★中国語を活かしながら経理・会社設立支援など幅広い業務に携われる
★経理組織の立ち上げメンバーとして、決算内製化や業務フロー構築にも挑戦できる
★外国人投資家向けサービスを展開する成長企業で、今後の事業拡大にも期待できる
★長堀橋駅徒歩1分・心斎橋駅徒歩6分とアクセス良好、転勤なしで腰を据えて働ける
★残業月10時間程度・勤務時間の調整相談も可能で、ワークライフバランスを大切にできる

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
高い品質、信頼性、豊富な実務経験を生かし、お客様の経営課題にお客様の視点で、お客様と一緒に取り組んでいます。
世の中は、AI、RPA等々を利用した業務の効率化を図る企業が多くなっている中、当社は専門家としての視点で、それらのコンサルティング等も行っています。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■求人特徴
中途入社される方は、小規模な会計事務所や競合他社から「クライアント規模を大きくしたい」「現職よりも働き方を改善したい」「内勤業務以外にもチャレンジしたい」と考えて転職されてくる方が多く、他社と比べて業務内容の幅広さ、退職金や産休育休制度など福利厚生も整っており、働きやすい環境と努力を惜しまずキャリアアップ/ステップアップをしたい方にとってオススメな環境があります。
業務は原則、１社担当制で様々な法人/個人をお任せいたしますが、主担当が入力し、チェッカーがダブルチェックをする体制をとっています。
また、案件ごとにチームで動いているものや、組織としてのチーム制など、手厚いサポート/フォロー環境も整っています。
「チェッカー」としてご活躍いただける方を募集します。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
高い品質、信頼性、豊富な実務経験を生かし、お客様の経営課題にお客様の視点で、お客様と一緒に取り組んでいます。
世の中は、AI、RPA等々を利用した業務の効率化を図る企業が多くなっている中、当社は専門家としての視点で、それらのコンサルティング等も行っています。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■求人特徴
中途入社される方は、小規模な会計事務所や競合他社から「クライアント規模を大きくしたい」「現職よりも働き方を改善したい」「内勤業務以外にもチャレンジしたい」と考えて転職されてくる方が多く、他社と比べて業務内容の幅広さ、退職金や産休育休制度など福利厚生も整っており、働きやすい環境と努力を惜しまずキャリアアップ/ステップアップをしたい方にとってオススメな環境があります。
業務は原則、１社担当制で様々な法人/個人をお任せいたしますが、主担当が入力し、チェッカーがダブルチェックをする体制をとっています。
また、案件ごとにチームで動いているものや、組織としてのチーム制など、手厚いサポート/フォロー環境も整っています。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

★経理の中核として、長期的に腰を据えてご就業いただけるポジション
★仕訳・勘定科目の理解がそのまま活かせる経理業務
★建替えをしたばかりの新オフィスです
★能力次第で管理職以上に登用有り

当社は、女性専用のパーソナルトレーニングスタジオやパーソナルトレーナー養成スクールの運営などを行う成長中のベンチャー企業です。
創業時から「女性を健康に美しくする」という変わらぬ思いを持ち、取り組んでまいりました。
現在、IPOを目指すにあたり組織体制の強化を図っております。沢山の応募をお待ちしております。

当社は東レグループで、生活に密着した『衣・食・住』に関わる事業で、国内だけに留まらず、海外に製造・販売ともに拠点を持ち、急成長する東南アジア・中近東での市場拡大、欧米市場との関係を強化し、ビジネスを展開しています。
コロナの影響は多少受けたものの、利益はしっかり出ており、且つ、今期最高売上を更新しております。フレックスタイム制やリモートワークなど、働き方も含めて大変働きやすい社風です。
ご応募お待ちしております。

【安定成長中】
・「住」＋「IOT」で事業多角化
　ストックビジネスであるマンション用無料インターネット事業で着実な成長をしつつ、インターフォンシステムを含むIot事業でイニシャル売上による成長を可能にしています。

【変化のある環境で成長可能】
2021年12月上場を果たし、M＆Aなどで事業拡大中。
それに伴う増員で、且つ、得意を伸ばすという教育方針により、業務幅を広げることが可能です。

【働きやすい環境】
・管理部門は中途社員中心です
・福利厚生充実（保険＋医療費の一部を会社負担）

通信事業を主軸に時代に合わせ、多角的な事業拡大している成長企業です。
法人向け携帯日本No.1、携帯販売1次代理店、取引先数5000社以上を誇り、今後も、営業力・これまでの実績から売上・事業共に拡大が見込まれます。

