創業70年超の歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。これまで教習所・ドローン・不動産・飲食など多角的に事業を展開し、急成⾧中を遂げています。このたび経理部門の体制強化に伴い、担当事業およびグループ全体を担っていただく経理担当ポジションを募集します。
当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。
幅広い業種の経理に携わることができ、月次決算から年次決算まで一連の業務を経験することで、経理スキル・キャリアの更なる向上を目指せます。また、グループ全社でDX化を推進しており、業務フローの標準化・効率化に積極的に取り組んでいます。
M&Aや新規事業も活発で、新たなことにチャレンジしたい方には機会が多くあります。

個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートされた企業です。一人一人真摯に向き合いながら多岐に渡る提案を続けることで、信頼を構築されており、現在では法人向け福利厚生としても展開されるなど、個人だけでなく、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く広がっております。
上記のように創業以来、成長を続けており、事業ラインナップも増えてきたことから、更なる管理部門の強化を目指し、経理担当の採用を図っています。
当面は制度会計実務及びマネジメントを担って頂き、数年後には管理会計を含めた財務経理部門トップの財務経理グループ長として組織をリードして頂くことを期待しております。
社内の雰囲気も良く連携のしやすい環境という事もあり、裁量持ちご活躍されたいという方におすすめの求人となっております。

【状況】
現在、IPO（新規上場）に向けた準備を本格化させており、
財務経理体制のさらなる強化が急務となっています。
これに伴い、経理部門の中核を担うマネージャーポジションを新たに募集いたします。

成長フェーズならではのダイナミズムを感じながら、
・会計方針の整備
・開示書類の作成
・監査法人／主幹事証券との対応 など
上場を見据えた実務に深く携わっていただけるポジションです。

ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の中で、
「経理の力で会社の成長を支えたい」
「上場という節目に、自らの専門性で貢献したい」
という想いをお持ちの方とご一緒できればと思っています。

魅力】
・テレワークを活用しながら、裁量を持って業務を進められる柔軟な環境です。
・拡大フェーズのベンチャーで、経理としての知見を組織成長にダイレクトに活かせます。
・上場準備フェーズにあり、経理の枠を超えた視点が求められるため、経営陣と近い距離での実務経験が積めます。
・既存業務の改善やフロー構築も任されるため、「ただ処理するだけ」ではない、本質的な経理の面白さを感じられるポジションです。
・成長中のメディア事業「CARINAR」や新規事業への積極投資も行っており、事業ポートフォリオの変化を肌で感じられる環境です。
・幅広い業務に挑戦でき、自らの経験を活かしながら更なる成長を目指せる職場です。

【組織構成】
管理本部　　本部長　1名
　　経理財務グループ
　　　　　　社員　１名
　　総務労務ITグループ
　　　　　　主任　1名
　　　　　　派遣　1名
※経理財務グループマネージャーまたはマネージャー候補として、本部長直下で、通常の経理業務に加えて、上場準備を分担していただくポジションとなります。


①会社と事業
ハイクラス転職に特化した、転職支援のプロフェッショナル集団。
2017年の創業以来、ハイクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支援実績を誇ります。独自の動画メディア「CARINAR」を運営するなど、安定的な顧客基盤を持っています。

②営業組織
未経験者も活躍できる、全員で成長する組織。
元金融機関やコンサルティングファーム出身者など、業界での豊富な実務経験を持つメンバーだけでなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。ノウハウを俗人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付いています。候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援します。企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現しています。

③働き方
自律を重んじる、柔軟な働き方。
プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に保障。フルリモート勤務が可能で、地方在住メンバーも多数活躍しています。個人の裁量が大きく、自律的に業務を推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長する、ハイブリッド型組織です。

■同社は不動産の仕入、仲介、新規事業、幅広く事業展開を行っている不動産会社です。
既存事業に留まらず、海外事業（外国人向け不動産事業）展開に向けた海外子会社の設立や、農業・商品開発まで幅広く展開。
今期売上は昨年対比125％UPと今後の事業成長も期待できます。これまで培った経験やノウハウを使って国内外問わず、お客様のライフサポートをしております。

