先ずは経理業務全般をお任せします。財務会計を中心にリード頂き、管理会計から経営管理全般または経営企画にキャリアを拡大しつつ、
将来のマネージャー候補として経営にも関与していただきます。
マネジメントは入社後1～3年程でご経験に応じてお任せします。既存オペレーションの変革、財務会計と管理会計・経営企画への接続、
育成の強化を主にお任せしたいと考えております。
入社直後は経理財務業務をお任せします。ご経験に応じて、経理業務を理解していただきます。

マネージャ―として、CFOとともに経営に近い視点で業務を行っていただけます。

当社は、世界約30か国の国と地域にて製造・サービス・技術分野の事業を中心に、幅広い人材サービスを提供しております。
日本の製造業を支える人材派遣・業務請負業を主力として創業以来、常に挑戦を続けており、現在は“はたらくに国境をなくす”というビジョンのもと日本はもちろん世界中の人々の“はたらく”に向き合い、様々な価値を生み出しています。更なる成長を続ける為に皆さんの力が必要です。入社後、まずは基本となる業務や知識を学んでいただき、共に業界No.1を目指す為に、失敗を恐れず挑戦してくれる方をお待ちしております！

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップやM&Aにより組織を拡大、成長フェーズにあります。
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。


■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
経理部長候補として経理業務とマネジメントを通して、経営層に近い立場で幅広い業務に携わりたい方、
専門性を活かしながら会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションを希望している方のご応募をお待ちしております。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップにチャレンジするにあたり、
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。

専門性の高いマネージャー陣と距離が近い環境ですので、経理としてのスキルアップはもちろん、全体を見通して幅広く携われる環境です。
少しずつ業務をキャッチアップしながらプレイングマネージャーとして活躍し、ゆくゆくは連結決算や開示業務、M&A、経営企画、子会社管理などを担当しながらキャリアアップしていくことが出来ます。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
業務が属人化していて経験の幅を広げたい方、ルーティン業務に加えて内部統制や業務改善など＋αの経験を身に付けたい方、
専門性の高いマネージャー陣の下でスキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造しており、具体的には自動車や携帯、テレビ、大手飲食店の設備、アミューズメント機器などに使用。
長期的な目線でも無くならない事業であること、業界内で改廃があることから、親会社からの期待も大きく、傘下になって以降、製造の内製化による利益の拡大・更なる売上の拡大のため、2024年1月より新工場を稼働を開始。今後も売上・利益・従業員の拡大が見込まれる法人です。

オーナー企業から上場子会社になったこと、従業員数は拡大（20→70名/3年）より、早急な管理部門の強化が必要となっています。
経理以外の管理部門の業務を横断的に携わっていただき、未整備な部分の強化、構築を行っていただけるポジションとなっています。
部長の下、出向されている課長と共に、裁量を持って業務を担っていただけるため、非常に遣り甲斐があり面白味のあるポジションかと思います。

■募集に関して：
配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。

■求人の特徴
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
・グループ会社の管理部署として、経営幹部への補佐機能と、対グループ会社の監督・支援機能を担っています。
・現地法人スタッフとのコミュニケーション（英語メール、Webミーティング）が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張（１～２週間）があります。

■社風・配属先の雰囲気
・設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
・地域経営管理室は10名（うち専属7名、派遣社員1名含む）の組織です。
・将来的には、ご自身の希望や適性を考慮して、社内での業務ローテーション（現地法人への出向含む）の可能性がございます。

■働き方
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■出向情報
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業

・社長直轄部門・常務直下のポジションで、経営に直結した仕事に関わることができます。
・日本発グローバル企業での、海外や新事業領域での成長戦略を含む全社戦略の立案・推進に関わることができます
・事業会社で実行までを含む経営企画全般の経験を積むことができます。
・コンサルティングファーム出身の上長と裁量を持った働き方が可能です。
・ご自身の興味のある領域や強みを活かして、新規事業の責任者、海外新地域での主担当、リサーチ部門責任者等など、横に広げた様々なキャリアを積める可能性もございます。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
・ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられます。

・実務およびチェック者としての業務を通じて労働基準法など労働関連法規の知識を高める事が出来ます。
・労務関連問題の専門部門との連携による対応を通して、労務関連問題への対応経験を深める事もでき、関係会社の管理部門や従業員からは頼られる存在となります。

