2014年に設立され、表参道にオフィスを構える会計事務所において、顧客担当として税務業務に従事いただける方を募集しています。フルリモートでの勤務が可能です。
本事務所は、未来の会計事務所のあり方を模索し、デジタル化推進に積極的に取り組んでおります。顧客は港区を中心とするアパレル業界やコンサルティング業界の企業が多く、規模拡大に伴う人員増強を計画しています。
売上規模は数千万円～1億円ほどの関与先が多く、担当顧客は企業13～14社、個人10～12名程度を予定しております。
現在、スタッフは30代を中心とした6名（男性1名、女性5名）で構成されており、フルリモートで活躍中です。チャット電話、メタバースを利用したオンラインスペースでのスタッフ間のコミュニケーションもあるため、頼り合う環境もございます。税理士試験勉強や子育てとの両立を図りたい方も特に歓迎しております。

【ポジションの魅力】
上場準備の中核メンバーとして経営基盤を整備できる
グループ経営のスケールと複雑性を実務で体験できる
経営陣と近い距離で業務にあたれる裁量の大きさ
社会性の高い「医療×テクノロジー」分野でのキャリア構築

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【本ポジションの面白さ】
FP&Aのプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、
管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。

● FP&Aの実務をリードしながら、IRや経営層の対外発信までをハンズオンで支援
● CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う
● FP&Aだけでなく労務、秘書、通訳などの機能をもつCFO組織のマネジメントもお任せする予定
● 上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境
　経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。

【会社の風土】
●経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。
●数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。
●「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。
●正しさと合理性で進むオープンなチームです。

誰もが知っている高級スポーツカーを展開しております。
今回は事業拡大に伴う増員となります。
部内の方々からOJTをもとに引き継ぎがございますので、ご安心くださいませ。

英会話は基本的にございませんが、システムやメールにて使用していただくことがございます。
読み書きにご抵抗が無い方であれば全く問題ございません。
込み入った話になる時は社員の方が間に入ってくださいます◎

基本的には出社にてご就業をいただきますが、
会社としては週1回在宅勤務が可能ですので、万が一の時も安心です。
現在1名弊社スタッフが稼働中であるほかに、この部署も他部署にも、
多数の弊社派遣スタッフさんがお世話になっていた企業様ですので、安心して就業ができます◎
ご応募お待ちしております！

◾️募集背景
・人事部門の強化
・人事領域でリーダーシップを発揮できる方を募集しています

◾️募集要項
当社は、日本最大の産直通販サイト「食べチョク」を運営しているスタートアップ企業です。2017年に正式リリースし、ユーザー数は100万人を突破。国内の産直通販サイトの中で、生産者・お客様からの認知度・利用率ともにNo.1を獲得しています。

人事マネージャーを募集しています。
変化の著しい当社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。

現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織開発や採用に携わっていけます。
人事責任者として人事周りの組織だけではなく、会社の組織をどうするかを考えていくことができるポジションになります。

当事務所は設立以来、経験豊富な若い所長のもと、全社員が一丸となって着実に実績を伸ばしている成長過程の税理士法人です。
特色として、
① クラウド会計に強い事務所であること
② 特にアニメ製作・文筆業及びデザインやアート制作業に対する実績が豊富であることが挙げられ、この分野の顧客の伝で新規顧客が着実に増えております。
所内では役職や経験年数にはかかわらず個々の意見を尊重し、真剣に業務に取り組んでいる方が働きやすい職場づくりを目指しています。
若い所員の占める割合が多い人員構成ですが、経験豊富なスタッフの指導のもとで、わからないことはすぐ質問できる、賑やかで風通しの良い職場です。実務や専門的知識を習得してもらうため、スタッフの日常的なサポート体制ができており、税理士による新人向けの勉強会も充実しております。業界未経験で入社した税理士を目指す新人が、１年後に単独で顧客対応ができるまで成長するなど、やる気のある新人にとって着実にスキルアップできる職場です。顧客のために一生懸命に頑張れる仲間を、お待ちしております！

