東京都の経理の転職・求人検索結果一覧

91〜120件/ 1553件中

NEW 正社員 No.ST0087048

株式会社トリドールホールディングス

プライム市場のホールディングス会社にて財務スタッフとして活躍頂きたいと思います。

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）
仕事内容	当社の資金管理・財務オペレーションを担うポジションです。日次の入出金管理、資金繰り表の作成、金融機関との折衝をはじめ、為替対応やグループ会社の資金調達・運用業務など、財務部門の幅広い業務に従事いただきます。 ※具体的な業務例：・日次の入出金管理・資金ポジション管理・月次資金繰り表の作成・更新・金融機関との折衝（借入・返済、金利条件交渉など）・外貨送金・為替予約等の実務対応・監査・決算関連資料の作成補助
応募条件	■必須・事業会社におけるファイナンス関連業務（経理、財務、税務）  ※3年程度ある方・金融機関やコンサルティングファームにおけるファイナンス関連業務（案件担当経験を含む）※3年程度ある方・会計、財務に関わる知識/知見をお持ちの方（大学での会計専攻、専門学校を卒業など） ■尚可・経営企画業務（戦略立案、予算策定／管理など）の実務経験・英語スキル ※読み書きは一般的なレベルにあり、メールでのやりとりなどに対して支障がないこと（会話スキルは必須ではありません）  ・簿記検定を保有していると尚可・成長意欲が高く、ファイナンス領域での知見を広げたい方  ・グローバルかつグループ全体のファイナンス関連業務に、幅広くかつ深く挑み、機会に対して積極的に関与して個人と会社の成長に結び付けられる方・高い吸収力と実行力を兼ね備え、主体的かつ前向きに行動できることに加え、変化や難題を成長の糧と捉え、挑戦を楽しみながら乗り越えられるマインドを有する方
勤務地	東京都渋谷区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 600万円

アピールポイント

・当社は、丸亀製麺を中心に様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部です。
・急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。
・将来的なキャリア：財務部門の中核人材として、資金調達・資本政策の立案に携わる経理・経営企画部門と連携し、財務分析や財務戦略立案に関与
　グローバルファイナンスやM&Aファイナンスなど、専門性の高い領域へキャリア拡張可能です。

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NEW 正社員 No.ST0087047

株式会社トリドールホールディングス

プライム市場のホールディングス会社にて経理マネージャー（候補）として活躍頂きたいと思います。

雇用形態	正社員
職種	経理（連結決算）、経理（開示資料作成）
仕事内容	ファイナンス本部経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進・海外子会社を含む子会社管理の最適化・法定開示業務の正確性・適時性の担保成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。
応募条件	■必須・事業会社での経理または連結経理実務経験（5年以上程度）・年次（四半期）決算業務経験（開示含む）・国内および海外子会社の管理・決算対応経験・監査法人対応経験・上場会社での経理実務経験・英語力（経理実務に必要なレベル、海外子会社・海外関係者とのメール対応等を想定） ■尚可・英語力（ビジネス会話に必要なレベル。海外子会社・海外関係者との会計・決算に関するコミュニケーションを想定）
勤務地	東京都渋谷区
業種	サービス（飲食）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	600万円〜 946万円

アピールポイント

・当社は、丸亀製麺を中心に様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部です。
・急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。
・既存概念にとらわれず行動と挑戦を奨励する企業風土です。

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正社員 No.ST0087039

株式会社南海

残業ほぼなし！【荒川区町屋/経理及び総務】株式会社南海/WLB充実

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）
仕事内容	仕事の内容経理及び総務業務全般を担当いただきます。【詳細】以下のような業務をお任せします。 ■日常の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理、請求書発行など） ■決算業務（月次・年次決算サポート） ■給与形態および社会保険手続き ■各種経費精算業務 ■総務業務（備品整理、来客、電話対応、庶務など） ■人事サポート業務（入退社手続き、労務管理 ■その他、経理・総務に関する業務全般 ※基本的に来客対応などは発生しませんが、事業繁忙時の電話取次などの可能性はあります。
応募条件	必須・経理経験２年以上・数字に強い方・日商簿記3級、もしくは同等の知識を保有する方尚可・日商簿記2級
勤務地	東京都荒川区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 700万円

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NEW 正社員 No.ST0087018

株式会社北越

＜残業なし！＞経理経験者募集／土日祝休×年間休日129日 ★働きやすい環境中でスキルアップしたい方にお勧め★

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（日常業務）、経理（税務）
仕事内容	経理・会計ソフト(MF)への仕訳入力補助：日々の取引を会計ソフト(MF)に記録。・伝票整理・書類管理：伝票や帳票証憑の作成・月次四半期年次決算時に顧問税理士に必要データ確認抽出など準備　など経理業務全般事務所内外業務・商品搬入の際の社用車の移動、印紙などの備品を購入に行く際社用車の運転があります。
応募条件	必須：日常～月次実務、および税理士事務所との連携をお任せできる方尚可：中型(普通)自動車運転免許をお持ちの方
勤務地	東京都小平市
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 550万円

アピールポイント

同社は10名未満の規模ながら、40年以上にわたりドーナツ製造機器として世界一のシェアを誇る、海外メーカー
のドーナツ機器の総代理店(国内唯一の取扱い商社)として、輸入・販売されています。

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正社員 No.ST0086913

合同会社DMMホールディングス

経理職（オープンポジション）／フレックスタイム制度・ハイブリッドワーク

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（月次決算業務）、経理（管理会計）
仕事内容	ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。 1.経理本部‐主計部主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。所属チームによって、担当する事業領域が異なります。当社の主計部では、会計スキームの検討や、既存の経理業務フローの改善等の非定型業務をお任せすることが多いことが特徴です。該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。（１）主計部₋エナジー事業担当チーム配属想定 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2171047911377563654 （２）主計部₋新規事業担当チーム配属想定 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2115680258164043786 2.経理本部‐事業経理部-新規事業担当チーム事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/1895063643682869253 3.経理本部‐事業経理部-ゲーム会計チーム DMMの中核事業の一つであるゲーム事業「DMM GAMES」の管理会計業務を担当しています。「艦これ」「刀剣乱舞」の他、日々生み出されるタイトル毎の損益管理や投資効果の測定を正確に行うために、既存の会計の仕組みの改善や、新たな仕組みづくりをお任せします。該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2073005624416354315 4.グループ経営管理本部‐管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。該当ポジションの詳細は以下をご覧ください。・管理会計部₋管理会計グループ配属想定 https://hrmos.co/pages/dmm-recruit/jobs/2073005624416354425
応募条件	以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社における経理組織でのご就業経験（業界不問） ■監査法人における監査対応 ■会計コンサルティング会社における事業会社の会計業務支援
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 800万円

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正社員 No.ST0086868

株式会社Aiming

服装・髪型・ピアス自由！クリエイターを数字で支えるゲーム会社の経理募集！ ≪フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現≫

