正社員

社会保険・給与

給与計算を現担当者と分担しご担当いただく予定です。　他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。
・年末調整対応
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

社会保険労務士

【必須】　
・給与計算1～3年以上　
・給与システムを利用しての給与計算

【歓迎】　
・従業員300名以上の給与計算　
・人事・給与システム導入経験　
・社会保険手続き（今後、業務をお任せする可能性があります）　
・社会保険労務士

東京都中央区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

正社員

株主総会 、 企業法務 、 その他（人事・総務）

管理部門の課長候補として、以下ご担当頂きます。
・ 上場準備（株主総会、証券代行など）
・ 株式実務（株式管理、株主対応など）
・ 株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備、受付など）
・ 規程整備・運用
・ チームマネジメント
・ 部門間調整・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内イベント等の企画／運営
・リスク管理・コンプライアンス関連業務
・個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
・許認可管理
・固定資産の管理に関する業務

【必須条件】
・マネジメントのご経験・部門間調整　または　全社横断的プロジェクトの経験
【歓迎条件】
・上場企業の総務として実務のご経験・企業法務としての実務のご経験
・IPO準備のご経験

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

620万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与

以下の業務を中心に、経験やスキルに応じて給与・社会保険業務全般を担当して頂きます。
■給与計算（主業務）
■社会保険手続
■•労働保険手続き
■その他付帯業務　等

税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター

【必須】
給与計算について3～5年程の実務経験者（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方）
英語を使って仕事をすることに意欲のある方　・社会保険実務経験者

【歓迎】
サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方　・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者　等

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スペシャリスト

360万円 〜 420万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険・給与

◎給与・賞与計算 ・年末調整・給与支払報告・住民税の切替
◎労働保険・社会保険に関する各種届出・申請書類等の作成・提出
◎労働保険・社会保険に関する手当金・給付金等の請求

※これまでのご経験ややる気がある方は、以下のような業務もお任せしていきます。
就業規則・各種諸規程の作成・改定、等
助成金・補助金の支給申請
上記に関連する業務のコンサルティング業務
会計入力や申告の補助業務

社会保険労務士

給与計算のご経験
または、今後給与計算のスキルを身につけたい。

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

380万円 〜 400万円

正社員

経理（決算業務） 、 社会保険・給与 、 経理（その他（経理））

システムに明るいチーフオフィサーのもと、3年ほど期間をかけ、社内に業務システムを順次導入し、業務フローを構築、関連社内規定を整備していただきます。その後はバックオフィススタッフをマネジメントしていただき、経理財務、人事労務、総務、情報システムのいずれかの責任者として運営にあたっていただきます。

＜バックオフィスにおける業務システム導入、規程整備等＞

1.各種業務システム導入・管理（勤怠･人事･給与･会計･経費精算･情報セキュリティ等）
2.社内諸規程の整備
3.バックオフィス部門スタッフのマネジメント
4.バックオフィス部門各種業務（経理財務・人事労務・総務・システム管理等）

日商簿記　３級

・大企業でのバックオフィス（経理財務、人事労務、総務、情報システム）の内、
　一つ以上の経験をしており、より幅広く、主体的に業務をしていきたい方。
・ベンチャー企業で管理部門全般の業務経験をされていた方。

【歓迎条件】

システム導入企業側として、ベンダーとの窓口に立った経験がある方
社内規程の変更に携わった経験がある方
管理職として、チームを率いた経験がある方
PCスキルのある方（Excel、業務システム）

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 700万円

正社員

社会保険・給与

・入退社の社会保険業務（毎月発生､離職票作成を含む）
・出産育児一時金・出産手当金請求､育児/介護休業給付金支給申請､傷病手当金（スポットで発生）
・その他住所変更等の社会保険業務（スポットで発生）
・上記に関連して給与計算ソフト マスター登録・変更
・給与計算ソフト 支給控除入力
・賞与計算及び賞与支払届

