【募集背景】
・事業成長、及び、IPOを見据えて、経理財務チーム体制構築を目的とされた増員募集です。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います

◎中小企業に特化した事業承継支援を手掛け、事業拡大中の投資会社での経理ポジション
（募集背景）
現在、副社長が財務経理業務を担当しているのですが、投資先が増え関与先が増えており、役員も兼務されている状況となっています。
マンパワー不足もみえてきているため、専任で経理業務をお任せする方にご入社頂き、体制強化を目的とされた募集です。
ご入社後は、ご経験に応じてお任せする業務を決定し、段階的に引継ぎ・教育を実施されるとのことでございます。

コンパクトな組織のため、役員から営業含めて社員同士の距離も近く、会社のことから社員のことも理解しながら仕事に取り組みやすい環境です。
人の良い穏やかな社員の方々が多いと感じており、休日も120日以上・リモートワークもあり、フラットで働きやすい職場環境かとは思います。

【求人のポイント】
・年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役/CFOに就任することが可能（実績：20代メンバー2名が投資先の取締役就任）
・あらゆる業界/業種に関与可能。フラットでオープンな雰囲気
・スタートアップにご関心のある方、幅広い業務に関与したい方、様々な業界の経営に関与したい方にマッチしたお勧めの環境

【今後の採用方針】
創業3年間になりましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画。多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社頂き、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築に取組み中。
投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。

複数の企業で形成するベンチャーグループの管理部門が独立してできた企業です。
幹になる企業は事業をM&Aをして成長するファンド会社のため、これからも幅広い事業の会計処理をすることが想定されています。
役員と現場をつなげる役割も担っていただきますので、プレイヤーとしてだけでなく潤滑湯としての機能も期待されるポジションです。
過度な残業がなく、お休みもしっかりと取れてフレックスで勤務できるためワークライフバランスもとりやすい環境となっています。
部門の長を目指している方、高年収を狙いたい方におススメの求人です！

■スタンダード上場/６期連続最高売上/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/経理マネジメント候補/在宅可/低離職率■
【募集背景】
事業拡大のため増員の募集となります。スキル感にもよりますが、入社3～5年でマネージャーとなることを想定しております。
上場企業で働きたい方、マネジメントに挑戦したい方を希望しております。
また、英語を使いたい方は使える環境もご用意できます。（基本的には英語力は求めておりません）
【働きやすさ・福利厚生】
在宅勤務は慣れてきたら週2.3回OK。想定年収600-800万円（業績連動賞与別途支給）
平均年齢36歳、年間休日124日、残業時間は通常20時間未満、繁忙期40時間未満。
離職率に関しては4.6%で、同業界の中でかなり低い数字となっております。
社風としては真面目な方が多く落ち着いた雰囲気です。財務経理部長も穏やかで分からないことや相談もしやすい環境となっております。

・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。
・当社は植物性材料を用いた食品容器の製品化にも成功し、環境に配慮した製品開発もし、持続可能な社会づくりに寄与しています。また、今後プラスチック業界ではプラスチックの含有を減らしながら、より環境に負荷のかからない製品の商品開発や自動車等の軽量化におけるプラスチックの代替化等様々な需要と可能性に満ちており、伸長が期待されます。

大人気男性タレントがイメージキャラクターを務めるゴルフウェアを基調としたアパレルメーカー。
同社はアジアを中心に海外展開している企業です。

産休者発生に伴う補充採用です。
上場会計基準に関する知識さえあれば上場企業での経験は問いません。
未上場企業や会計事務所で経理実務経験、マネージメントの経験を活かして上場企業で活躍してみたいという方にオススメの求人です。

■勤務地
東京メトロ「飯田橋駅」B4a出口より徒歩3分の距離にございます。東西線、有楽町線、南北線のほか、都営大江戸線やJR中央・総武線も通っておりアクセス抜群です◎
■クライアント
クライアントの業界は不動産や飲食等、一部外資系企業もあり多岐にわたります。記帳代行から幅広く請け負っております。
■働き方
・週3日×1日5時間～からご就業可能ですので、扶養内をご希望の方でもご就業いただけます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・残業は繁忙期であっても月10時間程になりますので、ワークライフバランスも叶えやすい環境です。
・定時は10:00～18:00となります。1日5時間からご就業可能ですが、12:00～13:00は原則お昼休憩とさせていただいております。
■その他特徴
所内には7年以上長期的に働かれている方ばかりで、落ち着いた雰囲気でご就業できる環境です。
職員の方に教わりながら業務に慣れていただくため、会計事務所未経験の方も大歓迎です！
まずは入力業務からお任せしていくため、ExcelやPCでの事務業務に抵抗のない方にぜひご応募いただきたいお仕事です！