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）、経理（管理会計）
仕事内容	財務会計・決算業務・現金出納管理・税務申告業務・監査法人および税理士対応・開示資料作成管理会計・予算編成業務・予実管理業務・会議用の報告資料作成その他・金融機関との折衝・その他庶務業務 ※リモートワーク・残業について※ 原則、オフィスへの出社となります。入社後にご家庭の事情によりリモートワークが必要になった場合はご相談となります。残業の実績としては月7時間程度となります。 ※組織について※ 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	■必須条件 / 経験・経理実務経験4年以上・Word、Excelの基本スキル ■優遇条件 / 経験・日商簿記2級取得者歓迎・指示待ちではなく、自分から考え、動ける・論理的な思考能力がある・円滑なコミュニケーションが取れる・慎重に物事の判断ができる・チームワークを大切にできる
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	366万円〜 480万円

アピールポイント

経理部門の体制強化のための増員となります。同社はクリエイティブを支援する会社のため、自由な社風で服装・髪型も自由です。
ネイルやピアスも自由ですので、ご自身の好きなスタイルで勤務いただけます。
「ゲームが好き」という方はもちろん歓迎ですが、コーポレート部門には「そこまでゲームが好きではない」という方もたくさんおられますのでご安心ください。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

■ご予約URL(電話15分程度)
https://timerex.net/s/kenichiro.wada_bffe_dcb8/8a530336

ジャスネットコミュニケーションズ
和田

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NEW 正社員 No.ST0086803

株式会社プログリット

「英語×コーチング」のパイオニア企業にて【経理】募集！ワークバランスをとりつつスキルアップしたい方にお勧め◎≪在宅可＆フレックス＆時短勤務制度有≫

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（開示資料作成）、経理（税務）
仕事内容	上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。＜業務内容＞まずは1〜3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。１、月次・四半期・年次決算業務２、開示資料作成３、経理業務フローの構築・改善４、税務関連業務５、資金管理業務６、部門別管理会計＜チーム構成＞経理部は現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。＜ポジションの魅力＞・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる
活かせる資格	公認会計士
応募条件	▼MUST 以下の①もしくは②の要件に該当する方 ①経理経験者・経理経験3年以上・月次決算業務（主担当レベル） ②監査法人経験者・監査法人での業務経験2年以上・公認会計士の資格保有者 ※どちらも英語力不問 ▼WANT ・単体/連結決算業務（勘定科目レベル）・予算実績の差異分析（勘定科目レベル）・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル）
勤務地	東京都港区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

＜チーム構成＞
経理部は現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。
＜ポジションの魅力＞
・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける
・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる
・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる
・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる

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NEW 正社員 No.ST0086796

ＵＴグループ株式会社

業界トップかつ成長率トップ！首位独走を続ける製造派遣事業をコアとする人材派遣上場企業にて、財務スタッフ（リーダー/マネージャー候補）の募集です！

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）
仕事内容	UTグループ株式会社およびグループ各社の財務経理業務を担う財務経理ファンクションにて、管理職としてメンバーを牽引していただきながら、財務戦略策定・資金管理業務を行って頂きます。当社グループの風土やビジネスへの理解を深めていただいた上で、ゆくゆくは各種プロジェクトへの参画に挑戦されることを期待しています。【具体的には】　　・財務戦略策定　　・資金繰り管理／CMS 　　・連結CF計算書作成（実績及び予測）　　・借入調達　　・与信管理　　・支払業務　　など
応募条件	【必須条件】・企業の財務部門における戦略策定・資金計画策定等の経験【歓迎条件】・メンバーマネジメントの経験、財務経理またはIT関連資格【求める人物像】・コミュニケーションを図りながら業務を推進できる方・変化に柔軟に対応しながら能動的に動ける方・自身のスキルアップ、キャリア形成のための挑戦に意欲的な方・安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指す方
勤務地	東京都品川区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	650万円〜 1,000万円

アピールポイント

・当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。
・財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、幅広い経験を積むことが可能です。

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NEW 正社員 No.ST0086793

ラインズ株式会社

経理マネージャー／無借金経営の安定基盤／成長市場のICT教育事業／リモートワーク可

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（連結決算）
仕事内容	＜入社後の業務イメージ＞・月次・年次決算業務（ご経験に応じて段階的にお任せします）・日常経理業務の取りまとめ（仕訳承認／入出金管理／経費精算チェック等）・会計事務所・外部パートナーとの連携・経理業務フローの整理、運用改善のサポート＜将来的に取り組んでいただくこと＞・業務フローの整備・標準化・連結会計対応の強化（外部専門家と協働）・チーム体制の強化や部下の育成 ■募集背景 2024年10月にオリックスグループとの資本提携を結び、当社は現在、事業拡大フェーズに入っています。これに伴い、経理体制の強化を進めており、現在は外部パートナーの支援も受けながら、連結会計への対応や業務の整理を段階的に進めています。本ポジションでは、既存メンバーや外部パートナーと連携しながら、徐々に経理体制の強化に関わっていただける方を募集しています。 ■このポジションの魅力・決算など通常経理の運用だけでなく、連結対応や監査対応など、これまでのご経験に応じて段階的に業務の幅を広げられる。・社内メンバーや外部パートナーのハブ軸となり、経理業務及び周辺の業務改善の知識・経験を積み重ねることができる。
応募条件	■必須要件・事業会社における経理実務経験・決算業務に関わったご経験・経理内でマネージャーやリーダーのご経験 ■歓迎要件 ※以下はいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します・連結決算対応のご経験・会計事務所、税理士、外部委託先との連携経験・経理業務フローの整備、改善経験・経理業務の内製化、業務移管、体制整備に関わった経験・マネジメントまたはメンバー育成の経験 ■求める人物像・周囲と協力しながら業務を進められる方・新しい環境にも柔軟に対応できる方
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	700万円〜 900万円

アピールポイント

■組織構成：
財務経理課は現在、課長、スタッフの２名体制です。日次の軽微な業務は外注により業務効率化を図っています。
また、現在は外部パートナーの支援も受けながら、体制強化を進めています。

■働き方：
月平均残業時間は20時間程度。時差勤務制度やリモートワーク（週３日）と柔軟な働き方が出来ます。

■当社について：
当社は、創業から40年以上、ICT教育サービスを提供している業界のパイオニアです。
現在は主に学校教育向けICT・eラーニングサービスの企画、開発、運用を手がけています。
全国の自治体、教育委員会、小中学校等への豊富な導入実績を強みに、学習効果を高めるコンテンツと、
教育現場に寄り添った運用支援を一体で提供しています。
自社開発のWebサービスを通じて、子どもたちの「学びに向かう力」を育むことで学力を向上させるとともに、
教育現場のDXを推進することで教育業界に貢献しています。

現在は、プライム上場オリックスグループに所属し、無借金経営と安定した経営基盤がございます。
ICT教育分野は成長市場であり、地方自治体、官公庁と連携していることから参入障壁も低くなく、
業界でのパイオニア的な存在としての地位を確立しています。

