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NEW 正社員 No.ST0088825
日本テクノ株式会社
【経理課：主任～係長】業界トップクラス/電力コンサル・電力小売！ ＜離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現/退職金有/年間休日120日以上＞
雇用形態 正社員
職種 経理（財務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 経理課の主任～係長レイヤーとして活躍して頂ける方を募集致します。
今後のビジネス拡大・企業成長・上場準備に向けてご参画いただける方を募集いたします。
【業務内容】
・会計システムの入力
・経費精算確認
・月次・四半期決算
・監査法人対応
・取締役会用の資料作成
・法人税申告書作成
・会社法決算応募条件 【必須】
・事業会社での決算経験
・経理経験
【歓迎】
・上場水準でのご経験をお持ちの方勤務地 東京都新宿区
業種 物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 530万円 〜 700万円
アピールポイント
■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。
【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。
＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。 -
NEW 正社員 No.ST0088819
株式会社ＨＩＰＵＳ
～日立グループの知見を背景に、グローバルな視点を身につけながら成長事業を支える経理の中核ポジション～
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（連結決算）
仕事内容 経理部門の中核メンバーとして、決算業務を中心に経理業務全般を担当いただきます。
入社後は既存メンバーと連携しながら当社業務を理解いただき、将来的にはチーム運営や業務改善など、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
・月次・四半期・年次決算業務、事業計画策定
・財務・管理会計資料の作成
・税務対応および税理士との連携
・会計士監査対応
・親会社（Infosys）とのコミュニケーション
・組織運営においての提案、業務改善・効率化の推進
・メンバーの支援・育成
・計上、入出金業務等応募条件 【必須】
・事業会社の年次決算経験（オペレーションマネージャー級の場合、必須）
・日商簿記2級程度の知識
【歓迎】
IFRSや英語を用いた業務経験をお持ちの方は歓迎します。
経験がなくても、新しい知識・スキルの習得に意欲的で、主体的に学びながら成長していける方を歓迎します。
英語を海外親会社とのメールや会議で使用。チャレンジしていきたい人歓迎します。
【求める人物像】
素直で成長意欲がある方勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 780万円
アピールポイント
日立グループで培った豊富な調達ノウハウを強みに、調達コンサルティングから購買代行、BPOまで幅広いソリューションを提供する企業です。
単なる提案に留まらず実行支援まで担うことが特徴で、国内外の企業の業務改革やコスト最適化を実現しています。
もともと日立製作所100％出資企業としてスタートし、現在はInfosys（インド最大級のITコンサルティング企業）を主要株主とする安定した経営基盤を有しています。
日立グループのノウハウとグローバル企業の知見を融合し、事業は右肩上がりに成長を続けています。
（出資構成：Infosys79%、日立製作所15%、パナソニック2%、パソナ2%、三菱重工業2%）
◆IFRSに関わる実務経験を積むことができ、経理としての専門性を高められます。
◆海外親会社とのメールや会議に参加する機会があり、英語力を活かしたい方はもちろん、今後さらに伸ばしていきたい方にも魅力的な環境です。
◆グローバル企業ならではの考え方や意思決定プロセスに触れながら、国内企業の良さも併せ持つ働きやすい環境です。
◆顧客の多くは国内企業であり、社風も内資系企業に近いため、グローバル事業が初めての方でも馴染みやすい組織です。
◆新規案件の受注が好調で事業は右肩上がりに成長しており、成長フェーズならではのやりがいを感じられます。 -
正社員 No.ST0088789
グリーホールディングス株式会社
【経営企画】財務戦略 マネージャー候補/スタッフ ～企業価値向上を自ら推進／経営企画領域全般へキャリア拡大可～
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 M&A・グループ会社管理
仕事内容 入社後はコーポレートファイナンス領域全般をご担当いただくことを想定しています。将来的にはご志向に応じて経営企画領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
■具体的な業務内容
・グループ全体の資本政策の策定
・財務戦略の立案と実行（資金調達、資金運用、ほか）
・M&A・戦略投資におけるDDおよびプロジェクトマネジメント
・マイノリティ出資先のモニタリング・管理業務応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・事業会社の経理部門・財務部門・経営企画部門等における実務経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・ファイナンスを1つの武器に、多種多様な経営課題に取り組みたい方
■歓迎条件 （ WANT ）
・インターネット業界、エンタメ業界でのご経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 800万円 〜 1,500万円
アピールポイント
当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。
持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。
今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。
安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。
＜ポジションの魅力＞
・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。
・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。
・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。
＜働き方＞
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。 -
正社員 No.ST0088788
グリーホールディングス株式会社
【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 アニメ・マンガ・MD事業（マネージャー候補/スタッフ）
雇用形態 正社員
職種 経営企画
仕事内容 事業成長を支える経営企画・経営管理部門において、自ら課題を発見し、業務を定義・遂行できる主体的な実務担当者を募集します。マネージャーと共に、中期経営計画、経営管理、およびコーポレートガバナンスに関わる各種重要業務を担い、会社の成長を加速させるためのプロフェッショナルな貢献を期待します。経営企画部門の重要な一員として、以下の業務を主体的に推進していただきます。
■具体的な仕事内容
1．事業推進・戦略立案
・中期経営計画策定に必要となる市場、競合、事業実績データの分析および示唆出し
・各事業部門との連携を自らリードし、必要な情報やインプットを収集・整理
・経営層への報告資料を含む、各種経営戦略資料の作成
2．経営管理業務（予算・実績管理）の自律的運営
・予算策定プロセスにおけるスケジュール・進捗管理を主導し、プロセスを効率的に運営
・各事業部門から提出されるデータの集計・チェック、分析、差異要因の深掘り、改善点の提言
・予算規律の維持・管理、モニタリング体制の強化に関する実務的な改善提案と実行
3．コーポレートガバナンス・組織運営への貢献
・重要会議体の準備・運営業務において、効率化や品質向上のための改善提案と実行
・リスクマネジメント体制の運用実務を担い、各部門との連携を円滑に進める
・社内規程やルールの整備において、改定案の作成や調整を主導
・グリーホールディングス コーポレート部門との各種連携活かせる資格 公認会計士/USCPA/日商簿記 １級
応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・事業会社における経営企画、財務、またはそれに準ずる管理部門での実務経験 （目安：3年以上）
・中期経営計画や単年度予算策定・予実管理において、実務の中心メンバーとして関与した経験
・高度なデータ分析スキル（複雑な集計・分析を通じた事業示唆の抽出能力）
・経営層や他部門の責任者に対して、論理的かつ分かりやすく説明・提案できる
コミュニケーション能力
■歓迎条件 （ WANT ）
・M&A、事業開発、IRなど、経営企画の広範な領域での実務経験
・エンターテイメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスへの
深い興味・知見
・公認会計士、USCPA、日商簿記1級レベルの会計・財務知識勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 750万円 〜 1,100万円
アピールポイント
当社は、クリエイティブエンタメ領域の成長を加速するため、同領域を統括するグリークリエイティブエンターテインメント株式会社（GCE）のもと、IPプロデュース事業を担うグリーエンターテインメント株式会社（ENT）と、マンガプラットフォーム・出版DXを展開するDADAN株式会社の2社を中核事業会社として位置づけています。両社はともに成長フェーズにあり、コーポレート機能の整備が急務です。現在のコーポレートチームはまだ小規模であるため、2社を横断して事業成長を支える経営企画・経営管理部門領域を主導する方を1名採用します。
【ポジションの魅力】
アニメ・マンガ・MDなど、当社グループとして成長事業に位置付けている領域に関わることができるポジションです。どちらも成長に備え強化中の組織であるため、自分の仕事が会社の形に直接なる手応えがあります。また、2社を横断することで視野の広いコーポレートキャリアが積めるほか、将来的なM&Aや事業拡大局面でのコーポレートイベントにも早い段階から携わることができます。
【働き方】
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。 -
NEW 正社員 No.ST0088778
株式会社 SODA
【経理リーダー（監査法人対応・上場準備）】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～会計方針策定や開示業務など経理の中核を担うポジション／IPO準備加速中～
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 現在、1,000億円超の時価総額でのIPOに向けた準備を加速しています。マーケットプレイス型ビジネス・多店舗展開・グローバル拡張という複合的な事業構造を持つ当社では、収益認識やリース会計など会計上の重要論点が多岐にわたります。単なる経理担当者ではなく、マネージャーと共に会計方針を自ら策定し、監査法人に対して能動的に理論武装・合意形成を進めていただける方を求めています。
＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
■具体的業務
【会計方針・監査法人対応】
・会計方針の策定・見直し（新規事業・複雑な取引への対応含む）
・収益認識・減損会計（多店舗展開）・リース会計・資産除去債務等、重要論点の整理と早期合意形成のリード
・監査法人への説明資料の作成・折衝・理論武装の実行
・新会計基準（リース基準改正等）の影響分析と対応計画の立案
【決算・開示業務】
・月次・四半期・年次決算資料の作成・レビュー
・有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成・主導
・連結パッケージの作成・海外子会社管理
・投資家への財務数値レポーティング
【体制構築・経営支援】
・経理規程の作成・内部統制の整備
・経理業務の効率化・標準化の推進
・顧問税理士との連携・税務申告対応
・IPOに向けた各種準備・上場後の継続開示対応
【利用環境】
MF会計Plus / invox / Slack / Notion活かせる資格 公認会計士/USCPA
応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・事業会社の経理部署または監査法人・会計事務所における実務経験 （3年以上）
・収益認識・減損会計・リース会計のいずれかの処理実務経験
・監査法人との折衝・合意形成の経験
■歓迎条件 （ WANT ）
・公認会計士またはUSCPA保持者
・上場企業または上場準備会社での経理業務経験
・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験
・資産除去債務・税効果会計・企業結合のいずれかの実務経験
・経理業務フロー構築・内部統制整備の経験
・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 800万円 〜 1,200万円
アピールポイント
SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
経理チームはマネージャーを含め、20代～40歳前後で構成されています。公認会計士やメルカリ出身者なども在籍していますが、経験2～3年のジュニア層も活躍をされています。(公認会計士はCFOとチームリーダーの2名が所属)
チームの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
NEW 正社員 No.ST0088777
株式会社 SODA
【総務マネージャー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実！働きやすい職場環境です。～
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 総務領域の責任者として、機関運営・規程整備・ファシリティを横断的に担い、将来期には2〜3名規模のチームを率いていただきます。
直近はオフィス移転をはじめとする大きめのプロジェクトが控えており、現メンバーと二人三脚で推進しながら、上場を見据えた総務体制づくりをリードしていただくことを期待しています。
■業務内容
・株主総会、取締役会、経営会議など会議体の事務局運営
・各種規程の整備・改訂、稟議・決裁フロー、職務権限の構築と運用
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス・コードへの対応
・株式実務、株主名簿管理人との連携、持株会・ストックオプション事務局
・オフィス移転、増床、レイアウト変更などのファシリティマネジメント
・オフィス環境の整備・維持、備品・消耗品・固定資産の管理
・防災・安全管理、各種保険、車両管理などのリスク・庶務対応
・総務メンバーのマネジメント、部門予算の策定と管理応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安 ）
・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）
・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験
■歓迎条件 （ WANT ）
以下ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安 ）
・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）
・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
IPO準備の加速と、2026年に年間約350名規模の純増を見込む組織拡大に伴い、コーポレートの土台を担う総務機能を本格的に立ち上げ・強化するフェーズに入りました。
株主総会・取締役会といった機関運営、規程・内部統制の整備、急拡大に対応するオフィス・ファシリティまで、まだ固まりきっていない総務を、オーナーシップを持って設計・リードしていただける方を募集します。
完成された総務を回すのではなく、上場前後を見据えてコーポレートの土台をつくる側に立てるフェーズです。
★このポジションの魅力
①コーポレートの土台を一人称でつくれる
・上場前後の機関運営や規程・内部統制の整備を、回す側ではなく設計する側で担えます
・これまで総務・コーポレートで培った経験を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます
②裁量と影響範囲が大きい
・総務が管理部門にとどまらず、上場やオフィス戦略といった全社の意思決定に直結します
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④キャリアステップ
・総務を率いるマネジメントポジションとして、コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に総務を立ち上げた経験は、その後のキャリアでも市場価値に直結します
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
NEW 正社員 No.ST0088776
株式会社 SODA
【労務マネージャー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～IPO準備フェーズの体制強化・成長企業での労務業務全般を担当～
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 労務の中心メンバー〜リーダーとして、給与・勤怠・社会保険といった定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロジェクトにも関わっていただきます。
経験を重ねながら、会社の成長に合わせて任せる範囲を広げていける環境です。
■業務内容
・給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど労務オペレーション全般の統括
・入退社・異動時の労務対応、各種証明書発行、マイナンバー・従業員情報の管理
・就業規則・諸規程の作成・改定、労務関連の社内周知
・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など）
・労使関係の管理（労使協定の締結・更新など）、安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営）
・労働基準監督署対応、行政提出書類の作成
・法改正への対応、労務リスクのモニタリングと改善提案
・IPOに向けた労務デューデリジェンス対応、労務体制の構築
・労務メンバーの育成・マネジメント、部門オペレーションの設計と改善応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・労務領域でチームのマネジメント、または取りまとめの経験（5年以上目安）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、労務オペレーション一連の実務経験
・就業規則・諸規程の整備・改定の経験（在籍企業の上場／未上場は不問）
■歓迎条件 （ WANT ）
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・IPO準備〜上場フェーズでの労務体制構築、または労務デューデリジェンス対応の経験
・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の導入・運用改善の経験
・安全衛生・労使関係・労働基準監督署対応など、労務リスクマネジメントの経験
・成長・拡大フェーズの企業での労務経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
労務領域の責任者として、給与・勤怠・社会保険といったオペレーションの統括から、就業規則・諸規程の整備、労務リスクのマネジメントまでを横断的に担っていただきます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、メンバーの育成とチーム運営を通じて、上場を見据えた労務体制を一段引き上げていただくことを期待しています。
★このポジションの魅力
①労務基盤を一人称でつくれる
・上場を見据えた労務基盤の整理・改善を、回す側ではなく設計する側で主導できます
・これまで培った労務の実務・知見を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます
②裁量と影響範囲
・労務が定型業務にとどまらず、事業成長とガバナンス強化に直結する位置づけです
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④キャリアステップ
・労務を率いるマネジメントポジションとして、HR・コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に労務基盤を当事者としてつくった経験は、その後のキャリアで一生ものの市場価値に直結します
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
NEW 正社員 No.ST0088775
株式会社 SODA
【労務リーダー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～IPO準備フェーズの体制強化・成長企業での労務業務全般を担当～
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 労務の中心メンバー〜リーダーとして、給与・勤怠・社会保険といった定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロジェクトにも関わっていただきます。
経験を重ねながら、会社の成長に合わせて任せる範囲を広げていける環境です。
■業務内容
・給与計算（委託先との連携を含む）、勤怠管理（データ集計、勤怠システムの運用）
・社会保険・雇用保険など各種保険手続き、入退社・異動時の労務対応
・各種証明書の発行、マイナンバー・従業員情報の管理・更新
・就業規則・諸規程の整備・改定、労務関連の社内周知
・福利厚生制度の運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など）
・各部署からの労務相談対応
・安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営など）、行政提出書類の作成
・法改正への対応、労務リスクのモニタリングと改善提案応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・労務業務の実務経験
