■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

・日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニーです。
・海外売上も好調、国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
・自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで人事（採用）スタッフ職を探しています。
・定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

・日本をはじめ、アメリカ、ドイツ、インド、中国、香港、韓国に拠点をおく小型モーター・DCモーターのグローバルカンパニーです。
・海外売上も好調、国内外において高品質ブランドとして地位を確立しています。
・自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで人事（採用）課長職を探しています。
・定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

2003年に地域に密着した総合ケア施設の充実といたわりのある施設として、神奈川県にて設立しました。現在、神奈川県に三施設を開設し、施設と地域を結んで、さらに地元に密着した施設運営を目指しています。
理念・基本方針として、地域に密着した「福祉・医療・保健」総合ケアの充実へ、家庭的で心のこもった優しさといたわりのある施設を目指しております。

今回の募集背景は、外注している給与計算や社会保険手続き等を内製化するための増員募集となります。まずは、外注していない勤怠管理業務を覚えていただくことからお願いいたします。本部と三施設の勤怠をExcel管理しておりますので、月末に締めてから入力、集計作業を行います。対象は200名弱ですが、複雑な雇用形態はないためご安心ください。
勤怠データ作成後の給与計算については、内製化していく予定のため、ソフトの選定からお任せします。また、入退社に関する社会保険手続きについても担当いただく予定です。社会保険手続きについては、ご経験がなくても意欲がある方であれば問題ございません。労務担当としてスキルアップしていきたい方にはお薦めです。
興味を持たれた方は、是非、ご応募ください。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

とてもアットホームな雰囲気の事務所です。
監査法人も併設され、法人サポートや相続・贈与などに強みを持っています。

勤務時間は9:00～17:00（休憩60分）で、通常期の残業は10時間/月程度です。
（2月1日?3月15日、5月連休～5月末の繁忙期でも、60時間/月未満程度なので、年間平均20時間/月未満です）。
社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度など、福利厚生も充実しています。

今回募集するポジションは、同事務所で社内インフラを整備する専任スタッフです。
社内で煩雑化している業務を効率よく管理するため、法人の代表と共に
社内のペーパーレス化を推し進めていただくことを期待されています。

代表は非常に落ち着いた人柄で、コミュニケーションの取りやすい方ですので、
一緒に業務を進めていくのにも安心していただければと存じます。

社内インフラの運用が軌道に乗った後は、クライアントへの展開も考えており、
クライアントワークに挑戦したい方、これまでの知見を活かしたいと考えている方にオススメです。

・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

■アメリカに本社を置く、世界最大級の総合人材サービス会社です。世界70カ国・地域にオフィスがあり、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。本社より100%出資を受けて設立された日本法人は、日本で最初の人材派遣会社です。
■今回、業務増大に伴う増員募集です。社員の給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。部署には、経験豊富なメンバーも多く在籍しておりますので、サポートしていただけます。英語に関しましては、外資系企業ですが不要です。
■働き方としては、フルフレックス・在宅勤務制度がございます。在宅勤務制度は、部署ごとに使用条件等は異なりますが、ご自身の状況・家庭の状況・天候などで使用可能です。また、残業時間が月10～20時間と少なく、ワークライフバランスが図りやすいです。その他の休暇や手当などの福利厚生も充実しております。
■キャリア形成につきましても長期的にサポートするための制度が充実しております。（例）1on1面談、社内公募制度、新規事業提案制度　等
まずは、お問い合わせください♪

昭和55年に個人事務所として開業し、50年以上安定的な経営をしている会計事務所での給与計算スタッフの募集です。平成19年には法人化し、東京の新橋にも事務所を開設しております。
顧客は一般企業のほか、医療機関のクライアントが多いのが特徴です。
企業の資産税、事業承継コンサルティングも強みとしております。また、ワンストップサービスの体制も確立しており、
お客様の課題解決に向けて、付加価値の高いサービスを提供しております。
会計部門・給与部門と連携し、人事・労務の問題解決を図ります。お客様の事業状況や、従業員様の基本データをもとに、経営者の目線で人事・労務管理のサポートを行います。
また、働き易い職場に贈られる「グッドバランス量：横浜市認定事務所」を受賞しており、働き易さという点でもお勧めです。
医療クライアントは決算月がバラバラであるため他の会計事務所のように3月決算時期に業務が集中することはなく、
残業時間は通常期で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。そのため事務所の定着率が非常に高く社員の半分以上が勤続10年以上となっています。

IPO準備室を創設します。部下なしマネージャーのようなポジションで、経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。
CFOは、財務系の方なので、会計周りは中心となって進めていける方を期待しております。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅く、管理部門の構築が急務です。報酬面等は、SO含め、ご相談可能です。

部長クラスでもありますが、プレイングマネージャーであることが条件です。経理や内部統制、開示など、経理総務マネージャーと分担して、上場準備を進めていくイメージです。
管理部管掌役員は、財務系の方なので、会計周りは中心となって進めていける方を期待しております。

創薬ベンチャーとして、開発パイプラインは手堅く、管理部門の構築が急務です。報酬面等は、SO含め、ご相談可能です。

・港南台駅が最寄りも会計事務所での社会保険アシスタント業務の募集となります。
・働き方は週数日や時短勤務等もご相談可能ですので、ご希望をお申し付けください。
・本求人の雇用形態は派遣となりますが、ご希望がございましたら初めからパートでのご就業も可能です。