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NEW 正社員 No.ST0086713

株式会社レオパレス２１

【税務課担当者の募集です！】完全週休2日制/年間休日123日/プライム上場

雇用形態	正社員
職種	経理（税務）
仕事内容	構造改革を実行し、今まさに再成長フェーズに入った当社の税務課担当者として、下記業務に従事いただきます。 ※そのほか経験やご希望に応じ下記以外の財務経理業務をご担当いただく可能性がございます。【業務詳細】 ■決算・申告業務 ■税務相談対応業務 ■監査法人対応業務 ■顧問税理士との連携 ■グループ会社との連携【入社後について】入社後は主に地方税の申告を担当いただきます。学びながらスキルを積み重ねていき、ゆくゆくは法人税を含めた税務全般をお任せしていきます。 ※ご注意※ 本ポジションでは経理業務は担当外となります。税務知識を深めたい方のご応募をお待ちしております。
活かせる資格	税理士
応募条件	【必須】 ■簿記2級程度の知識をお持ちの方【尚可】 ■法人税に関する知識をお持ちの方 ■税理士資格をお持ちの方、税理士試験科目合格者の方
勤務地	東京都中野区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	527万円〜 654万円

アピールポイント

■魅力：
今回の募集の背景として、組織力強化のための増員での募集となります。
ドラスティックな財務戦略に関われるポジションです。
「上場企業にチャレンジしたい」「税務スペシャリストとして活躍したい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■当社の特徴：
テレビCMでもおなじみの、全国で約4,000名の大手企業です。
不動産ノウハウをコアコンピタンスとし、アパートの賃貸および管理を中心とする賃貸事業、アパートの建築を行う開発事業、介護付き・住宅型有料老人ホームなどの運営を行うシルバー事業とその他事業を展開しています。
会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。
入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%です。

■この求人をお薦めする理由
企業理念「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
想造は「想像」と「創造」を掛け合わせた造語。入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、
その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、
一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土でありワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！

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NEW 正社員 No.ST0086661

アステナホールディングス株式会社

【フレックス/在宅制度有】東証プライム上場の持株会社で、経理職（債権）スタッフの募集です！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）
仕事内容	企画財務部の経理職（債権）スタッフとして、下記業務をお任せいたします。・仕訳計上・入出金管理・インターネットバンキング処理・監査法人対応・銀行折衝・資金繰り作成【働き方について】勤務形態：出社、テレワーク(週1回程度)
応募条件	【必須要件】・経理業務経験2年以上・債権業務経験・日商簿記3級【歓迎条件】・インターネットバンキングのご経験
勤務地	東京都中央区日本橋本町四丁目8番2号
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	444万円〜 556万円

アピールポイント

【本ポジションについて】
経理職（債権）スタッフの募集です。
これまでの経理業務経験を活かし、実務の中心としてご活躍いただけるポジションです。
日々のオペレーションだけでなく、会社の資金や対外的な対応を支える役割を担える点も、このポジションの魅力です。

経理の実務経験があり、Officeツールの基本操作ができる方であれば、これまでのご経験を活かして、早期から業務をお任せできる環境です。

日商簿記3級をお持ちの方は歓迎いたします。
「今まで培ってきたスキルを活かし、より責任ある業務に関わりたい」
そんな志向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【当社について】
当社は1914年創業、2021年6月1日をもって新たに持株会社体制へ移行し当グループとなりました。
東証プライム上場の持株会社です。
現在は、持株会社である当社を核としてファインケミカル事業、HBC・食品事業、医薬事業、化学品事業、ソーシャルインパクト事業の5事業の各社で構成されています。

創業100年を超える安定した基盤を持ちながら、業績面では近年、増収増益を継続しており、
2025年11月期はファインケミカル事業とHBC・食品事業が牽引し、過去最高水準の業績を達成しました。
翌期についても増収増益を見込んでおり、安定性だけでなく成長フェーズにある企業です。

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NEW 正社員 No.ST0086656

アステナホールディングス株式会社

【フレックス/在宅制度有/未経験・第二新卒歓迎】東証プライム上場の持株会社で、経理職スタッフの募集です！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）
仕事内容	企画財務部　決算チームの経理スタッフとして、下記業務をお任せいたします。・個別決算対応（月次、四半期、期末）・連結決算対応（月次、四半期、期末）【働き方について】勤務形態：出社・テレワーク ※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です（”週〇日テレワーク”のようなお約束はできません）。決算の状況によっては出社期間が続くことも想定されますので、お含みおきいただければ幸いです。
応募条件	【必須】・簿記2級・経理経験２年以上(上場・非上場問わず) ・Excel関数が使用可能な方、システム操作に抵抗がない方【歓迎】・上場企業経理経験者・決算経験(上場・非上場問わず) ・連結決算入力（連結システム）経験者
勤務地	東京都中央区日本橋本町四丁目8番2号
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	353万円〜 505万円

アピールポイント

【本ポジションについて】
経理スタッフの募集です。
簿記2級の知識と、Excel関数を使った業務経験を活かし、経理として実務の幅を広げたい方をお待ちしています。

「経理としての基礎力は身につけた」「これから実務経験を積んで成長したい」
経理としてのキャリアをこれから築いていきたい方が、安心してチャレンジできる環境です。

また、上場企業での経理経験や、連結決算・連結システムの入力経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして、早期から活躍いただけます。

これまでの経験を活かしながら、経理として着実に成長していける環境です。

【当社について】
当社は1914年創業、2021年6月1日をもって新たに持株会社体制へ移行し当グループとなりました。
東証プライム上場の持株会社です。
現在は、持株会社である当社を核としてファインケミカル事業、HBC・食品事業、医薬事業、化学品事業、ソーシャルインパクト事業の5事業の各社で構成されています。

創業100年を超える安定した基盤を持ちながら、業績面では近年、増収増益を継続しており、
2025年11月期はファインケミカル事業とHBC・食品事業が牽引し、過去最高水準の業績を達成しました。
翌期についても増収増益を見込んでおり、安定性だけでなく成長フェーズにある企業です。

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正社員 No.ST0086653

ネクステージグループホールディングス株式会社

【財務／マネジャー候補（本社）】創業20年目／異業種×多角化経営で安定基盤★年間休日123日★有休消化率7割！福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）、経理（管理会計）
仕事内容	◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化 ◆経営の意思決定を支える分析と提言　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援　・グループ全体の事業計画策定と運用 ◆管理会計の整備と運用　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進 ◆M&A・投資戦略の推進　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援 ◆財務組織の構築とマネジメント　・財務チームのマネジメント（メンバー1〜3名）　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり　・将来的にはCFOとしての統括を期待＜財務マネジャーのミッション＞グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。＜キャリアステップ＞ ◆入社〜1年　Chief（Team Leader）- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進 ◆1〜2年　Manager- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言 ◆2〜3年　Manager以上／CFO候補- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く＜財務ポジションの魅力＞ ◆ 経営に直結する財務戦略ポジション　数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。　自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。 ◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感　担当するのは1社ではなく、個性豊かな25社、そして未来の100事業。　グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。 ◆ 仕組みとチームを創るフェーズ　財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。　盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。 ◆ 変革期の中心で挑むやりがい　当社グループは現在、22事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。　「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境で＜当社について＞創業20年目を迎えた弊社は、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！
活かせる資格	公認会計士/税理士/日商簿記　１級
応募条件	【必須（MUST）】・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上）・資金繰り計画策定および金融機関対応経験・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識・経営層・事業責任者との折衝経験・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力【歓迎（WANT）】・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格・内部統制・開示業務経験
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	650万円〜 900万円

