・コロナ禍の影響のみならず、バックオフィスの慢性的な人材不足、働き方改革の推進、労働契約法の改正などの影響を背景として、バックオフィス機能のアウトソーシング化は急速に進んでおり、製造業、総合商社や情報システム企業から金融機関に至るまで、幅広い業界においてこの動きが加速しています。
また、アウトソーシングサービスを提供するベンダーは国内外に多数存在しますが、クライアントのグローバル展開、リスクマネジメント、ガバナンス、ITの活用による自動化、といった観点からクライアントを総合的にサポートできるベンダーは限定的であり、総合的な問題解決に強みを持つEYを選択いただく理由のひとつとなっています。
・社内には150名ほど（東京約110名、沖縄約40名）のメンバーが在籍しており、平均年齢39歳、女性割合は65%以上となります。柔和で親切な方が多く、スタッフ全員常にスピード感を持って仕事に取り組んでいますが、焦ってピリピリした空気もなく、いつも和やかな雰囲気です。分からないことを質問した際は、手を止めて指導してくれる先輩がいるので、入社間もない頃からコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。オフィスに関しても常に清潔で、資料や文房具も整理されており、物理的な意味でも働きやすい環境が特徴です。
また、クライアントは日系大企業から外資系の日本法人に至るまで多岐にわたり、幅広いスキルや様々な経験を積むことができる環境です。

■職場そのものを楽しめます！
仕事というよりお客様と“同じ空間で一緒に楽しむ”感覚です。
たとえば、アクティビティをご案内しつつ一緒に満喫したり、一緒にディナーを楽しんだり、バーで一緒にくつろいだり。自分のシフト時間の勤務が終わったあとはリゾート内で過ごせるため、“バカンス気分”も味わえます。

■外国にいるような感覚が楽しめます！
様々な国籍の人と英語でコミュニケーションをとるので、まるで外国にいるような毎日を過ごせます。さまざまな国籍のスタッフ・お客様と交流することで、世界中に友人をつくることができます！

■英語のスキルを活かす＋高めることができます！
リゾート内でのコミュニケーションは基本英語ですが、英語を話せなくても学ぶ意欲さえあれば問題ありません。海外からのお客様やスタッフもいるので働きながら多言語を勉強できます。
寮・食事完備、シーズンごとの異動制なので、働く場所、働く仲間もシーズンごとに新しくなります。

■将来的にマネージャー職へのキャリアアップが期待されています！
リゾート運営を支えるファイナンス・バックオフィスで、日々の支払い・現金管理から、ファイナンスマネージャーのサポートまで、幅広くホテル経理業務に携わっていただき、またAPACのファイナンスチームの１員となって運営を支えて頂きます。　将来のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集されています。

■充実の福利厚生！
★赴任時の航空券含む交通費全額支給
★各種社会保険完備
★ユニフォーム貸与
★各種資格・職務⼿当あり
★海外異動制度（ビザ取得など会社が全てサポート）
★各種研修制度
★寮完備（リゾート内／⾷事付・BAR の利用も可能︕※寮費︓3 万円/月）
★休暇時のリゾート内1 週間無料滞在（勤続1 年以上）
★休日はリゾート施設・スポーツレッスンの利用が可能

・グループは、創業時から50年以上の歴史がある遊技事業を中心に、常にリーディングカンパニーとして様々な「はじめて」に挑戦し、進化を遂げ、業界の中で確固たる地位を築いています。
・飲食事業やホテル事業など、「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。
・社内/社外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方を求めています。