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転職・求人検索結果一覧

    1〜8件/ 8件中

  • 正社員 No.SK0078392

    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    京都勤務。経理スタッフポジション/検査機器で世界の8割以上のシェアを誇るグローバルメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 経理(管理会計) 、 経理(財務)

    仕事内容

    同社経理部にて、グローバルメーカーの経理全般に従事いただきますが、まずは以下の業務からスタートいただきます。
    ・債権・債務管理
    ・仕訳入力
    ・固定資産管理 など
    ゆくゆくは、単体・連結決算、税務対応、資金管理、管理会計、国内外子会社管理などグローバルメーカーならではの会計業務や、管理職として組織運営などにも従事いただけるポジションになります。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level

    応募条件

    (必須条件)
    ・経理実務経験をお持ちの方(銀行勤務方は、外為のご担当経験をお持ちの方)※業界不問
    ・Excel中級レベル(ピボットテーブル等の経験)
    (歓迎)
    ・日商簿記3級以上の会計資格をお持ちの方
    ・英語に関するスキルをお持ちの方(スピーキング・メール等の経験はさらに歓迎)

    勤務地

    京都府向日市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 500万円

    アピールポイント

    検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
    既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、グループ戦略上重要としているM&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
    近年、傘下の海外子会社が増加しております。日本本社から世界各国のグループ企業の経営管理に寄与いただき、さらなるグローバル化の推進にお力を発揮いただきます。

  • 正社員 No.SK0065455

    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    京都勤務。経理管理職候補ポジション/検査機器で世界の8割以上のシェアを誇るグローバルメーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 経理(管理会計) 、 経理(財務)

    仕事内容

    同社経理部にて、海外子会社の連結決算とりまとめを中心とした、グローバルメーカーの経理業務全般に従事いただきます。
    具体的には、
    ・単体・連結決算
    ・税務対応
    ・資金管理
    ・管理会計
    ・国内外子会社管理など
    国内海外子会社の連結決算や、それに伴った海外出張にもご対応いただき、場合によっては海外赴任でのマネジメント業務にもご対応いただきます。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    応募条件

    (必須条件)
    ・製造メーカーでの経理マネジメント経験(部下マネジメント・単独連結決算・税務対応・資金管理・管理会計等)
    ・ビジネスレベルでの英語力
    ※管理職の場合はTOEIC600点以上必須
    (歓迎)
    ・海外赴任経験

    勤務地

    京都府向日市

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    750万円 〜 950万円

    アピールポイント

    検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
    既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、グループ戦略上重要としているM&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
    近年、傘下の海外子会社が増加しております。日本本社から世界各国のグループ企業の経営管理に寄与いただき、さらなるグローバル化の推進にお力を発揮いただきます。

  • 正社員 No.SK0082206

    [京都/創業90年以上]経理(課長候補)/スパイスメーカー/優良申告法人で安定した経営基盤を持つ企業 ※会計事務所経験者歓迎

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 経理(原価計算)

    仕事内容

    ・売掛金・買掛金管理
    ・仕訳入力
    ・決算・税務申告(月次・年次)
    ・資金・経費管理
    ・税理士対応
    その他、人事総務業務(採用、給与計算、勤怠管理)もお任せします。
    経理以外の未経験業務については周囲のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

    応募条件

    ・事業会社での経理経験(期末決算以上)
    又は、
    ・会計事務所・税理士法人で顧問先の年次決算対応・税務対応をしていた方
    (顧問先との決算方針策定に向けた折衝を経験している方)

    【歓迎条件】
    ・給与計算等労務分野の知識・経験をお持ちの方
    ・マネジメントにチャレンジしたいという意欲をお持ちの方

    勤務地

    京都府京都市伏見区

    業種

    メーカー(食品)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    360万円 〜 500万円

    アピールポイント

    “食に関わる産業”、及び、“健康/SDGsの高まり”といった、長期的な需要のある事業を手掛けられ、財務状況も健全な、経営の安定した優良企業
    60代前半とご年齢のこともあり、経理課長の後任を募集。業務を引継いでから退任をお考えのため、ご安心頂ければと思います。
    現社長(3代目)を中心に、会社全体を良くしていこうと段階的に取り組まれております。
    例)年間休日の増加(120日を目指し増加/一昨年108日から昨年111日)業務改善や意識改革から、「京都ブランド製品の開発」など

    とはいえ、各体制・インフラなどから各部署の事情、考えなどもございますため、しっかり他部署・経営層ともコミュニケーションを取りながら
    メンバーとも協力しながら、経理実務だけではなく、会社全体のことにも携わって頂きたいと考えています。
    これまでの経験を活かし業務に携わって頂きながらも、共に会社を良くしていくことに取り組んで頂ける方をお探しと感じています。