アピールポイント

＜財務マネジャーのミッション＞
グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。
＜キャリアステップ＞
◆入社〜1年　Chief（Team Leader）- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1〜2年　Manager- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2〜3年　Manager以上／CFO候補- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く
＜財務ポジションの魅力＞
◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
　数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
　自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。
◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
　担当するのは1社ではなく、個性豊かな25社、そして未来の100事業。
　グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。
◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
　財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
　盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。
◆ 変革期の中心で挑むやりがい
　当社グループは現在、22事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
　「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境で
＜当社について＞
創業20年目を迎えた弊社は、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています！

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正社員 No.ST0086651

ネクステージグループホールディングス株式会社

【管理/バックオフィス（経理特化）本社】創業20年目／異業種×多角化経営で安定基盤★年間休日123日★有休消化率7割！福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）
仕事内容	当社は「2036年に100事業創出」を掲げ、現在22事業/303名のグループにまで成長しています。本ポジションでは、そのグループ全体の経理業務の標準化・仕組みづくりに携わり、プレイングリーダーとして組織と業務の整備をリードしていただきます。初期フェーズでは、経理実務（月次・年次処理や集計業務）に携わりながら、属人化された業務の見直し、フローのマニュアル化、ツールの統一化など、経理機能全体の“整備”を進めていただきます。 ■業務内容（想定されるミッション）経理業務（月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理）グループ各社の会計情報の集約・データの可視化（Excel/スプレッドシート）経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化経営数値に関する資料作成サポート（経営会議資料など）子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援 ■将来的にお任せしたい業務初期業務に加え、以下のような中長期的ミッションにも段階的にチャレンジいただきます。経理チームのマネジメント（タスク設計・進捗管理・育成）子会社経理の立ち上げ支援（ルール設計／業務支援／フォローアップ）グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進新会社設立時における経理体制構築・初期支援管理会計・経営分析（PL・予実のモニタリング設計）財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案 ■当社について 2025年10月より創業20年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。【この求人の魅力・アピールポイント】・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション・子会社22事業/303名規模→2036年100事業を目指す成長環境・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能【カルチャー・環境】「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です
応募条件	■必須スキル経理実務経験（3年以上）会計ソフトの使用経験（freee） Excelやスプレッドシートでの基本的な集計スキル（VLOOKUP、SUMIFなど） ■歓迎スキル会計freeeの使用経験・グループ会社での経理または横断的な業務経験・業務フローの可視化・改善に携わった経験・経理チームのリーダー経験または後輩育成の経験・弊社のグループ理念に共感いただける方・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 600万円

アピールポイント

■当社について
2025年10月より創業20年目を迎えた、理念経営を実践する異業種多角化ベンチャーグループです。
本部機能である親会社と4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）を22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【この求人の魅力・アピールポイント】
・専務直下・部長と連携しながら、グループ全体を動かすポジション
・子会社22事業/303名規模→2036年100事業を目指す成長環境
・整っていない仕組みを“つくる側”になれるポジション（既存の管理体制を引き継ぐ役割ではなく、設計・構築フェーズ）
・プレイングマネージャーとして、実務＋マネジメント両方のスキルを伸ばせる
・経営層に近く、「経営に寄り添う管理部門」としてのキャリア形成が可能

【カルチャー・環境】
「どんな人でも、何にでもなれる社会をつくる」が理念の、社会性・成長性の高いベンチャーグループ
経営陣との距離が近く、自ら提案・改善し、形にしていける環境
決裁・行動スピードが早く、仕組みが“動く”面白さを感じやすい組織です

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NEW 正社員 No.ST0086649

ネクステージグループホールディングス株式会社

【経理（本社）】創業20年目★4つの事業領域で22事業を展開しているグループ企業！培った経験を活かしてさらにスキルUP◎

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）
仕事内容	創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で22事業を展開しているグループ企業です。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務経理部リーダー候補を募集しています。 ■業務内容・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）・会計計上・月次決算、年次決算・請求書処理、振込処理・各種資料作成・経費精算・内部監査・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など） ■課題これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！・各社の財務会計と管理会計の不一致・税務会計の正しい処理ができていない・現場と経理の情報共有・リアルな資金管理【本ポジションに関して】グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！【パーパス（理念）に関して】弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる【なぜやるのか】 ◎NEXTAGE GROUPが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増えるこれまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	■必須スキル ■経理業務1年以上 ※以下のいずれかの経験がある方・会計計上のご経験・振込対応（ネットバンク等）・月次決算のご経験・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方・コミュニケーション能力が高い方。※各子会社の経理を担当しているので、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。 ■歓迎スキル・簿記の2級以上　資格保持者・管理会計・freee会計の使用経験・複数会社（グループ会社）の管理経験・財務経理における組織戦略の立案・数値管理のシステム導入経験・会計士・税理士との折衝経験
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

<フィロソフィー：経営理念>
あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
◎NEXTAGE GROUPが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

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正社員 No.ST0086646

ネクステージグループホールディングス株式会社

【経理リーダー候補（本社）】グループ22事業から100事業へ／決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（連結決算）、経理（税務）
仕事内容	当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！ ◆ 業務内容【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成（将来的に）若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）経理組織の中長期的な構想と実行 ◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり ◆ 募集背景とミッション事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆ 本ポジションの魅力＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 ◆ 業務外での魅力さまざまな部門との連携多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。経営の理解多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！
応募条件	■必須スキル・経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） ■歓迎スキル・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験・経理チームのマネジメントまたはOJT経験　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 550万円

アピールポイント

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。
◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

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正社員 No.ST0086645

ネクステージグループホールディングス株式会社

【経理メンバー（本社）】グループ25社から100事業へ／決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（連結決算）、経理（税務）
仕事内容	当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！ ◆ 業務内容【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 ◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり求める人物像・実務だけでなく「仕組みを整える」ことにやりがいを感じる方・現場や他部署と柔軟にコミュニケーションをとれる方・スピード感のある組織で、自分で考え行動できる方 ◆ 実際に活躍している社員の事例（ストーリー）＊経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。＊異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている＊営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。＊他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ◆ 入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）＊入社1ヶ月グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！＊入社3ヶ月月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。＊入社6ヶ月部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。 ◆ キャリアパス・経理マネージャー／グループ経理統括・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）・経営企画／IPO準備支援などへの展開・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 ◆ どんな時にやりがいを感じられるか・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時 ◆ 募集背景とミッション事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆ 本ポジションの魅力＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 ◆ 業務外での魅力さまざまな部門との連携多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。経営の理解多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！
応募条件	■必須スキル・経理や財務の実務経験（3年以上）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） ■歓迎スキル・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

