世界トップクラスのシェアを持つ東証一部上場メーカーです。
半導体の製造には欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う、独自の技術を有しております。
大手メーカーと安定した取引を行い、今後も国内外での拡大成長を見込んでおります。

社長がオープンで話しやすい方だそうで、フラットで風通しの良い社風が特徴です。
安定した基盤があり、今後の成長も見込める上場企業にて、将来の管理職候補として活躍いただけます。

ゆくゆくは管理職として総務人事全体のマネジメントに関わっていただく予定のポジションです。
その為、実務経験もさることながらマネジメント力に強みがある方も歓迎です。
ダイバーシティを推進しており年齢や性別にとらわれず、やる気や実績に応じて管理職に登用しています。

国内初。不動産投資に特化した税理士法人です。16年に法人化。不動産投資の分野に特化しているため、顧問先は資産投資家や企業の役員などハイクラス層の方々がクライアントになります。未経験から入社されても自然と投資や不動産の知識も身に付きます。
残業は極端に少なく、閑散期で平均3時間以下。監査は100％来訪型かSkype等のTV会議。社内マニュアルも充実。
2019年の4月より、終業時間を17：30に短縮変更しており、専門性とワークライフバランスの追求を徹底できるオススメの税理士法人です。

勤続年数に応じて在宅ワークも可。子連れ出勤も可。弊社からの入社実績あり。
昨今の新型ウイルスの影響もなく、安定した環境下で勤務出来る案件です。

会計士・税理士・行政書士・宅地建物取引士資格をお持ちの代表が開業。兵庫県屈指の規模を誇る税理士法人です。
所長は以前、不動産事務所での経験があるため、相続案件強く、年間相続件数は県内でもトップクラス。毎年150件以上扱います。

クライアントからの紹介の他、
銀行からの紹介も多く、年商100億円を法人も複数保有しています。

会計事務所の年商が3億円を超える事務所は、
全国で5％しかなく、現在も順調に売上を伸ばしています。

社内の統制を図るため、識学も導入。
適切に権限を与え、職員のパフォーマンスを向上させる取り組みも行っており、残業削減や職員の定着にも寄与しています。
毎年、新卒採用も行っており、社員教育にも力を入れています。

経営方針や経営計画書も職員みんなで作成。自社の経営計画書も全て職員に開示しています。

＜事務所について＞
優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、
既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇っています。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方からのご応募をお待ちしております。

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男子４名、女子４名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

定期的に顧問先へ訪問し、経営者様との接点を創り、企業様の税務会計から、
資金繰り、社会保険など多岐にわたる業務を行い、課題解決を目指します。
経営者様との信頼関係を構築して、キャッシュフローの軌跡を計測し、発展的で持続可能なビジネスへと繋ぎます。

和気あいあいとしたアットホームな空間。職場の環境は、これからの世代が創る。
税務・法務・労務をしっかり取り入れた働きやすい環境で、共に働く仲間と生産性の高い仕事ができます。
増田会計事務所では、コミュニケーションの取りやすさが一番のウリです。

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言発出後もすぐにテレワークを実施し，外出自粛の取組みを実施しました。6月現在も一部テレワークを実行中で，今後の働き方への見直しを行っている。

業界のパイオニアとして、眼科で使用される医療機器を扱うメーカーです。
主力商品は白内障手術で使用される角膜内皮細胞を撮影する装置で、世界シェア30％を誇ります。
世界的な展示会に出展し、アメリカ・ヨーロッパ・中国・韓国などで販売を拡大しております。
高性能な品質が評価をされ、国内外で70年以上実績を積み上げている優良企業です。

社内は落ち着いた雰囲気で、定時で帰ることも多いそうで、ワークライフバランスの保ちやすい環境があります。
今後、銀行折衝など財務に携わりたい方、リーダー・プレイングマネージャーとして活躍したい方はぴったりな企業です。

普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品、コスメなどの製品の企画～製造までを
している企業になり、（ODMと言います）業界でも3本の指に入る企業です。
（聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません）
また、昨今ではコロナ関連でアルコール需要が高まっており本企業もいち早く生産、兵庫県、地元西宮市、芦屋市、その他医師会などへ寄贈。消毒用ハンドジェルの販売も大幅増。
取引先は300社以上あり、特定の取引先に依存をしていない点、消毒用ハンドジェルの旺盛な需要もあり、
この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。

中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。

神戸市東灘区六甲アイランドにて1998年に設立。
地元密着の中堅ホテルとして、我が家のようにくつろいでいただける接客と
味のプラザとして名をはせた大阪のホテルプラザから引き継いだ美味しいお料理に定評があります。
2018年には大阪に新ブランドのビジネスホテルを開業しました。
親会社の信和建設株式会社の経営基盤をバックボーンに、今後も更なる事業展開を視野に入れています。