■今回は事業拡大による増員募集となります。まずは、経験やスキルに合わせた業務からスタート。
仕訳や経費精算、請求書の処理といった日常経理業務から決算業務、税務関係など、幅広い業務を担当していただきます。
それぞれ主担当をメンバーで振り分けておりますが、定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしていることが魅力です。
また、事業拡大による業務幅の広がりもあり、「やったことのない業務に挑戦したい」方にオススメな求人です。
課長は弊社よりご入社いただいた方のため、質問しやすい環境という点も特徴です◎

■働き方としては、所定労働時間7時間で福利厚生が充実しており、非常に働きやすい環境です。
また、年間休日125日以上・決算期の6月前後と年末年始（年末調整も経理の担当です）は繁忙期で忙しくなりますが、それ以外の時期は定時帰りも可能で、WLBを叶えられます。
男性の育休取得実績や時間単位での有給使用（中抜けも可能）も可能で、ご事情に合わせた柔軟な働き方ができます。

■ワークライフバランスを重視して働きたい方、中小企業で幅広くご経験がある方、不動産業界に興味がある方大歓迎です。
非常に落ち着いた雰囲気の会社ですので、安心してご就業いただけます。積極的にご応募ください！

当社は、名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップです。
ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。
現在は、当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力（キャリア上の優位性）】
•スタートアップの0→1～IPOを一気通貫で経験できる
•創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することで強烈な当事者意識が身につく
•名門プライベートエクイティファンドの資金と知見を梃に加速度的に成長するスタートアップにおいて圧倒的な成長圧力の中で経験を積むことができる
•外資系投資銀行での経験や米系大手投資ファンドの投資先をエグジットさせた経験を有するCFOの下、将来管理部長となるために必要な知見と経験を得ることができる
•連続的なM&Aによって会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる

【こんな方におすすめ】
こんな方におすすめ
•スタートアップで将来CFO/管理部長を目指したい方
•プライベートエクイティファンドの投資先でプロ経営者を目指したい方
•ロールアップモデルに強い関心がある方
•高い成長意欲をお持ちの方
•投資銀行やコンサルでの経験を当事者として実際の事業運営に落とし込みたい方
•IPO準備全般に携わりたい方

【勤務地】
•東京都内　原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり）
•プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり

当社は、名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップです。
ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2〜30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。
現在は、当社CFOのリードのもと、ミドル〜バックオフィス領域での組織構築を進めており、本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力（キャリア上の優位性）】
•スタートアップの0→1～IPOを一気通貫で経験できる
•創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することで強烈な当事者意識が身につく
•名門プライベートエクイティファンドの資金と知見を梃に加速度的に成長するスタートアップにおいて圧倒的な成長圧力の中で経験を積むことができる
•外資系投資銀行での経験や米系大手投資ファンドの投資先をエグジットさせた経験を有するCFOの下、将来CFOとなるために必要な知見と経験を得ることができる
•連続的なM&Aによって会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる

【こんな方におすすめ】
•スタートアップで将来CFOを目指したい方
•プライベートエクイティファンドの投資先でプロ経営者を目指したい方
•ロールアップモデルに強い関心がある方
•高い成長意欲をお持ちの方
•投資銀行やコンサルでの経験を当事者として実際の事業運営に落とし込みたい方
•IPO準備全般に携わりたい方

【勤務地】
•東京都内　原則出社（将来的にハイブリッドの可能性あり）
•プロジェクトに応じて地方拠点・子会社への出張の可能性あり

私たちは、これから本格的に成長フェーズへと向かうスタートアップです。そんな私たちのカルチャーづくりや体制構築を、経営陣とともに楽しみながらリードしてくださる仲間を募集しています。
このポジションでは、CxOのサポート業務とあわせ、グループ会社全体を支える経営管理業務にも携わっていただきます。経理・人事・IT・コンプライアンスなど、会社運営に必要なあらゆる領域での経験を積むことができ、会社の成長とともにご自身のキャリアを築いていくことができます。「こうあるべき」より「どうあるべきか」を一緒に考えながら、ゼロから組織を創ることに関心のある方にぴったりのポジションです。