社会インフラセグメント（テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット）における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートするポジションとなります。
FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
是非一緒に事業とご自身の成長にチャレンジしてみませんか？
日本が誇る世界基準の同社でぜひご活躍ください。

レシピ動画サービスで名を広め、アプリダウンロード数・web利用者数など国内ナンバーワンとなりました。
現在はレシピ動画だけでなく、周辺領域にも事業を展開しています。
IPO準備は順調で、数年前より黒字化、各部の内部統制も整いつつあります。
既にいくつかのM&Aを実行しており、上場後はさらに積極的に、事業領域を広げていく方針です。

今回は、マネジメントをミッションに、財務経理責任者の募集です。
決算等、通常業務はメンバーで進められているので、全体的なマネジメントをお任せします。
上場後もスムーズな運用ができるように、
業務フローや内部統制のブラッシュアップも期待されるポジションです。

注目度の高い企業で働きたい方、マネジメント職に就きたい方など、ぜひご応募ください！

■ドイツに本社を置く、損害保険会社の日本法人です。国際企業等を対象とした企業向け損害保険や特殊な分野の保険商品を専門に扱っております。グループが持つ世界規模のネットワークおよび経験により培われた専門知識と引受能力を活用し、テーラーメイドの保険商品や最先端のリスク・マネジメントを提供しております。

■今回、ファイナンス本部および関係部署の体制や所属社員の役割の見直しに伴う増員募集です。ゆくゆくは、決算や税務申告・監査対応等、幅広い財務・経理業務に携わることができるポジションです。英語力に関しましては、メールやチャットのやり取りだけでなく、MTGへの参加などもあるためビジネスレベルが必要となります。

■働き方としては、在宅勤務（週2日まで）やフレックス（出社時：フルフレックス、在宅時はコアタイム10:00～15:00）の利用が可能です。月末月初や繁忙期は残業時間が多くなりますが、月中や閑散期にフレックスを使用し調整可能です。また、お休みの取りやすい環境で、1～2週間の長期休暇の取得も可能です。

まずはお問い合わせください♪

＜未経験可！定時17時／残業ほぼなしの働き方＞
税理士資格の勉強をされている方も必見！
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計スタッフを募集中！

未経験者の方は、入社後に教育担当がつき、約1ヶ月間のOJTを行います。
税理士資格の取得を目指す「税務エキスパート職」、会計・経理スキルを身に付けたい「経理エキスパート職」の職種がございます。
業務としては、まず申告書の作成、電子申告まで担当していただき、徐々に幅を広げていただきます。
その後、顧客とのコミュニケーションや、試算表・月次決算の作成に携わっていただくことになります。

本法人の大きなひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、土日出社は基本無し、また入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。また朝8時出社、16時退社可能なフレックス制度もあります。その分の時間で税理士資格取得や、お客様のために分からないことへの勉強に充てる所員が多い、真面目なスタッフが揃っている風土があります。

業務過多にならないよう、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。３～４人のチームを組み、わからないことは直接聞くことができます。所内ではチャットツールや進捗管理ソフトなどで情報共有と記録を残すため、わからないことをそのままにせず、チームを跨いで支え合う環境もあります。

税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

★弊社スタッフご就業中★
→所内の方も優しく、わからないことは聞きやすい環境です、とお伺いしております！

〇基本情報
・「株式会社プロキューブジャパン」とは、公認会計士による上場準備支援、内部統制支援、内部監査支援、価値評価、事業再編、事業再生等のコンサルティングサービスを提供している会社になります。
・今回はそんな会社内で、所内及びクライアント先（学校法人）で主に仕訳入力を行っていただきます。
・会計ソフトは、LeySerを中心に、クライアントに合わせ幅広く使用しております。
・事業会社の経理経験のある方からご応募いただけます！

〇働き方
・週3日/時短相談可～週5日/9:30～17:30まで柔軟にご対応いただけます。
・残業は基本的に想定しておりません。
・男性スタッフと女性スタッフ2名がご指導してくださいます。
・スタッフは30代～40代(科目合格者以上)が多く、落ち着いた雰囲気でお仕事ができます！
・基本的には、社員の方とお仕事をしていただきますが、ご状況によっては、１人でお仕事をしていただくこともございます。

