介護業界でトップクラスのシェアを誇る企業です。同社はグループ会社が6社あり、高齢化社会の抱える介護問題に対し、「介護×IT・人材・リース」といった豊富なソリューションでな多様なニーズに応えています。

■募集背景
今回は経理部の決算担当ポジションの募集です。M&Aで子会社も増えている状況で、管理部門の強化のため決算業務を担う方を募集します。

■業務内容
まずは単体決算業務を中心にご担当頂きます。子会社が6社あるので、連結決算に携わることも可能です。
他にも税務申告など単体決算以外の業務も担って頂きますが、まずはご経験に応じた業務からご担当頂き、少しずつ新しい業務をキャッチアップして頂きます。
経理リーダーではありますが、ピープルマネジメントよりもプレイングマネージャーとしての活躍が期待されています。
キャリアパスとしてスペシャリストコースとマネジメントコースの２つから選択することが出来ます。

2003年に地域に密着した総合ケア施設の充実といたわりのある施設として、神奈川県にて設立しました。現在、神奈川県に三施設を開設し、施設と地域を結んで、さらに地元に密着した施設運営を目指しています。
理念・基本方針として、地域に密着した「福祉・医療・保健」総合ケアの充実へ、家庭的で心のこもった優しさといたわりのある施設を目指しております。

今回の募集背景は、外注している給与計算や社会保険手続き等を内製化するための増員募集となります。まずは、外注していない勤怠管理業務を覚えていただくことからお願いいたします。本部と三施設の勤怠をExcel管理しておりますので、月末に締めてから入力、集計作業を行います。対象は200名弱ですが、複雑な雇用形態はないためご安心ください。
勤怠データ作成後の給与計算については、内製化していく予定のため、ソフトの選定からお任せします。また、入退社に関する社会保険手続きについても担当いただく予定です。社会保険手続きについては、ご経験がなくても意欲がある方であれば問題ございません。労務担当としてスキルアップしていきたい方にはお薦めです。
興味を持たれた方は、是非、ご応募ください。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
※一部平日に休日設定あり、会社年間カレンダーによる
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与
※年間休日120日以上
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

上場基準における経理職として実務経験を積んで頂ける環境です。

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

・創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。
・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。
今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいので、新たな経営体制を創っていける方を募集しております。
・管理部門はフルフレックス制度を採用しているので、ご自身に合った働き方を実現することが可能です。
・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です。

・創業以来黒字経営を行っており、安定した税務基盤の中で働くことが可能です。
・2016年の経営陣営刷新を機に、これから起こりうる物流業界における喫緊の課題に向けて、各種物流事業の変革を進めております。
今後はM&Aによる事業拡大も視野に入れていきたいので、新たな経営体制を創っていける方を募集しております。
・管理部門はフルフレックス制度を採用しているので、ご自身に合った働き方を実現することが可能です。
・定年を65歳とし、長い視点でのキャリア形成が可能です。中途入社の社員も多く在籍しており、非常に風通しの良い環境です？

■募集背景・業務イメージ
この度は部長業務を引き継いていただける方を募集しております。
入社後は上場子会社としての経理取りまとめと、管理会計・財務会計に従事いただきます。
経理の実務は部門メンバーが対応しておりますので、こちらのポジションの方には予算や実績の管理、各プロジェクトごとの損益管理、経営層や親会社への報告業務、会議体での資料作成などに従事いただきます。
■就業環境
基本的にはオフィス出勤にて対面でコミュニケーションを取っていただきますが、ご事情によりリモートワークも相談可能です。
また、所属いただく財務経理部は穏やかな雰囲気です。

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

【同社について】
飲食チェーン11ブランドを展開する企業です。
M&Aなどにより、売上も業務量も大変な勢いで増加しているため、重要な子会社も増えて連結決算になるなど、会社自体が大きく成長を遂げています。
経理財務部は、さらなる体制固めの時期に入っていて、今回は、将来的に部門を統括していただける方の募集となります。