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NEW 正社員 No.ST0086644

ネクステージグループホールディングス株式会社

【経理マネージャー候補（本社）】グループ25社から100事業へ／決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（税務）
仕事内容	当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！ ◆ 業務内容【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成（将来的に）若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）経理組織の中長期的な構想と実行 ◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり ◆ 募集背景とミッション事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆ 本ポジションの魅力＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 ◆業務外での魅力さまざまな部門との連携多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。経営の理解多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！
応募条件	■必須スキル・経理や財務の実務経験（5年以上）・マネジメント経験（3年以上　※人数は問いません）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） ■歓迎スキル・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験・経理チームのマネジメントまたはOJT経験　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 750万円

アピールポイント

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ジャスネットコミュニケーションズ
和田

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正社員 No.ST0086643

ネクステージグループホールディングス株式会社

【経理（本社）】グループ22事業から100事業へ／決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（税務）
仕事内容	当社は、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在22事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！ ◆ 業務内容【1】決算・会計実務月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応連結決算の準備・精度向上支援勘定科目・会計処理ルールの整備税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり決算早期化に向けたフロー見直し・効率化経理ルールの統一、業務マニュアルの作成会計システムや経費精算ツールの整備・見直し【3】事業部・経営との連携各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計予実管理や簡易的な分析レポートの作成新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援【4】チーム支援・育成（将来的に）若手経理メンバーのOJTやレビューチームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）経理組織の中長期的な構想と実行 ◆ 使用ツール・業務環境会計ソフト：freee（グループ共通）経費精算：freee グループ連携：chatwork ◆ チーム体制・連携イメージ経理チーム：6名財務：別チームとして分離管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり ◆ 募集背景とミッション事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 ◆ 本ポジションの魅力＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。 ◆ 業務外での魅力さまざまな部門との連携多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。経営の理解多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！
応募条件	■必須スキル・経理や財務の実務経験（2〜3年程度から歓迎）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） ■歓迎スキル・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験・経理チームのマネジメントまたはOJT経験　◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 750万円

アピールポイント

◆ 募集背景とミッション
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

◆ 本ポジションの魅力
＜経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える＞
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！
＜裁量を持って業務改善や制度設計に関わる＞
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。
＜将来の経理マネージャー・管理部長候補へ＞
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

◆ 業務外での魅力
さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。
経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

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NEW 正社員 No.ST0086606

アステナホールディングス株式会社

【フレックス/在宅制度有】東証プライム上場の持株会社で、経理職(債務業務）の募集です！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）
仕事内容	企画財務部の経理職(債務業務）として、下記業務をお任せいたします。・買掛金支払処理（国内・海外）・経費支払処理・申請内容確認・社員立替経費精算処理・会計伝票記帳・決算明細作成【働き方について】勤務形態：出社、テレワーク(週1回程度)
応募条件	【必須】・経理業務経験３年以上・債務業務経験【歓迎】・簿記３級・インターネットバンキング操作経験・海外送金経験・楽楽精算・勘定奉行・マネーフォワードの使用経験
勤務地	東京都中央区日本橋本町四丁目8番2号
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	507万円〜 564万円

アピールポイント

【本ポジションについて】
経理職(債務業務）の募集です。
経理業務経験と債務業務のご経験をお持ちの方に、即戦力としてご活躍いただきたいポジションです。

グループ会社を複数社担当のご経験がある方は特に歓迎です。
支払業務などの実務はもちろん、複数のグループ会社と関わりながら業務を進めていくため、
コミュニケーション力を活かして働きたい方に向いています。

これまで培ってきた経理・債務業務のご経験を活かし、
安定した業務遂行に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。

【当社について】
当社は1914年創業、2021年6月1日をもって新たに持株会社体制へ移行し当グループとなりました。
東証プライム上場の持株会社です。
現在は、持株会社である当社を核としてファインケミカル事業、HBC・食品事業、医薬事業、化学品事業、ソーシャルインパクト事業の5事業の各社で構成されています。

創業100年を超える安定した基盤を持ちながら、業績面では近年、増収増益を継続しており、
2025年11月期はファインケミカル事業とHBC・食品事業が牽引し、過去最高水準の業績を達成しました。
翌期についても増収増益を見込んでおり、安定性だけでなく成長フェーズにある企業です。

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NEW 正社員 No.ST0086511

株式会社アイ・エス・ビー

【経理（リーダー候補）】東証プライム上場｜在宅メイン可｜M&Aに携わる経験｜キャリアの柔軟性◎｜

雇用形態	正社員
職種	経理（連結決算）
仕事内容	入社後まずは、グループ会社の経理実務を通じてISBグループの会計基準やフローを理解していただきます。将来的には、M&Aに伴う新規参画企業の立ち上げ支援や、連結決算の主担当、あるいはマネジメント業務など、ご自身の特性に合わせた領域で「ISB経理の要」となっていただくことがミッションです。 ■ 業務内容グループ会社の経理担当として、以下の実務プロセスをお任せします。・決算実務（月次・四半期・年次）：グループ会社の単体決算から、四半期・年次の連結決算業務まで一貫して携わります。・連結決算・開示業務：連結パッケージの作成や、有価証券報告書等の開示書類作成補助など、上場企業ならではの専門業務。・グループ管理・統制：M&Aで新たに加わった会社への会計指導や、グループ共通ルールの浸透。・業務改善提案：既存のフローに捉われず、効率化やガバナンス強化に向けた提案・実行。【ここがポイント！】独立系企業であるため、特定の親会社のルールに縛られることがありません。自ら考え、仕組みを構築していく面白さがあります。また、M&Aが活発なため、新しいビジネスモデルに触れる機会も多く、飽きることのないキャリアを積むことが可能です。 ■ キャリアパス ISBでは、画一的な昇進モデルだけでなく、「その方の特性に合わせて」柔軟にキャリアを構築できる点が特徴で、「経理パーソンとして一生モノのスキル」を磨ける環境があります。【キャリアパス_例】ステップ1：子会社経理を通じて、上場企業の会計ルールを習得。ステップ2：連結決算や開示業務、M&A対応など、高度な専門領域へ挑戦。ステップ3：主任・リーダーから課長・部長といったマネジメント職、または本社経理のスペシャリストとしてのキャリアを選択可能です。
応募条件	【必須】・専門・短大卒以上・経理の実務経験4年以上・決算業務（月次・年次など）の一連の流れを理解している方・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル等、Word）・日商簿記2級【尚可】・上場企業または会社法上の大企業での会計実務経験・連結決算、資金繰り、開示手続きの実務経験・公的資格（税理士、会計士等）の勉強をされている方・将来的にチームをまとめ、リーダーや主任として活躍したいという成長意欲をお持ちの方
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として確固たる地位を築き、現在は東証プライム市場に上場しています。
積極的なM&A戦略により、現在グループ会社は9社（国内8社・海外1社）へと拡大。
さらなる事業拡大を見据え、グループ全体の統制強化が急務となっています。
今回は、将来のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集します。
画一的なキャリアではなく、個人の強みを活かせる環境で、上場企業経理のプロフェッショナルを目指しませんか。