給与計算ソフトは、PCAまたはJDLです。

・社会保険労務士資格をお持ちの方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

パート・アルバイト

会計事務（アシスタント業務） 、 経理（日常業務） 、 社会保険・給与

・記帳代行業務
・経理アウトソーシング業務（クライアントの経理業務のサポート）
・給与計算、社会保険業務
・その他、担当クライアントに付随する業務
※繁忙期には、法定調書、償却資産税、住民税等の業務をお任せする可能性もございます。
※正社員になった際には、巡回業務もお任せする予定です（リモートでの対応も多く、直接巡回するのは月2,3度程のようです。）

【会計ソフト】 弥生会計、MFクラウド、freee、勘定奉行、魔法陣

【必須条件】　以下のいずれかに当てはまる方
・簿記2級程度の知識を有する方
・税理士を目指して受験をされている方（こちらの事務所でご就業しながら、税理士になられた方の実績アリ◎）
・会計事務所勤務経験者
・事業会社経理経験者
※会計・税務に関する実務経験がある方優遇いたします。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

1,300円 〜 1,500円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

■業務内容
スキル・経験にもよりますが、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。

＜採用・教育業務＞
・新卒採用（エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務）
・中途採用（エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務）
・派遣採用（エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務）
・教育研修（新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用）

＜人事制度業務＞
・人事制度（評価制度）の運用
・人事データベースの管理・運用

＜その他人事業務＞
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用

＜総務業務＞
・健康診断・ストレスチェック管理
・会社全体における総務庶務業務（電話応対、一部郵送物対応等）

人事未経験でも応募可

＜必須経験＞
●Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方

●業界不問ですが、クライアントとの直接のコミュニケーション（例：営業経験や事務経験においても請求書処理の際などに、クライアントへの問い合わせ）の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
●採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

420万円 〜 560万円

一般派遣

社会保険・給与

アウトソーシングサービス会社での外資クライアントの給与計算および社会保険サポート業務をお願いします
・給与計算（給与奉行使用）
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険書類作成
・その他

・年末調整を含む給与計算経験、社会保険手続き・経験3年以上
・ワード・エクセルの基本操作・関数（IF,VLOOKUP修正レベル)
・給与システム経験
・英語読み書きレベル

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,900円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

経理・総務・人事部門を統括する立場として以下のような業務に携わって頂きます。
■売上／仕入／経費など役員向け分析資料作成
■適正な経理処理を行うための社内指導/チェック
■PCなど社内備品管理
■社内の経理/総務規定の見直し
■金融機関折衝などの財務/資金繰り

【必須要件】
■経理・総務業務実務経験者
■簿記系資格保有者
■受け身ではなく能動的に業務に取り組むことができる方
【尚可要件】
■ECなどの業態経験者

東京都墨田区

メーカー（化学・繊維）

部長・部門長級

400万円 〜 700万円

正社員

社会保険・給与

主に外資系クライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、
クライアント毎に構成されたエンゲージメントチームを複数リードしていただきます。
（30 - 50社程度）

なお、入社当初は、必要に応じて、メンバーレベルのロールも一部担っていただきます。
（例：アソシエイトが作成した成果物の１ｓｔレビュー等）

・給与計算代行サービス
・グロスアップ計算サービス
・社会保険手続き代行サービス
・給与計算業務に付随するコンサルティングサービス
・（その他）営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等

【業務特徴】
・基本的にはマネージャーとして、給与計算等の最終レビュー、
必要に応じてクライアントとのコンタクトを担当いただきます。
・チームマネジメントだけでなく必要に応じて、ハンズオンで業務を完了できる方、
ご活躍いただけます。

社会保険労務士

【必須】
□　給与計算、年末調整の経験
□　社会保険手続き業務の経験

【尚可】
給与計算システムの導入経験

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

マネージャー・課長級

700万円 〜 900万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 組織・人事

企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。
給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。
グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。
「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

日商簿記　２級/社会保険労務士

【必須】
■給与計算の経験のある方
■英語力（初級）
　多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。
　そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。
　TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