本ポジションは、ユニット長、工場長の経営参謀としての役割を担っています。関係部署と密なコミュニケーションを図り、部門の現状把握から課題の顕在化、及び業績改善に資する情報の提供と取り纏め、発信など重要なポジションになります。
管理会計業務を通じて経営に関する知見を深められるだけでなく、普遍的な経理知識も得る事ができます。さらに、現場の生の動向が直接業績に反映される経営、組織運営の醍醐味が実感できます。
将来は事業部門経理や本社経理、海外赴任といったキャリアプランの可能性もあり、経理としての専門性を磨くことが出来ます。

船舶、鉄道車両、航空機、ジェットエンジン、モータサイクル・・・同社では地球規模で人々の生活基盤を支え、より豊かにする製品について120年にわたり提供してきました。
そのグローバル化、多様化に対応し、これからの100年をリードするため、経理部門の人材を増員することになりました。今後グローバルに活躍したい方、生活やインフラに直結したものづくりに携わりたい方にはお薦めのポジションです。

近年増加している腹腔鏡手術に対応する手術支援ロボットは、今までアメリカメーカーの独占市場でした。
特許も切れたこと、市場拡大を見据え、技術力、資金力からいち早く販売にこぎつけました。
国内医師からの意見を反映させ、価格帯も従来のメーカーに比べ安価にできることを強みに
まずは国内をターゲットとし、世界に広げ、2030年には1000億円の売上げを目指し事業展開されています。

これから様々なことにチャレンジしていく企業でありながら安定感があり、大手企業並みの給与水準・福利厚生です。
また、社員の7~8割の方が親会社出身ではないため、中途入社の方も働きやすい環境です。

自動車用コントロールケーブルで世界Nｏ.1のシェアを誇るグローバルメーカーです。
業界トップシェアを誇る上場メーカーにて、海外子会社管理、連結決算、予実管理等、幅広く従事頂けます。
海外子会社の管理にも力を入れており、今後は海外勤務でのグローバルな活躍も可能です。
上場企業にてスピード感を持って経験を積みたい方、グローバルな人材を目指す方にはぴったりな企業です。

タイヤ、スポーツマテリアル（テニス、ゴルフ関連）など幅広い分野で活躍しているグローバル企業です。
コロナ禍においては、感染防止用の使い捨てゴム手袋や医療用精密ゴム部品の需要が増加しており、工場での生産を強化しております。


今回は、体制強化のための増員募集です。
今までのご経験を生かして、即戦力として活躍いただる方を募集しております。

７０年近く続く老舗商社での経理業務です。
経験があれば年齢不問。
短期ではありますが、ワークライフバランスは整いますので、
正社員を探しながらの繋ぎや家庭との両立をはかりたい方などにおすすめしたい求人です。

同社では、残業を極力なくし効率化することで、生産効率を向上させるだけでなく、プライベートの時間を確保し、社員のワークライフバランスを図る様々な取り組みも行っているとのこと。
結果、社内のクラブ活動や懇親会など、社員同士の交流も活性化し、離職率も非常に低いそうです。
今回募集するのは、現場を支える管理部門のスタッフポジションです。経験、スキルに応じ経理業務からスタートいただきますが、ゆくゆくは現場同様、『管理』のプロとして、会社を支えるため幅広く活躍いただくことを期待されるポジションになります。

自動車のサスペンションや扉の強化材、スライド式ドアのローラーなどを製造する、自動車部品メーカーです。
マレーシア、インドネシア、中国に子会社があり、売上の半数近くを占めるなど、近年海外での需要が高まっております。また、取引先の生産ライン見直しにより、新しい製品の開発・製造など、同社でも変革の時期を迎えています。
本ポジションの方には、同社のグローバル化推進と、管理部門の強化のため、次期管理職候補として活躍いただくことを期待されています。
他部署とも連携を取り、業務改善など積極的にご活躍できる方、これまでの枠を超えて社内を巻き込んで変革を進めていただける方を募集しております。

同社の社員は、叩き上げの知識とスキルを備えた人材に大手企業で大小多くの工事に関わった人材が多数在籍しています。
工事の規模にかかわらず対応ができる技術力と蓄積された施工実績、先進技術などが同社の強みとなります。
※国土交通省から多数の表彰を受けるなど、その技術力と社会貢献性(事業と地域活動含)は高い評価を獲得されています

このような、高い技術力・実績結果、安定した経営に支えられた「無借金経営」を続けられている会社にて、
将来の管理部全体をお任せできる方を探しています。まずは経理としてご入社頂き、経理の責任者になって頂きたいと考えています。
会社としては、まずは地元・兵庫県のナンバーワン、社員100人・売上高100億円を目標に動かれています。