■ 組織構成・雰囲気
配属先：管理本部経理部（構成：部長1名、課長格1名、主任1名、リーダー2名、メンバー1名）。男女比率は同じです。
経理部員のほとんどが中途入社者で、馴染みやすい環境です。
2025年には、カフェテリアを併設した品川の綺麗な新オフィスへ移転。より快適な環境で働くことができます。

■ 就業環境
働き方：フレックスタイム制・在宅勤務を導入（在宅勤務手当あり）。オフィスカジュアルも推進しており、柔軟な働き方が可能です。
休暇：年間休日120日以上。年に1度の「9連休」取得推奨など、プライベートの充実も支援します。
待遇：直近賞与4.5〜4.6ヶ月分。家族・子育て手当、出産祝金（1子10万円）、確定拠出年金など、東証プライム上場企業ならではの福利厚生が整っています。
残業：平均で10時間前後、決算月等の繁忙期は20時間～30時間程度。

■当社の取り組み
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動　他

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正社員 No.ST0086486

株式会社robot home

不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開する上場企業で財務スタッフを募集★フレックスタイム制★リモート勤務可能

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）
仕事内容	財務担当として、グループ全社の資金管理を正確に行い、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性・効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。本ポジション（係長～主任）では、日常業務に加え、メンバークラスの業務の管理やとりまとめなどの現場管理、課長職補助（業務プロセス改善等）もご対応いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■資金管理業務・出納管理・国内外の各種支払処理の実行、期日管理・資金調達業務補助 ■決算・監査対応業務・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助・会計監査、内部監査対応 ■財務領域プロセス改善業務・社内規程（財務関連）の整備・運用・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善 ■その他・経費精算・領収書発行・金融機関諸手続き、照会等対応・財務に関わる業務全般【ポジションの魅力】・資金調達や出納管理の実務に携わることができます。・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できます。
応募条件	【必須】・経理または財務に関する実務経験（1年以上）・基本的なPCスキル　（Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートでの簡単な資料作成スキル）【歓迎】・簿記資格をお持ちの方（3級以上）・システム導入、業務プロセス整備や効率化に携わったことのある方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	550万円〜 700万円

アピールポイント

【当社について】
★東証スタンダード上場企業

最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォームを始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

今回は、そんな当社の成長を数字で支える財務ポジションを募集いたします。

【職場の雰囲気】
公認会計士資格を保有する経理財務部長がおります。
コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。

【当社の働き方について】
・会社全体でリモート勤務の仕組みが整っておりますが、財務課は出社を推奨しております。
※強制ではありません。

特にご入社直後は会社全体の部署と密にコミュニケーションを取っていただきたく
基本的には出社をいただく想定でおります。

・ご出社時の服装について
オフィスカジュアルで構いません。
頻度は高くありませんが、外部の方とお会いされる際はビジネススタイルでのご出社をお願いしております。

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正社員 No.ST0086485

株式会社robot home

不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開する上場企業で財務スタッフを募集★フレックスタイム制★リモート勤務可能

雇用形態	正社員
職種	経理（財務）
仕事内容	財務担当として、グループ全社の資金管理を正確に行い、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性・効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■資金管理業務・出納管理・国内外の各種支払処理の実行、期日管理・資金調達業務補助 ■決算・監査対応業務・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助・会計監査、内部監査対応 ■財務領域プロセス改善業務・社内規程（財務関連）の整備・運用・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善 ■その他・経費精算・領収書発行・金融機関諸手続き、照会等対応・財務に関わる業務全般【ポジションの魅力】・資金調達や出納管理の実務に携わることができます。・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できます。
応募条件	【必須】・経理または財務に関する実務経験（1年以上）・基本的なPCスキル　（Word・Excel・PowerPoint・Googleスプレッドシートでの簡単な資料作成スキル）【歓迎】・簿記資格をお持ちの方（3級以上）・システム導入、業務プロセス整備や効率化に携わったことのある方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 606万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0086453

株式会社湘南ゼミナール

業界大手！【経理部マネージャー（マネージャー候補）】神奈川を中心に約3万7千人の生徒数を有する成長・安定企業／社員定着率92％

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（連結決算）
仕事内容	経理部のマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。業務内容は経理業務全般で、日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応などお任せします。マネージャー以下5名のスタッフに加え、連結親会社である株式会社スプリックスの経理スタッフ、外部の専門法人と協力しながら仕事を進めていただきます。
応募条件	■必須スキル・経験・連結決算の年次決算業務において責任者として3期以上の経験（親子不問）・マネジメント経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	624万円〜 750万円

アピールポイント

同社は日本トップレベルの指導技術で成績向上と志望校合格を目指しています。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっています。
「教育百年を創造する」というミッションのもと、「人の意欲をとことん高め、日本一の学習塾と成る」というビジョンを掲げ、生徒の皆様の意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け、その結果として一番多くのおかえし（貢献）ができる学習塾を目指します。

今回は、経理部のマネージャーまたはマネージャー候補を募集します。
業務内容は経理業務全般で、日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応などお任せします。
マネージャー以下5名のスタッフに加え、連結親会社である株式会社スプリックスの経理スタッフ、外部の専門法人と協力しながら仕事を進めていただきます。

社風としましては、【長所を伸ばすこと】をモットーにしているため、
チャレンジに対して前向きな会社なので、管理職候補としてスタッフの方々のマネジメントも行っていただきたいポジションです。

働き方は繁忙期でもほぼ定時上りなので、ワークライフバランスが非常に整えやすいです。
風土として、管理部門を大事にしていることから規模間に比べて人員が豊富な点が残業時間がほぼない理由となっております。
勤務地は渋谷のサクラステージで雨にも濡れず勤務可能です。

上場子会社としての安定性と働き方も整っておりますので、
着実にキャリアアップしていきたい方に大変おすすめの企業様です。

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NEW 正社員 No.ST0086417

株式会社robot home

不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開する上場企業で経理課長～係長ポジションを募集★フレックスタイム制★リモート勤務可能

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）
仕事内容	当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。【具体的な業務内容】 ■監査法人対応 ■税理士法人対応 ■経営管理資料作成業務 ■個別決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ■伝票入力 ■先輩社員の業務フォロー ■資料作成 ■子会社月次業務 ■メンバーの業務取りまとめ【入社後は？】ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1〜2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。
応募条件	【必須】・月次・年次決算のご経験（5年以上）【歓迎】・連結決算業務・開示業務・各種申告書の作成経験・日商簿記2級相当の知識・実務経験
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	708万円〜 807万円

アピールポイント

【当社について】
★東証スタンダード上場企業

最先端のテクノロジーを活用し、
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォームを始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

今回は、そんな当社の成長を数字で支える経理ポジションを募集いたします。

【職場の雰囲気】
公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。
全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、
コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。

