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正社員直接応募 No.JS0000998
株式会社フィットクルー
職種 その他（人事・総務） 、 株主総会
雇用形態 正社員
仕事内容 人事・総務担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人事総務業務全般
・PCキッティング業務
・PC管理、ファシリティ管理
・社内システムのアカウント管理
・オフィス環境整備に関する事項
・給与計算、各種社会保険手続き（応募者のスキル・経験による）
・年末調整、労務相談窓口業務（応募者のスキル・経験による）
【ポイント】
・IPOを目指すにあたり体制強化のための募集となります。
・成長期の当社を牽引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある方を求めております。
・年間休日は125日とお休みもしっかりあり、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただける環境です。勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
アピールポイント
当社は、女性専用のパーソナルトレーニングスタジオやパーソナルトレーナー養成スクールの運営などを行う成長中のベンチャー企業です。
創業時から「女性を健康に美しくする」という変わらぬ思いを持ち、取り組んでまいりました。
現在、IPOを目指すにあたり組織体制の強化を図っております。
沢山の応募をお待ちしております。 -
パート・アルバイト直接応募 No.JS0000349
株式会社マイスターモータース
職種 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）
雇用形態 パート・アルバイト
仕事内容 新車、中古車を扱う高級車販売店で月次決算補助を連携取りつつ
着実に進めていくお仕事です。
＜詳細＞
・仕訳起票、証憑整理、ファイリング
・月次決算、決算補助、その他不随する業務
・総務サポート勤務地 大阪府大阪市西区
業種 商社（専門商社）
アピールポイント
外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。
ご応募お待ちしております！
【組織構成】
管理部(3名) 課長1名+スタッフ2名 -
正社員 No.SK0077314
株式会社笑美面
グロース上場/高齢化社会に対応する事業展開/売上・利益拡大中 働き方改革推進中（リモート・フレックスあり）＠大阪市内
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 経験・適正に応じて以下の業務に携わっていただきます。
・勤怠管理、給与計算
・入退社管理
・社会保険関連業務／労災手続き
・健康診断、その他福利厚生業務
・その他、採用関連のサポート業務等勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
高齢化社会が加速する中、シニアホーム（有料老人ホーム等）のマッチングサービスをメイン事業として行われています。
業界の先駆者として事業を始め、現在はシニアホーム探しのプロとして、高齢者が老後を安心し、楽しんで過ごせることをサポートしており、
社会貢献性の高い事業展開をしています。
2023 年に上場を果たし、認知度の向上と資金調達により事業拡大を目指されています。上場している同業他社がまだなく、業界をリードしていく企業です。
拠点含め拡大を図っており、採用・従業員数拡大中のため、今回も増員での募集となります。
横断的な業務を遂行したいと考えられている方、事業内容に共感する方、裁量を持って柔軟な働き方をしたいと考えている方におすすめの求人です。 -
正社員 No.ST0076603
株式会社アットストリーム
財務会計系コンサルティングファーム（主なクライアントは中堅～大手製造業）２社の持ち株会社で管理部門マネージャー候補（転勤なし）
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務） 、 その他（経営企画・管理）
仕事内容 現在、事業会社（コンサルティングファーム）２社の「管理部門」としてバックオフィス業務全般を担っていますが、事業の成長に伴い組織も拡大する中、更なる体制強化のための募集です
。
将来的に経営幹部としてご活躍いただくことを期待し、まずはマネジャー候補としてマネジメント力を身につけることができる環境です。
経営陣に近いポジションでの業務ですので、年次が浅いから、入社したばかりだから、と臆せず、主体性をもって行動していただくことを
期待しています。
主な業務
・経理業務 ・人事全般 ・総務・庶務業務・契約業務関連（クライアントからの要望に伴うものCSR,コンプラ、ESG等）
等勤務地 大阪府大阪市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
コンサルティング２社の持ち株会社での勤務となります。クライアントは、中堅～大手製造業が中心で公認会計士等有資格者多数在籍しております。在宅勤務を主としており、働きやすい環境にあります。
また、社員及び社員の家族、クライアントを大切される企業で、社員や社員の家族には年１回。慰労を兼ねて社員家族パーティをされたり、年末には全国のクライアントを呼び、勉強会及び懇親会を実施されます。 -
正社員 No.SK0071081
パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事企画職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。
▶業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
▶勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業場
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ＜求める人材＞
