
    ・外部パートナーとの折衝・調整など

    業績管理・管理会計だけでなく、同部署メンバーや部長・副部長とともに、経理部全体をゆくゆくはみて頂きたいと考えているポジションになります。

    活かせる資格

    MBA/中小企業診断士

    応募条件

    ・事業会社での経営管理・業績管理・財務戦略の経験3年以上
     もしくは5年以上
    ・簿記2級相当の知見(資格取得は必須ではありません)
    ・コミュニケーション能力と調整能力(単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行う必要があるため)

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1,000万円

    アピールポイント

    ・銀行とは付き合い程度の取引で、実質無借金経営
    ・各ブランド毎に業績管理を行われ、赤字が予測される分野に対策される各黒字化をキープ
    ・自社専用サイトから利用可能な、EC事業への拡大も取組み中
    など、自社の強みと市場を見ながら、確実にそこのシェアを取りながら各ブランドがかてるようにフロント・バックオフィスからも支えていく、堅実な経営スタイルをされています。

    また社内では、「〇〇さん」といった、呼び方に統一されているようで、役職では無く、各個人が自主的にコミュニケーションをしっかり取れるような
    風土づくりを意識されているようです。

  • 正社員 No.SK0068157

    グローバル経営管理ポジション/世界トップクラスのグローバル空調機メーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    M&A・グループ会社管理 、 経営企画 、 経理(管理会計)

    仕事内容

    経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の一員として、事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、重要経営課題の抽出、解決促進を図っていただきます。
    具体的には、
    ①グループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括)
     ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
    ②経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経営課題の抽出・解決促進
    ③海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M&Aを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。

    活かせる資格

    公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 1級

    応募条件

    下記のうち、いずれかで5年以上の実務経験を有する方
    ①海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者
    ②コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
    ③その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
    ※ビジネスレベルでの英語力(TOEIC目安800相当)及び、海外出張・出向を厭わない方であることは必須です。

    (求める人物像)
    ・海外幹部人材との円滑なコミュニケーションだけでなく、 「交渉力(論理展開力、表現力)」、「精神的にタフさ」をお持ちの方
    ・異文化理解に積極的な方
    ・明るく前向き、かつ主体的に課題に取り組める方

    勤務地

    大阪府大阪市北区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    500万円 〜 900万円

    アピールポイント

    役職・資格・年齢にこだわらない成果重視の評価制度や、自己申告制にのっとったジョブローテーションなど、個人の成長と成果を大切にした企業風土の会社です。一方で、裁量労働制の導入や、有給取得率90%など、自己管理型の働き方も推進するなど、個々人の生活に合わせた働き方を推進しており、「成長したい、でもワークライフバランスも重要」という方にはぴったりの環境かと思います。
    本ポジションにおいては、グループの経営戦略上、重点地域とおらえる海外拠点の経営管理高度化に加え、本社コーポレート部門の求心力強化に向け、お力を発揮いただきたいとのこと。
    経営トップの考え方に接する機会の多さや、海外現法の経営体質改善・業績向上への関与など、大きなやりがい・達成感を実感できることが魅力です。

31〜32件/ 32件中