★弊社スタッフご就業中★
→所内の方も優しく、わからないことは聞きやすい環境です、とお伺いしております！

〇基本情報
・「株式会社プロキューブジャパン」とは、公認会計士による上場準備支援、内部統制支援、内部監査支援、価値評価、事業再編、事業再生等のコンサルティングサービスを提供している会社になります。
・今回はそんな会社内で、所内及びクライアント先（学校法人）で主に仕訳入力を行っていただきます。
・会計ソフトは、LeySerを中心に、クライアントに合わせ幅広く使用しております。
・事業会社の経理経験のある方からご応募いただけます！

〇働き方
・週3日/時短相談可～週5日/9:30～17:30まで柔軟にご対応いただけます。
・残業は基本的に想定しておりません。
・男性スタッフと女性スタッフ2名がご指導してくださいます。
・スタッフは30代～40代(科目合格者以上)が多く、落ち着いた雰囲気でお仕事ができます！
・基本的には、社員の方とお仕事をしていただきますが、ご状況によっては、１人でお仕事をしていただくこともございます。

■業務に慣れたらテレワークも取得可能です。（繁忙時以外のタイミングで相談）
■社内に食堂やコンビニ、ATMもあり便利な環境です。

当社はフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業と、全国19,157件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の 2 軸を展開する東証プライム企業です。 この度、当社の経理の体制強化として、将来のマネージャー候補を増員いたします。

【求人の内容】
■プライム上場企業にて会計ソフトに関する事務スタッフとなります。
■Excelのスキルを活かして活躍できるお仕事です。簿記の資格は不要です。

【企業の特徴】
■服装はオフィスカジュアルであればOKです。
■最寄り駅が吉祥寺となり、おいしいランチを楽しむことができます。

日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。
第1 回日経統合報告書アワードでグランプリを受賞した統合報告書が以下よりご欄になれます。
https://www.sojitz.com/jp/ir/reports/annual/

ホールディングス化してから1年ほどが経ち、事業が多角化していく中で、経理部門を強化していくための増員募集をしています。
今回募集するポジションの方には、一般的な経理業務に加えて、今後起こりうる事業の分社化や事業効率を高めるためのシステム導入や業務フローの構築などにも携わっていただくことを期待されています。

同社は、テレワークを積極的に利用しており、全社的に在宅率は80％を超えております。
これまで弊社からご紹介差し上げた方々も、仕事でしっかりとしたパフォーマンスを発揮するために、テレワークとオフィス勤務の双方を活用していらっしゃり、仕事を通じた自己実現（スキルアップ）と、プライベートとバランスを取りたいというお気持ちを両立されていらっしゃる方が多いことも同社の特徴です。

仕事とプライベートの両獲りをしたい！という方に、自身を持ってご紹介できる企業です。

■週5日9時～18時の中で時短勤務の相談が可能です。
■電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーがあります。
■8月中に就業が開始すれば引継ぎ期間がございます。

■魅力：
今回の背景は、経理部門の組織強化のための増員募集です。
キャリアチェンジして経理担当としてスキルアップしていきたい！という意欲のある方、
経理実務経験を活かして上場企業で活躍したい！というご希望をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■同社について：
1984年設立の東証スタンダード上場企業です。設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。
近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。
すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、ファーマライズグループは常に新しい挑戦を続けています。

アメリカに本社を置く世界50以上の国と地域でヘルスケア事業（栄養補助食品、化粧品を製造・販売）を展開する外資系企業です。
今回、アカウンタントアシスタントマネージャーの退職に伴う後任募集となります。ですが、このポジションは、経理リーダーもしくはマネージャー候補としてご就業いただきます。
他部署・グローバルチームと連携し、End to Endで業務に携わることで幅広いキャリアを積むことが可能です。
加えて、社員数は25名という規模感のため、ファイナンスとして会社全体を見渡しながら幅広く業務をご担当できる点が魅力です。
また、英語に関しまして、社内システムやメールで使用するため、読み書きレベルが必須となります。MTG対応等のビジネスレベルをお持ちの方、大歓迎でございます。
同フロアに全部署が揃っており、会社全体で一丸となって事業を進めている良い雰囲気の会社です。また、7.5時間勤務で残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい良い環境です。
弊社からの入社実績もあり、現在もご活躍中です。
※3ヵ月に一度休日出勤がございますが、振替休日取得可能です。