人事業務3年程度経験のある方
最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方
＜推奨条件＞
人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
正社員 No.SK0071079
パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与
仕事内容 パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。
▶業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務
▶勤務地（変更の範囲）
会社の定める事業場
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ・人事業務に関する知識と実務経験
（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方勤務地 大阪府門真市
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 380
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
正社員 No.SK0070561
京阪アセットマネジメント株式会社
【第二新卒・未経験可/経理含むバックオフィス職/不動産業・金融業界経験も歓迎】 大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 社会保険・給与
仕事内容 全社のバックオフィス業務の全般をご担当。具体的には、
・取締役会等の運営、主務官庁等への届出、社内規定整備
・勤怠管理、給与計算、社保、働き方関連の制度設計など
・月次・年次決算、予算策定・実績管理、経費精算など
・情報セキュリティ管理、IT活用による業務改善の検討など
※日々の伝票入力や労務業務はアウトソース
上記以外に、庶務業務含め、バックオフィス全般と幅広くサポート業務から覚えて頂き、早期の成長を期待されています。
将来、投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくことも、お考えです。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/不動産鑑定士/宅地建物取引主任者/中小企業診断士
活かせる経験 ・正社員としての社会人経験2年程度以上
（歓迎）・不動産業界や金融業の経験・知識や興味のある方
・バックオフィス系業務の経験のある方
・第二新卒の方も歓迎
・資格 ：不動産証券化マスター、日商簿記2級、宅地建物取引士勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 金融（その他金融系）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
・未経験歓迎！大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境です
母体が京阪グループと強い財務基盤があり、会社自体もストック収益といった安定した収益形態でもある、非常に安定性・存続性の高い上場子会社
そして、同社は私募リートに対してアセットマネジメントを行われており、その業界自体も成長を続けていることも明るい要素かと思います。
現状、業務に対応はできている状況ではありますが、将来を考えられた際に、組織の体制を強化しておきたいと考えられての増員募集になります。
職務未経験者歓迎となり、決算・予算と経理業務から人事労務、総会対応などバックオフィス全般に携わって頂きながら、幅広い経験を積んで頂きます
将来では、本社経理だけでなく投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくこともお考えです。
ご入社後は、部内には上司・先輩からのOJTだけでなく、研修や資格取得支援制度等もあり、バックアップ体制もございます。
そして、残業10時間/月・土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスも良く、経験だけでなく長期就業先としてもお勧めな環境です -
正社員 No.SK0070142
大洋金物株式会社
創業70年黒字経営、300万円のバスタブなど高級インテリアを扱う商社、残業10h程度、年間休日120日
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 【経理】
・財務会計（月次決算、預金管理、納税処理 等）
・固定資産の購入、台帳管理（備品管理も含む）
・資金繰りに関する書類作成
・保険（生命保険・損害保険）管理 など
【人事総務】
・新卒、中途採用（求人票作成、応募者の面接、各種手続き）
・給与計算・勤怠管理
・確定拠出年金（加入、喪失処理や掛金管理）
・社内インフラの管理 など
※ソフトウェアはEPSONを使用勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
今回、管理部門担当者の後任としての募集です。
社員が長期的に働きやすい環境づくりとして、2022年の代表交代を機に、年間休日を増やす、残業時間の削減なども取り組まれています。
長年の基盤のある同社で腰を据えて働いていただける印象のオススメの法人です。
※下記ブランドの日本国内総代理店
ドイツ/カルデバイ社、イタリア/カタラーノ社、オーストリア/フスル社、オランダ/フォルマーニ社 -
正社員 No.SK0067756
株式会社ナレッジラボ
【人事労務】Fintechベンチャー。日本を代表するFinteｃｈ企業のグループ企業。 業績好調、社員増に伴い人事労務担当を新た設置
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般（社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等）