【このポジションの魅力】
・創業メンバーの1人としてスタートアップの0→1を経験することができる
・立ち上げフェイズのスタートアップで幅広く経営管理に携わることで、組織全体の構造やその運営方法について学ぶことができるとともに会社の成長をリアルタイムで実感することができる
・社内外の多くの関係者との幅広い業務を通じて、チームワーク力、交渉力、管理能力、分析力、問題解決能力等の様々なスキルを身につけることができる
・IPOの準備に携わることができる

築地駅から徒歩2分ほどにある会計事務所で、新富町駅からも徒歩5分ほどです。
クライアントの業種は様々です。

本ポジションは派遣からのスタートとなりますが、
1～2ヶ月でパートスタッフへ切替予定です。
切替後は基本的にフルリモートでの業務が可能です。
LINEやチャットツールを使って、社内のスタッフとやりとりを行っていただきます。

週3日の就業ですが、リモートワークなので臨機応変に対応いただけます。
業務ごとの納期に間に合うように、週に15時間前後お取りいただければ問題ありません。

最初、先生より各種操作や業務についての説明がありますので、
安心してご就業いただけます。

■勤務地
・神谷町駅から徒歩30秒にある法人での募集となります。

■魅力
・教育体制 ✓ OJTの他 、知識・経験を積めるサポート
- 入社時オリエンテーション（2日間：社内ルール、ITリテラシー等）
- 本配属前に 1 週間程度の研修を実施
- 業務に必要な関連書籍を配布(貸出)します
- 配属後も 専任の教育担当によるサポート
- 業務マニュアルが充実しているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます
- 社内にて集合研修（アシスタント業務や不動産ファンドについて等）を定期的に実施しています
- 無料のオンライン研修（未経験者～マネジメント層向けまで幅広く）の受講も可能です

・チーム体制
- 案件毎に責任者/上席/担者/アシスタントがおり、チームで業務を行っています
- 疑問点や自分で断できない事項については、主担当者や上席に都度相談できる体制が整っています
- アシスタントとして、主担当者や上席の指示のもと経験を積んでいただきます

・キャリアプラン
- 2023～2025 年の2年間で8名の方が正社員登用されています。
- 登用後も、アシスタントとしてさらにスキルを磨く方、会計知識の習得を目指される方、アシスタント経験を生かして他部門で活躍されている方などさまざまです。

■働き方、就業環境
・週5日での勤務となり、就業時間は9:15～18:15の実働8時間となりますが、9:15～17:15等の実働7時間でもご相談可能となりますので、まずは働き方からご相談ください。
・エントランスからオフィス内までとてもきれいな外装、内装をしており気持ちよくご就業いただけます。
・固定電話応対等もございません。
・広々とした個人デスクに、ゲーミングチェアが用意されており、快適に業務を進めることができる環境です。
・ウォーターサーバーやオフィスグリコもあります。お茶、コーヒー等は無料でご利用いただけます。

《募集背景》
近年、コロナ禍による巣ごもり需要の拡大や、健康な食生活への意識の高まりなどによる事業成長に伴い、事業部ごとの細かな「業績のモニタリング、予算達成の為のアクションプランの立案、事業課題の抽出および解決」の重要度が高まりました。
お客様の健康と笑顔のために事業部の進化を支えていきたい、収益性改善業務を通じて、一緒に成長していきたいと思ってくださる仲間を私たちは必要としています。

《配属部署》
経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー８名、計９名の体制です。

《ポジションの魅力》
・役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業の成長にダイレクトに貢献できる重要度の高い職種です。
・業績数値を見て問題点を見つけ、改善策を考えるポジションの為、ビジネススキルを高めることが出来、経営者視点が育てられます。