■募集概要
2023年2月に設立した、スタートアップ企業の経理リーダーの募集です。今後の事業拡大、企業成長に伴う増員の募集で、経理部の構築と経理実務をお任せします。現在はCFOの公認会計士の方が実務に従事されており、その方から引継ぎを受けつつ、スタッフの方と業務を進めて頂きます。
同社は風通しの良さとファミリー感をとても大切にしています。ITコンサルタントというと「少人数で個人主義」「プライベートの時間を取りにくく、常に忙しい」というイメージを持たれがちです。しかし同社はサポート体制が充実しているだけでなく、困ったときに自然に助け合う文化があり、みんなで事業を推進している一体感を持つことができます。また、経営層の近くで大きな裁量をもって主体的に取り組めることが醍醐味です。
自身と企業の成長を肌で感じながら、経営層と近い距離で大きな裁量を持って活躍したい方のご応募をお待ちしております。
■求人のポイント
・残業少なめ（月10～20時間程度）
・年間休日125日
・副業可
・在宅勤務可（入社から慣れて頂くまでは基本出社となります。業務の体制整備を整え、安定稼働後は週2回程度の在宅勤務が可能です。）

企業概要
◆”『まちのスキマを「創造」で満たす』”をPURPOSE掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出しています。

◆フィル・カンパニーグループ全体の組織としては、現在社員数が70名弱と少数精鋭で事業を拡大しております。今後の成長を担う、中途採用、新卒採用を積極的に推し進めております。

事業概要
【フィル・パーク事業】

駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。

【プレミアムガレージハウス事業】

店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。

シミック株式会社だけでなく、アジアを中心とした海外拠点含める予算編成や経営分析をお任せします。他ではできない経験を積めるチャンスある募集です。

当社は後払い（BNPL）決済サービスのリーディングカンパニーです。私たちは組織および事業の双方で革新的な仕組みを作り、それを広げていくことを目指しています。組織においては、フラットな構造で全員が業務に熱中できるような組織を作り上げてきました。それぞれが自律的に動きつつ、常に協力しあうような環境がございます。事業においては、日本で後払い（BNPL）決済の先駆者として、20年にわたって決済事業に取り組んでおります。「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開。当社サービスによって、商取引における資金回収のリスクや手間が大きく削減され、社会の生産性向上に繋がると考えています。日本でも世界でも、誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現のために、インフラとしてなくてはならない会社を目指しております。
今回は、リプレイスによる募集となっております。純粋持株会社である親会社株式会社ネットプロテクションズホールディングスの経理業務を担っております。（2021年12月に東証一部上場（現在：東証プライム上場）。当社は、その中核事業会社7名体制ではございますが、4名がメインで業務を行っております。事業部ごとに業務が分かれており（事業部統括／連結・個社決算／会計・IFRS／開示／税務業務）ご経験に合わせて担当いただく予定です。また会社として、成長支援が整っており、他３名はサポート業務に回っております。公認会計士２名・税理士１名と知見・経験が豊富な方々がバックアップに回っておりますので、安心してご就業いただけます。このようにIFES（連結決算）・開示業務・会計論点の策定など、新しい業務にもチャレンジしやすく、また積極的に挑戦したい成長意欲がある方に、間違いなくマッチする求人となっております。働き方も整っておりますので、前向きにご応募いただけますと幸いです。

◇M＆A業界について
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2023年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

◇当社について
2018年に設立後、わずか3年半ほどでグロース市場への上場を果たし、2023年8月に東証プライム市場への上場を果たした、急成長中の企業です。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができる点が、
競合他社との差別化になっており、評価いただいております。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

◇募集ポジションの特徴
・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる
・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい

当社は「パ・リーグ.com」や「パーソル パ・リーグTV」を運営するパ・リーグ6球団の共同出資会社です。弊社のビジョンは「プロ野球界、スポーツ界の発展を通して、日本の社会全体を明るく元気にしていくこと」。「プロ野球の新しいファンを増やすこと」をミッションに掲げ、スポーツ業界、プロ野球界への発展を目指しています。
今回は管理部門の経理財務担当者の募集です。定年を迎えるメンバーの後任の採用となります。日常業務から決算業務までの経理業務を中心にお任せします。顧問の税理士やマネージャーとも連携をしながら業務を進めていただきます。システムの入替を進めており、今後も業務フローを整備したり、業務改善をしたりと、効率的な業務体制や、安定した組織作りに向けて前向きに取り組んでいただくことも期待しております。小規模な組織ですので、各部署や経営層と社内でコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。スラックを活用する場面が多いようです。
ゆくゆくは、資金調達や金融機関・投資家との折衝といった財務業務、事業計画の策定といった管理会計の業務や経営企画業務へと業務の幅を広げていただけます。管理部門や全社的な視点で仕事をしていただき、事業を支える立場となっていただきたいと考えております。
フルフレックスでコアタイムがなく、午前中はリモートワークで午後からの出社や中抜け等も可能で、柔軟な働き方も大きな魅力です。所定の労働時間を週単位で管理し、メリハリをつけて仕事をされている方が多いようです。プライベートと両立していただける環境です。
経理や管理部門として、プロ野球界のみならずスポーツ界全体を盛り上げていきたい方、是非ご応募ください！