・人事評価制度の運用/改善
・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック等）
・福利厚生の企画・運営 等
【社員育成】
・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
・浸透策の企画/実施
【採用（中途/新卒）】
・採用担当メンバーに協力して採用活動支援活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ＜必須＞
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
①事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上
②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上
＜歓迎＞
・社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方）
・IT企業またはSaaS企業での人事経験
・スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験）
・労務以外の人事業務経験勤務地 大阪府大阪市
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
大阪発のSaaS系企業。予算管理分野の開発をしており、リモートワークの拡大、経営者の若返りによる予算管理重視の経営増加。上場企業へのグループ入りしたことによる営業力Up等でここ数年急成長している企業になります。
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契約社員 No.SK0065321
税理士法人第一会計
【南森町/天満橋勤務】残業月1～2時間程度。定着率も非常に高い税理士法人
雇用形態 契約社員
職種 経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 ・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 252
年収上限(万円) 280
アピールポイント
【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。
今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。
退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。 -
正社員 No.SK0065077
トリプルグッド社会保険労務士法人
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクイン。多種多様な働き方がある大型社労士法人
雇用形態 正社員
職種 社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 336
年収上限(万円) 700
アピールポイント
10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。
同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。
定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。
オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。
『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。 -
正社員 No.SK0055770
株式会社大近
【総務】無添加にこだわったオリジナル商品を揃えるスーパー運営＠大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
・人事、採用 など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 サービス（流通・小売）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 450
アピールポイント
関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。
高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。
中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。 -
正社員 No.SK0077480
【★第二新卒歓迎★年休130日/7H勤務/残業10H】創業120年超の老舗商社で人事総務ポジション
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 本社の総務にて下記業務をお任せいたします。
◆各種規定、人事制度の整備
◆社会保険・労働保険関連
◆勤怠管理
◆給与計算
◆採用関連
◆福利厚生
◆他支店・営業所とのやり取りや社内折衝・調整 など
最初は前職でのご経験がある業務からご担当いただきます。
将来的には会社のリーダーや幹部を目指し、活躍を期待しております。勤務地 大阪府大阪市西区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
創業120年超で、工場や物流倉庫等向けの自動搬送設備などを主とした産業用設備の商社です。
例えば、工場で1分間に100個以上流れる部品を整列させ、次の工程まで運ぶ製造ラインについて、選定から提案が可能です。
また、次の工程まで運ぶ間に部品に傷が出来て不良品となってしまうといった顧客が持つ技術的な課題も含めて解決できるノウハウを持っています。
こういった提案も含めた長年の実績と信頼から、現在はトヨタ自動車といった大手企業を含む1,000社以上の仕入先や販売先がございます。