・業界で30年の歴史がある税理士事務所です。
・創業以来黒字を継続。右肩成長を続けております。
・銀行や日本公庫とパイプがあり、融資に強い。
・以前より乗合として活躍しており、節税対策にも強い。
・経営コンサルタントとしても活躍。大学で講師をするなど技能技術共に強み

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

ポルシェセンター北大阪（箕面市）とポルシェセンター中大阪（大阪市西区）に加え、2024年はサービス工場を新設開業し、車両販売だけでなくアフターサービスを通じてより一層の顧客満足度が上がる取り組みを継続しております。成長過程の当社では、管理部門を強化し、より精度の高い経理体制を構築いたします。管理部は経理のみならず、財務や総務など総合的な知識や経験を活かしてください。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(4名)　課長1名+スタッフ3名

■事業
・創業100年超、ルーツは約250年の歴史を持つ老舗ブランド「美々卯」
・「老舗は常に新しい」を理念に、伝統と変革の両立を目指す企業
・無借金経営を継続し、コロナ禍を乗り越えて業績回復
・通販事業が成長しており、新業態開発や関東・海外展開など成長戦略を推進中
■業務
・管理部長として人事・経理・総務を統括する経営に近いポジション
・採用強化、人材定着、働き方改革など組織課題の解決を主導
・管理会計の高度化やDX推進など、会社の変革フェーズに携われる
・経理・人事の責任者と連携しながら、より戦略的な組織づくりを推進
■社風・働き方
・駅徒歩4分／転勤なし／残業少／無借金経営／2022年竣工の新オフィス
・リフレッシュ休暇（年間10日）導入など、働き方改革にも積極的◎
・社長、会長、役員との距離が近く、スピード感ある意思決定が特徴
・現場（店舗）とのコミュニケーションを重視する風土
・人事・経理の中間管理職配置など、管理体制の強化を推進中
・老舗企業の安定性とオーナー企業の柔軟性を兼ね備えた環境

テレビCMでも話題の急成長企業の同社は、事故車・廃車に新たな価値を与え、世界115ヵ国へ再流通させるカーリサイクル商社です。 創業者の「日本では不要な車でも、世界では必要としている人がいる」という想いから事業をスタートし、創業時10名だった組織は現在800名超まで拡大。直近5年間で社員数は約2倍、売上は約4倍へと成長を遂げています。
最大の強みは、車両の買取から輸送、販売までを一気通貫で手掛ける独自のビジネスモデル。全国の物流ネットワークと海外販路を活かし、日本では価値が付きにくい事故車や故障車でも高値で再販できるため、高い利益率と安定した事業基盤を確立しています。
業界内では、事故車流通・カーリサイクル分野におけるリーディングカンパニーとして知られており、損害車取扱台数や保険会社との強固なネットワークにも定評があります。中古車業界全体で見るとガリバーやネクステージなどの大手企業とは事業領域が異なりますが、事故車・損害車流通というニッチ市場ではトップクラスの存在感を誇ります。

テレビCMでも話題の急成長企業の同社は、事故車・廃車に新たな価値を与え、世界115ヵ国へ再流通させるカーリサイクル商社です。 創業者の「日本では不要な車でも、世界では必要としている人がいる」という想いから事業をスタートし、創業時10名だった組織は現在800名超まで拡大。直近5年間で社員数は約2倍、売上は約4倍へと成長を遂げています。
最大の強みは、車両の買取から輸送、販売までを一気通貫で手掛ける独自のビジネスモデル。全国の物流ネットワークと海外販路を活かし、日本では価値が付きにくい事故車や故障車でも高値で再販できるため、高い利益率と安定した事業基盤を確立しています。
業界内では、事故車流通・カーリサイクル分野におけるリーディングカンパニーとして知られており、損害車取扱台数や保険会社との強固なネットワークにも定評があります。中古車業界全体で見るとガリバーやネクステージなどの大手企業とは事業領域が異なりますが、事故車・損害車流通というニッチ市場ではトップクラスの存在感を誇ります。

急成長するインバウンド市場において、全国550室以上の民泊・宿泊施設を展開する日本最大級の民泊プロデュース企業です。物件の企画・立ち上げから集客、施設運営、フロント業務までを一貫して手掛けるほか、日本の食文化や観光アクティビティを組み合わせた高付加価値な体験を提供し、訪日ゲストに驚きと感動を届けています。
「エンターテインメントの力で世界を優しくする」をミッションに掲げ、日本観光のインフラとなることを目指し、古き良き日を現代的なマーケティングと融合させながら世界へ発信しています。ベンチャー企業ならではのスピード感とフラットな組織文化を持ち、年齢や役職に関係なく新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土が特徴です。
現在は上場を目指す成長フェーズにあり、急拡大する市場の中心で大きな裁量と責任を持って活躍できる環境が整っています。世界中のゲストと接しながら日本と世界をつなぐ価値創造に取り組み、観光業の未来を切り拓く企業です。

