160年以上の歴史がある伝統企業だからこそ、基盤の上に拡大
・もともと呉服店として事業スタートしていますが、通販など現代での販売方法だけでなく、レンタル事業でも京都ならではの観光名所でのロケーション撮影などもされており、「豊彩にしかできない、付加価値」を考えておられるようで、成熟した業界の中で、事業を広げている
・コロナ禍で業界としての影響は受けたものの、そのなかでも同社が活躍されてこられたのは、これまでの販売等の基盤があった上に展開しているためであり、今後も法人としての歴史・信頼を保ちつつ、事業の幅を広げ、売上の拡大が見込まれます

経理財務業務全般に携わりつつ、人事総務にも携われるため、会社全体を見渡せます。
・事業の多角化が進んでおり、制度会計だけなく、管理会計も強化いただくための増員募集です
・人事総務も同じ部署・フロアで従事されているため、業務を横断的行っていただくことも可能で、俯瞰的に見ながら業務を遂行いただけます

160年以上の歴史がある伝統企業だからこそ、基盤の上に拡大
・もともと呉服店として事業スタートしていますが、通販など現代での販売方法だけでなく、レンタル事業でも京都ならではの観光名所でのロケーション撮影などもされており、「豊彩にしかできない、付加価値」を考えておられるようで、成熟した業界の中で、事業を広げている
・コロナ禍で業界としての影響は受けたものの、そのなかでも同社が活躍されてこられたのは、これまでの販売等の基盤があった上に展開しているためであり、今後も法人としての歴史・信頼を保ちつつ、事業の幅を広げ、売上の拡大が見込まれます

経理財務業務全般に携わりつつ、人事総務にも携われるため、会社全体を見渡せます。
・事業の多角化が進んでおり、制度会計だけなく、管理会計も強化いただくための増員募集です
・人事総務も同じ部署・フロアで従事されているため、業務を横断的行っていただくことも可能で、俯瞰的に見ながら業務を遂行いただけます

創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。
今後も成長が見込まれます。

●京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業
●全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映
●社長はKENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)に選出

創業67年、国内外で高級車や中古車を販売。
同社に来られるハイクラスの車を選ばれるお客様は、自分表現・美意識・こだわりをもって購入される方が多いので、
社員もお客様のニーズに応えられるように豊富な知識と高いサービスを追求している。
「クルマを、文化に。」をスローガンに、五感を感じる価値提供を目指し、長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。今後も成長が見込まれます。

この度、事業拡大に伴う体制強化のための、増員募集となります。
平均年齢も35歳と若い上、活気ある職場でありコミュニケーションが活発な風土で、チームワーク力も高いです。

●京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業
→育休取得率100％。育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えています。女性の働き方と環境づくりを実践している会社として特集されております。
●全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映
●社長松島はKENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)に選出