ただ、特定の顧客や業界に依存せず、幅広く展開もしています。そのため、景気の影響を受けにくい堅実な基盤を持っている企業かと思います。
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労使間の交渉をしっかりしており、これまでの同社の歴史の中で、働く環境も整えてきている企業です。
実働7時間、残業10時間程度と、効率的に働いておられ、多くの方は17時終業後15～30分程で帰宅されています。
また、年間休日が130日、連休もあり、福利厚生も揃っています。
以上のことから本ポジションで、しっかりと腰を据えて、段階的に業務幅を広げ、長期的にご活躍いただければと思います。 -
正社員 No.SK0077361
総務部長ポジション／物流統合ソリューション企業。経営幹部育成に向けた管理部門強化の募集
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 人事総務部門の強化に向けた現状の過大洗い出しから規定整備、評価制度の立案・推進、メンバー育成など。具体的には
・人事評価制度の整備と現場への装着、モニタリング
・各種社内規定の再設計
・福利厚生制度の立案・グループ展開
・各種文書の管理・運用ルール設計
・採用・研修に関する戦略推進
・メンバーマネジメントなど
第2創業期を迎え、さらなる事業拡大に向けて、社員が働きやすいだけでなくやりがいをもって仕事に取り組める環境づくりのため、課題と感じること、やるべきと感じることにはどんどん取り組んでいただきたいとのことです。活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 事業会社における人事総務の実務経験をお持ちの方
（歓迎要件）
・人事制度や社内規定などイチから作り上げたことがある方
・物流業界経験者
・採用・研修に関する知識をお持ちの方勤務地 大阪府門真市
業種 物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
他社に真似できない独自の業務効率化により、人材・車・倉庫だけに限らず、システムや消耗品、保険に至るまで『物流』に関するすべてのニーズに応えることのできる物流総合ソリューション企業です。
第2創業期を迎え、管理部門強化のため総務部長を募集することになりました。
今後、社員がより活き活きとやりがいをもって働く環境づくりを推し進めていただくため、既存の枠にとらわれない仕組みや制度を構築いただきたいとのことです。
また、管理部門メンバーの育成、次期幹部候補の育成にもお力を発揮いただきたいとのこと。
組織づくりの醍醐味を味わえるポジションです。 -
紹介予定派遣 No.HK0077327
【梅田】SAPプラチナパートナー/上場企業での管理部門スタッフ/年休124日・リモート勤務可
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。
・入金、支払業務
・伝票入力（SAP）
・月次決算
・年次決算
・開示資料関連業務
・株主総会対応
・経営層からの依頼業務
この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・経理実務経験
～仕訳入力、入金・支払業務 等の日常業務を2年程度勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1400円 〜 1600円
アピールポイント
事業規模の拡大に伴って、組織強化や体制変更を見越した募集となっています。
上場企業の管理部門のスタッフとして、経験を積みながら、正社員登用を目指せる求人となっています。
また、残業時間の削減やフレキシブルな勤務体制の構築にも積極的に取り組まれており、長期的なキャリア形成に繋がるかと思います。 -
派遣 No.HK0077323
【梅田】SAPプラチナパートナー/上場企業での管理部門スタッフ/年休124日・リモート勤務可
雇用形態 一般派遣
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。
・入金、支払業務
・伝票入力（SAP）
・月次決算
・年次決算
・開示資料関連業務
・株主総会対応
・経営層からの依頼業務
この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・経理実務経験
～仕訳入力、入金・支払業務 等の日常業務を2年程度勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1400円 〜 1600円
アピールポイント
事業規模の拡大に伴って、組織強化や体制変更を見越した募集となっています。
上場企業の管理部門のスタッフとして、経験を積みながら、正社員登用を目指せる求人となっています。
また、残業時間の削減やフレキシブルな勤務体制の構築にも積極的に取り組まれており、長期的なキャリア形成に繋がるかと思います。 -
正社員 No.SK0077287
【総務スタッフ/北新地駅徒歩6分/年間休日125日/残業少/退職金や子ども手当など福利厚生充実！】9期連続で売上を伸ばしており、直近3年間の成長率は110％と非常に好調。食品事業であるにも関わらず、コロナ禍でも売り上げを伸ばし続け、安定感◎
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 社会保険労務士補助業務
仕事内容 関係部署や取引先等とのコミュニケーションをとりながら、社内外の手続きを円滑に進めていただきます。
また、基幹業務（労務・人 事・法務等）から発生する補助業務を担当していただきます。
■労務・人事・法務等の各分野から発生する事務処理
例）給与計算補助、契約書保管、採用補助、社会保険手続き、社内への案内通知作成等
■社内行事等の準備対応
例）健康診断手配、社内BBQ準備、慶弔対応等
■来客、電話対応等勤務地 大阪府大阪市北区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 273
年収上限(万円) 374
アピールポイント
9期連続で売上を伸ばしており、直近3年間の成長率は110％と非常に好調です。