現在、グループイン（M&A）やスピンアウト（分社化）による子会社の増加、およびグループ内での統廃合など、組織がダイナミックに変化するフェーズにあります。
事業規模の拡大と組織構造の複雑化に伴い、グループ全体の経理体制をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集することになりました。
単に決まったルーチンをこなすだけでなく、「変化する組織の中で、新しい経理体制を一緒に作っていく」という、成長企業ならではのスピード感とやりがいを実感できるポジションです。

・プライム上場企業にて、適切なガバナンスを発揮しながら、スピーディに開示を行っていくことを通じて、グループの価値向上に貢献できます。
・自社の事業戦略や経営計画に直接関わり、会計・財務の専門家として貢献できます。
・公認会計士としてのご経験を活かし、企業の内部から、当事者意識を持って、企業経営の課題の解決に取り組むことができます
・繁忙期をのぞき、残業時間は15-25時間ほどで、ライフワークバランスを維持できます

金型専業メーカーとして、長年培った技術（ハイサイクル・大量・安定）をグローバルに展開している法人です。
CDケース用金型は世界シェア90%以上を保持しており、現在は、医療機器（注射器等/コロナ禍でも需要拡大）等より精度を重視されるような製品に注力し、売上拡大しています。現在は医療機器用金型は国内メインですが、アジア圏を中心に展開しており、来期より更にグローバルな売上・利益ともに拡大する見込みです。

経理スタッフの募集しています。
日次業務~単体・連結決算、税務申告、開示など順に携わっていただきたいと考えておりますが、
財務経理部では、経理・財務・IR等多岐にわたり行っており、将来的に上場本体で全体を見渡しつつ業務を行えます。
部長含め中途社員の方が多くご活躍されております。自身の実力をつけ裁量を持って勤務したい方にオススメの求人です。

創業130年以上の歴史があり、不動産・建設を中核に多角的に事業を展開されています。（2017年：310億→2024年755億円→2025 年1054億円に成長）
収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、土地を活かす方法を企画し建設する「ゼネコン」の事業、その他、ホテル・介護・温浴・貸会議室等、グループの強みを活かしつつ、総合的に提案し、売上をあげていかれています。
今後も、関西を中心に、事業・売上の拡大が見込まれる法人かと思います。

今回は、経営企画室にて増員の募集です。中長期的な事業成長を支える財務基盤の強化を目的として、金融機関との取引関係の拡充・深化を図るためであり、同社ではなかなかでない貴重な求人です。
全社的には中途社員も多く、社内の風土・福利厚生の充実なども伴い定着率も高い（92.3％）ため長期的に就業しやすい社風です。

世界140カ国以上の紙幣に対応する貨幣処理機器メーカー。ドルの紙幣識別機で世界的Ｎo.１のシェア。特にカジノ向けはシェア大（60%）。
紙幣を扱うため参入障壁が高い業界で地位を確立。世界140ヶ国以上の紙幣のデータベース、電子マネーと紙幣の協業に関するビックデータを
保持しており、世界中で貨幣の法的秩序を保ち、貨幣に対する信頼や社会の治安維持に貢献しているともいえる法人です。
日本では、紙幣変更（2024年）や、カジノ（IR）開業に向け需要は増加が見込まれ、海外は、2022年末にブラジルし子会社新設含め、
より迅速に顧客の需要にこたえる体制づくりをしています。これまで培った技術・ノウハウを活かし、医療の領域へ展開や、分煙ブースなど含め、
様々な角度から次のビジネス展開も考えられています。

上場企業では珍しく、未上場企業や事務所で会計の経験を積んだ方もチャレンジいただける法人です。
手を挙げればといった風土もあるようで、業務幅を広げていきやすい法人です。

手堅く成長を続けるメーカー、単なるLED照明メーカーから空間提案・省エネ提案等、顧客に入りこむスタイルで成長を遂げているように感じます。
今後もソフトウェアや制御システム込みの技術力も発揮、海外売上拡大等により売上が拡大していく見込みです。

今回、本社経理ポジションで募集です。グローバル上場メーカーながら、本社経理は8名程（子会社や営業経理別）と少数精鋭で行っており、業務幅は広げていただきやすいかと思います。
働き改革も進んでおり、安定成長企業でご経験を段階的に積んでいただけるポジションかと思います。

