会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結する神戸・姫路に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年3回以上の個人面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

＜事務所について＞
優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、
既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇っています。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方からのご応募をお待ちしております。

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男子４名、女子４名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

定期的に顧問先へ訪問し、経営者様との接点を創り、企業様の税務会計から、
資金繰り、社会保険など多岐にわたる業務を行い、課題解決を目指します。
経営者様との信頼関係を構築して、キャッシュフローの軌跡を計測し、発展的で持続可能なビジネスへと繋ぎます。

和気あいあいとしたアットホームな空間。職場の環境は、これからの世代が創る。
税務・法務・労務をしっかり取り入れた働きやすい環境で、共に働く仲間と生産性の高い仕事ができます。
増田会計事務所では、コミュニケーションの取りやすさが一番のウリです。

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言発出後もすぐにテレワークを実施し，外出自粛の取組みを実施しました。6月現在も一部テレワークを実行中で，今後の働き方への見直しを行っている。

2名の代表税理士が2007年に合併設立。大阪と神戸に事務所を構える右肩成長中の税理士法人です。
法人（個人）の他に贈与税・相続税や事業承継、MAS監査など専門コンサルティングに力を入れており、
部門（チーム）を設けることで効率化を図り、意見交換など切磋琢磨しながら取り組むことで売上にも個人のキャリアにも繋がっています。
また、新規顧客の獲得や業務受注等をした際は、「手当」を付与するなど、社員のモチベーションアップアップにも積極的。
幅の広い業務を携わることにより短期間で他社の2～3倍の経験を積むことが可能です。
社員同士も非常に仲が良く、定期的な交流（イベント）や研修等もあるので中途入社された方にも馴染みやすい環境。
定着率も良く、今後、自身のキャリアをさらに磨いていきたいという方には非常にオススメの案件です。

創業50年。産業用ケーブルの製造販売を行っている上場企業です。
歴史ある安定した企業でありながら、数年前より新規事業も展開。業績も好調です。
今回、本社移転に伴い、異動できない方々の欠員補充の形で採用が出ています。
安定した中にも着実な成長。という企業での勤務を望まれる方にはよい案件だと思います。

今年新設された大手薬局グループの経理シェアードサービス企業。
現在勤務中の派遣の方が退職予定のため、

法務、会計、税務、分析のスペシャリストの下で働けるので、短期間で幅広い専門性を身に着けることができます。
急拡大しているグループの統括部門でスキルアップでき、数年でグループの重要なポジション（CEO・CFOなど）に着任できます。

自動車、航空機から家電、PCなどさまざまな部品の加工現場で活躍する工作機械のメーカー。
高品質な部品を早く、低コストで作り出す加工技術は、国内のみならず海外でも高い評価を得ています。

同社の財務部にて、決算、税務、開示などに従事いただきます。
上場メーカーにてキャリアアップ・スキルアップの見込める求人です。

◆業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集めている、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
フリマアプリによる業界全体の需要も高まり、ステイホームに伴い需要増と景気も良く、業績も好調です。
国内への新規出店。海外展開。FC業展開など、現在も事業拡大を続けられています。
（売上推移　　2017年/124億→2018年/123億→2019年/147億→2020年/167億）

このような同社にて、経理責任者としてご活躍いただける方を求めています。
事業、業務含めて、スピード感のある会社で、これまでの経理・マネジメント経験を活かし、経営の近くで働きたい方にお勧めのポジションです。
また、年齢・性別問わず、意欲と能力ある方を抜擢するため、社員の方々のモチベーションの高い方々が多いと感じています。

また、事業を通じて社会の様々な問題解決に一助となることを全社一丸となり目指されています。
環境問題、貧困問題、ゴミ問題、これら３つの問題解決に向けて、多品種にわたる買取、パートナー企業へ寄付ＢＯＸを設置、タイの学校への寄付活動、社員のボランティア休暇制度取得など、社会問題解決を大切し、社会、人の役に立つ、非営利活動も積極的に取組まれています。