《直属の上長となる執行役員からのコメント》
ファイナンシャル・パートナーを経験すると社内の数字に精通することができ、今後のキャリアにとっても大きなプラスになると思います！
未経験の方でも大丈夫です！チームメンバーで優しくサポートします！

＜勤務地＞
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩2分のほか、下記路線からも通勤可能なアクセス抜群なエリアです！
・日比谷線「仲御徒町駅」徒歩8分
・JR「御徒町駅」徒歩9分
＜特徴＞
・所内のほとんどが女性で、皆様穏やかにご就業されております。
・週2～5日程のご就業となりますので、扶養内勤務も可能です！◎
・9:00～17:00が定時ではございますが、勤務時間は1日5時間から就業可能ですので、お気軽にご相談ください。
・残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

世田谷区にある、介護、病院などを一括された大規模施設での総務人事、労務のお仕事です。
現在も今後も需要のある、社会貢献も高い業界になります。
就業場所は財団法人になりますので、安定した就業が可能でございます。
働き方としては、週5～(場合によっては4日相談可能)日、9時~17時半で多少の時短勤務相談可能です。。
その他の働き方ご希望でしたら、ご相談可能でございます。
駅近な建物ですので、通勤も便利です！
その他ご質問ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。ご応募お待ちしております！

【働き方について】
■管理部配属となりますので、電話応対、掃除、お茶出し等の庶務もお願いいたします。
■週3日～、時短勤務も勤務可能ですのでご自身の希望の勤務時間で働くことができます。

【その他】
■アパレル会社ということもあり、服装は自由です。
■ご就業状況により、直接雇用の可能性のあるお仕事です。
■福利厚生で会社の商品は30％OFFで購入することができます。

■業務に慣れたら繁忙時以外のタイミングでテレワークが相談可能です。
■社内に食堂やコンビニ、ATMもあり大変便利な環境です。
■派遣スタッフとして評価の高い方は直接雇用の可能性があります。（契約社員スタート）

■業務に慣れたら繁忙時以外のタイミングでテレワークが相談可能です。
■社内に食堂やコンビニ、ATMもあり大変便利な環境です。
■派遣スタッフとして評価の高い方は直接雇用の可能性があります。（契約社員スタート）

・給与計算担当の社員が退職される予定のため、新たに募集することとなりました。
・3名体制で分担して業務を行います。うち1名は弊社から就業されているベテランのシニアスタッフです。
・時短勤務も対応しますので、プライベートに合わせた働き方が可能です。
・別部署（経理）にも過去に弊社派遣スタッフが複数名就業していました。働きやすい職場です。

今回、事業拡大を見据えた増員募集となります。現在、同社の経理はメンバー2名で対応しており、入社される方には決算業務をメインでお任せする想定です。業務に慣れてきましたら開示業務や監査法人対応、ご希望によっては財務・税務領域の業務もお任せしたいと考えています。

上場経験は不問ですので「未上場企業や税理士事務所で上場基準の経験を積みたい」という方や「これまでの上場企業やIPO企業での経験を活かしたい」というベテラン層の方にぜひ前向きにご検討いただきたい求人です。

なお、リモートフレックス制度はありませんが、残業は少な目ですので「いままでハードに働いてきたが、これからはワークライフのバランスも考えてきたい」という方や「安定基盤のなかで腰を据えて就業したい」という方にもおすすめです。

少しでもご興味をお持ちになりましたら、お問合せください。前向きにご検討のほどよろしくお願いいたします。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。経営基盤の安定している上場企業の経理として活躍できる環境です。

組織図：経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名)
現在は3チームに分かれており、チームで日々の業務を進めています。

入社後の流れ：OJT形式で教育担当の先輩と３カ月一緒に仕事をしながら、まずは２拠点を担当頂きます。
徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設開設にあたり、日常的な経理業務～連結決算や開示資料作成に加え、マネジメントもお任せしたいと思っています。担当できる業務の幅が広く、経理としてのキャリアを着実に積むことが出来る環境です。次長の補佐として経営層に近い立場で業務を推進頂ける方を募集します。