正社員

人事制度

制度企画、および運用、海外人事（海外出向者の管理）、研修、そのほか関連業務

社会保険労務士

人事関連業務の経験者

東京都台東区

メーカー（その他メーカー）

主任・係長級

400万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与

≪経験を積みたい方、業務幅を広げたい方、大歓迎です！≫
■書類関係ファイリング、請求書作成補助、社内データ管理、勤怠管理、給与計算、入退社手続き
入退社説明補助、人事労務補助、電話・来客応対、郵便物管理・送付処理、備品管理、人事評価制度運用補助、月次、
四半期決算補助など、できるところからバックアップをしていただきます。
※自身のスキルを磨きたい方、知識を深めたい方も、大歓迎です！
※もちろん、最初はOJTを含めた研修がありますので、安心してください！

■今後のさらなる規模拡大をめざす企業です。
将来のコアメンバーとなっていただけるような成長が期待されています。
経営戦略本部では、上記業務だけでなく、会社がより良くなるための仕組みづくりも行っています。
あなたのアイディアが会社の成長に直結します。

応募要件
【必須】　PCの基本操作ができる方（Excelが業務上使用できる方）
【歓迎】　給与計算の経験、ベンチャー企業での勤務経験

東京都港区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

320万円 〜 500万円

正社員

その他（人事・総務）

□.障がい者雇用を実施するにあたっての業務内容の検討や採用活動
□.店舗においての課題解決と雇用継続へのアドバイス
□各種社員教育の研修講師
□行政支援機関との関係構築や対応

・4年制大卒
・社会人経験5年以上
・日常会話レベルの英語力

東京都港区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円

正社員

その他（人事・総務）

総務業務 ： 社内規定準備・改廃・運用、稟議制度等各種社内制度運用等
法務業務 ： 株主総会・取締役会準備・議事録作成・各種契約書レビュー
人事業務 ： ハローワーク・社保事務所等への提出書類の作成、提出etc

ビジネス実務法務検定　２級

【必須】
■Word、Excel、PowerPointを業務に使用可能な方
■各種報告（書）が適時適当にできる（書ける）方

【歓迎】
■Excelのマクロ機能、Accessが使用できる方
■事業報告（会社法法定開示書類）が作成できる方
■有価証券報告書が作成できる方

【そのほか】
中国語、英語能力検定について、現時点では求めません（あれば優遇）

【求める人物像】
・業務上、発生した事象に対して、拒否感なく取り組める方

東京都渋谷区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

331万円 〜 384万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。

【部署概要】
▼配属部署／配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

▼配属部署の事業概要
当社グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し

東京都

730万円 〜 1,100万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。

今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。

【仕事内容】
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていた

東京都

590万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
▼募集を開始したきっかけ
一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため

▼今回の採用で解決したい課題
現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする

【入社した方への期待（具体的なミッション）】
・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる
・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行

【仕事内容】
高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社

東京都

420万円 〜 500万円

正社員

人事・総務

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」

【担当業務】
エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただ

東京都

600万円 〜 1,200万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【業務内容】
・総務グループ全体の業務管理やマネジメント
・株主総会・取締役会、会社イベント運営
・社員が活き活きと働ける環境づくり（福利厚生の運営や企画・推進）
・稟議書などの

東京都

600万円 〜 800万円

正社員

人事・総務

【仕事概要】
当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、当社がミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

東京都

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード

東京都

500万円 〜 750万円

正社員

人事・総務

【業務内容】
▼人事採用業務全般担当
成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります

【この仕事のやりがい】
社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。
経営陣にとても近いポジシ

東京都

447万円 〜 630万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。
公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけ

東京都

700万円 〜 1,050万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
労務管理部門には以下の2チームがあり、候補者様のご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。
（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

両チーム間での異動もできますので、同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。

また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業

東京都

500万円 〜 600万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

▼具体的には
（1）新卒採用横断業務
・母集団形成：例

東京都

450万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。

部門は以下の2チームより構成され、現在7名体制です。
（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

具体的には以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人

東京都

800万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。

【業務内容】
急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】
（1）採用戦

東京都

600万円 〜 2,000万円

正社員

人事・総務

【募集の背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。

【業務内容】
急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。

【業務の

東京都

600万円 〜 2,000万円