自動車用コントロールケーブルで世界Nｏ.1のシェアを誇るグローバルメーカーです。
業界トップシェアを誇る上場メーカーにて、海外子会社管理、連結決算、予実管理等、幅広く従事頂けます。
海外子会社の管理にも力を入れており、今後は海外勤務でのグローバルな活躍も可能です。
上場企業にてスピード感を持って経験を積みたい方、グローバルな人材を目指す方にはぴったりな企業です。

歴史ある安定した企業でありながら、数年前より新規事業も展開。業績も好調です。
今回、本社移転に伴い求人が発生しております。

移転に伴い、新卒採用を中心とした採用を強化する予定で、本ポジションの方は採用を中心に
業務をお願いする予定です。

先代から受け継ぎ、2代目代表が務める税理士事務所です。
大中小様々な規模のクライアントを有しており、関与先の9割以上が法人。外郭団体のクライアントなども有しており、
現在も年間10社以上のペースで新規取引先が増加中。順調に拡大を続けています。

業務は基本的にチームプレーで進め、1クライアントにつき、必ず2名～4名のスタッフが担当。
ブラックボックス化することもありません。

専門学校へのアクセスも良く、年間休日も120日。
税理士資格取得のため専門学校に通っている方には、最大10万円までの補助を支給しています。
試験前には、有給と併せ10日間の試験休暇を取得することも可能です。

また、職員のモチベーション確保の為、
月に1度は、代表が一人ひとり20分程度の個人面談も実施しており、
ここ数年、ほとんどの方が業界未経験で入社されているため、教育体制も構築しています。
今回、規模拡大に伴い、増員での募集となります。

業界のパイオニアとして、眼科で使用される医療機器を扱うメーカーです。
主力商品は白内障手術で使用される角膜内皮細胞を撮影する装置で、世界シェア30％を誇ります。
世界的な展示会に出展し、アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国などで販売を拡大しております。
高性能な品質が評価をされ、国内外で70年以上実績を積み上げている優良企業です。

社内は落ち着いた雰囲気で、定時で帰ることも多いそうで、ワークライフバランスの保ちやすい環境があります。
今後、銀行折衝など財務に携わりたい方、リーダー・プレイングマネージャーとして活躍したい方はぴったりな企業です。

明治時代から続く老舗の物流トータルサービス会社です。
阪神工業地帯に広大な土地を有しており、グループ内で輸送・倉庫（保管）・船舶手続き・カーメカニックなどワンストップで対応。
日本のインフラの一躍をになっています。
幅広い事業と長年の実績・信頼から旧財閥系グループ企業を含む多くのクライアントとともお取引がありますので、
昨今の新型ウイルスが猛威を振るう中でも堅実経営と安定成長を続けています。

今回、グループ全社を一元化する経理財務体制を構築ため、グループ全体の経営に生かせる経理財務部門の発足。
幹部候補となる方を募集します。

ゆくゆくは管理職として総務人事全体のマネジメントに関わっていただく予定のポジションです。
その為、実務経験もさることながらマネジメント力に強みがある方も歓迎です。
ダイバーシティを推進しており年齢や性別にとらわれず、やる気や実績に応じて管理職に登用しています。

「事務所自身が企業の模範であるべき」がモットーの、幅広い層のクライアントを持つ西宮の税理士法人です。
クライアントに対する知的サービスの提供を主眼に置いていることから社員教育を大切にしています。
その為、クライアントからも喜ばれ、また社員も同時にやりがいを持って成長できる事務所として成長しています。
資格取得への応援、教育、福利厚生の充実など働きやすい環境です。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

姫路でNo.1の規模を誇る地域密着型税理士法人です。明石～姫路～たつのなど西兵庫に500件以上のクライアントを有します。
クライアントには、知名度の高い企業や黒字（優良）企業が多く、大手メーカーの子会社や税務署が認定した優良申告法人など
安定した基盤を持つ企業が多数。
お客様の立場を一番に考え、税務から労務、経営コンサルティングまで総合的にサービスを提供。多数の金融機関とのパイプもあります。
10名以上の職員が資格勉強と両立しており、通学の他、MyKomon（社内イントラ）を用いての勉強も可能です。
オフィスも8年程前に増築。非常にキレイで整ったな環境で業務に従事出来ます。