-給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのいずれかを含む、目安3年以上／在籍企業の上場・未上場は不問
・労働基準法など、基礎的な労働関係法令の知識
■歓迎条件 （ WANT ）
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・労務チームのリーダー、またはそれに類する取りまとめ・リード経験
・就業規則・諸規程の改定に携わった経験
・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の運用・改善の経験
・IPO準備企業・ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験
・成長・拡大フェーズの企業での労務経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 850万円
アピールポイント
★このポジションの魅力
①労務を自分ごととしてリードできる
・定常業務を確実に担いながら、就業規則の改定や業務改善など、仕組みづくりにも踏み込めます
・これまでの労務経験を、IPO準備フェーズの体制づくりに活かせます
②成長の裁量とキャリア
・まだ固まりきっていない労務を、つくる側で経験できます
・会社の成長に合わせて、任せていただく範囲を広げていけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④カルチャー
・全社で会社づくりに向き合う文化が浸透し、現場と一体で動けます
・事業KPIから経営会議の議事録までほぼ全社に公開され、意思決定の背景が見える透明性があります
すぐの転職を考えていない方も、カジュアル面談から歓迎しています。
まずは情報交換からで構いません。面接は基本的にオンラインで実施します。
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
NEW 正社員 No.ST0088774
株式会社 SODA
【グローバル経営管理リーダー候補（海外グループ会社管理）】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実！働きやすい職場環境です。～
雇用形態 正社員
職種 経営企画
仕事内容 ・体制構築・経営支援
・国内外グループ会社の設立検討
・新規取引フローの整理
・税務・法務・労務等のリスク分析における各専門家との連携
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
・グローバルでの資金管理（CMS導入検討等）
・コーポレートガバナンスおよび内部統制構築
・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般
【利用環境】
Slack / Notion / Google Workspace応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・事業会社での海外グループ会社管理における実務経験（3年以上）
■歓迎条件 （ WANT ）
・英文資料を正しく読解でき、業務での英会話が可能であること
・開示書類（有価証券報告書・決算短信）の作成経験
・上場企業または上場準備会社での経理業務経験
・海外事業会社での業務経験をお持ちの方
・小売・EC・プラットフォーム業種での経理経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 600万円 〜 900万円
アピールポイント
スニーカーダンクは日本国内のみならず、グローバルマーケットプレイスとして急速に拡大を続けています。海外グループ会社の増加に伴い、各グループ会社との日常的なコミュニケーションに加え、現地に深く踏み込んだ事業管理・運営サポート体制の構築が不可欠となっています。
グローバルでの事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じながら、海外展開の加速を見据えたグローバルな経営管理基盤の構築・推進に挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。
【当社について】
私たちは、スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、
C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を展開しています。
C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。
しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。
私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。
誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます。
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
正社員 No.ST0088724
株式会社オプティム
【M&Aマネージャー】経営直下でソーシング～PMIまで担う ◆東証プライム上場/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/育児休暇復旧率100％◆
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理
仕事内容 案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。
1.M&A案件の探索・初期検討
・経営陣／事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・当社の既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
・対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・初期面談・トップ面談等の調整および実施支援
2.M&Aの実行推進
・企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
・買収スキームや契約条件の検討
・対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
・社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
・契約締結からクロージングまでの案件進行管理
3.買収後の事業連携・シナジー実現
・買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
・買収先企業および社内事業部門との連携・調整
・事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
・買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
・必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援
※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・M&Aに関わる実務経験（事業会社・FAS等）
※上記経験の中で、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験を重視します。
※上記の「業務内容」欄に記載されている内容全てのご経験がなくても、一部で問題ございません。
■歓迎条件 （ WANT ）
・企業価値評価、財務分析、デューデリジェンス等の経験
・M&Aにおける条件交渉、契約締結、クロージングまでの案件推進経験
・買収後のPMIや事業連携、シナジー創出に関わった経験
・IT、SaaS、AI、DX関連企業・サービスに関する業務経験または知見
・複数の関係者と連携しながら、経営層への報告・提案を行った経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 730万円 〜 1,285万円
アピールポイント
＜本ポジションの魅力・得られる経験＞
・「経営陣直下での圧倒的なスピード感」：週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
・「一気通貫でディールを動かす裁量」：ソーシング（探索）からDD、契約交渉、PMI（統合プロセス）まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
・「東証プライム上場企業の原動力を創る」：18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業（MDM）や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。
・「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」：財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。 -
NEW 正社員 No.ST0088694
株式会社リベロ
内部統制の構築・運用、経理組織強化を担う経理部長候補募集！東証グロースからプライム市場への移行を推進。大きな裁量のもと経営基盤づくりを主導し、将来的にはCFOも目指せるポジションです。
雇用形態 正社員
職種 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 【業務概要】
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
■決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次）
∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など）
∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応
■税務・リスク管理・ガバナンス
∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応）
∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価
∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化）
■組織マネジメント・チームビルディング
∟ 経理チームのマネジメントおよび育成
∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化）
∟ 評価・目標設定・モチベーション管理
■経理DX・業務改善
∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化
∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上）
■将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定）
∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応）
■経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等）応募条件 【必須】
以下すべての経験をお持ちの方
■上場企業での連結決算・四半期開示（短信・有報）の実務責任者経験
■内部統制（J-SOX）の構築・運用、監査法人対応経験
■税務対応（修正申告等の異常系を含む）経験
■役職者としてのマネジメント経験
