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転職・求人検索結果一覧

    1〜2件/ 2件中

  • 契約社員 No.SK0082726

    【京都】在宅勤務可/財務・経理(CFO候補)/決算・財務分析・上場準備を視野にいれた内部統制をお任せ

    雇用形態

    契約社員

    職種

    CFO(経営幹部・役員)

    仕事内容

    ■業務概要
    決算、資金繰り、財務分析、また上場準備も視野にいれた内部統制を行っていただきます。
    将来の経理部長、さらにはCFO候補となり、将来的に経営に参画いただきたいポジションです。

    ■業務詳細
    (1)経理・決算事務
    財務諸表作成管理
    仕訳入力チェック
    各種経理処理の仕組み化(売上処理他)
    税理士・会計士との調整
    (2)内部統制
    経理・財務規程の管理と運用
    経理業務フローの管理と運用
    (3)IT含めた管理事務全般
    予実管理
    マネジメント
    (4)経理・財務面での課題抽出と解決
    (5)社外パートナー(税理士・会計士等)との調整

    上記の業務を通じて、財務・会計・経理体制を上場準備ができる状態に整備を進めていきたいと考えております。

    活かせる資格

    公認会計士

    応募条件

    ■必須条件:※以下いずれも必須
    ・経理業務5年以上
    ・マネジメント経験
    ・日商簿記2級以上

    ■歓迎条件・資格:
    ・会計・財務責任者経験
    ・税理士・公認会計士・MBA
    ・上場準備経験

    勤務地

    京都府京都市南区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    CFO・役員級

    給与・待遇

    700万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。
    個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、
    一人一人にピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。中でも『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、毎月120%成長を遂げています。

  • 正社員 No.SK0069617

    【管理本部長/20億円の資金調達/フルリモート/フルフレックス】事業拡大のためIPOに向け動かれている、急成長中のSaaS系ITベンチャー企業

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 IPO 、 経理(連結決算)

    仕事内容

    バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
    ・上場準備(証券会社窓口・内部統制の整備)
    ・バックオフィス統括(経理、法務、労務の機能構築/安定化)
    ・部署間を調整し予実の管理を行う
    ・監査法人・会計基準対応
    ・リスクマネジメント/危機管理対応
    ・取締役会、株主総会対応
    【業務で利用するツール】
    Scrapbox、 Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP

    活かせる資格

    公認会計士

    応募条件

    必須)
    ・事業会社での管理部長や管理部長補佐等のご経験
    -事業計画策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制等
    -マネジメント経験
    ・上場企業での開示実務経験

    歓迎)
    ・IPO達成経験、上場準備業務経験、経営企画、財務の経験
    ・管理部のピープルマネージメントご経験
    ・公認会計士

    勤務地

    京都府京都市上京区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    700万円 〜 1,200万円

    アピールポイント

    ■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでの経理ポジション
    ■2022年9月の6億円の資金調達に続き、20億円の更なる資金を調達。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
    検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
    エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。

    現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
    そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業&組織を共に成長させることができる方の募集です。
    企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。

    <働き方 & 企業風土>
    ■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
    ■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
    ■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり

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