  • NEW 正社員 No.SK0079396

    ◆京都市/ワークライフバランス◎/業界ニッチトップ級シェアと、技術力を武器に世界で活躍する、安定経営の老舗メーカー

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(月次決算業務) 、 経理(管理会計)

    仕事内容

    ご経験に応じて、以下より担当業務を決定
    ・会計ソフトへの入力業務
    ・支払業務
    ・出納業務
    ・出張旅費精算
    ・給与計算・年末調整・支払調書及び償却資産申告作成
    ・棚卸・月次・年次決算業務及び財務諸表の作成業務
    ・税務業務及び顧問税理士の対応
    ・その他経理業務全般 等
    ●使用ソフト:勘定奉行i11、固定資産奉行i11、
             SMILE V 人事給与(2nd Edition)

    活かせる資格

    日商簿記 2級

    応募条件

    ・経理実務経験3年以上 ※事務所経験も含む
    ・日商簿記2級以上
    ・基本的なPCスキル(windows)
    ・普通自動車第一種運転免許(AT可、運転機会あり)
    (歓迎)
    ・製造業での経理業務経験がある方
    ・幅広い経理業務経験がある方(企業規模問わず)
    ・法人税及び消費税のある程度の知識をお持ちの方

    勤務地

    京都府京都市

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    450万円 〜 500万円

    アピールポイント

    ・定年退職者や勤続年数の長い社員の方々が多く、居心地の良い環境(平均勤続年数約24年、平均年齢約47歳)
    ・年代・性別問わず、社員の声の届く風通しの良い環境。若手社員(入社1年目)発案による採用過程の見直し案の反映実績など、複数あり
    ・平均有給休暇取得率は86%(2024年度実績)、ワークライフバランスも良い環境

    経営の安定性が良く、働きやすさも大事にされた環境づくりをされている同社で、
    経理部メンバーとして、経理業務をお任せできる方を採用したいと考えられての募集です。
    業務については、40年以上顧問をされている税理士事務所からのバックアップもあるとのことで、フォロー体制もありご安心頂けるかと思います。
    また、コンパクトな組織のため、決算から原価、財務と幅広い業務に携わることができます。それだけでなく、DX化などシステムの見直しや業務フローの見直しも含めて、業務改善から原価計算の強化など、組織全体を良くしていく仕事にも、取り組める環境です。
    安定性の高い経営の同社にて、上のキャリアも目指しながら、これまでのご経験も活かしながらスキルアップにも繋がる、お勧め求人です。

  • 正社員 No.SK0072754

    世界トップシェアを誇る装置メーカー、フレックス・リモート・年休128日

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(連結決算) 、 経理(管理会計) 、 経理(税務)

    仕事内容

    ●決算業務
    ・月次決算取りまとめ
    ・税務関連業務
    ・親会社向け連結決算資料の作成
    ●資金管理
    ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
    ・売掛債権の回収管理
    ・外国為替管理(為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り)
    ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り
    ●固定資産管理
    ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告
    将来的には連結決算、税務などもお任せしたいと考えております。

    応募条件

    ・月次決算の実務経験
    ・PCスキル(Excel vlookup関数、ピボットテーブル)

    【歓迎】
    ・税務に関する実務知識(固定資産、交際費、消費税等)
    ・英検2級or TOEIC(R)テスト550~600点 程度~
    ※但し資格自体は不問

    勤務地

    京都府京都市南区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    753万円 〜 817万円

    アピールポイント

    ・今後も大小、様々な形で世の中に増えるディスプレイの製造に欠かせないメーカーかと思います。
    ・大手財閥グループで元上場、大手電気機械器具メーカーの100%子会社で、親会社と同等の福利厚生、フレックスやリモートなどの活用と環境が整っています。
    ・開示を除く連結、税務等幅広く携われる組織です。

  • 正社員 No.SK0072497

    世界トップシェアを誇る装置メーカー、フレックス・リモート・年休128日

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 経理(税務)

    仕事内容

    ●決算業務
    ・月次決算取りまとめ
    ・税務関連業務
    ・親会社向け連結決算資料の作成
    ●資金管理
    ・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
    ・売掛債権の回収管理
    ・外国為替管理(為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り)
    ・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り
    ●固定資産管理
    ・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告
    将来的には連結決算、税務などもお任せしたいと考えております。

    応募条件

    ・月次決算の実務経験
    ・PCスキル(Excel vlookup関数、ピボットテーブル)

    【歓迎】
    ・税務に関する実務知識(固定資産、交際費、消費税等)
    ・英検2級or TOEIC(R)テスト550~600点 程度~
    ※但し資格自体は不問

    勤務地

    京都府京都市南区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    490万円 〜 715万円

    アピールポイント

    ・今後も大小、様々な形で世の中に増えるディスプレイの製造に欠かせないメーカーかと思います。
    ・大手財閥グループで元上場、大手電気機械器具メーカーの100%子会社で、親会社と同等の福利厚生、フレックスやリモートなどの活用と環境が整っています。
    ・開示を除く連結、税務等幅広く携われる組織です。