≪ワークライフバランス◎ / フレックスタイム制度導入≫
・渋谷にオフィスを構える、2019年10月8日に新たにスタートした税理士法人です。仕事のオンとオフの区別がはっきりしている社風のため、ワークライフバランスが保ちやすい環境が魅力です。また、フレックスタイム制度は子育て中のパパさんの発案から制度化した背景もあるほど、所員ひとりひとりの意見を取り入れてくれる風通しの良さも魅力です。
・クライアントである大手会計ソフトベンダーのM&A専門子会社と提携し、会計事務所のM&A（買収）を積極的に進めています。すでに事務
所を買収して支店展開を果たし、今後も独立（支店展開）を目指す税理士の方が活躍できるフィールドが整いつつある状況です。
・これまで資産税関連のニーズが発生した際（年間2～3件程度）には、委託している税理士にお任せしているケースが多かったのですが、
事務所（足立）の買収に伴って資産税案件も順調に増加しているため、手を挙げれば資産税業務に関わることも可能です。
・従来の会計ソフトから随時クラウド会計ソフト（MFクラウド、freee）に移行しており（約70％移行完了）、STREAMEDなどの利用により入力作業の効率化を実現しています。また、ZOOMやteamsなどを最大限活用しています。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、総務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。


※新宿とともに、特に川崎オフィスへのご就業ができる方を大募集しております。

＜会計事務所グループのBPO(アウトソーシング)スタッフとしてご活躍していただきます＞
フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。


また、新百合ヶ丘にもオフィスがあり、どちらにも出勤が可能となっております。

新百合ヶ丘オフィス：
〒215-0004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号
新百合ヶ丘シティビルディング 5階

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞
バックオフィスから組織や事業をより良いものにしていく事を目指して、共に体制構築を進めて頂ける経理部・財務チームの仲間を募集致します。

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

◎グループ全体の重要なお金を管理する業務です。
◎資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます。
◎より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます。
◎財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます。

入社後、1か月ほどで一連の業務に触れて頂きます。現場の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞
経営戦略の策定・財務・会計分野の調査・分析、資本政策の検討など、幅広い業務に携わっていただきます。

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

■当業務の魅力
グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、業務内容に記載の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
現在、財務経理部長は管理本部長が兼任しているため、財務経理部の専任者として募集しております。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業。同社の製品は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模が大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、同社の開発した製品は万博にも出展が決まっています。
現在、人事リーダー～課長を募集しております。組織拡大のためのプラットフォームづくりに貢献いただける方を募集しております。成長企業を支える重要な役割を担い、人事関連の諸規則の整備や制度構築、及び改廃等で力を貸して下さい。また、採用関連業務とアシスタントのマネジメントもありますので、管理職経験がある方を歓迎いたします。先ずは、お問い合わせ下さい。

■魅力：
今回は、増員で経理チームの主任候補を募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
【企業の想い・理念】
日本財託は入居者、オーナー、協力会社、それぞれから選ばれ、そして日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、
「お客様が選んでくだされば、必要な売上も利益もあとからついてくる」という価値観を大事にしています。
そして、物件管理を通じて「お客様と一生涯のお付き合いを築く」ことを企業理念とし、今では不動産だけでなく、保険や家族信託も通じながら、
一人でも多くの人の経済的自由を実現することを使命としています。

【就労環境について】
新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、ワークライフバランスが実現できます。

■魅力：
今回は、増員で経理チームの主任候補を募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
今年で創業34年となる当社は不動産管理会社として、普通の方に、投資家として成功し、
豊かな未来を引き寄せていただくことを、会社の理念に掲げています。
不動産管理業に軸足を置き、オーナー様に本当にお役に立つような物件をこだわりぬいて紹介をしつづけ、
現在では中古ワンルームマンションの賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。

【当社の特徴】

▼東京23区内の不動産管理業のストック収入に注力することで安定した経営基盤
創業以来不動産管理業に特化することで安定した経済基盤を実現しております。

2万7900戸の管理・平均入居率98%の高い入居率
管理戸数は毎年1500戸増加（成長率6%/年）
自己資本比率は61%
社員平均年齢35歳・平均年収735万円（2023年実績※取締役除く）

▼ワークライフバランスがとれる職場環境
当社はテックへの積極投資や分業制度などを取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを担保できる環境です。