【当社の働き方について】
・会社全体でリモート勤務の仕組みが整っております。
ご家庭等のご事情がある際は最大限活用ください。

ご入社直後は会社全体の部署と密にコミュニケーションを取っていただきたく
基本的には出社をいただく想定でおります。
当社の概要や業務を十分に慣れていただいてからは自由にリモート勤務制度をご利用いただいて構いません。

・ご出社時の服装について
オフィスカジュアルで構いません。
頻度は高くありませんが、外部の方とお会いされる際はビジネススタイルでのご出社をお願いしております。

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NEW 正社員 No.ST0086398

株式会社robot home

不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開する上場企業で経理経理係長～主任ポジションを募集★フレックスタイム制★リモート勤務可能

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）
仕事内容	当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。【具体的な業務内容】 ■監査法人対応 ■税理士法人対応 ■経営管理資料作成業務 ■個別決算業務 ■連結決算業務 ■開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など） ■伝票入力 ■先輩社員の業務フォロー ■資料作成 ■子会社月次業務 ■メンバーの業務取りまとめ【入社後は？】ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1〜2社分の会計処理をご担当いただきます。将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。
応募条件	【必須】・月次・年次決算のご経験（2年以上）【歓迎】・連結決算業務・開示業務・各種申告書の作成経験・日商簿記2級相当の知識・実務経験
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	507万円〜 702万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0086364

株式会社オプティム

【経理マネージャー候補】上場IT企業で年次決算・開示を主導／事業成長を支える経理・財務の中核ポジション ◆領域シェア1位の自社サービス／特許保有数国内トップクラスの独自性

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（開示資料作成）、経理（連結決算）
仕事内容	【具体的な業務内容】本ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長のもと、年次決算・開示業務を主担当として自走し、上場企業としての決算プロセス全体をリードしていただくことを期待しています。まずはプレイヤーとして実務を担いながら、将来的にはチームリードや業務設計など、経理組織の中核としての役割を担っていただく想定です。・日次経理業務（仕訳入力、各種チェック）　∟ 売上管理（システム外計上分の確認・照合含む）　∟ 費用管理（人件費、プロジェクト別配賦管理等）・月次決算、四半期決算、年次決算（3月決算）の取り纏め・進行管理・単体／連結決算、子会社経理の実務対応・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成・監査法人対応（年次・四半期監査の主担当）・新規事業における会計処理方針の検討、事業部・役員とのディスカッション・内部統制（J-SOX）観点での業務プロセス整備・改善・税務対応（税理士連携、論点整理等）弊社の経理チームは事業部の経理に留まらず、子会社の経理も担い、会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得られることができるのが特徴です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	■必須スキル・経験・事業会社における3年以上の決算実務経験がある方　∟ 当事者としての一連の実務経験 ■歓迎スキル・経験・上場企業（もしくはそのグループ会社/子会社）での年次決算・開示実務・IPO準備企業での年次決算・開示対応・連結決算、子会社管理の実務経験・予算管理、予実分析などの数値管理経験・内部統制（J-SOX）の運用経験・税務対応の経験（税理士連携、論点整理等）・仕訳における最終承認/レビュー経験・業務フロー、経理フロー整備の経験・新規事業立ち上げフェーズでの経理経験・大学もしくは大学院卒の方・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

■当社について
「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。

■提供プロダクト・サービス概要
サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などのあらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業を企画・開発しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービスタブホなど）しています。

■採用ポジションについて：
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。また上場企業でありながらベンチャー企業のように、維持継続だけで満足せず常にさらなる成長・新しいイノベーションの創出に注力する会社です。
そんな弊社の経理は、事業部の多様な事業内容を深く理解し、適切に会計処理や各種手続きが行えるよう推進することで、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。上場企業としての高い要求水準を満たしつつも、オーソドックスなITサービスから、一次産業である農業にいたるまで多岐にわたる事業に関する経理業務に従事していただけることで、経理としての経験値を更に高めていただくこと、また、成長企業の事業推進を支える「攻め」の経理をリードするポジションとして、さらなるキャリアアップの機会が得られるポジションとなっております。

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NEW 正社員 No.ST0086352

株式会社エス・エム・エス

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中！【管理部門経験者歓迎】多彩な事業を経験し、経理の枠を超えたキャリアを目指せるリーダー候補 / 販管経理 [ コーポレート ]

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）
仕事内容	販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの構築、運用・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決・J-SOX等の監査対応・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務（受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務など）も実施頂きます。これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。＊配属部署 ■財務企画部の取材記事です。是非ご覧ください。 https://hupro-job.com/articles/4050 ■経営管理本部についてエス･エム･エスグループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営・事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 ■財務企画部には以下の４つのグループがあります。（１）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う（２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う（３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ■販管経理第一グループについて　 30代を中心とした活気あるチームです。多種多様なサービスを展開する当社の売上領域を一手に担い、複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から理解・構築する役割を担っています。エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。事業成長による作業ボリュームの増加やオペレーションの複雑化を仕組みで支え抜くことをミッションとしており、ルーティンワークを限りなく削減して業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務比率を高めることを目指しています。経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。変化の激しい成長企業において、経理の専門性を武器にビジネスの最前線を支えたい方に最適なポジションです。
活かせる資格	日商簿記　３級
応募条件	（必須条件）【能力・ご経験】・社員数500名規模以上の企業にて、管理・企画系業務経験をお持ちの方・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方【価値観・指向性】・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方（参考　https://www.bm-sms.co.jp/company/） └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい　など、どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方（歓迎条件）・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方・AIを活用した業務改善のご経験がある方・組織マネジメントのご経験がある方（求める人物像等）・物事の背景を理解し、対処療法ではなく根本解決を目指せる方・自部門だけでなく、他部門・顧客などに貢献したいという意欲のある方・他者を巻き込むリーダーシップのある方・柔軟に変化対応でき、主体的に行動を起こして業務効率化・改革を推進していける方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（医療・福祉・介護）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	650万円〜 850万円

アピールポイント

◆仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【多種多様なサービス対応】
人材紹介をメインとした様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。

◆将来のキャリアパス
【財務企画部内のキャリアパス】
ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく。
・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく。
・部内の他グループ（経理財務・事業支援・海外子会社管理）への異動し経理としての経験を積んでいく。
【全社横断的なキャリアパス】
財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）

◆入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

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NEW 正社員 No.ST0086350

株式会社エス・エム・エス

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中！定型業務から脱却し経営を支える / AI導入推進×市場価値の向上 / 経理財務リーダー・マネージャー候補 / 財務企画 [ コーポレート ]