■当社はHappy Elements株式会社を初めとした関連会社の経理財務部門を担うため2021年に新設されました。
従業員数は現在3名ですが、関連会社には200～300名規模の企業もございます。
※関連会社はモバイルゲームの開発・運営やグッズ販売などを行うエンターテインメント企業です。　例）あんさんぶるスターズ！など
■今回は事業拡大に伴う増員となります。
Oracleを使用してAP・AR周りを中心にその他支払い業務をご担当いただきます。
その他ご希望がある場合は業務幅の広がりもございます。
■Oracleの勘定科目は英語ですが、摘要欄は日本語でOKです。
英語を見ることにご抵抗が無い方であれば全く問題ございません。（翻訳機使用OK）
また、Oracleの経験は不問です。
■月初は１日に1～2時間程度の残業が発生することがありますが、
他の日にフレックス出勤で調整できるため月ベースでの残業は基本ございません。
また、オフィカジ（デニム）OKで働きやすい環境のためWLBを大切にご就業したい方にはオススメの求人です。

【コンパクトな組織で経営に関与したい】【飲食やフィットネス業界に興味がある】【自由で風通しの良い社風で働きたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

【会社概要】
当社は2015年に設立され、衣食住に寄り添ったライフブランドの展開に注力しています。国
内外レストラン事業、フィットネスジム・フィットネスアパレル事業、不動産賃貸事業を主要事
業として、持続的な企業成長を図っています。

【働き方・福利厚生】
・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせて勤務可能です。
・服装自由となり、生産性重視で働くことが可能です。
・家族手当あり（配偶者：月1万円、子1人：月5000円 ※被扶養者に限る）
・食事補助あり（筋肉食堂、オフィスおかん）
・カフェドリンク無料

【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社でのスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。
事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

・同じ部で働く弊社派遣さんがおり、また契約社員さん２名も元ジャスネットの派遣さんなので、不明点など聞きやすい環境です
・弊社派遣さんの多くが1年以上の長期でご活躍され、経理未経験で就業開始された方も複数いらっしゃいます
・週５×フルマストで出社前提のお仕事になります

・快適さと居心地の良さにくわえ、最先端の介護を実践できる職場です。
・半年に一度、5日間連続（有休4日+公休1日）の休暇を取得することで奨励金が支給される制度があり、昨年度は75%の社員が取得しています。

【企業特徴】
■サイバーエージェント出身の社長が設立した企業で、IT技術に強みがあり、 デジタルマーケティング事業、メディア事業、 人材マッチング事業、WEB教育事業を展開しています。
■特にマッチング事業は高い品質で独自のネットワークを築いています
■少数精鋭ですが売上10憶越えと急成長中の企業です！

【働き方について】
■10:00～19:00の勤務
■残業は想定しておりませんのでワークライフバランスを重視している方にお勧めです。

【テレワークについて】
■基本出社での勤務となります。

【企業雰囲気】
■服装自由！ネイル・インナーカラーや金髪もOKです！
■活気がある職場で、新しい業務にもチャレンジできる環境です！
■オープンなコミュニケーションが取りやすいです。
社内では、日常的に情報共有や疑問解消が行われています。質問や相談もしやすく、スムーズな業務遂行をサポートします。
チャットを活用した頻繁なコミュニケーションが特徴で、チーム内での情報交換も盛んです。

個々の裁量を活かしながら、主体的に動きたい方におすすめの求人です◎

同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成長にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。
■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。
■当社の特徴：
直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

【0→1での組織構築に携わりたい方】【責任ある立場で活躍したい】【物流業界の経験もしくは興味がある】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。

■このポジションに求められる期待値
→物流コンサルティングをメイン事業とする当社にて、スタートアップの位置づけとなり、
　0→1での経理組織構築を期待値として求められております。
　管理本部長には、上場企業にて管理本部長を歴任している優秀な方がおり、
　万全のバックアップ体制のもとご就業いただくことが可能です。

■企業の魅力
→物流関連事業に関するコンサルタント業務をメイン事業としており、
　その中でも青果にフォーカスし事業を展開しております。
　ゆくゆくは、物流業界で商社の様な立ち回りを想定しております。
　事業に関しては、面接時に詳しくご説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。
　尚、物流業界は奥が深く、専門的な知識も必要ですが、代表が物流業界に精通しており、
　管理本部長も物流業界での経験もあることから、ゼロベースでもキャッチアップできるためご安心ください。
　
　今後については、ゆくゆく上場も視野に入れており、上場に関する幅広く経験も積むことができます。
　スタートアップという状況もあり、創業メンバーとして深く経営にも参画できます。
　皆様からのご応募お待ちしております。

【働き方について】
■週５フルタイムでの勤務になります。
■まずは伝票処理や立替精算などをお任せしますが、後々、月次～四半期～年次決算に携わることができます。
■出社での勤務になります。