【歓迎】
■IPO／市場変更（鞍替え）経験（主幹事証券・取引所対応）
■工事進行基準・原価計算（開発事業の収益認識に対応）
■グループ／子会社管理・関連当事者取引の実務（再発防止策と直結）
■経理DX／ERP・データ突合の素養
■日商簿記検定1級以上
【求める人物像】
■自ら実務（決算・税務・開示等）を正確に把握し、現場の課題感や業務フローを自ら手を動かして理解できる姿勢をお持ちの方
■抱え込まずに権限委譲できる柔軟性をお持ちの方
■前年踏襲を疑い、仕組みから変える「DX・改革志向」課題発見力と変革マインドをお持ちの方
■スピード感とプライム鞍替えを見据えた視座をお持ちの方
■他部署や経営陣・社外関係者と円滑に折衝できる高い対人・コミュニケーション能力をお持ちの方
■外部専門家との対等な議論ができる方
■変化を楽しみ、チームの成長に喜びを感じる「素直・前向き・利他」のマインドをお持ちの方勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,201万円
アピールポイント
～これまでの経験を活かし、事業への興味・関心を持って経営や事業に主体的に関わりながら、経理・財務の視点から事業成長に貢献したい方におすすめのポジションです～
2009年の設立以来、無借金・黒字経営を継続し、2021年には東証グロース市場へ上場。安定した経営基盤を持ちながらも、新たな挑戦を続ける成長企業です。「四方よし」の理念を大切にし、日本全国をカバーする業界最大級のネットワークを活かして、新生活に関するさまざまな課題をワンストップで解決しています。経営陣との距離が近く、会社の成長や事業戦略に関わる機会が豊富なため、経理・財務の専門性を発揮しながら経営視点も身につけられる環境です。プライム市場への成長を見据える変革期だからこそ、組織づくりや業務改革にも主体的に携わることができます。
【求人の魅力】
■東証グロース市場上場企業のプライム市場への成長フェーズに参画
■経営陣との距離が近く、経理・財務の視点から事業成長に貢献できる環境
■新たな会計制度への対応など、上場企業ならではの重要プロジェクトを主導
■経理部門のマネジメントや組織づくりを主導できる裁量の大きなポジション
■業務改善やDX推進など、自ら考えた施策を形にできる環境
■実績や志向に応じて、将来的にはCFOも目指せるキャリアパス -
正社員 No.ST0088690
ｎｅｗｍｏ株式会社
【経理（AI活用推進）】M＆A×技術投資で急拡大中！成長を支えるコアメンバーを募集。 ＼経験を活かして、幅広い業務に挑戦できる環境です／
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算）
仕事内容 本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。
・グループの通常経理業務（月次・年次決算業務、連結決算、税理士との連携 等）
・経理業務の棚卸し・可視化・課題特定
・AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行
・社内向け経理ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）
・経理関連ドキュメント・フローの標準化・自動化
・各部門との連携による業務改善プロジェクト推進
・経理領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定活かせる資格 公認会計士/税理士
応募条件 ＜必須スキル＞
・事業会社での経理実務経験（5年以上）または会計士資格
・月次・年次決算プロセスを設計・運用する能力
・経理業務フローや統制の設計・整備に携わった経験
・会計ソフトの使用経験
・以下のいずれかの経験
①業務プロセスの可視化・改善（BPR、業務設計）
② RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験
・個人または業務における、Claude code等を用いた自動化・アプリ制作等の経験
＜歓迎スキル＞
・複数法人または複数拠点の経理管理経験
・会計ソフト導入・刷新に携わった経験
・チームやプロジェクトでのリーダー経験
・監査法人での実務経験
・タクシー・モビリティ・交通インフラ業界での知見
・公認会計士・税理士資格保有者勤務地 東京都港区
業種 物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 700万円 〜 1,100万円
アピールポイント
現在、タクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aと技術投資で事業基盤と組織の拡大を推進しています。
グループの急成長に伴い、複数法人・複数拠点にまたがる経理業務は高度化・複雑化しているため、AI活用に投資することで経理体制を強化したいと考えています。そこで、専門性とITリテラシーを活かして業務を推進いただける新たなコアメンバーを募集します。
本ポジションでは、東京本社を拠点に、急成長する事業の根幹を支える経理実務のを担いつつ、AI活用推進に携わっていただくことを期待しています。
◆当社について：
"移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。当社は移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 -
NEW 正社員 No.ST0088677
株式会社ANDENT
【経理マネージャー】＼エンタメ業界のトップランナーが集結する成長企業／IPO準備フェーズ／ ★年休125日・リモート週2可★
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務）
仕事内容 【同社について】
■展開ブランド
ブランド展開はstu inc.、fragile、zeitgeist、SVXの4つ。
それぞれの強みを活かし、下記のような実績を生み出しています。
・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発
・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発
・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発
詳細な開発事例は下記企業HPからもご確認いただけます。
https://andent.jp/
■業務概要：
IPO準備フェーズにおける経理部門の要として、月次・四半期・年次決算の早期化と精度向上をリードしていただきます。
現在は税務基準に近い会計処理を行っていますが、上場を見据えたJ-GAAP（日本基準）への移行、および連結決算体制の構築が喫緊の課題です。
ファイナンスチームヘッドの右腕として、経理メンバーおよび派遣スタッフをマネジメントしながら、実務の型作りを担っていただきます。
また、従来の経理業務の枠を超え、FP&A的な役割も期待しています。
□具体的業務
ご経験に合わせ、下記の中から業務をお任せしていきます。
・決算実務の遂行・管理
会社決算（J-GAAPベース）の取りまとめ、税効果会計や収益認識会計基準等の上場水準への移行補佐
・チームマネジメント
経理メンバーの業務管理・育成、大型プロジェクトに伴う派遣スタッフ等の受入・オペレーション管理
・業務フローの改善
スプレッドシートやSaaSツール（※会計はFreee会計を利用）を駆使した、決算工程の効率化・自動化
・IPO準備対応補佐
監査法人・主幹事証券対応、内部統制（J-SOX）の構築支援
・新規事業の会計高度化
IPコンテンツビジネス等の新規事業に対して、新規事業のオペレーション設計や、経営判断の指針となる財務モデルの構築
※会計業務はFreee会計を利用しています。
■組織構成：
ファイナンス統括1名(40代)応募条件 【必須条件】
・上場企業（または準備企業）での決算実務経験:J-GAAPに基づく決算、および開示書類作成の知見
・連結決算の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・エンタメ企業における就業経験
・メンバーの業務進捗の管理やアウトプットのレビュー等、マネジメント経験をお持ちの方
・英語をはじめとする日本語以外の言語における会話・読み書きのスキル勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（放送・音響・映像制作）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 1,000万円
アピールポイント
株式会社ANDENTは「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、2017年に創業者・黒田貴泰によって設立されました。
先端技術とクリエイティブを掛け合わせた新時代のエンタメ創出を目指し、日本のデジタルコンテンツ領域の才能を集約したクリエイターハウスとして誕生した企業です。
同社は、XR、5G、AIなどのエッジテックと、映像・空間デザインを融合させた開発に強みを持っています。
■実績
大手VTuber事務所とのMRライブシステム共同開発や、国内最大級のIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発などがあり、ジャンルを越えたクリエイティブの複合体として成長を続けてきました。2026年にはさらなる進化を目指して現社名へと変更し、世界に向けたオリジナルアニメ制作やグローバルタイトルのリリースなど、日本発の最先端コンテンツを世界へ届ける挑戦を加速させています。
同社は現在IPO準備フェーズにあり、人員・組織・業務フローなど色々なものが変化している状況です。
そのため、ベンチャーフェーズに面白みを感じられる方や、クリエイティブに強く興味を持てる方におすすめのポジションとなります。 -
NEW 正社員 No.ST0088676
株式会社LIG
【財務経理部】事業拡大を牽引していただけるマネージャー候補を募集！ ◆世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社/風通しの良い職場◆
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（原価計算） 、 経理（管理会計）
仕事内容 財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
◆働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。活かせる資格 公認会計士
応募条件 【必須スキル】
以下すべてに該当する方
・経理経験5年以上
・月次決算・年次決算業務のご経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・経理部門での上場準備経験
・上場会社経理部門での管理者経験
・連結決算業務経験
・原価計算業務経験
・四半期開示
・IR業務経験公認
・会計士資格保有者
【求める人物像】
・財務、経理部の立場から、会社の利益向上に貢献していいただける方
・財務、経理部の業務を通じて、会社にある経営課題を発見していただける方
・上長及び関係部署を巻き込みながら、具体的な業務改善策の提案と推進していただける方
・会社が組織的に一体となった新しい取り組みをはじめ、利益向上に貢献できるということを理解し、財務・経理部の業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・リーダーの役割を通じて、代表・本部長・部長・マネージャーの組織的な役割を理解していただける方勤務地 東京都台東区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 604万円 〜 1,000万円
アピールポイント
＜事業内容について＞