電子基板向けの化学薬品を研究開発、製造、販売するグローバルメーカーです。
品質の高さが世界でも評価を受け、海外売上が全体の約7割を占めています。
また、毎年売上の約10％を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。
平成26年には、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選にも選出。
今後は現在注目されている5Gや自動運転による需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待される企業です。

フラットで穏やかな社風のメーカーです。
今回は管理会計を強化したいための増員募集で、数値の分析や企画、研究部門との連携など積極的に行える方を探されています。

法務、会計、税務、分析のスペシャリストの下で働けるので、短期間で幅広い専門性を身に着けることができます。
急拡大しているグループの統括部門でスキルアップでき、数年でグループの重要なポジション（CEO・CFOなど）に着任できます。

税理士試験受験時に仲の良かった3名が年月を経て再集結。現在は大阪・神戸・福岡で事務所を展開。
担当を地域で区分するのではなく、各所長の得意とする分野で特化して区分しているので、それぞれ専門性の高い事務所となります。
神戸事務所では主にコンサルティングに力を入れており、クライアントの年商規模は最大100億円。
KPI改善や社内ソリューションの提案、組織改善（再編・承継）をメインとしています。

平均年齢が全体的に若いためエネルギーに溢れており、所長と近い距離で税務を学べます。
代表も税法講師の経験がある方で、社内でも税理士科目受験を推進。半分以上の方が勉強中です。
試験休暇あり、仕事とプライベートも充実。のびのびと各々が仕事出来るように取り組んでいます。
兵庫県屈指の繁華街に位置し、駅チカ。オフィスも綺麗でオススメの案件です。

「事務所自身が企業の模範であるべき」がモットーの、幅広い層のクライアントを持つ西宮の税理士法人です。
クライアントに対する知的サービスの提供を主眼に置いていることから社員教育を大切にしています。
その為、クライアントからも喜ばれ、また社員も同時にやりがいを持って成長できる事務所として成長しています。
資格取得への応援、教育、福利厚生の充実など働きやすい環境です。

決算の一部は税理士法人にお任せしています。
三宮駅から徒歩5分ほどの距離で通勤しやすく、
残業も決算時期に少しありますが、平時はほとんどありません。
シフト制ですので、平日に休むこともできますので、
ご家庭との両立がしやすい環境だと思います。

＜おすすめポイント＞
・残業が少なく、年間休日125日とプライベートも充実
・経理・総務・営業事務を全てこなすユーティリティープレーヤー
・経験は浅くても心配なし
・正社員前提求人

開業から約60年の歴史がある老舗の税理士法人です。
加古川市内及びその近隣地域を中⼼に地元の中⼩企業を、会計により⽀援しています。

開業以来、順調にクライアント数は増加しており、現在は100件程になりました。中小企業がメインですが、上場関連の法人なども有します。
既存クライアントからの紹介の他、金融機関等からの紹介もあり、法人としての信用度も高いです。

顧客対応は来客型のサービス提供を目指しており、残業も基本的に良しとしない社風。
社内は定着率は非常に高いです。
入社後は、希望と経験に応じて業務を順次お任せしていきます。

職員の働き方を重んじ、勤務される方々を大切にする所長の事務所です。

同所は、閑散期は隔週休3日制（金土日）。
年間休日は130日以上確保。
賞与も年3回。社会保険もしっかり完備した働きやすい環境です。

西宮で20年の実績があり、10名規模に成長。
クライアント数も150件を超え、自計化も7割以上完了しています。

銀行や提携先の弁護士等からの信頼も高く、
年間10件以上の資産税相談があり、幅広いニーズにお応えしています。

関西圏以外にもクライアントを有しており、上場関連会社等の遠隔クライアントは、
チームビューアーを駆使して移動時間を削減。リモートで監査を実施します。

上記の通り、職員の働き方を重んじ、福利も充実。
ゆくゆくは、法人成りも検討しており、個人の裁量に任せる社風なので、のびのびと働くことが可能です。

2名の代表税理士が2007年に合併設立。大阪と神戸に事務所を構える右肩成長中の税理士法人です。
法人（個人）の他に贈与税・相続税や事業承継、MAS監査など専門コンサルティングに力を入れており、
部門（チーム）を設けることで効率化を図り、意見交換など切磋琢磨しながら取り組むことで売上にも個人のキャリアにも繋がっています。
また、新規顧客の獲得や業務受注等をした際は、「手当」を付与するなど、社員のモチベーションアップアップにも積極的。
幅の広い業務を携わることにより短期間で他社の2～3倍の経験を積むことが可能です。
社員同士も非常に仲が良く、定期的な交流（イベント）や研修等もあるので中途入社された方にも馴染みやすい環境。
定着率も良く、今後、自身のキャリアをさらに磨いていきたいという方には非常にオススメの案件です。

【クライアント黒字率90％以上】
非常に優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇ります。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方には大変オススメです。