・国税OBが集う専門性の高い事務所
所長経験者を中心としたプロフェッショナル集団。豊富な知識と経験で質の高いサービスを提供しています。
・黒字企業を中心にサポート
赤字案件は扱わず、安定した業務環境です。紹介によるお客様が多く、信頼関係を重視しています。
・柔軟な働き方
直行直帰OK、在宅での作業も可能。自分のペースで効率的に働けます。
・残業ほぼなし
ワークライフバランスを大切に。基本的に定時で業務終了できます。

当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。
グループでは約800名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、
お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。

【業界屈指の規模と歴史】
創業58年の日本経営グループ全体の従業員数約800名、関連会社を含めると約3,000名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。

【個性あふれる専門家集団】
総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。
１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。

【医療業界にも強みを発揮】
医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです。

日本橋国際会計事務所では、日本に本店を置く外資系企業に対し、会計・税務・総務を含むバックオフィス業務をワンストップで支援しています。海外親会社とのレポーティング対応、国内税務申告、各種届出、外国人従業員の所得税申告など、国際色豊かな案件に日々携わっていることが当事務所の大きな特徴です。

近年、外資系企業の日本進出が増加しており、法人税（国税・地方税）・消費税の申告業務や、月次・年次決算といった実務経験を持つ人材のニーズが急速に高まっています。特に、e-Tax／eLTAXを活用した申請・届出、決算書や勘定科目内訳書の作成まで一連の流れを担える方は大歓迎です。
税務申告書はすべて日本語で作成・提出され、外資系企業の案件であっても、この点は変わりません。したがって、当事務所が最も重視するのは「英語力」よりも「日本の税務・会計実務の経験」です。今回の採用において、英語力を応募条件に含めていないのはそのためです。
しかし同時に、国際化の波のなかで“英語でのコミュニケーション力”が求められる場面は確実に増えています。円安を背景に海外企業の日本進出はさらに加速しており、それに伴い英語での問い合わせや資料の読み込みが必要となる機会は、今後ますます広がるでしょう。

当事務所では、英語が得意なスタッフが英文メールや会計英語のフォローを行うため、入社時点で完璧な英語力は不要です。実務を通じて英語に触れながら自然とスキルが伸び、「気づけば国際案件を自立して担当できるようになっていた」というスタッフも少なくありません。
「弥生会計が使えます」「税務申告書が作れます」──このスキルにプラスして、英語力と国際会計業務の経験が身につけば、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。当事務所はその成長を全力で後押しします。
資格の有無は問いません。必要なのは、経験と前向きな姿勢です。
外資系企業を支えるプロフェッショナルとして、一緒にキャリアを築きませんか？

同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は資産税チームでの募集です。
お客様は、証券会社や保険会社など安定した流入先があり、年間の相続税の対応件数は50～70件ほど、
相続シミュレーションなどの相談案件も増えており、安定して経験を積む、強みを伸ばすことができる環境です。

一方で、お客様との打ち合わせは夜間や土日入ることは少なく、着実な業務経験を積みつつも、
プライベートとのバランスを取ることができる環境であることも、同社の魅力の1つです。

希望される方には法人顧問をお任せすることも可能ですので、
これまで法人顧問を中心に積んできた経験を下地に、資産税業務に挑戦したい方も
安心してチャレンジできる環境です。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は医療経営支援部での募集です。
クライアントはクリニックや介護施設などが多く、随時開催しているセミナーからご相談を受けることが多いとうかがっています。

また、記帳代行、レセプト審査、開業時の相談事項などにはサポートを得られる体制が整っているため、
1人で仕事を抱え込んだり、特殊な業務に時間を奪われすぎることなどもなく、
専門家として知識、経験をしっかりと積んでいくことが可能です。

ご興味のある方はまずはお問い合わせください。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は法人チームの募集です。
クライアントの売上規模は数億～数十億円ほどがボリュームゾーンとなっており、
記帳代行業務などのルーティンワークは、サポートスタッフが行ってくれるため、
クライアントワークを中心とした顧問業務に携わっていただきます。