食品事業であるにも関わらず、コロナ禍でも売り上げを伸ばし続け、安定感があります。
その要因として同社は外食・中食・内食と、どの分野にも対応できたこと。
外食をしなくなったコロナ禍でも中食や内食で売上を伸ばしました。
さらに同社の工場は徹底した衛生管理体制をとっており、
2023年2月に台湾向け輸出牛肉製品の施設として当社の和泉工場が認定を取得。
この認定を機に今後は日本国内だけでなく、海外へも日本の和牛ブランドを展開していきたいと考えております。
そんな安定成長中の同社で、管理部の体制を強化するため、そして次世代に世代交代していくための増員募集です。
世界中の人たちが食べて笑顔になるような商品を届けていくために、
同社が大切にしているポリシー「おいしい・たのしい・おもしろい」を体現し
縁の下の力持ちとして組織を支え、ゆくゆくは管理部をリードする存在になってくださる方からの募集をお待ちしています。 -
正社員 No.SK0077162
<全自治体の30％以上が導入>防災関連事業を展開するスタートアップ企業での経理・管理部門ポジション
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 IPO 、 社会保険・給与
仕事内容 ◆経理業務
・伝票入力
・仕訳
・会計ソフト入力（勘定奉行）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・入出金業務（インターネットバンキング）
・請求書発行
その他
・見積書の作成
・契約書のチェック
・給与計算・社保手続き関連業務勤務地 大阪府箕面市桜井
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
◆ストックビジネスであり、官公庁との取引で安定基盤あり
・Ｇ７のサミットで200台の消防車の動態把握・指令・管理などにも利用された実績あり（製品名：UGOKUMON®）
・音声言語の技術とノウハウを利用して、低コスト高品質で様々なサービスを展開しており、導入先が増加（解約無しで安定需給あり）
・多言語での音声合成エンジンや言語翻訳技術の研究開発にも継続投資、特許取得し、今後は国内だけでなく海外に向けても
新しい防災減災ソリューションを提供できるような展開も考えられています
◆創業の背景
・エンジニア出身の社長が、枠にとらわれず、「楽しいもの」「有益になるもの」を創りたいと設立。
・地道な営業も含め、時代に先駆け製作のシステムが消防署・学校・病院など様々な機関で利用されています。
・防災システムの分野で国内のシェアも獲得、次はその日本の技術を海外に発信していきたいと、国内での更なるニーズに応えると共に、
災害大国だからこそ培えた技術を発信しています。
◆上場準備中、成長フェーズの企業で変化していくタイミング
・海外進出を目的とした知名度向上のため、上場準備中。
・経営に関わるプロジェクトなど管掌範囲を広げて様々な仕事に携わることができ、現場と一緒に伴走をし、
上場後も共に事業の成長に貢献いただける方を募集しています。
・2024年2月建設の自社ビルで、心機一転新たな環境でチャレンジいただけます。 -
正社員 No.SK0076754
<未経験可・採用ポジション>ニッチ業界で顧客満足度9割超のIT企業で、採用マネージャー候補の募集
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 採用を中心に人事業務・総務業務をお任せいたします。経営と近いポジションにあるため、た規定の整備や業務の標準化など、組織作りに関わるお仕事もお任せいたします。
■人事業務
主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。
・採用戦略の立案と遂行
・採用業務全般(母集団形成～クロージング)
・採用広報
・人事業務全般
また社内規定の整備、業務フローの作成など勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
規定の整備や管理会計の導入などまだ仕組みが整っていない部分にも関与していただいたり、属人的な業務フローを標準化したり、仕組みを作って行く事にやりがいを持てる方には是非お勧めしたい求人です。
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契約社員 No.SK0076658
テレビ局関連会社での管理部門ポジション
雇用形態 契約社員
職種 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 株主総会
仕事内容 ＜総務＞
慶弔の対応、就業規則や内規策定の運用、
株主総会、取締役会運営業務
＜人事・労務＞
給与・退職金計算、人事データ管理、
採用・研修、人事考課制度の改定・運用、
勤怠管理、労使協定関連、健康診断
＜法務＞
契約書草案作成、商業登記事務、
コンプライアンス業務
＜経理＞
小口現金出納、伝票処理、予算作成、
買掛金・売掛金管理、請求書発行、
各種支払い、決算関連業務など
※ほか、電話対応や備品などの管理もお任せ。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 380
アピールポイント
幅広く企業の業務に携わることが可能です
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正社員 No.SK0076267
業界トップシェアメーカー、ベアリングの重要部品を製造、休日128日・フルフレックス・リモート
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務） 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 ■総務業務全般
株式管理、株主総会、取締役会、規程管理、許認可（建設業・宅建業・古物商）、商標、登記、契約書、法務、守衛管理、受付管理、運転手管理、不動産管理、社用車、広報（広告・スポンサー等）、備品管理、各種調査票回答、社内福利厚生（ジム・ボディケア・書道教室等） etc.