【同社の魅力】
景気に左右されない確固とした経営理念と戦略があります。
景気の波に影響されることなくお客様から変わらぬ信頼を得ていて、常に売上を伸ばし続ける要因となっています。
外食業界では稀な利益率9％という高い数字を出しています。非常に安定した経営を行っています。

【部門について】
オフィスは部署の垣根がなく、他部署とも連携を取りながら業務を進めています。
職場の雰囲気がよく、助け合う文化があります。
社員を大事にする風土が培われているので、安定的に長く働くことが可能です。
管理部門では、中途採用で入社された方も多く活躍されています。

今後の事業拡大に伴い、株式上場を目指しています。

相模原エリアを中心に地域に根差したサービス展開をしてきた同事務所では、IT、製造業(研究・開発系)の成長企業クライアントが多く、株式公開企業のご支援もございます。
併設のアドバイザリーグループや提携先と連携を図りながら「企業の経営参謀」としてワンストップサービスを提供している点も強みの一つです。過去会計のみならず未来会計領域にも踏み込む課題アプローチ型の税務会計コンサルティングにて是非ご活躍下さい！

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

クライアントの課題である
「儲かっているはずなのに、お金が増えていかない。その理由がわからない。。」
「社員を大切にしたいが、でも会社も存続させないといけない・・どこまで給料を増やせるのか知りたい」
「金融機関からの借り入れが適正なのかを知りたい」
「新規事業を始めようと思っているが、財務的に問題ないかを教えて欲しい」

そんな悩みを数字を根拠に課題解決のためのアドバイスをする財務ポジションです。


大切なことは、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。


◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。


経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。


◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

とてもアットホームな雰囲気の事務所です。
監査法人も併設され、法人サポートや相続・贈与などに強みを持っています。

勤務時間は9:00～17:00（休憩60分）で、通常期の残業は10時間/月程度です。
（2月1日?3月15日、5月連休～5月末の繁忙期でも、60時間/月未満程度なので、年間平均20時間/月未満です）。
社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度など、福利厚生も充実しています。

今回募集するポジションは、同事務所で社内インフラを整備する専任スタッフです。
社内で煩雑化している業務を効率よく管理するため、法人の代表と共に
社内のペーパーレス化を推し進めていただくことを期待されています。

代表は非常に落ち着いた人柄で、コミュニケーションの取りやすい方ですので、
一緒に業務を進めていくのにも安心していただければと存じます。

社内インフラの運用が軌道に乗った後は、クライアントへの展開も考えており、
クライアントワークに挑戦したい方、これまでの知見を活かしたいと考えている方にオススメです。

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

創業35年を迎え、事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★資産税部門について
ベイヒルズ税理士法人は「相続税が専門」の事務所ではありません。「相続税も専門」にしている事務所です。お客様の様々なニーズにお応えするため、相続税はもちろんのこと、法人税や所得税、経営支援等、様々な分野でお客様をご支援しておりますが、その中の「相続専門の部署」で、相続税やその他資産税に関するご相談や、相続税申告をお受けしています。また、司法書士や弁護士等の専門家とも連携し、相続対策や遺産分割、納税資金、ご遺族の今後など、相続のあらゆる面にわたって、お客様をサポートしております。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社1年後の７月から）や在宅勤務（原則週1日）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。
また、2023年よりフリーアドレスとオフィスカジュアルも導入
しました。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

・リユース業界内でもトップクラスの高い利益率
・自己資本比率61.0％の安定経営
・勤続年数12.1年・離職率3.0%の中長期的な就業ができる環境
・明確な評価基準があり、キャリアUPと成長環境が整っています。
・将来役員を目指せる明確な評価制度有
・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。
（場合によってはフルリモートなど、リモート数も柔軟！）

上記の項目から安定性・ポジションも狙っていける・働き方も柔軟といった中長期的にご活躍しやすい環境です。
また業務面ではグループ長が公認会計士のため、将来に向け経理の専門性を高めたい方に最適なポジションです。
経営との距離が近く、数字から当社の事業展望などを提案でき、
クロスボーダー企業で実務経験を積むことができる点が魅力です。
入社後は、まず決算業務に着手いただきます。
その後はグループ長の業務を徐々に引き継いでいき、連結・開示業務など財務会計も経験できます！