そのため、クライアントの課題に対する提案やサポートを中心に行っていただくことを期待しており、
クライアントとのコミュニケーションをしっかりと取りたいという方にオススメです。

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★最初はパートでも、正社員など自分の好きな雇用形態に変更できます。業務量に応じて時給upなども柔軟に対応可。
★完全在宅OK！自宅で効率よく、通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、顔出しは面倒という方はチャット／LINE／電話もOKです！
短時間でも損なくしっかり収入を得られます◎

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★在宅中心でのご就業OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★完全在宅OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、
業種も多岐に渡り、また複数年に渡りお付き合いが続くことから
業務の質の高さ、クライアントからの信頼が厚いことが見受けられます。

一つの会社に居ながら、様々な業種での会計業務に携わることができるため、
会計分野に携わるものとして、幅広い知識と経験を身につけたいと考えている方にオススメな企業です。

■募集背景
2007年に5名規模でスタートした同グループは、M&Aと新規事業の創出を成長戦略として、
現在ではグループ20社・従業員1,191名・売上高800億円規模へ成長しています。
事業拡大に伴い、経理業務もより高度化・複雑化しており、経理組織の強化が急務となっています。
今回募集するのは、経理実務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、
業務改善やチーム運営にも積極的に携わっていただく係長～課長クラスのポジションです。
将来的には経理部門のマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

■仕事の魅力
① 急成長企業グループの経営に近い立場で活躍できる
グループ20社・売上高800億円規模の経営基盤を支える重要なポジションです。
経理として数字を管理するだけでなく、管理会計や予算管理を通じて経営判断にも深く関わることができます。

② 仕組みづくり・DX推進に主体的に挑戦できる
事業拡大とM&Aを続ける環境のため、業務改善やシステム活用の余地が数多くあります。
・業務フローの標準化
・AI活用による生産性向上
・システム連携の最適化
・データ活用基盤の整備
など、自ら企画・推進できる環境です。

③ 経理としての市場価値を高められる
連結決算、管理会計、予算管理、税務、M&A・PMI、組織マネジメントなど幅広い領域に携わることができ、経理としての専門性とマネジメント力を同時に磨くことができます

④ 将来的には経理部門責任者も目指せる
組織拡大に伴い、経理部長や管理部門責任者などのキャリアパスも視野に入ります。
経理のプロフェッショナルとしてだけでなく、経営を支える幹部人材として成長できる環境です。

■同社について
自動車の賃貸借、売買、整備と事業を拡大し、グループ全体で自動車に関わる幅広いソリューションを提供しており、グループ間のシナジー効果により業績が好調に推移しています。

＜CFOのミッション＞
グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。
＜CFOの魅力＞
◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。

◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。

◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。

◆個人と組織の圧倒的成長体験
23事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。
＜当社について＞
創業21年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、5つのセグメント、23事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

◆ 当社について
ネクステージグループホールディングスは、創業21年を迎え、異業種×多角化経営を強みに、現在23事業を展開するベンチャー企業です。
2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長を続けています。

◆財務部ならではの特長
事業部専任CFOへのロードマップ：プレイングマネージャーは1〜2年で特定事業部の「事業部CFO」へ昇格。現場に入り込んで事業長とともに未来の予算・投資戦略を共創します。
孤立しないチーム体制：事業部CFOは全員が「グループ本部所属」。横の連携を密に取り合い、成功事例やノウハウをシームレスに共有できます。
経営陣の直近での意思決定支援：毎月経営会議資料を作成・提案し、代表や専務など経営トップの意思決定に深く携わることができます。

【本ポジションについて】
経営企画・管理会計業務を中心に、各種データ分析や経営会議資料の作成、経営戦略の立案支援などに携わるポジションです。
営業データや人材リソース、競合情報などの分析を行い、関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。
数字を扱う業務経験を活かし、経営企画・管理会計業務に携わりたい方におすすめです。