組織図：次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
現在は3チームに分かれて就業されております。

中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。
連結やM&A等の組織再編を含めた専門的な知識を幅広く身に付けていただけます。
また、開示資料作成等にも関わっていただくことを想定していますので、管理会計の知識やIRの視点についても学ぶ機会があり、経理のプロフェッショナルとしてはもちろん、マネジメントもお願い出来る方を募集します。

組織図：次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。
現在は3チームに分かれて就業されております。

【働き方について】
■業務に慣れてくれば週1～2日の在宅勤務がございます。
■管理部配属となりますので、電話応対、掃除、お茶出し等の庶務もお願いいたします。
■原則週5フルタイムのお仕事ですが、17時までの時短勤務も可能です。

【その他】
■アパレル会社ということもあり、服装は自由です。
■ご就業状況により、直接雇用の可能性のあるお仕事です。
■福利厚生で会社の商品は30％OFFで購入することができます。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

子会社や新規取引が増加していることによる増員募集です。未経験者の方も上場企業の経理業務にチャレンジできます。
経理ユニットは4グループに分かれており、1.2グループは子会社の単体決算、3グループは連結決算、4グループはM＆Aにより買収した会社の経理統括などを担当しています。
現在は、連結決算グループにて募集していますので、まずは連結決算グループにて業務を担当して頂きますが、将来的に他グループへの異動も可能であり、ご希望を伝えやすい環境ですので、業務の幅を拡げていただき、スキルアップが期待できます。
これまで弊社より、同グループに約10名のご入社実績があり、働きやすさ、成長性の高さは自信をもってお勧めしております。

・創業60年近い歴史のある税理士法人にて、上場子会社など含め多種多様なクライアントがおります。
・固定給から始まり、仕事を覚え、お客様を担当できるようになったら報酬連動給与に移行します。1000万円前後の方もおります、
・未経験者は半年間は内勤からスタート、入力やチェック事項の実務を中心に、慣れてきたらお客様の担当をしていただけるよう仕事が移行していきます。
・実際に働いている社員の半数以上は業界未経験です。

【事業詳細】
企業の「採用課題」から「人材育成課題」「環境・組織づくり課題」といった組織の課題をトータルで解決し、成果を出せる会社です。
全国650社以上の組織コンサルティング実績、さらに延べ10万人を超える受講生を生み出した研修実績アリ。
「はたらくを、しあわせに」を実現するために設立された、人と組織に関するコンサルティング事業を展開しております。
「かっこいいオフィス20選」「健康経営優良法人」「ベストベンチャー100」など多数の受賞・認定実績がございます。
他社にはないような、こだわりがある、ワクワクするオフィスも魅力的です。
ドラマやCMの撮影現場として利用実績があり、社員・会社の大事にしていることが散りばめられています。

【募集ポジション】
・前任者が9月末退職予定ですので、後任の正社員採用が決定するまでの期間となります（3ヵ月程度を想定しております）。
・月初5営業日、2週目以降週3日程度の勤務を予定しております。ご家庭と両立しながら勤務可能です。
・正社員のほかにインターン生も在籍しておりますが、給与計算の仕組みは整っています。
・社員同士とても距離が近く、経営者層も身近に感じられる距離感です。コミュニケーションは良好で、業務においても円滑に進めることができます。
・社内コンサルタントに合わせて勤務時間は8:25～17:25となっておりますが、9:00～18:00等調整可能です。