◆ Technology ～クライアントのDX実現をワンストップでサポート～
自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。「業務効率」「技術力不足」「プロダクト市場性の不安」といった企業課題に対し、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート！
◆ Design ～デザイン力を強みとしたVI・ブランディング支援～
Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、「LIGといえばWebサイト制作」のイメージが定着。毎年Webデザインアワードにも入賞！
『LIGさんなら期待以上のものをつくってくれる』
そんな声に応えるため日々技術をアップデート。デザイン力を武器に、クライアントとエンドユーザーの真のニーズを掘り起こし、独自アイデアと高い技術力でサービスを創出します。
→制作事例はこちらでご覧いただけます: https://liginc.co.jp/works
◆ Digital Marketing ～自社ノウハウ活用のコンテンツマーケティング支援～
メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。15年以上続く「LIGブログ」のノウハウを最大限に活用し、企業のマーケティング武器となるコンテンツを生み出します。
「LIGブログ」は会社と共に成長し、1万を超える記事には17年の社員の努力が結晶。まさに「会社の心臓」として毎月100件以上の問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める重要資産です！
◆ Digital Education ～クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援～
クリエイタースクール運営、専門特化した転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。
「一緒に働く仲間は自分たちで育てる」という思いから始まった事業は、現在6校にまで拡大！ 多くの卒業生がLIGで活躍中。社員自らが講師や演者として参加する機会も多数。8年間培った人材育成ノウハウはLIGブランドの核となっています。 -
NEW 正社員 No.ST0088649
ソルト・コンソーシアム株式会社
経理・DX推進・管理会計/〈食・空間・体験をプロデュースするライフスタイル企業〉
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（管理会計）
仕事内容 ソルトグループにおいて、国内外に展開する約60店舗・年商70億円規模の飲食・プロデュース事業の経理を一手に担っています。
創業25年。数年後の「年商100億円」達成を見据え、現在経理部門の体制強化を図っています。
今回の募集は経理部門のリーダーと連携しながら、既存業務の改善や管理会計、経営レポーティングを主体的に担うポジションです。
自らも手を動かしながら、関係者を巻き込み、業務を前に進められることを重視します。
＜主な期待役割＞
・月次・年次決算の中核業務
・経理業務全体の進行・管理
・業務フローの整理、標準化
・システム導入や業務改善の推進
・月次決算の早期化
・予実管理、収支分析、管理会計
・経営層や関係部門へのレポーティング
・経理メンバー、店舗、他部署との調整
・経理リーダーの方針を実務へ落とし込む役割
＜詳細＞
月次・年次決算を含む経理実務を自走でき、店舗や他部署と信頼関係を築きながら、業務改善・DX・管理会計のいずれかへ役割を広げられる方。
完成された仕組みを運用するだけではなく、未整備な業務を整理し、関係者と協力しながら仕組みをつくっていくことを期待しています。
経理としての専門性に加え、現場の事情を理解し、相手に合わせて説明・調整しながら、現実的に物事を前へ進められることを重視します。
※採用後の役割は、これまでの経験や強みに応じて柔軟に設計します。
大きくは、以下の2つの方向性を想定しています。
1. DX・業務改善を推進する役割
・現行業務の整理、可視化
・業務フローの見直し
・属人化の解消、標準化
・マニュアルやルールの整備
・会計システム、経費精算システム、SaaS等の導入・活用
・紙、FAX、手入力などのアナログ業務の削減
・店舗と本社の業務接続の改善
・月次決算の早期化
単にシステムを導入するだけでなく、現場への説明や運用定着まで含めて進められる方を想定しています。
2. 管理会計・経営レポーティングを担う役割
・予算策定、予実管理
・店舗・事業・ブランドごとの収支分析
・数値の集約、比較、要因分析
・月次報告資料、経営会議資料の作成
・経営層や事業責任者へのレポーティング
・数字をもとにした課題整理、改善提案
・経営判断に必要な情報の可視化
数字を集計するだけではなく、その背景にある事業や現場を理解し、判断材料として伝えられる方を想定しています。応募条件 ・事業会社での経理経験5年以上
・月次・年次決算を主体的に担った経験
・経理業務全体の流れに対する理解
・業務改善、システム導入、管理会計のいずれかの経験
・関係部署との調整や業務推進の経験
＜飲食・小売ビジネスへの関心が高い方を歓迎＞
経理としての専門性と同時に、現場への深いリスペクトを求めています。「食べることが好き」「店舗の活気が好き」という想いは、他部署との円滑な調整や、血の通った業務改善を行うための不可欠なエンジンとなります。
※業界未経験でも、現場の意見を汲み取り、共に事業を伸ばそうとする意欲がある方は大歓迎です。
※業務は、これまでの経験や強みに応じて柔軟に設計しますので、上記すべてに当てはまらない場合も、ご経験・ご志向性などの親和性が高い方は、ぜひご応募ください。勤務地 東京都港区
業種 サービス（飲食）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 600万円
アピールポイント
※※
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正社員 No.ST0088640
リバレイト・パートナーズ株式会社
後継者不在の中小企業を事業承継し、今後増加する承継先企業の税務機能を「作る」税務責任者候補の募集です。 培ってきた税務の専門性を経営側の当事者として活かせます。
雇用形態 正社員
職種 ファンド・SPC（税務）
仕事内容 ※完成された税務組織に「入る」のではなく、グループ税務機能を「作る」側のポジションです。
□通常の税務・会計
• 月次決算・年次決算
• 法人税・消費税・地方税の申告
• 日常の税務相談・会計処理判断
• 仕訳・経理実務のレビュー
□M&A・SPC 税務
• 買収SPCの設立・決算・税務
• ストラクチャーに関する税務論点
• 税務DDの内容確認・引継ぎ
• 組織再編に伴う税務対応
□PMI・過年度整理
• 承継直後の過年度税務の整理
• 会計処理の是正・標準化
• 経理担当者への指導・教育
• 税務リスクの洗い出しと解消
□グループ税務体制の構築
• 決算・申告スケジュール管理
• 外部税理士との役割分担設計
• 税務相談フロー・ナレッジ整備
• グループ内取引の整理
※承継先が増え続けるため、税務業務は「量」だけでなく「種類」も増えており、
単に処理する人ではなく、グループ税務を設計できる税理士を求めています。活かせる資格 税理士/税理士 シングルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級
応募条件 【必須】
中小〜中堅の税理士法人・会計事務所で5〜10年程度
【歓迎】
法人税務を経験している30代中心の税理士・税理士有資格者
資格そのもの以上に、「一社の法人税務を、ある程度一人で回せる」ことを重視します。
中小企業オーナーとのコミュニケーション経験が豊富な税理士法人出身者。承継先の経営者・経理担当者との対話にそのまま転用できます。勤務地 東京都中央区
業種 金融（ファンド・VC）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 900万円
アピールポイント
現在、承継先の税務は公認会計士の資格を持つメンバーが、他の業務を兼務しながら担当しており、
今回ご入社いただく方には、承継先グループ企業の税務機能を設計できる役割を求めています。
■事業モデル
□完全独立資本
ファンド資金に依存しない自己資本での投資
□永久保有が前提
出口（売却）を目的としない、期限のない保有
□日本の中小企業を承継
後継者不在企業を引き受け、事業を継続させる
□自ら経営する
アドバイザーではなく、経営の当事者として関与
▼このポジションのStrongPoint
多社を担当できる × 経営の当事者になれる × 長期で会社を見られる
１）税理士法人の幅広さと事業会社の当事者性の両立
業種・規模の異なる複数企業がグループ入りするため多様性がある。
一方で顧問先ではなく自社グループなので、助言ではなく実行まで関与できる。
２）M&Aから買収後の経営まで長期で関われる
永久保有が前提。買収時のSPC・ストラクチャーから、PMI、通常運営、組織再編・
税務調査まで、同じ会社を継続して担当できる。
３）拡大するグループの税務機能そのものを作れる
決算スケジュール管理、処理ルールの標準化、外部税理士との分担、税務リスク管理まで。
将来は「グループ税務責任者」というキャリア。
▼キャリア観
・税務は好き。ただ「今後も申告書を作り続けるのか」という疑問がある
・パートナーになる営業にも、独立して事務所を経営することにも興味は薄い
・一方で、事業会社に行って一社だけを見ることにも抵抗がある
・M&A・事業承継・経営に興味はあるが、FASで税務DD専門は望まない
＝税理士として培った専門性を捨てずに、もっと経営側で使いたい人
▼社風・雰囲気
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる、穏やかで和やかな社風が特徴です。
メンバー同士がお互いを尊重し、感謝や気遣いを大切にしながら支え合う風土が根付いており、
明るく活気のある職場環境があります。
また、フロントとバックオフィスの垣根もなく、日常的に情報共有や意見交換を行うなど、
チームワークを重視する文化があります。
一方で、新しい挑戦や変化を前向きに楽しみながら成長を目指すメンバーが多く、
穏やかさと高い成長意欲が共存している点も大きな魅力です。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社です。 -
NEW 正社員 No.ST0088613
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
日鉄興和不動産グループの安定した運営基盤のもと、担当店舗の月次決算を担当。早期から経理として着実に成長できる環境です。
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務）
仕事内容 ご経験に応じて対応できる業務から担当。
・月次決算業務
・支払い業務
・決算業務
・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）
・その他、会計・税務対応応募条件 一般企業での経理経験のある方
歓迎：ホテルでの経理経験のある方、Com会計システム使用経験のある方勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 427万円 〜 506万円
アピールポイント
◆日鉄興和不動産株式会社が手掛ける新たなホテル事業「＆Here（アンドヒア）」の運営会社として2022年7月に「日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社」が誕生。
◆今後チェーンホテルとして拡大予定のため、本社管理部門機能強化の一環として経理部門の増員を予定。