50代のCFOとメンバーの間に入ってマネジメントを行っていただくグループマネージャーの募集となります。
経理組織は東京・大阪の2拠点に分かれており、メンバーは大阪に在籍しています。
本ポジションのレポートラインは東京となりますが、大阪・東京いずれでの勤務も可能です。

創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている専門商社です。
子会社にはメーカーを持つため、独自製品も保持し、他社製品を含めると30アイテム以上あり、顧客に合わせた商品提案より信頼関係を構築しています。
参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

今回、経理スタッフポジションを募集しており、将来的な管理職候補として期待されます。
安定性・定着性の高い法人で、日次業務から着実に経験を積み、管理職候補として決算や管理会計、経営分析などにも担っていただきたいポジションです。
当社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
経理としての経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視しますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。

■ドラックストア業界
ドラッグストア業界は24年連続で成長しており、2024年には市場規模が10兆円超に。
（健康意識の高まり、食品や生活用品の取り扱い拡大、ECチャネルの強化、インバウンド需要の回復も成長要因。）
■キリン堂の特徴・強み
創業70周年、関西発のドラッグストアチェーン。「未病」対策を創業時から重視し、独自の健康食品・漢方薬を開発。
地域密着型の「かかりつけドラッグストア」として、健康寿命の延伸に貢献。地域密着型のドミナント戦略を推進、成⻑。
■ 今後の展望
関西圏上位5社の中でも同社は小商圏でのファミリー需要の深耕や新フォーマット店舗の展開を推進。
「高速出店」「PB強化」「MD強化」で関西No.1を目指す。
業界再編が進む中、キリン堂はベインキャピタルと提携し非上場化、独自の改革を実施。
経営の効率化・出店数増加・MA強化などにより、企業価値向上・再上場を目指している。

■採用背景・期待
数年以内の再上場に向けて、ベインキャピタルのアドバイスも元に、以前の上場時よりも⾼度なレベルのファイナンス体制の構築、開⽰強化を図っており、IFRS 導⼊も進めています。
この数年で経理部⾨は管理職やメンバークラスの増員採⽤を⾏ってきました。
30 代後半の次世代経営者を⻑く⽀える幹部採⽤という側⾯もあり、組織強化のため増員採⽤です

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

上場子会社ではありますが、中途でご入社の方も役職に就かれております。
若手でも裁量広く仕事を任される環境であり、税務、管理会計にも携わるチャンスがあります。

外壁塗装リフォーム業界で17年連続業界No.1、増収増益を続けています。
個人宅の外壁・屋根のリフォーム事業を柱に、不動産・温泉・太陽光・省エネ等多岐にわたるサービスを展開。受注から施工まで一貫したサービス展開しています。
職人が創業したこともあり品質へのこだわり、塗料メーカー（特許保持）や職業訓練校設立による職人の育成も行っており、業界内での信頼は得ているようです。
同社の歴史：https://www.ontex.co.jp/corp/success/

税理士の部長のもとご活躍の場を広げていただけるポジションの募集です。
経営層へ出す数値管理の部分からスタートいただき、制度会計での経理業務のチャンスもございます。ゆくゆくの部長候補として経営をサポートいただきたいポジションでもございます。
また、働き方も所定労働時間は7時間30分、過度な残業もなく、休日124日以上（直近で117日より休日数増加しています）、
オフィスもJR難波からすぐの便利な立地に綺麗な自社ビルを構えており、心機一転働きやすい環境かと思います。

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
グループ全体で42社のグループ会社を持ち、商社機能だけではなくメーカー機能を併せ持つことが特徴です。
2033年にはグループ売上4,000億円の目標のもと、「事業ポートフォリオの最適化」「グローバルネットワークの強化」「成長基盤確立に向けた投資」を方針として掲げ、M&Aやジョイントベンチャーの設立、業務提携等の投資が加速させています（2023年度2件、今年度も並行し実施）。
具体的には、同社の持つグローバルネットワークと、現地パートナー企業のメーカー機能のノウハウ等を融合させ、さらなる事業拡大を見込んでいます。

経理財務における課題は多岐にわたり、投資案件に関わる財務戦略、資本戦略、ガバナンス強化等が求められています。それに応じた、ホールディングス機能の確立や人材育成等も課題です。近い将来の管理職候補として、ご経験から近しいところ着手いただき、特にM＆A等における事業計画作成からPMI、資金調達への対応、管理職候補としてスタッフの育成等に携わっていただく予定です。