【当社について】
当社は、映像・ゲーム・Web・広告出版・医療・会計・法務・建築・AI/DXなどの専門人材を企業とつなぐプロフェッショナルエージェンシーです。
人材紹介・派遣を行う「エージェンシー事業」、制作請負を行う「プロデュース事業」、知的財産を活用する「ライツマネジメント事業」を展開しています。

同社は、一言で言えば、《クリエイター専門の、超・横断型キャリアインフラ企業》であり、人を売るのではなく、プロフェッショナルのキャリア運用を支援する会社です。
人材紹介会社にありがちなフレーズに見えますが、実際のビジネスとして回している企業という意味では唯一無二と言えるかと思います。

事業成長に伴う取引量の増加により経理業務の量・複雑性が増していく状況であることに加え、
IPO準備も本格化しており、決算・開示業務の安定運用化、経理に関連する業務フローの継続的な改善、JSOX・内部統制対応等が急務になっています。
現在の組織体制では、CFOでもあるコーポレート本部長が、資金調達・中期経営計画策定・IPO準備といった領域に加え、経理を含めたバックオフィス領域全般を全て統括している状況です。今回、経理実務と改善を中心に担当しつつ、短期的に経理マネージャー（責任者）へステップアップしていただくリーダー候補を募集します。

▼このポジションの魅力
● ハンズオン実務 × 改善の両方を経験できる
決算・仕訳などの実務に加えて、フロー改善・仕組み化にも関わります。
プレイヤーと改善者の両方のスキルが同時に伸びる環境です。

● IPOフェーズの経験が積める（キャリアの希少価値が上がる）
内部統制・監査対応・開示など、通常の経理では触れられない領域に関与できます。
市場価値が一気に上がるフェーズです。

● 裁量が大きく、プロセスを自分の手で作れる
既存フローが整いきっていないため、
あなたの提案がそのまま運用ルールになる環境です。

● 経理マネージャーへの明確なキャリアパス
半年～1年でマネージャーへのステップアップが現実的。
責任者候補として育つ前提の採用です。

● 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる
コーポレート本部長・経営陣との距離が近く、
経理数字が事業判断に直結するのを体感できます。
「経理＝経営の中心」を実感できるポジション。

● Fintech企業ならではの専門性が身につく
金融 × ソフトウェアという複雑性の高い領域のため、
会計・データ・事業理解が一気に深まる環境。
あなたの市場価値を底上げする経験が得られます。

■業務について

所属となる経理財務課は4名体制です。
そのため、大企業のように一部業務だけを担当するのではなく、
日常経理から決算、資金管理、予実管理、監査対応まで経理全体を見渡しながら成長できる環境です。

また、2～5年後を目途に管理職としての活躍も期待されています。
主任・係長クラスから入社し、実際に課長へ昇格した実績もあり、
経理課長を目指したい方にとって明確なキャリアパスがあります。

マネジメントには以下の研修なども用意されているため、
これからマネジメントを深めていきたい方も歓迎されています。

・現課長によるOJT
・タカラトミーグループ研修
・外部研修


■働き方について

同社では、業務の仕組み化や標準化が進められており、
残業はほとんど発生しない体制が構築されています。

また、有給休暇も取得しやすく、お子様の体調不良やご家庭の事情による
急なお休みにも柔軟に対応されているため、仕事とプライベートの両立を図りながら働くことが可能です。


■こんな方におすすめ！
✅ 決算経験を活かしてさらに市場価値を高めたい方
✅ 主任・係長クラスとして次のステップを目指している方
✅ 上場グループ基準の経理業務を経験したい方
✅ 将来的にマネジメントへチャレンジしたい方
✅ 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