業務が多岐に渡るので、適正に応じて担当業務を他のメンバーと割り振ります。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 メーカー（自動車・輸送用機器）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です -
正社員 No.SK0076095
【心斎橋】急成長中のグローバルなアパレル商社での管理部門スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 経理：入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当
労務・法務：勤怠関係、契約書締結、資料整理
人事関係：採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、
会社ルール構築
庶務関係：環境整備全般、システム関係
など活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 簿記の知識がある方
基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 400
アピールポイント
◇イタリア・フランスなどのヨーロッパを中心とした商品の輸出入及び国内での卸販売。
▼主な取り扱い品目
・輸入：アパレル・インテリア・テキスタイル・靴・雑貨など
・輸出：事務機器、金庫など
・国内卸：シューズ・バッグ・インテリア雑貨を中心に専門店・セレクトショップ・百貨店などに販売
・直営店・自社ECサイトのオンラインショップも運営 -
正社員 No.SK0072768
大阪/経営管理（主にIR）/他社には無い強みを武器に事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 IR 、 株主総会 、 社会保険・給与
仕事内容 開示書類作成等を中心に、総務・労務業務等をお任せ致します。
経理経験をお持ちの方は、開示書類作成のご経験が無くても、
自ら覚えて頂く動きは必要ですが、イチから教えていきますので、
ご安心いただければと思います。
・適時開示業務（プレスリリース、EDINET、TDNET）
・投資家対応
・株主総会の招集通知書作成
・労務業務（社会保険、給与計算、勤怠管理など）
その他、法務、総務業務などもございます活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 以下、いずれか１つに当てはまる方
・経理実務経験（月次決算以上）
・労務、IRなど、いずれか1つのご経験をお持ちの方
※事務所や金融機関出身者なども歓迎
・スキルアップをしたい、挑戦・成長したいといったご意欲をお持ちの方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
業界内で他社との差別化を図り、業績も好調な、2024年に上場された企業。一般市場への市場変更を目的とした体制強化目的の増員募集
元々グロースやスタンダードへの市場変更を念頭に置かれた上場となり、外部のコンサル等の支援（連結・開示業務、採用等）も受けながら、
上場前より着々と準備を進めています。早ければ、今年10月にでも引受審査をスタートされるお考えですが、部署内のマンパワーが不足しるため
実務をフォローしていただける方をお探しです。
例えば、経理、総務、労務、法務、IRなど、いずれか１つ業務経験をお持ちの方も対象とされています。未経験業務はご入社後に
覚えていただき、出来るようになっていただければとお考えですので、なんらかしらの業務経験は必要ですが、ご意欲があれば問題無いとのことです。
上場されたご理由は、事業承継をお考えになられてとなります。
引退について社長がお考えなられた中で、会社を閉めるのではなく、既存社員からの後継者候補もいなかったこともあり、この結論に至られました。
創業者である社長は、アグレッシブでパワーをお持ちな方かとは思いますが、頭の回転も早くスピード感がありながら、細部まで考え計画的に仕事を
取り組まれるといった一面もあると感じています。
このような企業・社長の近くにて、これまでの経験を活かし、経営管理（IR（開示書類作成））より企業経営に関わりながら企業成長へ力をお貸し頂ける方をお探しです。 -
正社員 No.SK0072621
大阪・ワークライフバランス◎/創業50年超/10年で売上200%以上/安定経営の化学メーカーでの経理ポジション
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（原価計算） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理をメインに担当いただきますが、総務部内の経理のため、採用教育、給与社保、その他庶務業務をお任せする可能性もあります。
ご入社後はご経験に応じて、できることからご対応いただきます。
・仕訳、現金出納、売掛金・買掛金管理、支払業務
・決算業務（月次、年次）、税務業務 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ
未経験業務は、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきますのでご安心ください。社内または社外研修を受講頂く事も可能
将来的には、バックオフィス業務のゼネラリストを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
◆ワークライフバランス◎／安定した経営・働き易い環境の企業にて腰を据えて長く働きながら、10年-15年後には責任者も目指せる環境
・創業50年超、10年で売上200%以上・社員100名以上アップ、優良企業として雑誌掲載多数の財務基盤・業績の良い企業
・コロナ禍でも、日用品のヘアケア・スキンケアと必需品のため需要があり、消毒液等の需要もあり、長期的に安定性の高い事業を展開
・事業拡大に伴う増員募集。将来的には、管理職を目指していただきたいと考えての採用
・社風は、明るく穏やかな雰囲気となり、残業は極力せず、有給も取りやすく、メリハリをつけて働きやすい環境です
・年間休日123日、月平均残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを保て、
月の残業が30時間を超える場合には報告書の提出と改善を行いなど、会社全体として働きやすい環境を整えられています。 -
紹介予定派遣 No.HT0072521
＜正社員前提/フレックスタイム制/年間休日122日以上＞ゲーム会社でのバックオフィス業務求人
雇用形態 紹介予定派遣