  • 正社員 No.SK0071628

    [京都]経理課長候補/スパイスメーカー/優良申告法人で安定した経営基盤を持つ企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(管理会計) 、 経理(原価計算)

    仕事内容

    課長として経理(決算等)、経営層へのレポーティング、マネジメントを中心に、人事総務など幅広く携わって頂きます。
    ■経理業務
    ・売掛金・買掛金管理 ・仕訳入力
    ・決算(月次・年次)、税務、役員層へのレポーティング
    ・資金・経費管理 ・税理士対応
    ■人事総務
    ・採用業務 ・給与計算 ・勤怠管理
    ※人事、総務業務は、入社後に覚えて頂ければ問題ございません
    【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般

    応募条件

    ・事業会社での経理経験(期末決算以上)
    ※ご年齢に応じて、求める経験は変わります
    【歓迎】
    ・メーカーで原価計算の経験
    ・中小企業、オーナー企業での経験
    ・マネジメント経験
    ・プロジェクト推進、部門を超えた業務改善の経験等

    勤務地

    京都府京都市伏見区

    業種

    メーカー(食品)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    500万円 〜 650万円

    アピールポイント

    “食に関わる産業”、及び、“健康/SDGsの高まり”といった、長期的な需要のある事業を手掛けられ、財務状況も健全な、経営の安定した優良企業
    60代前半とご年齢のこともあり、経理課長の後任を募集。業務を引継いでから退任をお考えのため、ご安心頂ければと思います。
    現社長(3代目)を中心に、会社全体を良くしていこうと段階的に取り組まれております。
    例)年間休日の増加(120日を目指し増加/一昨年108日から昨年111日)業務改善や意識改革から、「京都ブランド製品の開発」など

    とはいえ、各体制・インフラなどから各部署の事情、考えなどもございますため、しっかり他部署・経営層ともコミュニケーションを取りながら
    メンバーとも協力しながら、経理実務だけではなく、会社全体のことにも携わって頂きたいと考えています。
    これまでの経験を活かし業務に携わって頂きながらも、共に会社を良くしていくことに取り組んで頂ける方をお探しと感じています。

  • 正社員 No.SK0068235

    *京都/久御山*経営に興味関心がある方求む!独自のビジネスモデルで26期連続増収中!「いい会社」を目指し続ける優良メーカーで経営企画ポジション / 年間休日120日 / 有給取得率89%

    雇用形態

    正社員

    職種

    経営企画 、 その他(経営企画・管理) 、 経理(管理会計)

    仕事内容

    ご経験に応じて、以下業務をお任せ致します。具体的には、
    ・決算分析、業績見込、予算管理
    ・各種課題の調査
    ・分析、提案 等
    ■入社後の流れ■
    ご経験及び先輩社員の指導を受けながらお任せする業務を決定
    会社・業界を理解頂きながら、決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて様々な業務に取り組んで行きます

    応募条件

    ・Excelスキ中級(SUMIF、VlookUP等が扱える方)
    ・普通自動車免許(AT限定可※ペーパードライバー不可)
    ・大学卒以上

    上記に加えて、以下いずれかに該当する方
    ・決算書を読み解き・理解ができる方(経理、財務、税務、融資営業、融資事務等の経験)
    ・業績や予算関連などの計数管理などの経験(管理会計、経営企画、営業企画等の経験)

    勤務地

    京都府久世郡

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    420万円 〜 500万円

    アピールポイント

    ・ニッチ市場でトップクラスシェア/製品販売、店舗のコンサルティング営業により、徐々にクライアントを増やし、着実に売上を伸ばし26期連続増収
    ・自己資本率74.3%、かつ、無借金経営といった安定した財務基盤も持つ、財務・経営基盤の良好な安定成長の上場企業
    ・体制強化の目的で経営企画職の増員募集/職務・業界未経験可
    ・有給取得率も89.2%と高く、手当も充実、明るく活気ある部署のようで、わからないことも積極的に聞けるなど、働きやすそうな環境

    ■安定した財務基盤と業績好調の秘訣
    現社長が44歳で就任された当初、会社は「従業員・お客様をはじめ、会社をとりまく全ての人たちと、コタという会社の考えや想いを「共有」できれば、
    会社は強くなる」と考えられています。そのため、自ら各拠点・事業部へ赴き、社内IR説明会を通じて発信し続けてこられています。
    結果、社員の意識・方向性のベクトルが統一し、仕事の迷いがなくなり、自信を持った営業活動に繋がったことで、業績の成長にも繋がっているようです。
    また、新卒・中途採用においても、自社のメリット・デメリット(合う、合わない)を理解いただき判断いただけるように、
    会社説明から情報提供も大事にされており、双方共に希望に合った(マッチ)した採用を心掛けてもいるオープンマインドな風土の組織です。

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