未経験者・ポテンシャル向けの採用枠です。
記帳代行などの一般的な事務ではなく、最初から上場企業グループの高度な企業税務に携わることができます。
固定化されたマニュアル研修ではありませんが、未経験者に対してはパートナー自らが集中レクチャーを行い、経験者の倍以上の時間をかけてフォローする体制が用意されています。
「日商簿記2級を取得した」「難しい条文を読み込んで成長したい」といった強い意欲を持ち、自ら調べて学習・自走していきたい方に最適な環境です。

業界最大手の建設コンサルタント企業である同社は、今後の更なる事業拡大に向けて管理部門の採用を強化中です。同社は日本を代表する建設コンサル企業として政府・官公庁からの受注が中心であり、海外の受注実績も豊富です。今後は建設コンサル業の他にも事業を拡大しているエネルギー事業にも注力しており、抜群の安定基盤が保証されています。
今回は国内の親会社の単体決算を担当するポジションの募集です。日常業務や決算業務を中心に、連結パッケージ入力や役員会資料作成、SAP運用の補助などが主な業務となります。本人の希望に応じてジョブローテーションも可能で、連結決算・税務・経営管理など幅広く経験を積んでいくことが可能です。同社の事務系新卒社員は1年間経理部に配属され、全社の資金繰りや日常業務を学ぶなど、会社全体として経理に対する理解が深い雰囲気です。前述の理由から教育体制も整っています。
一方で働きやすさも整備されています。在宅勤務・フレックス制などはご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。しっかりとした安定基盤の環境で、幅広い経験を積んでいきたい方、管理職を目指して長く安心して活躍したい方のご応募をお待ちしております。

【家庭との両⽴◎/コンサル×SESの独⾃モデルで毎年3倍成⻑】
■バックオフィスから営業・採⽤を⽀え、組織づくりに参画できます。
■⼦育て中の⽅々活躍中︕急なご家庭の都合や⾏事などにも理解がある温かい⾵⼟です。

【魅⼒】
■事務の枠にとらわれず、営業⽀援や採⽤、組織づくりなど幅広い経験を積むことができ、⾃⾝のアイデアを活かした業務改善にも挑戦可能です。
■IT・コンサル業界の専⾨的な知⾒が⾝につき、バックオフィスとしての市場価値を⾼められます。ワークライフバランスを保ちながら⻑期的なキャリア形成が可能な環境です。

配属先情報：営業部（計7名︓男性5名、⼥性1名）

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

■募集背景
2007年に5名規模でスタートした同グループは、M&Aと新規事業の創出を成長戦略として、
現在ではグループ20社・従業員1,191名・売上高800億円規模へ成長しています。
事業拡大に伴い、経理業務もより高度化・複雑化しており、経理組織の強化が急務となっています。
今回募集するのは、経理実務の中核メンバーとして決算業務を担いながら、
業務改善やチーム運営にも積極的に携わっていただく係長～課長クラスのポジションです。
将来的には経理部門のマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。

■仕事の魅力
① 成長企業ならではの幅広い経験
グループ20社の経理業務に携わることで、単体決算だけではなく、連結決算、管理会計、予算管理、M&A後の経理統合
など幅広い経験を積むことができます。

② 業務改善に取り組める環境
事業成長に伴い、経理業務の仕組みづくりや効率化を進めています。
AIやシステムを活用しながら、業務フロー改善、業務標準化、生産性向上
に主体的に取り組めます。

③ マネジメントスキルを磨ける
経理実務の専門性を高めながら、後輩育成やチーム運営にもチャレンジできる環境です。
ご経験やご志向に応じてマネジメント経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織運営を担っていただくことも可能です。

■同社について
自動車の賃貸借、売買、整備と事業を拡大し、グループ全体で自動車に関わる幅広いソリューションを提供しており、グループ間のシナジー効果により業績が好調に推移しています。

■ 仕事の魅力
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する
　一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただきます。
・弊社はM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグルー　プ企業が増加しております。
また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。
・ご入社後のご活躍の状況やご希望次第では、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。