大手2グループの安定基盤を母体とし、マーケティングプロモーション、ダイレクトメディア、BPO、事業支援などのドメインを展開している当社。
グループの強みである、全国に広がるネットワークの基盤と、マーケティングノウハウやICTを的確に融合することで、企業や生活者の皆様の多様化するニーズに応える、『新しい時代の新しいサービスの提供』を目指しています。
一つの事業に偏らないポートフォリオ経営により、安定性を保ちながらも、新規事業にも取り組み、今後さらなる増収増益が期待できます。
（設立以来、黒字経営を実現しています）

社内のDX化には非常に力を入れており、出社＋在宅リモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能。
全社的にフリーアドレスですが、集中したいときは個別ブースもあり、状況に応じて柔軟かつ効率的に業務へ取り組むことが出来ます。
そのため、残業時間は全社平均15時間/月とワークライフバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただける環境かと思います。
（健康経営優良法人に3年連続で選出されています）

現在、経営管理部にて課長（あるいは課長候補）となる人材を募集しています。
大規模基盤がありながらも、当社の組織はコンパクトですので、幅広く経理財務業務に携わっていただける点も魅力のひとつです。
将来的なキャリアパスの可能性として、部長職も見据えてご活躍いただくことを期待しています。

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、
次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
財務業務の基本である入出金指示等、資金管理をミスなくこなしていくことは前提としてありますが、
一方で、ルーティン業務に根付いてしまった既存の固定概念に捉われず、常に最良を目指して組織を横断した変化をしていくことを目標としています。
財務部門はマイナビグループ全体の資金管理の要となる部署です。
会社、社員、取引先それぞれにとって重要な「お金」の管理を任されていることの責任は重いものですが、その分やりがいもあります。
単なる入出金の管理だけでなく、日々のお金の動きから未来の資金繰りを予測し、その数字やデータを活かして会社を導いていくことが財務部門の醍醐味です。
社員同士が互いに業務の相談をできる風通しの良い環境です。
マイナビグループの成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションとなってます。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎

■企業の特徴
グループ全体従業員数約13,350名/売上高1,634億円。総合情報サービス企業として「人材サービス」をコア事業としながら、「マイナビウエディング」「マイナビBiz」など様々なカテゴリーで、次々に新規事業を立ち上げ大きく成長中の同社。
進学や就職、転職、結婚といった、人生の転機には誰もが「マイナビを当たり前のように利用する」
そんな、存在価値のある会社を目指しております。


■募集ポジション
新規事業の立ち上げに加え、グループ会社の増加に伴う組織強化に向けた増員になります。
役割を細分化し組織力強化を図っていますが、即戦力のキャリア人材が活躍できるポジションもまだまだ多く、
ポストを空けてお待ちしているような状態です。
会計や税務の論点整理や運用面を考慮した業務改善など、取り組む業務は多岐にわたるため、意欲ある方の応募をお待ちしております。
まずは知識や経験に応じた仕事からスタートし、ジョブローテーションをし徐々に業務の幅を広げていきます。
20代、30代を中心とした和気あいあいとした職場です。中途採用者の割合が多いため、前職のキャリアを存分に活かせる風土があり、
入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーも少なくありません。
若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。
会社の成長に伴い、変化が求められる中で厳しさもありますがその経験は必ずご自身の成長につながります。

★福利厚生
1日の実働は7.5ｈで、年間休日126日です。
リモートワーク（週２～可能ですが、配属部署によって違うため、要相談）や時差出勤もあり、繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度なので、
プライベートも大切にしながらバランス良く働くことができます。
産後復帰率100％と女性の働きやすさ◎
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】【勤務地変更の範囲：会社の定める業務】