◆スタートアップ事業のため、自ら考え主体的に行動しながら、一緒に事業づくりを楽しめる方を歓迎。
◆まずは、１店舗の月次決算業務を担当するため、早期に経験を積むことができる。
◆日鉄興和不動産グループの安定した運営基盤。
◆東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定。
◆その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定。 -
正社員 No.ST0088610
株式会社ADKホールディングス
国内上位の広告代理店企業にて”経理担当”を募集いたします。 ＜挑戦が認められる風土、経営との距離が近く、裁量持って働ける環境です＞
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（税務）
仕事内容 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた当社グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
経理担当として下記業務をお任せします。
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広告やIPビジネスの会計基準など様々あり、経理としての知見を幅広く獲得しながら成長できる環境があります。応募条件 ＜必須スキル＞
■事業会社での経理実務経験5～10年程度
・月次決算、年次決算業務の経験
・決算仕訳、残高管理、固定資産管理等の実務経験
■従業員数数百名規模以上の企業における経理経験
※企業規模そのものは問いませんが、一定程度の組織規模において、経理業務の分業体制や内部統制の下で実務経験をお持ちの方を想定しています。
■日商簿記2級以上
※公認会計士、税理士（科目合格含む）、USCPA等の上位資格保有者は簿記資格不問
＜歓迎スキル＞
■連結決算業務経験
■税務申告経験
■監査法人対応経験勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
■働く環境（在宅方針・状況）
全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
※出社日の指定はありませんが、輪番制を採用しており担当日は原則出社としています（事前に予定あれば別日への出社振替が可能）。
◆出社タイミングの目安
・輪番制の担当時
・グループ会や評価面談などの実施時 など
※その他業務の状況によっては出社をお願いする場合があります -
正社員 No.ST0088608
株式会社ADKホールディングス
【グループ連結業績管理（管理会計）】業績分析・予算編成／グループ連結業績管理の最前線／企業価値向上に直結／柔軟なハイブリッド勤務環境◎
雇用形態 正社員
職種 経理（管理会計）
仕事内容 グループ連結業績管理（管理会計）
管理会計部門にてグループ業績管理業務を遂行いただきます。グループ連結業績管理、業績要因分析、分析結果のマネジメント、事業会社へのフィードバックと助言などを行います。また親会社に対し業績報告を行います。さらにグループの年度予算編成業務を担うなどグループの成長と企業価値向上に貢献する重要な業務です。
【具体的な業務内容】
■グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催
・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する
■グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定
・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う
・必要に応じ期中の修正予算を編成する活かせる資格 公認会計士/税理士/USCPA
応募条件 ■必須スキル
①、②いずれかのご経験があり、③の能力を有する方
①事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、会計事務所等で管理会計業務の経験のある方、FP&A組織での業務経験のある方
②事業会社、その他において経営企画業務、経理業務の経験のある方
③トップマネジメントと円滑な対話ができるコミュニケーション能力を有する方
■歓迎スキル
・公認会計士、米国公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。
事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。
＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。
フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。
＜ポジションの魅力＞
■グループ業績管理の最前線で活躍
・当社グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。
・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。
・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。
■得られる専門性
・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般
・グループ年度予算編成のスキルと経験
・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル
■キャリアパス
・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。
・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。 -
正社員 No.ST0088562
日弘ビックス株式会社
【経理(即戦力採用)】将来の管理候補／裁量 管理会計 ～ステップアップを応援！裁量ある経理ポジション～
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（管理会計）
仕事内容 日常経理業務から月次・年次決算業務まで幅広く担当いただきます。将来的には部門運営への参画も期待しています。経理業務を中心に経験され、今後はより責任ある立場で業務に携わりたい方向けのポジションです。
＜お任せする仕事内容＞
・入出金の仕訳登録・ネットバンキングによる支払
・手形、でんさいの発行
・月次決算、年度決算のとりまとめ（税務申告は税理士事務所に委託）
・管理会計資料の作成
・資金繰表の作成・銀行対応・その他、経理、総務に付随する業務活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 【必須】
■事業会社での経理の実務経験（目安5年以上）
【歓迎】
■日商簿記2級以上の資格
■管理会計の実務経験
■後輩指導の経験（人数・年数不問）勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 531万円 〜 645万円
アピールポイント
≪これまでの経験を活かしてキャリアアップ！≫
入社後はまずは月次の仕訳登録、インターネットバンキングを使用した支払処理、手形、でんさいの振出し、売掛金の消込業務を担当していただき、毎月の業務に慣れていただきます。その後は、決算業務、管理会計、資金繰作成、銀行折衝等、会計から財務まで幅広く業務を経験していただき、将来の管理職候補として活躍していただくことを期待しております。
■当社について：
★1956年に設立した歴史ある着色剤メーカ！「白」の着色分野では業界No1～福利厚生が充実/離職率は極めて低く会社の雰囲気も良好★◎家電から自動車、化粧品、文具、液晶のカラーフィルターまで工業製品と呼ばれるものの“色”の素である着色剤の開発・製造・販売を行っています。扱う素材は主に顔料です。世界中からあらゆる種類の顔料を集め、選別・加工し、“色”の素としてお客様に提供しております。
◎特殊塗料や化粧品、IT素材など微粒子材料の分散、機能色材分野で顧客からの引き合いが強く、売上が伸びています。
◎会社設立から60年に及ぶ研究実績から独自の顔料分散技術を確立。自社開発の調色システムと併せ高品質な合成樹脂用着色材を提供しております。 -
正社員 No.ST0088529
株式会社FULMARK
【東京/労務担当】コーポレートディビジョン コーポレートオペレーション部 ＜在宅勤務やフレックスタイム制度を完備。プライベートとの両立ができる環境です＞
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 正社員約230名、アルバイト約600名（グループ統合後の規模）の労務業務全般を担当いただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社・助成金等申請手続き
・定期健康診断実施
・年末調整
・衛生委員会運営
・労務相談対応
・労務関連規程の整備・運用サポート
・労働環境改善に向けた施策の企画・実行サポート応募条件 【必須スキル】
ー以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）ー
・給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・年末調整業務の実務経験
【歓迎スキル】
助成金申請等を含め、全般の知識経験をお持ちの方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 366万円 〜 501万円
アピールポイント
【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍: グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。
この経験は、他の企業では得難い貴重なキャリア資産となります。
・キャリアパスの拡張性: 労務の専門性を極めるだけでなく、将来的に人事制度の企画・設計、人材開発など、人事領域全般へのキャリアアップが可能です。
「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、労務の観点から積極的に意見を出し、
新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。
【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。
【会社概要・募集背景】
当社は、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。 -
正社員 No.ST0088525
ウリドキ株式会社
【経理・財務｜部長候補】CFO直下のポジション／上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード ◆上場企業/黒字経営継続中！◆
雇用形態 正社員
職種 経理（開示資料作成） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。テクノロジーの力で、日本全国の””売りたい””ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。
当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします：
①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
②開示資料作成
③メンバーマネジメント
④総務・庶務関連業務の統括
⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進