平均残業時間10時間（※一般社員実績）
会社規定休日122日。別途、誕生日休暇等あり。年間休日の平均日数130日以上
女性比率45%で業界内でも高い水準

▼チームワークを重んじアットホームな社風で個人の成長も全力でサポート
当社は、業界内では珍しくアットホームで穏やかな社員が多いのも特徴です。

優秀社員の行動特性を分析・言語化しており、社員の成長をサポートする人事考課制度を用意しております。
自分さえよければよいという一匹オオカミてきな社員がおらず、チームで仕事をすることを大切しております。
愚直に謙虚に仕事・お客様に対して向き合う社員が多いです。

■魅力：
今回は、増員で経理チームのスタッフを募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からの
ご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
今年で創業34年となる当社は不動産管理会社として、普通の方に、投資家として成功し、
豊かな未来を引き寄せていただくことを、会社の理念に掲げています。
不動産管理業に軸足を置き、オーナー様に本当にお役に立つような物件をこだわりぬいて紹介をしつづけ、
現在では中古ワンルームマンションの賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。

【当社の特徴】

▼東京23区内の不動産管理業のストック収入に注力することで安定した経営基盤
創業以来不動産管理業に特化することで安定した経済基盤を実現しております。

2万7900戸の管理・平均入居率98%の高い入居率
管理戸数は毎年1500戸増加（成長率6%/年）
自己資本比率は61%
社員平均年齢35歳・平均年収735万円（2023年実績※取締役除く）

▼ワークライフバランスがとれる職場環境
当社はテックへの積極投資や分業制度などを取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを担保できる環境です。

平均残業時間10時間（※一般社員実績）
会社規定休日122日。別途、誕生日休暇等あり。年間休日の平均日数130日以上
女性比率45%で業界内でも高い水準

▼チームワークを重んじアットホームな社風で個人の成長も全力でサポート
当社は、業界内では珍しくアットホームで穏やかな社員が多いのも特徴です。

優秀社員の行動特性を分析・言語化しており、社員の成長をサポートする人事考課制度を用意しております。
自分さえよければよいという一匹オオカミてきな社員がおらず、チームで仕事をすることを大切しております。
愚直に謙虚に仕事・お客様に対して向き合う社員が多いです。

■魅力：
今回は、社内異動に伴い1名増員を図るべく財務担当の採用を募集しております。
財務経験や金融業界での経験を活かし、財務担当としてスキルアップを図りたい！専門知識を活かしたい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」「財務担当としてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
国内No.1シェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。
・虫ケア用品（殺虫剤・防虫剤）：ロングセラーの『アースノーマット』や『ゴキジェットプロ』他
・オーラルケア：幅広い世代・用途に合わせて、お口の健康をサポートする『モンダミン』
・入浴剤：長く愛されている『バスロマン』をはじめ、炭酸タイプの『温泡』、全国の温泉気分が味わえる『湯めぐり』他
また、中国、タイ、ベトナムを中心に、フィールドを拡大。世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、更なる市場拡大を目指しています。

＜SaaS系プライム上場企業の部長候補求人！上場企業（IFRS）にチャレンジしたい方にオススメです！＞
独自開発の業務アプリケーション（業務AP）を中心としたITサービスにて、
企画・設計、開発、販売・導入からサポートに至るまで、総合的なITサービスを提供し企業のDXを支援しております。
自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、
約4万社ものお客さまに対し、業界唯一のサービスを提供しています。
国内にとどまらず、中国やフィリピンで自動車の部品流通プラットフォームの構築を進め、
各国での自動車アフターマーケットの発展と成長にも寄与しています。
今後はクラウド化により、ストック型のビジネスモデルになりますので、
収益の安定性且つよりブロードリーフ社のサービスを有効的にクライアントに提供できるため、直近黒字転換、
また今後も業績が伸びていくのが予想されております。
2028年には売上325億円と順調に推移しており、SaaS系では上位3番目の売り上げを見通している成長中のプライム上場企業にて、部長を目指してみませんか？


【入社後のお任せしたいこと】
単独決算および開示業務を中心にプレイングマネージャーとして、業務に着手いただきます。
ゆくゆくはIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。
なお現在、当社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えていることや、経理組織の体制変更及び強化中でございます。
業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においてもご経験を積める・活かせる環境となっております。


【キャリアパス】
セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じ、
お任せできるタイミングで部長となってチームを牽引していただきたく存じます。
現部長が、2部署を兼任しており、業務負荷を改善したいというのも募集背景の一つです。

【組織構成】 全体13名（社員10名・派遣社員、アルバイト3名）
※会計事務所や税理士事務所、事業会社で経理経験を積んだメンバーなどが在籍※

【社風】
経理の雰囲気は穏やかな方が多く、特に部長様は人当たりが大変良い方です。
中途社員に向けたサポートなども徹底して行っており、同社で一緒に働くメンバーを大事にしていきたいと伺っております。
実際に1次面接でお会いできますので、ざっくばらんにお話しいただけますと幸いです。