経理部は、同社の中で海外含む子会社の管理にいち早く着手した部門でもあるため、法人内での立ち位置も確立されている印象です。また、今回の10か年計画には経理部門が密接に関わっており、それに伴う対応・課題等も多岐にわたります。売上2000億円以上の法人の経理部門では数少ない横断的且つ戦略的に業務を遂行できることも特徴です。

業務は幅広く従事いただける一方で、東洋経済新報社（四季報）があげるホワイト高年収企業100選に取り上げられており、一定のワークライフバランスは担保さている環境かと思います。

60年以上前からインドに拠点を構えて、アジア圏を中心に独自のネットワークを最大限に利用し、グローバル展開している化学品専門商社。
グループ全体で42社のグループ会社を持ち、商社機能だけではなくメーカー機能を併せ持つことが特徴です。
2033年にはグループ売上4,000億円の目標のもと、「事業ポートフォリオの最適化」「グローバルネットワークの強化」「成長基盤確立に向けた投資」を方針として掲げ、M&Aやジョイントベンチャーの設立、業務提携等の投資が加速させています（2023年度2件、今年度も並行し実施）。
具体的には、同社の持つグローバルネットワークと、現地パートナー企業のメーカー機能のノウハウ等を融合させ、さらなる事業拡大を見込んでいます。

経理財務における課題は多岐にわたり、投資案件に関わる財務戦略、資本戦略、ガバナンス強化等が求められています。それに応じた、ホールディングス機能の確立や人材育成等も課題です。近い将来の管理職候補として、ご経験から近しいところ着手いただき、特にM＆A等における事業計画作成からPMI、資金調達への対応、管理職候補としてスタッフの育成等に携わっていただく予定です。

経理部は、同社の中で海外含む子会社の管理にいち早く着手した部門でもあるため、法人内での立ち位置も確立されている印象です。また、今回の10か年計画には経理部門が密接に関わっており、それに伴う対応・課題等も多岐にわたります。売上2000億円以上の法人の経理部門では数少ない横断的且つ戦略的に業務を遂行できることも特徴です。

業務は幅広く従事いただける一方で、東洋経済新報社（四季報）があげるホワイト高年収企業100選に取り上げられており、一定のワークライフバランスは担保さている環境かと思います。

【事業の特徴】
・受注～商品開発、製作、据付、アフターサービスや定期的なメンテナンスまで、すべてを自社内一気通貫で実施
→オーダーメイドの製品を製造できる技術力で、公共事業から各種プラントにいたる電気の
　安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、多種多様にわたるあらゆるニーズに対応。
・取引先：川崎重工、富士電機などの大手企業、神戸市や大阪市など官公庁関連など


◆創業65年以上、インフラ事業で安定した経営基盤/競合他社も少なく、トップクラスのシェアを誇る/官公庁と取引有
・プロジェクトに合わせた受配電盤の設計を部品選択、品質管理、コスト管理を実施
→高い技術力と様々なオーダーに対応してきた実績で大手企業や官公庁などと継続的な取引がある
・設計だけでなく、メンテナンスも行うことで、継続的な収益にもつながる（ストックビジネス）
・『電力』を安全に使用するために必要不可欠な製品を製造しているため、事業の安定性がある
→オフィスビルや工場、家庭の照明・コンセントなどの設備へ電力を安全・安定的に供給するための設備や
特に災害発生時、病院などの施設で電力の共有が途切れないようにする設備を開発製造

◆ご経験・ご経歴に応じて、ゆくゆくは管理職を目指していただけます
・入社後は、ご経験に応じて業務をお任せ、知識が豊富な部長、課長の元、着実にスキルアップいただきます。
・業務に慣れた後は、経理主担当として決算業務をはじめ、資金繰り等を中心に、バックオフィス業務全般に従事頂きます。
・ゆくゆくは部長の右腕として、財務諸表分析～経営層への提案など
業績管理などの経営に関わる業務にも積極的に携わっていただけるようなポジションです。

・年齢関係なくチャンスが与えられる環境で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

今回経理スタッフ～主任クラスの方の増員募集となります。
事業拡大する中、業務量も増加に伴う募集で、支払い業務からのスタートとなりますが、比較的裁量を持って働きやすい法人であり、税務申告内製化されている事、部門別採算制を取っており管理会計を強化していること等より、業務の発展の幅も広いかと思います。
時差出勤などもされており、柔軟な働き方も可能かと思いますので、一度ご検討いただけますと幸いです。

管理部門インタビュー記事：https://fujiarte.co.jp/recruit/culture/voice/post-1351
※上記インタビュー記事は、経理部計算チームのスタッフであり、今回は経理チームスタッフを募集しています。