「キャッチアップは下記業務から行います」
・日次、月次、年次対応
・請求管理業務
・決算対応
・監査対応などの経理に会計に関する業務
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。活かせる資格 公認会計士
応募条件 【必須要件】※以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社での3年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
・日商簿記２級以上の資格を所持されている方
・大学卒以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格を所持されている方
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
【募集背景】
これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。
今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・バックオフィス全体を管掌する経験
・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験
・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） -
正社員 No.ST0088524
ウリドキ株式会社
【経理・財務｜マネージャー候補】CFO直下のポジション／上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード ◆上場企業/黒字経営継続中！◆
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 ITプラットフォーム企業の経理財務の主担当として、日次・月次対応をリードしていただきつつ、部署メンバーと協力して業務設計・改善を実施いただきます。
また、経理財務部門のみならず、IR業務などの近似領域にも手を伸ばしていただく想定です。
自社ITプラットフォーム事業やリユース業界の発展を、経理・財務・IR業務を通じて一緒に支えていってくださる方を歓迎いたします。
【具体的な業務内容】
・日次・月次対応のリード
・請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成
・経理財務部門のオペレーション設計・改善提案
・記帳代行会社とのコミュニケーションなど
急成長ベンチャーで今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「経理財務を主とした管理部門の組織設計」に挑戦していただける環境です。応募条件 ＜以下４つを所持されている方＞
・事業会社での3年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日商簿記2級以上の資格を有する方
・大卒以上
・リーダー/マネージャー経験（人数などは問いません）
【歓迎スキル】
・事業成長、組織成長を主目的として、業務に邁進できる方
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されたご経験
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
【募集背景】
当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
そんな中、今後のさらなる事業拡大に向け、経理・財務部門の強化が急務となっています。
今回は経理財務部門のマネージャー候補として、業務設計や組織作りを推進いただける方を募集しています。
【この仕事で得られるもの】
・経理財務部門を管掌する経験
・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験
・プラットフォーム事業における管理運営業務のご経験 -
NEW 正社員 No.ST0088523
ウリドキ株式会社
【経理・財務 リーダー候補】急成長中の上場企業で業務経験を広く積める ＜売上153％、営業利益262％の成長を遂げた上場ベンチャー＞
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 ITプラットフォーム企業の経理財務の主担当として、決算業務や請求管理等の経理業務や入出金管理等の財務業務をお任せいたします。
また、業務をキャッチアップいただいた後に経理財務メンバーのリードをお任せし、チームが円滑に回るような体制構築も担っていただく想定です。
自社ITプラットフォーム事業やリユース業界の発展を、経理・財務を通じて一緒に支えていってくださる方を歓迎いたします。
■具体的な仕事内容
・日次・月次対応のリード
・請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成
・記帳代行会社とのコミュニケーションなど
急成長ベンチャーで経理・財務としてのご経験を積みたい方、リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。応募条件 ■必須条件
＜以下２つを所持されている方＞
・事業会社での2年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での2年以上のご経験
・日商簿記2級以上の資格を有する方
■歓迎条件
・事業成長、組織成長を主目的として業務に邁進できる方
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されたご経験
・リーダーまたはマネージャーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
【募集背景】
当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
そんな中、今後のさらなる事業拡大に向け、経理・財務部門の強化が急務となっています。
今回は経理財務の中核となっていただけるようなリーダー候補の方を募集しています。
【この仕事で得られるもの】
・経理・財務業務のノウハウ
・社内外のコミュニケーションスキル
・プラットフォーム事業における管理運営業務のご経験 -
NEW 正社員 No.ST0088507
大東建託株式会社
大手プライム上場企業の経理部門で経理全般にご活躍ください。
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 主要な子会社の以下の決算業務
・本社部門の起票する仕訳チェック
・月次及び四半期決算業務、連結決算資料作成業務
・法人税等の税金計算及び申告書の作成
・法定開示書類の作成
主要子会社の決算業務を親会社である大東建託が直轄で行っています。
複数の子会社の決算やグループの連結決算を行う部署があり、
定期的なジョブローテーションで幅広く決算業務を経験することができます。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/税理士/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級
応募条件 ＜必須＞
・日商簿記２級以上
・年次決算経験（事業会社での経理、監査法人での監査、会計事務所での経理支援等）
＜歓迎資格・経験＞
・上場企業の決算業務経験者、公認会計士（短答式試験合格含む）勤務地 東京都港区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 590万円 〜 800万円
アピールポイント
・定期的なジョブローテーションを行うため、幅広く決算業務を経験することができます。
・プライム市場上場企業の経理部門で、専門的な実務経験を積む機会があります。 -
正社員 No.ST0088473
株式会社桐井製作所
都庁・丸ビルにも採用実績。日本の建築を支える企業で、経理マネージャー候補を募集。
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務）
仕事内容 １，以下「２」に掲げる業務を担当するメンバーのうち数人のマネジメントをまずは担っていただきます。
２，次の業務について実務を担っていただきます。(※ご経験に応じて業務のアサインを行います)
・日常仕訳(一般的な勘定科目)の起票
・手形対応・銀行対応
・月次決算業務
・年次決算業務補助、会社法計算書類作成補助,各種税務申告書等の作成
・関係会社の日次、月次業務、年次決算業務
・入金・支払業務処理
・会計/税制改正への対応
・監査法人への対応補助
※関係会社も含めて幅広く経験が積める環境です。
※会計ソフトはSMILE会計を利用しております。活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ・事業会社での経理経験３年以上
・管理職として組織マネジメントに挑戦したい意志のあること
【歓迎】
・一般企業での製造原価を含む経理業務経験者３年以上（上場・非上場を問わない）勤務地 東京都千代田区
業種 メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 550万円 〜 600万円
アピールポイント
【企業情報】
設立約60年の老舗メーカーの当社。会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売をしております。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床等の内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワー等に採用。またメーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。
売上高約1,200億円、自己資本率49％と安定性◎平均残業時間10時間、年間休日120日以上と安心して長期就業できる環境が整っております。
【募集ポジション】
将来的にはマネージャーとして経理部門を牽引してくださる方を想定しております。ご入社後の業務としては、同社を知るため、まずは日常業務から月次、年次決算や関連会社の業務をお任せします。
事業として、堅実なメーカー機能と商社機能をもっているため、メーカーならではの生産原価の業務はもちろん、商社で発生する輸出入等に係る業務など幅広くご経験することができ、遣り甲斐をもって取り組める点も魅力です。
【魅力】
売上高約1,200億円、従業員約650名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。さらに、グループ内に多くの関係会社を抱えており、連結決算の業務に取り組むこともできます。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。
【職場の雰囲気】
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い、2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です（東京駅から雨に濡れずに入館可能）。フリーアドレス制を導入しており、その日の業務内容に応じてコミュニケーションを取りやすい席や、集中できるエリアを自由に選択できます。
経理グループは、穏やかでコミュニケーションの取りやすい組織です。部署外からも「経理は雰囲気が良い」と言われるほど人間関係が良好で、人柄の良い社員が多いことも同社の魅力です。落ち着いた環境でありながら、相談や情報共有がしやすく、中途入社の方も馴染みやすい風土があります。また、同社は安定した事業基盤と長い歴史を持ちながらも、社員一人ひとりの意見や提案を大切にするボトムアップな社風です。業務改善や新たな取り組みの提案も歓迎されており、「前例踏襲ではなく、自ら考え行動したい」という志向の方には非常にマッチする環境です。展示会への参加や外部情報の収集なども会社として推進しており、継続的な学びや成長を後押ししています。