【働き方】 リモート勤務につきましては、週1，2回可能です。
入社後は出社ベースですが、業務に慣れてきましたら問題なくハイブリットに働けます。

社会貢献度の高い障がい福祉事業で売上を伸ばしているベンチャー企業。
障害福祉事業コンサルティング（就労支援、グループホーム業務支援システム導入コンサル、HP作成代行サービス等）と、企業向け宅配弁当、高齢者向け宅配弁当などの『デリバリー事業』の2軸で拡大している。
就労継続支援A型及び企業向け宅配弁当分野では共に日本一の支援店舗数を誇るチェーンを展開している成長企業。
今回はCFO候補の募集です。
数年後には上場も視野に入れた体制を組んでいきたいため、
・CFOとして実績があり、別企業でも引き続き同ポジションで活躍したいと考えている方
・既存のやり方にこだわらず業務改善をしながら変化を楽しめる方
・今までの経験を活かしてCFOとして活躍したい方
におススメの求人となっています。

M&Aによる事業拡大にも力を入れており、将来は連結決算や管理会計など、さまざまな業務へのステップアップが可能な環境です。

≪税理士科目を勉強している方に大変おすすめの求人です≫
・とにかく勉強がしやすい環境です！
繁忙期の2～3月、5月は残業がありますが、平均残業時間は20時間です。
通常期は残業がほとんど発生しないため、17:00の就業後、専門学校に通いやすいです。
また、資格取得を応援する社風のため勤務時間内に勉強の時間を取ることもできます。
税理士試験前には1週間の特別休暇を取ることができるのも魅力です◎
所内では税法についてのディスカッションも盛んで、コミュニケーションの取りやすい環境です。

・幅広い業務に携わるなかでしっかり経験を積むことができます。
1人1人担当を持っていただくため、決算・申告書の作成から巡回まで経験を積むことができます。
副所長の税理士先生の下について、お仕事をしていただくので、じっくり学ぶことができる環境です。
クライアントの申告書は必ず税理士先生がチェックしてくださります。
これまでの40年間でミスがあったことは1回だけと、申告書類チェックの丁寧さは折り紙付きです。

クライアントの中に入り込み、経営陣と事業や業務に対する枠組みを提案するコンサルではなく、
自分たちが現場に足を運び、現場の課題を解決しつつ、売上アップにつながる施策を考え、
経営陣に提案するといったボトムアップ型のコンサルティングを強みにしている戦略コンサルである同社。

CXO輩出、利益が出るコンサルティングなど明確に指針を打ち出しており、
同社で経験を積まれた方は、独立開業や起業、グローバル企業の経営企画など
多岐に渡るキャリアを選択することができます。

今回募集しているFP&Aコンサルのポジションも、昨今注目を集めている経営指標の透明化などに
関わることになり、どのように経営のかじ取りをしていくのかなど、経営に近いポジションで
コンサルティング業務を行える魅力のあるポジションです。

＜週5日間の在宅ワークも可能／オフィスカジュアルOK／クラウド化のため、都度、神田・川崎・新宿など出社オフィスを選べます＞

1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用（週5日可能）・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には】
決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。
希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者は、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフとの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。

【主に使用している会計ソフト】
マネーフォワード・TKC・弥生

・体制強化のための増員募集となります。
・現在経理は総合職の社員が担っており、ローテーションの関係もあり、ベテランと若手社員と二極化しており、経理専任で実務を行っていただける方を採用したいという募集背景となります。
・定着率もよく、経理のスペシャリストとして長く安定して働きたい方にお勧めです。

医薬品・ヘルスケア用品における「企画」「販促」「流通」のワンストップサービスで、
数多くの商品を「売れる商品」へ導いている企業です。
テレビでも活躍する超有名タレントを起用することも多く、
このキャスティング力を武器に多くのビッグプロジェクトを成功させてきました。
その成長率は設立13年目と感じさせないほどです。

IPO直後ですが、仕事のメリハリを重要視し、恒常的な長時間の残業は想定されていません。
原則として残業を禁止しているため、定時退社が可能です。

経理財務マネジャー⇒経営管理部長⇒CFOと目指せるポジションのため、近い将来管理職を目指している方、IPO準備経験を経て上場企業の管理職を目指している方にお勧めの求人です。