普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品、コスメなどの製品の企画～製造までを
している企業になり、（ODMと言います）業界でも3本の指に入る企業です。
（聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません）
また、昨今ではコロナ関連でアルコール需要が高まっており本企業もいち早く生産、兵庫県、地元西宮市、芦屋市、その他医師会などへ寄贈。消毒用ハンドジェルの販売も大幅増。
取引先は300社以上あり、特定の取引先に依存をしていない点、消毒用ハンドジェルの旺盛な需要もあり、
この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。

中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。

業界トップシェアメーカーのグループ販社として、非常に経営の安定性の高い企業での経理ポジションです。
経理は少数精鋭で行っているため、幅広い経験を積むことができる管理職候補の募集となり
スキルアップ・キャリアアップが見込める案件です。

地元密着の中堅ホテルとして地元客の利用も多くなっております。
親会社の経営基盤をバックボーンに、今後も更なる事業展開を視野に入れています。

今回は増員募集で管理部長の右腕となっていただける方を募集しております。

タイヤ、スポーツマテリアル（テニス、ゴルフ関連）など幅広い分野で活躍しているグローバル企業です。
コロナ禍においては、感染防止用の使い捨てゴム手袋や医療用精密ゴム部品の需要が増加しており、工場での生産を強化しております。


今回は、体制強化のための増員募集です。
今までのご経験を生かして、即戦力として活躍いただる方を募集しております。

国内初。不動産投資に特化した税理士法人です。16年に法人化。不動産投資の分野に特化しているため、顧問先は資産投資家や企業の役員などハイクラス層の方々がクライアントになります。未経験から入社されても自然と投資や不動産の知識も身に付きます。
残業は極端に少なく、閑散期で平均3時間以下。監査は100％来訪型かSkype等のTV会議。社内マニュアルも充実。
2019年の4月より、終業時間を17：30に短縮変更しており、専門性とワークライフバランスの追求を徹底できるオススメの税理士法人です。

勤続年数に応じて在宅ワークも可。子連れ出勤も可。弊社からの入社実績あり。
昨今の新型ウイルスの影響もなく、安定した環境下で勤務出来る案件です。

＜おすすめポイント＞
・残業が少なく、年間休日125日とプライベートも充実
・経理・総務・営業事務を全てこなすユーティリティープレーヤー
・経験は浅くても心配なし
・正社員前提求人

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する社労士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が資格取得を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

尼崎の地で開業45年の歴史がある税理士法人です。
300件以上のクライアントを有しており、税務のみならず、会計・コンサルティング・労務などワンストップでサービスを提供。
相続税にも力を入れており、年間30件近くの案件を対応。別途特集ページを作成するなどの力を入れています。

クライアント管理はグループウェア（MyKomon）を使用。
素早いレスポンスを心掛けており、クライアントからも評価を得ています。

職員への労働分配率も非常に高く、昇給は年2回、賞与は年3回と設定。
その他、スポット業務（節税対策商品や相続、保険等）についても別途、キャッシュバックを設定しており、成果次第で1,000万円も目指せます。

ただし、職員の業務量がオーバーしないように集客も調整しており、繁忙期も残業は30時間を超えないように心がけています。
所定労働時間は7時間15分。終業時間も17時と設定。ワークライフバランスも重視出来る法人です。

2名の代表税理士が2007年に合併設立。大阪と神戸に事務所を構える右肩成長中の税理士法人です。
法人（個人）の他に贈与税・相続税や事業承継、MAS監査など専門コンサルティングに力を入れており、
部門（チーム）を設けることで効率化を図り、意見交換など切磋琢磨しながら取り組むことで売上にも個人のキャリアにも繋がっています。
また、新規顧客の獲得や業務受注等をした際は、「手当」を付与するなど、社員のモチベーションアップアップにも積極的。
幅の広い業務を携わることにより短期間で他社の2～3倍の経験を積むことが可能です。
社員同士も非常に仲が良く、定期的な交流（イベント）や研修等もあるので中途入社された方にも馴染みやすい環境。
定着率も良く、今後、自身のキャリアをさらに磨いていきたいという方には非常にオススメの案件です。