職種 社会保険・給与 、 企業法務
仕事内容 労務または法務補助を中心に、事務的な業務を担当いただきます。
＜労務＞
・スタッフ勤怠管理、就労時間計算
・雇用契約書作成、送付
・保険手続き
・入社、退社時対応（入社書類説明、貸与品管理、勤怠説明など）
・慶弔対応など
＜法務補助＞
・派遣・請負・業務委託契約書類の更新、送付、回収
・各種契約書ファイリング
・文章の法務チェック（弁護士事務所、労務士事務所への連絡、確認）など
＜その他＞
・郵便物対応
・備品注文
・電話、来客対応 等勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1450円 〜 1600円
アピールポイント
有名ゲームを開発されてきた方が代表を務めるゲーム開発会社でのバックオフィススタッフ求人です。
ゲーム、エンタメコンテンツがお好きな方にお勧め。
ゆくゆくは部下、後輩の教育、指導、マニュアル制作など幅広くご活躍いただきたいため、そういったことに前向きな方を希望されています。 -
契約社員 No.SK0072490
テレビ番組・配信番組の有名制作会社での人事労務ポジションの募集
雇用形態 契約社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ・給与計算、勤怠管理など労務業務全般
・就業規則の改定、制度設計、
・人事戦略、事業戦略を提案、推進勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
◆年休122日/駅近オフィス/朝日放送グループで安定性◎/転勤無/WLB◎
◆M-1グランプリ.熱闘甲子園.おはよう朝日です等の制作を手掛ています -
正社員 No.SK0072140
プロ野球・テニス。プロレスなどスポーツ番組の専門放送局での経理総務ポジションの募集
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ＜財務・経理業務＞
伝票チェック、支払管理、資金管理、立替経費管理、予実管理・差異分析、損益見込管理、月次・年次決算（単体・連結）対応、税務申告対応、会計監査（MBSHDグループ監査）対応、各種決算報告資料作成、固定資産管理
＜総務・人事・法務業務＞
取締役会・株主総会対応、契約書チェック、株式管理、社内諸規定の管理、労務管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、教育研修、福利厚生対応、その他社内総務関連業務勤務地 大阪府大阪市北区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
これまでの業務経験を考慮し、管理職候補として、財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務のいずれかの業務を中心に担当いただきます。将来的には部内業務を幅広く経験いただき、管理部門において中心的な役割を果たして頂きたいと考えております。
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正社員 No.SK0072081
大手食品メーカーのグループ会社での経理ポジション
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 （1）経費精算・処理
（2）伝票整理
（3）売上管理
（4）入出金管理
（5）決算関連業務（月次・四半期・年次決算）
（6）親会社への決算報告
（7）固定資産管理
（8）原価計算/出納業務/監査対応、親会社との連結決算対応（IFRS）等
入社後1～2年は（1）～（4）の業務を中心にお任せしたいと考えています。その間に、決算についても少しずつ学んでいただきます。2年後には、現係長と一緒に決算処理が行えることを目標にしていただきます。勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 メーカー（食品）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 440
アピールポイント
3年前後で係長、さらに3～5年後に課長といったように、頑張り次第でキャリアアップも狙える環境です。
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正社員 No.SK0071749
明治創業、PCやシステムが得意な方大歓迎の経理総務スタッフポジション
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・経理/総務業務全般
・社内システムの導入・管理・運用・サポート
・その他管理業務全般
ご経験に応じてお任せする内容を検討いたします。
経理総務を中心にご活躍いただきたいポジションです。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 375
年収上限(万円) 525
アピールポイント
明治からの老舗企業で、戦後・災害後も含めて同社の建材が多くの人を支えてきました。
歴史が長い企業ではありますが、考え方は新しくシステムへの理解も高く、オフコンの時代から少しずつアナログな部分をデジタル・システムに移行をされておりました。また早くから中途採用という手法を取り入れ、いまでは一般的な中途採用のエージェントなどもリクルートで部門発足当初から利用をされていたようです（新卒の正社員だと採用までに時間がかかり過ぎると考えたため）
もちろん歴史もあるので、ルールや制度など整っておりますが、そこに囚われ過ぎずに柔軟に対応される姿勢をお持ちです。 -
正社員 No.SK0070823
人事ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 同社人財開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。具体的には、
１．人事制度企画・運用
①人事考課実務
・昇給昇格考課
・賞与業績考課
②人事異動発令
③各種人事制度立案企画
２．教育研修企画・運用
①選抜研修
②階層別研修
③新入社員研修
④自己啓発
これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 550
年収上限(万円) 750
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、「全員がチャレンジ精神を持ち、人が育つ、生命力あふれた会社を目指す」という経営方針に基づいた様々な制度設計や教育制度の構築をお願いしたいとのこと。枠にとらわれず柔軟な発想、視点から企業成長を支えてください。