【事業詳細】
①タイムシェア事業
会員制リゾートクラブ「クラブウィンダム・アジア」を運営。
ハワイ、プーケット、バリなど世界中のリゾートを利用できるメンバーシッププログラムを提供。
会員はポイント制で宿泊施設を利用でき、RCIなどのネットワークを通じて世界約110カ国・4,300以上の提携リゾートと交換可能。
②ホテル・リゾート開発・運営
日本国内でホテルを開業中。着実に新規ホテルを拡大しており、経験豊富なホスピタリティのプロフェッショナルが、
ホテル・リゾートに最高の成果をもたらすためのマネジメントを行っております。
③バケーションレンタル事業
1998 年から運営している国内大手会員制リゾートクラブ『サンダンス・リゾート』の運営を行っております。
会員数は約9,000名で、関東を中心に16施設展開しております。

【募集ポジションの魅力】
・在籍するシニアアカウンタントとともに、会計業務に従事いただきます。
日常業務～年次決算業務まで幅広くお任せするため、ご自身で管理しながら責任をもって取り組みたい方にピッタリです。
・業務改善に積極的な社風ですので、手を上げれば業務改善にもチャレンジできます。
『現状に留まらず、より良くしていきたい』という方は大変やりがいのある環境です。
・弊社から正社員・派遣社員の入社実績が複数あり、安心できる職場です。
・ご入社時に英語力は問いません。英語に興味があり、これから習得していきたい方は業務を通してスキルアップ可能です。

・社員とアルバイトの方と一緒に業務を行いますので安心して就業ができます。
・電話応対はほぼ無し！社内の連絡もチャットやメールがメインです。
・月末月初は多少残業の可能性がありますが、月10時間未満を予定しています。
・派遣スタッフの方は出社勤務となります。
・週4日～、1日5時間～ご相談OK！
・お茶、お水のフリードリンクあり。食堂の利用も可能です。

＜IR部は当社を代表して株式市場・投資家とのコミュニケーションを担う重要な部署となります＞
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
業績好調に伴い、新設するIR・広報部にジョインいただきたいと考えております。
■やりがい
プライム上場企業としての開示業務や投資家対応など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます
■組織図
社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています。
■入社後の流れ
最初は財務部と一緒に業務を行って頂きます。全体の流れを覚えてから徐々にIRの業務をご担当頂きます。
◎わからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

・重要：就業場所は年内は新橋ですが、2026年1月からは飯田橋駅徒歩13分の場所（親会社の本社ビル）に移転します
・経理実務浅めの方がご活躍中の環境です
・週５×フルマストで出社前提のお仕事になります

【企業特徴】
「ヘルスケアをもっと簡単に、もっと身近に」をビジョンに掲げ、Cranebio株式会社は、高精度・安価・デバイスレス次世代セルフ検査キットを開発するスタートアップ企業です。
現役の医療従事者や専門家の知見を活かしながら、医療インフラの次世代化を目指し、革新的な製品・サービスの開発を進めています。
現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、経理・財務体制の強化を通じて、組織基盤を整えている段階です。
主力製品を軸に事業展開を進める一方で、業務効率化にも注力しており、クラウド会計ソフト「freee」を活用したペーパーレス化や電子承認の仕組みを導入しています。少数精鋭のチームで構成されており、裁量を持って働ける環境が整っています。第二創業期のメンバーとして、組織づくりや業務フローの構築に深く携わることが出来るフェーズです。

【組織の雰囲気】
少数精鋭のチームで構成されており、社員数は会社全体で11名です。
スタートアップながらも落ち着いた雰囲気があり、丁寧に仕事に向き合いたい方にとって働きやすい環境です。
周囲の方がしっかりフォローしてくれるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。

【魅力ポイント】
・経理・財務の体制整備を通じて、上場に向けた貴重な経験を積めるチャンスがございます。
・業務フローの構築や改善に関与できる環境があり、自らの提案が組織に反映される機会が豊富で裁量のある働き方ができます。
・現時点で残業はほぼゼロ。業務量も現状のメンバーで対応は出来ており、効率的な働き方が可能です。
・フレックス制度の導入あり、カジュアルな服装で勤務可能なため自由度の高い環境です。
・第二創業期のメンバーとして、組織づくりに深く関われるポジションです。組織の拡大にともなったご本人の活躍や成長に応じて将来的に管理部長をお任せする可能性があります。