【その他】
■正社員切り替えの可能性もある求人です。
■服装はオフィスカジュアルOKです。
■OJTは社員の方が教えて頂けますので、いつでも聞く環境があります。

■外資系海運会社で経理事務をメインに総務労務業務まで幅広くご担当いただける方を募集いたします。
■今回は、経理実務未経験の方も応募可能です。
■外資系企業の子会社ですが、英語力は不要です。
■在宅勤務の有無や就業日数・就業時間など働き方の相談が柔軟に可能でございます。
まずは、お問い合わせください♪

クライアントに深くかかわり、経営課題の解決に根本から携わりたい方におすすめの求人です。

社員スタッフと、自社プラットフォームに登録しているフリーランスの公認会計士（登録者数約150名）で構成されるチームで案件に対応しています。
社員も実際に業務に携わり、品質を担保しています。
また外部スタッフの動員により短納期の依頼やボリュームの多い案件にも柔軟な対応を実現しています。

決算の早期化や内部統制などIPOコンサルティング業務の依頼がメインですが、
スピードや品質の高さから、上場後の経理フローの再構築やＭ＆Ａに関する相談など、継続的な依頼に繋がっています。


それぞれのクライアントと関係を構築し、課題を解決したい方、
自社組織の構築に携わりたい方におすすめの求人です。

当事務所は税理士法人朝日中央綜合事務所、弁護士法人朝日中央綜合法律事務所、株式会社朝日信託から成る朝日中央グループの中核事務所です。

東京（本社）、横浜、名古屋、大阪、福岡、札幌に事務所を置き、全国のクライアントにサービスを提供しております。

当事務所は特に相続税申告業務に多くの実績と経験を有しております。
そのため、相続税や資産税に精通した多くの専門家が在籍しています。又、申告書の所内チェック体制を確立しています。

全国各地の金融機関との業務提携を拡大しており、活躍の場も大きく拡がっております。
法律、税務、財務にまたがる業務については、弁護士と共同してトータルな業務をお客様に提供し続けます。

・弊社から就業いただいた派遣スタッフ（1年半以上の就業）の後任ポジションです。安定して長く働ける環境です。
・時短勤務のご相談も可能です。プライベートに合わせた働き方ができます。
・勤務地は駅から徒歩2分。アクセス良好です。
・今回の配属先となる財務部資金課は、少数精鋭のチームです。裁量権が大きく、働きやすい環境です。
・定時は8:30始業ですが、9:00以降の始業も可能です。

今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で決算関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方歓迎です。

・勤務に慣れてきたら、週2～3日の在宅勤務も可能です。
・基本の勤務時間は9:00～18:00ですが、前後1時間の時差出勤が可能です。

◆ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

◆募集背景
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しています。

今回、営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、
総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの
横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。

日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、
事業成長に貢献する事がミッションとなっています。
バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方を募集中です。

事業の成長に寄り添い成長スピードを緩めることなく、日々発生する取引を執り行い、
新規案件発生時には業務フローや会計処理の立案を行うことで、
健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。

急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、
自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

バックオフィスとしてゲーム事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事に
ご興味を持っていただける方をお待ちしております。

◆働き方
フレックスタイム制度（フレキシブルタイム:8時～20時）
リモート勤務あり（部門によって出社頻度が異なりま週2日程度在宅可）

■事務所特徴
財務分析に力を入れており、特許取得しております。
また、資産税・相続税にも強く、年間20～30件ほどの案件に対応しており、定期的にセミナーも開催しています。

クライアント規模は、数億円から数十億円の中小企業がメインで、幅広い業種の顧問先を抱えています。
また、保険会社や不動産会社からの紹介が多く、順調に顧客を獲得しており、創業以来売上は右肩上がりです。
さらに、国内の法人だけでなく、海外での法人設立のサポートにも注力されています。

2つの部門に分かれていますが、縦割りではなく、部門を跨いで連携しつつ、各スタッフが協力しながら業務に励んでいます。
20代から50代まで幅広く在籍しており、チーム内でのコミュニケーションや意見交換が盛んな活気のある事務所です！

■働き方　≪リモートワーク可能≫≪資格取得応援≫
・就業時間は9:00～19:00ですが、18:00以降はお仕事が終わり次第帰宅可能です。
・就業後、業務に慣れてきたタイミングでリモートワーク可能！
スケジュール管理をしっかり行っていただければ柔軟に働ける環境が魅力です。
・資格取得応援！税理士資格取得を目指して勉強中の方も多くいらっしゃいます。
・働きながら税理士になった方もおり、学校への通学と両立も可能です。
※水道橋や新宿の学校に通う方が多く、中にはWEBで勉強されている方もいらっしゃいます。