■ 勤務時間・働き方（管理部フレックスタイム制）
管理部ではフレックスタイム制を導入しており、個人の裁量やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム（始業時間帯）：7:00～10:00
・フレキシブルタイム（終業時間帯）：16:00～22:00

【未経験からスタートしたメンバーも管理部ですでに大活躍しています！】
チームでサポートし合える環境が整っていますので、バックオフィスから会社の成長を支えたいという意欲をお持ちの方はぜひ安心してご応募ください。

【最先端の成長環境×圧倒的な福利厚生】
「あなたらしく」を形にする、充実の研修制度とユニークな優待が満載の職場です！

当社では社員一人ひとりがやりがいを感じ、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。最先端のインプットが得られる独自の研修制度から、大手エンタメグループならではユニークな福利厚生まで、モチベーション高く働ける仕組みが揃っています。
＊最先端の研修・育成
　世界最大のＩＴ見本市（CES）やL.A.上映会への海外視察制度あり！階層別研修で着実にスキルアップ。
＊イベント＆部活（アクティビティ）
　カフェテリアでのBBQや季節のパーティー、オンラインイベントを定期開催。野球・映画・テニスなど部活も盛んで、部署を超えて交流できます。
＊充実の福利厚生
　・無料で楽しめる「Hulu視聴アカウント支給」
　・フリードリンク、設置型軽食、日本テレビ社員食堂の利用OK
　・確定拠出年金(401k)、ティップネス法人契約、傷病休暇（有給）
　・自由に選べる「カフェテリアプラン」

■業務概要
プラントや施設の解体工事事業を手掛ける事業会社にて、経理業務をお任せいたします。
■働き方
繁忙期：5月（3月決算のため）
出勤時間：8時～17時
自身の裁量で残業なしも可能
■働きやすさ
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です

「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、採用の総合コンサルティングを行っている同社。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、2019年からは“社長就活事業”を開始。人財採用に関するさまざまなサービスを展開しています。
2026年2月にTPM/FPM上場を実現しており、現在は、CFO以下6名体制で、上場企業基準を意識した経理・管理体制の高度化を進めています。2030年スタンダード上場を目指しながら、着実に体制強化を進めている段階です。
本ポジションの方には、CFOと共に、次のステージを見据えた経理部門の統括・強化を担っていただきます。仕組みづくりやIPO関連業務はCFOが中心となって担っていく予定のため、主に守りを固めていただきたいポジションです。初めは決算回りの実務を主にお任せしていきながら、ご希望やご志向性も鑑みつつ、開示や監査法人対応、財務領域へと業務範囲を広げていただけます。IPO関連業務にも、ご希望があればCFOと一緒に参画いただけます。
社内文化を大切にしており、部活動やイベント等、コミュニケーションも活発な環境ですので、チームワークを大切に働きたい方を歓迎しております！
年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度・時差出勤制度などがあり、メリハリをつけて働いていただけます。明確な評価制度を設け、目標をもって仕事ができること、賞与による積極的な社員への還元があることなども評価され、「働きがいのある企業」に10年連続選出されています。成長企業でやりがいを持って働きたい方におすすめの求人です。

組織強化の為

上場企業およびそのグループ会社の企業税務に特化している税理士法人です。
一般的な会計事務所で発生しやすい記帳代行や給与計算などの事務作業は行わず、高度な税務コンプライアンス業務や問い合わせ対応に集中できる環境が整っています。
基本的に一法人一担当制で進められますが、パートナーや社内に在籍する複数の税理士へいつでもTeamsや対面で相談できるフラットな組織風土です。
裁量労働制を採用しており、出社とリモートワークの併用が可能であるため、個人の生活スタイルや顧客データの到着時間等に合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。
自ら税務論点を調べて深掘りし、専門性をさらに高めていきたい経験者の方に適した職場です。