テレワークは各部署に任されており、経理担当のテレワークは担当業務や時期により異なりますが、週１～2回活用可能となっております。(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。
1社で長期就業しながら、着実にキャリアアップ・スキルアップをしてきたい方に非常にお薦めの求人です！ -
正社員 No.ST0088462
株式会社オプティム
【経理マネージャー】業績右肩上がりで成長中！売上高100億円以上／MDM事業では15年連続業界シェアNo.1 ～年間休日124日×産育休取得率100% で働きやすさ◎～
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（税務）
仕事内容 ■決算・開示実務
・月次決算、四半期決算、年次決算（3月決算）の取り纏め・進行管理
・単体／連結決算、子会社経理の実務対応
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
■監査・税務・統制対応
・監査法人対応（年次・四半期監査の主担当）
・内部統制（J-SOX）観点での業務プロセス整備・改善
・税務対応（税理士連携、論点整理 等）
■日常経理・事業サポート
日次経理業務（仕訳入力、各種チェック）
・売上管理（システム外計上分の確認・照合含む）
・費用管理（人件費、プロジェクト別配賦管理 等）
新規事業における会計処理方針の検討、事業部・役員とのディスカッション活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 （必須）
・事業会社における3年以上の決算実務経験がある方
∟ 当事者としての一連の実務経験
（歓迎）
・上場企業（もしくはそのグループ会社/子会社）での年次決算・開示実務
・IPO準備企業での年次決算・開示対応
・連結決算、子会社管理の実務経験
・予算管理、予実分析などの数値管理経験
・内部統制（J-SOX）の運用経験
・税務対応の経験（税理士連携、論点整理 等）
・仕訳における最終承認/レビュー経験
・業務フロー、経理フロー整備の経験
・新規事業立ち上げフェーズでの経理経験
・大学もしくは大学院卒の方
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 730万円 〜 1,285万円
アピールポイント
■当社について
「ネットを空気にかえる」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスの企画・開発・運営を行っています。
■提供プロダクト・サービス概要
サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などのあらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業を企画・開発しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開（雑誌読み放題サービスタブホなど）しています。
■ 採用ポジションについて
弊社が展開する事業領域は多岐にわたり、ビジネスモデルも多様です。また上場企業でありながらベンチャー企業のように、維持継続だけで満足せず常にさらなる成長・新しいイノベーションの創出に注力する会社です。そんな弊社の経理は、事業部の多様な事業内容を深く理解し、適切に会計処理や各種手続きが行えるよう推進することで、事業成長に貢献する役割を担うポジションです。
本ポジションでは、管理担当取締役・経理財務部部長のもと、年次決算・開示業務を主担当として自走し、上場企業としての決算プロセス全体をリードしていただくことを期待しています。まずはプレイヤーとして実務を担いながら、将来的にはチームリードや業務設計など、経理組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
＜本ポジションの魅力・得られる経験＞
・「圧倒的な経験値と成長」：オーソドックスなITサービスから、一次産業である農業にいたるまで多岐にわたる事業に関する経理業務に従事していただけるため、経理としての経験値を更に高めることができます。
・「攻めの経理をリード」：成長企業の事業推進を支える「攻め」の経理をリードするポジションとして、さらなるキャリアアップの機会が得られます。
・「高い視座とビジネススキル」：会社・グループ全体のお金の流れを全体俯瞰し、多様なビジネスを支援できる立場として、経営層や事業責任者のパートナーとして距離も近く、日々の業務の中で高い視座と幅広いビジネススキル・実務経験を得ることができます。 -
正社員 No.ST0088430
マリモ・アセットマネジメント株式会社
【財務管理部（総務・経営企画）】業界上位！成長中の総合企業グループでステップアップ ◆年間休日120日/在宅勤務制度/時差勤務制度◆
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■J-REITおよび運用会社の機関運営（各種委員会運営、会議体運営、議事録作成等）
■金融庁・関係官庁への届出書類作成および提出業務
■総務業務全般（社内規程管理、契約書管理、各種事務局運営等）
■経営陣および各部門と連携した社内調整業務
■社内システム全般のベンダーコントロール
■運用会社の予算実績管理
■その他管理部門業務活かせる資格 宅地建物取引主任者
応募条件 ＜必須要件＞
■経験
総務業務経験3年～5年以上
■スキル
officeソフトに関する基礎スキル
特にエクセル（VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等）
＜歓迎要件＞
（経験）
・総務経験 ・管理部門経験
・経営企画経験 ・IR経験
・経理財務経験 ・不動産業界経験
・金融業界経験
・宅地建物取引士
（資格）
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・公認不動産コンサルティングマスター
・証券アナリスト勤務地 東京都港区
業種 金融（その他金融系）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 800万円 〜 1,100万円
アピールポイント
不動産資産運用会社での総務・経営企画（責任者候補）をお任せします。
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】
＜社会に必要とされる存在であるために＞
当社の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 -
正社員 No.ST0088429
マリモ・アセットマネジメント株式会社
【経理】業界上位！成長中の総合企業グループでステップアップ ◆年間休日120日/在宅勤務制度/時差勤務制度◆
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（税務）
仕事内容 •決算業務（月次含む）、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
•経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
•信託銀行、会計監査、税務に関する事項
•財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、分配当政策等に係る事項）
•資金調達業務（増資および借入、社債等）
•その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般応募条件 ＜必須要件＞
・経理業務経験3年～5年
・簿記2級以上又は宅地建物取引士
■スキル
officeソフトに関する基礎スキル
特にエクセル（VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等）
＜歓迎要件＞
（経験）
•上場企業決算経験歓迎
•上場準備企業経験者歓迎
•会計事務所、監査法人経験者歓迎
（資格）
•不動産証券化協会認定マスター
•公認不動産コンサルティングマスター
•証券アナリスト勤務地 東京都港区
業種 金融（その他金融系）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
J-REIT運用会社での財務・経理業務をお任せします。
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】
＜社会に必要とされる存在であるために＞
当社の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 -
NEW 正社員 No.ST0088366
トランス・コスモス株式会社
・BPO、デジタルマーケティング、およびコールセンター業界でトップクラスの実績を持つ東証プライム上場企業での経理スタッフ案件となります。
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（税務）
仕事内容 トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。
▼主な業務
・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
・関係会社の内部統制業務
担当する国内子会社（1～2社）を決め、まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せし、徐々に税務申告まで対応範囲を広げていただきます。
また、従来の紙運用からデジタル化へ移行しようとしている最中です。
現状のやり方にとらわれず、業務改善・工数削減にも積極的に取り組んでいただくことを期待します。
※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣応募条件 ＜必須の経験＞
・伝票起票～決算対応までの一連に携わる経理実務経験2年以上
※こんな方歓迎※
・中小規模の企業で主担当として対応されてきた経理経験者
・会計事務所勤務経験者
＜必須のスキル＞
・簿記3級以上の経理知識とスキル
・論理的思考力
・円滑に業務を進められるコミュニケーション能力＆関係構築力
・Excel、PPTなどの基本OAスキル
＜あれば尚可＞
・経理、税務、財務、会計に関する知識(簿記２級相当)
・税務申告に関わる実務経験
・税理士試験（消費税/法人税）の科目合格
・リスク管理、財務分析などの経験
＜求める人物＞
・チームワークを重視しながら、自分の役割に責任を持って取り組める方
・難しい作業も期限を守って最後までやり遂げる事ができる方
・自分なりに工夫をしながら作業に取り組むことができる方
・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方勤務地 東京都豊島区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
・プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。
子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。
・当部門は親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。
単なる経理パーソンとしてだけではない成長の機会があります。
・より専門的な業務として同じ本部内に経営管理部があります。
・経理知識・経験をしっかりと身につけ、ゆくゆくは財務分析による経営管理などの道にお進み頂くこともできます。