■ワットマンの特徴：
【高い利益率の実現】
　”トコトン買取”を掲げることでエンドユーザーからの顧客満足度を高めるとともに、
　取扱商品の幅を広げることで多くの商品を提供しております。
　また海外出店を行っており、低価格で買い取った国内で需要がない商品も海外でリユースすることができるため、
　高い利益を上げることを実現しております。
【キャリアを上げられる環境】
　社員全員に明確な評価基準（パフォーマンス評価）を設け、半期に1回評価会議を実施し、
　評価に対しFBを行うなど、社員全員が明確に昇格に向けて成長できるような環境が整っております。
　役員の若返りも進めており、場合によっては執行役員として経営に携わることも目指すことができます

ちとせグループは世界のバイオエコノミーをリードするバイオ起用群です。千年先まで人類が豊かに暮らせる環境を残すべく国や多くの企業と協力しながら、医薬品、食品、化学品、農業、エネルギーなど様々な領域でバイオ技術を社会に展開する活動をしています。 ちとせグループの中核法人であるちとせ研究所の創業から約20年にわたり、国内外のトップ企業との取引や、政府の資金を活用した大規模な研究プロジェクトに多数参画してきました。代表の藤田氏が内閣府のバイオ戦略有識者を務めるほか、経営陣の多くが、国の諮問会議や業界団体の会議等において各種委員として招聘され、活躍しています。従来からの地道な研究・技術開発の努力により、藻類事業、細胞事業、農業といった分野で、世界規模で競争できる体制が整いました。これからは大きく資金調達に取り組み、大規模にバイオ製品を生産するフェーズに入ります。研究・技術開発の会社からバイオ製品の生産販売会社になり、将来的には世界中の誰もが知っているバイオエコノミーの牽引役として、更なる成長を目指しています。このような同社では、事業拡大に伴い経理担当の増員を図っています。ちとせグループの急速な成長を裏方から支え育て続けていく存在として、グループ全体の経理業務に貢献いただきたいと考えています。まだまだ成長・変化を続けていますので、自ら動き・積極的にコミュニケーションの取れる方、スピード感のある方、論理的思考力の高い方を求めています。スキルアップ・キャリアアップを目指される方におすすめの求人です。

【老舗企業にて長期的に就業されたい方大歓迎・退職金制度あり】
昭和5年に創業し、塗装工事をメインとしてプラントやマンションの塗装で社会基盤を支えてきた企業です。歩んできた歴史の中で得た、経験と
技術を活かし、根強い基盤を築かれています。
今回の募集はマンション等大規模修繕工事を行っている部署での経理事務を含む事務担当になります。周りと連携のしやすい環境になってお
り、他部署もすぐ近くにあるので、協力しながら、業務に取り組むことが可能です。残業少なめ・土日祝休み・退職金ありと長期就業しやすい環
境になっておりますので、腰を据えて長期的にご活躍されたい方におすすめの環境です。

世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業にて、経理の募集です。
同社は、1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD／CAMシステム（電気製品内部の回路基板設計ソフト）の開発に成功し、
日本の製造業界では圧倒的なTOPシェアを誇り、安定した基盤があるため、創業当初から無借金経営をしております。
高いソフトウェア品質とシステム構築力により、プリント基板設計用CAD/CAMシステム国内No.1、世界No.2の売上高シェアです。
ご入社後は、上場企業における単体決算、連結決算、税務、有価証券報告書等の作成など、これまでのご経験を踏まえて随時業務をお任せいたしますので、スキルアップを図りたい方にオススメできる企業です。また、退職金制度、住宅手当、家族手当等、福利厚生が充実しているのが特徴です。働き方としても、残業時間は月平均10時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。
経理部は真面目で落ち着いた方が多い印象で、皆聞きやすいメンバーで、コミュニケーションは取りやすい環境です。