雇用形態	正社員
職種	経理（連結決算）、経理（決算業務）、経理（開示資料作成）
仕事内容	■募集背景 2026年3月期、当社は海外事業の抜本的な見直しを断行し、大型の減損損失を計上しました。これはキャッシュアウトを伴わない会計処理ではあるものの、経営が自ら「短期利益の追求・自前主義・資本市場との対話不足」を課題として認め、「第三創業期」として事業ポートフォリオの再構築に踏み切ることの意見表明でもあります。財務・経理組織に求めるのも、同じ変革のスピードです。これから3年で、AIの活用によって経理業務と求められるスキルは大きく変わります。だからこそ当部が目指すのは、問いを立て、全社戦略の中で意味づけ、人を巻き込みながら意思決定と実行を支える財務機能です。その変化を自分の成長機会として楽しめる方と、一緒に新しい経理の形をつくっていきたいと考えています。「今の環境ではこれ以上のスキルアップが見込めない」「経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く人材をお待ちしています。 ■業務内容当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。【具体的な業務】・決算業務（単体・連結）　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成・開示・監査対応　　有価証券報告書、決算短信の作成補助・監査法人対応（J-SOX対応含む）・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用＊配属部署今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります財務企画部は以下の４つのグループに分かれています（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）
応募条件	（必須条件）・変化・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）かつ以下いずれか必須・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。（歓迎条件）・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。（求める人物像等）・自分で問いを立て、動ける方　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。・攻めと守りを両立できる方　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。・地道な業務をやりきれる方　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。・視野を自分で広げられる方　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。・素直に学び続けられる方　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。
勤務地	東京都港区
業種	サービス（医療・福祉・介護）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	1,000万円〜 1,500万円

アピールポイント

◆仕事のやりがい・働く魅力
上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、情報の透明性が担保されており、経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。
◆将来のキャリアパス
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。
また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。
◆入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

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NEW 正社員 No.ST0086349

株式会社エス・エム・エス

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中！経営陣と伴走し、事業成長を支える強固なガバナンスを再構築する / 経理財務マネージャー・責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]

雇用形態	正社員
職種	経理（連結決算）、経理（決算業務）、経理（開示資料作成）
仕事内容	当社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。【具体的な業務】・決算業務（単体・連結）　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成・開示・監査対応　有価証券報告書、決算短信の作成補助・監査法人対応（J-SOX対応含む）・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用＊配属部署今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。 ■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります財務企画部は以下の４つのグループに分かれています（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）
応募条件	（必須条件）・変化・混沌を楽しめるマインドセット →未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方。（マイクロマネジメントを必要とせず、自走できる方）かつ以下いずれか必須・監査法人またはコンサルファーム出身で、会計・財務領域の実務経験がある方　→規模問わず歓迎（Big4・準大手・中堅監査法人、財務系コンサルいずれも可）。事業会社経理の経験がない方も、上記バックグラウンドがあれば積極的にご応募ください。・事業会社（従業員規模100～3,000名程度）における経理実務経験3年以上　→指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。日商簿記検定2級以上または同等の知識。（歓迎条件）・上場企業での開示業務（短信・有報）や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。・税務や特定領域の強み「ここは誰にも負けない」という会計専門領域（税務申告など）をお持ちの方。（求める人物像等）・自分で問いを立て、動ける方　上長からミッションやKPIを渡されるのを待つのではなく、「何をもって成果といえるか」を自分で定義し、アプローチを考えて動ける方。最初から完璧でなくてよい。小さく試して、失敗から学んで、また動ける方。・攻めと守りを両立できる方　正確性・コンプライアンス（守り）を最優先しながら、事業のスピードを止めない運用に落とし込めるバランス感覚がある方。・地道な業務をやりきれる方　月次締め・仕訳レビュー・監査対応など、華やかではないが組織の土台を支える業務を水準を落とさずやりきれる方。変化を楽しみながら、ルーティンの精度も落とさない方。・視野を自分で広げられる方　経理は待っていると情報が入ってきません。他部署・経営陣・海外拠点に自分から働きかけ、仕事の文脈を広げていける方。・素直に学び続けられる方　新しい環境・方法を受け入れ、フィードバックから成長できる方。スキルより、このマインドセットを重視します。。
勤務地	東京都港区
業種	サービス（医療・福祉・介護）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	1,000万円〜 1,500万円

アピールポイント

経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされており、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って働ける環境です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
◇ 上場会社としての経理実務をしっかり積める環境
月次・四半期・年次決算から開示・監査対応まで、上場会社の経理機能を一気通貫で担います。3月決算・4月開示という明確なサイクルの中で、経理のプロとして土台となる実務経験を着実に積むことができます。

◇ 3～5年で経理人材として経験したいイベントが凝縮されている
減損処理・セグメント再編・海外子会社管理・J-SOX・企業価値向上委員会対応・M&A――これらを短期間で、事業・経営と直接協業しながら担える環境は多くありません。「教科書に載っていない経験」を、経営と同じ目線で積める場です。

◇ 「まっとう×成長スピード」の両立
コンプライアンスの砦として「まっとうさ」を守りながら、「失敗してよい、とりあえずやってみる」カルチャーが共存しています。事業部とコーポレートの関係は対等で、「だめなものはだめです」と経営にも事業にも言える環境です。

◇ 働き方
3月決算・4月中開示という上場会社としての繁忙サイクルを守りながら、繁忙期含め休日出社なし・深夜残業なしを実現しています。月間残業は20～30時間前後で、さらなる削減を継続中です。ハイブリッドワーク（出社・在宅）も導入しており、長く高い水準で働き続けられる環境を整えています。

◇ AI活用が「掛け声」ではない環境
全社員がGeminiを活用できる環境を整備し、経理業務の一部はすでにOCR機能を活用して改善を実現しています。部長以上には複数のAIツール（Gemini・Claude等）の使用体験を必須とし、上司がAIを理解していない環境にはなりにくい組織設計です。「AIを使って自分の業務を変えたい」という方には、試行錯誤を歓迎する土壌があります。

◇ 直属上長・経営トップのバックグラウンド
財務企画部長（直属上長）はトーマツ出身の公認会計士で、監査・IFRSコンサル・カナダ駐在を経て事業会社に転じたキャリアを持ちます。代表取締役社長もあずさ監査法人出身の会計士であり、監査法人・コンサル出身者の言語で経営トップと直接議論できます。

◇ キャリアを自分でつくれる
成果定義は上長との合意のもと自分で行います。メンバーであっても自分で考え、裁量を持って実現できる環境です。当部のスタンスは「ここで積んだ経験とスキルが、あなたのキャリアの核になってほしい」というものです。社内での成長機会の提供とサポートを惜しみません。結果として、外から見ても輝かしい経歴を持つ人材になっていただけると確信しています。

※部長インタビュー記事も併せてご覧ください：https://hupro-job.com/articles/4050

【将来のキャリアパス】
直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算・開示・海外子会社管理・減損処理・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長（実質CFO機能）に至っています。

このポジションでは3～5年で以下を担える人材になることを想定しています。
・連結決算～開示のEnd-to-end管理
・セグメント別開示対応（2027年3月期より新体制）
・海外子会社（アジア・オーストラリア）Financeガバナンス
・企業価値向上委員会・取締役会対応
・財務企画部グループのマネジメント

その先として、グループCFO・経営企画責任者・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。入社後のキャリアは、本人の意志と成果で決まります。