■スキルアップ・キャリアアップ
・積極的に学ぼうとする方をサポートする風潮が浸透しており、手を上げれば幅広い業務に携われます。
・資産税・相続税についても、意欲があれば携わる機会があります。
・メンバーの方々はスキルアップを目指し、個人会計事務所から移られてきた方が多いです。
・所内勉強会あり！法改正についてなど、30分程度の講義を担当者を回して実施し、所員の知識向上に努めている事務所です。

関東、関西を中心に全国展開する実績と実力を誇る大手コンサルティンググループの中で
税務顧問、財務会計、M＆A、企業再生等の分野を担っている税理士法人です。
業務拡大に伴い、東京オフィスでの募集となります。

業務は1ヶ月単位では基本的にルーティンとなります。
記帳代行業務がメイン業務となり、その他振込代行業務は支払システムを使用し、請求書等を確認しながら振込内容を登録していただきます。

働き方については週5日勤務となりますが、時差出勤が可能ですので、
ご希望の勤務時間をご相談ください。

【企業・求人について】
・ジャスネットの派遣社員が別部署で就業中です。
・総務部に配属となりますが、業務上、社長や隣の人材開発部との連携も発生します。

【働き方】
・定時は9:00～17:45ですが、10:00始業や16:00終業などの時短勤務も相談可能です！
（別部署で勤務している派遣さんは10:00～16:00勤務です）
・原則、残業は発生しない想定です。

【その他】
・部内の雰囲気や人間関係は良好で、不明点は確認がしやすい環境です。
・人形町駅から直結です。
・無料のフリードリンクがあり、コーヒーやお茶、スープなども飲み放題です。

【求人の内容】
■日本全国に400店舗を展開する地域密着型アミューズメント施設を運営している企業です。
■各エリアの現場の声を積極的に吸い上げ、柔軟に運営に結びつけている風通しの良い社風です。

【働き方について】
■9時30分～18時30分の勤務。
■残業は想定しておりませんのでワークライフバランスを重視している方にお勧めです。

【テレワークについて】
■基本出社での勤務となります。

【企業の特徴】
■服装は自由となります。
■皆さんで協力しながら行う環境です。穏やかな方が多く、分からないこともすぐに聞きやすいです。

【事業について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現（現在はプライム市場）。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができる環境です。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。
・上場企業としての制度会計全般の経験をしっかりと身に着けることができます。

【配属チーム】
配属部門：コーポレートユニット 財務経理部
監査法人出身者の責任者のもと、財務経理部は6名が所属しています。
部長1名、GL1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）

【募集背景】
ドクターズ株式会社は、医師ネットワークとテクノロジーの力で医療のDX化を支援し医療現場の課題を解決していくことを目的として活動しています。
デジタルヘルスケアに関する企業の取り組みと医療現場の知見を融合するために、当社はこれまで多くの事業会社や医療機関をグループの仲間にしてきました。
この度、会社の若返りを図り、CFO直下で将来の経営幹部候補として成長して頂ける方を募集します。

【ポジションの魅力】
CFO直下で、経営に直結した業務に関われる
医療×テクノロジーという社会的意義の高い領域で活躍できる
若手でも裁量を持って挑戦できる
成長志向の高い仲間と切磋琢磨できるチーム

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
HP：https://doctors-inc.jp/
◆DoctorsCloud®～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～

【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。

【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。

【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

・20代~30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。
・社員の過半数を女性社員が占めており、育休・産休の取得実績もありますので長期的にも就業できる環境です。
・東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。

■経理組織構成
経理グループリーダー（50代/女性）＋経理リーダー（20代後半/男性）

■入社後イメージ
・入社後1～2ヵ月で コーポレート部経理財務G、財務担当として国内支払の担当業務を巻き取り完了
・入社後3～4ヵ月で コーポレート部経理財務G、海外経理担当としてFR支店の起票を巻き取り完了
→その後、ご自身のご希望やスキルに合わせて決算業務等業務幅を広げていただきます。

■働き方
週1～2の出社推奨日を設けておりますが、基本的にはリモートワークにて対応いただきます。

■IPOについて
数年内のIPOを予定しております。IPO準備については、上層部がメインで対応しているため、
上場直前期等にハードワークになることはまずありません。
お子さんをお持ちでワークライフバランスを両立させたい方にもおすすめです。