・神奈川県川崎市にある税理士法人での、増員募集となります。
・クライアントは一般事業会社(工業や自動車販売等)をはじめ、社会福祉法人や公益法人、学校法人、医業等幅広い業種・業界で、主に中小企業をメインとなります。
・グループによる総合的なコンサルティングだけでなく、お客様目線で経営までより踏み込んだサービスを提供しています。
・入力業務は専門のチームが担当しているため、残業は閑散期はほぼなく、繁忙期でも30時間未満、個々の担当業務に専念できる環境です。
業務に慣れていただければ、一部在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境が整っております。
また、ここ2年間は退職者もおりませんので、より働きやすい環境であることが分かります。

IPO準備の直前期、経理の責任者の募集です！
現状、定年間際の経理部長がおりますので、その方の後任として入社していただき、
その後、管理本部全体をみるか、それを財務部長に任せ、
経理の責任者としてメンバーマネジメントに従事するか、幅広めに考えています。

5年後までの事業計画を明確にしており、地場の不動産会社から関東、
さらに全国へと広げていく勢いのある会社です。

法人、個人の一般的な税務業務から経営コンサルティングまで、
クライアントをトータルでサポートする総合事務所です。
事務所で経験の幅を広げたいという方にピッタリです。
社内研修も充実しているので、資格はとったものの経験が浅い方も安心です。
定着率も高く、トップダウンではなく、意見を出し合えるような明るく働きやすい環境が魅力です。
弊社からもご紹介実績があり、社内の雰囲気も詳しくお伝えできます。

神奈川にある有名複合レジャーランドを運営する上場子会社にて経理マネージャーの募集です。

放送で使われる映像素材や放送事業者が制作したコンテンツデータを通信事業者のインフラに乗せて運ぶための放送・通信用デジタル機器およびソフトウェアの開発・設計・販売を行うファブレスメーカーです。主要なお客さまは世界トップクラスの通信事業者や放送事業者です。2002年のサッカーワールドカップ以降、オリンピックなどの世界的なスポーツイベントで使用される世界トップレベルのIP伝送装置を取り扱っています。海外の売上比率が非常に高く、海外子会社2社（米国、豪州）と1社（英国）に支店がございます。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

同社は、国民的スポーツである「プロ野球」という世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しております。今回の募集では、担当部門をもっていただき、月次決算を取り纏めていただく方を募集しております。数年前に社長が変わったことで、トップダウンからボトムアップの社風へと変わってきました。課題を見つけて自走できる方、一緒に事業を盛り上げていきたいという方はぜひお待ちしております！

・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であります。
本ポジションは、国内勤務を前提の採用です。希望者にはも海外赴任提案も可能ですので、エージェントにご相談下さい。
大手プラントエンジニアリング企業の一員として、大規模なプロジェクトに携われることが最大の強みです！
【働く上での魅力】　手厚い教育体制を敷いており階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また自律的な教育体制の一環として企業内大学の運営や、社内のスペシャリストや各種著名人などを講師に招き自己啓発に活かしています。
仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得可能)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。
平均年収は977万円と高水準、平均勤続年数も17.8年と長く働ける環境です。

【上場企業の幹部候補募集中！落ち着きのある環境で着実にスキルアップすることが可能です！】
1933年に創業した、人生において重要なライフイベントをより華やか・より大切な機会となるようにと、ライフイベントに携わる事業を展開している企業です。2018年にホールディングス化したことにより、同社を新たに設立しました。サービス・商品の質の高さ、顧客満足度並びに職員の
レベル・誠実さにおいて地域一番の実現をめざして活動しています。そのため、地域に密着した行動を行い、多数を占める一般市民を
ターゲットにしたダイレクトアプローチをはかる事で、メンバーシステムの整備・拡充とグループの総合力を最大限に活用しています。
このような同社では、将来の幹部候補としてご活躍いただける経理担当を募集しております。風通し良く、おだやかな環境で、ご自身の
ペースに合わせて成長していく事が可能です。