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転職・求人検索結果一覧

    1〜2件/ 2件中

  • NEW 正社員 No.SK0087978

    【千葉市】経理財務/転勤なし/残業20時間程度/土日月の連休取得可能/家族手当有/将来の中核メンバー募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 経理(月次決算業務) 、 経理(日常業務)

    仕事内容

    本社の経理部門にて、各種経理・財務業務をお任せします。
    まずはメンバークラスでご就業いただき、経験やスキルに合わせてリーダーポジションへ昇格いただけるよう業務を覚えていただくイメージです。

    【具体的な仕事内容】
    ・日次、月次、年次業務
    ・売掛金、買掛金管理
    ・各店舗、社内の数値管理
    ・月次決算、年次決算
    ・財務諸表作成
    ・各店舗の店長への確認作業や問い合わせ対応等(売掛金等のチェック)
    ※まずは一般的な経理業務を中心に担当いただく予定です。
    入社数年後、仕事に慣れてきたら決算や財務関係やスタッフマネジメントなど、業務の幅を広げていくことができます。

    応募条件

    ◆高卒以上
    ◆経理実務経験5年以上(業界問わず)
    ◆普通自動車運転免許をお持ちの方(銀行など外出あり)
    ◆パソコンスキルをお持ちの方(SUM、AVERAGEなど基本関数)
    ※語学力は不問です
    【ポイント】
    これまでの経理経験に加え、今後は単なる実務担当ではなく、組織や仕組みづくりにも関わっていける方を募集しています!

    勤務地

    千葉県千葉市中央区

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    420万円 〜 700万円

    アピールポイント

    ■求人のポイント
    【1】経理実務+将来のマネジメント候補
    日次業務だけでなく、決算・財務・店舗数値管理など幅広く担当。将来的には経理部門を牽引するポジションを想定しています。

    【2】働き方は柔軟。家族やプライベートも大切にできる環境
    ・日祝固定+月2~4日希望休
    ・希望休はほぼ100%反映
    ・土日月の連休取得も可能
    ・男女とも育休取得実績あり
    ・月平均残業20時間程度
    土日休み派、平日休み派など、自分の生活に合わせて働けます。
    繁忙期は決算時期などで忙しくなることもありますが、通常時はメリハリをつけて働ける環境です。

  • 正社員 No.ST0083818

    【人事・勤怠業務全般(担当者募集)】 大手ドラッグストア/安心して長く働ける職場環境です◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    当社グループにて採用しております人事システム(OBIC)を使用し、月次での勤怠に関する業務を中心の業務となります。
    【具体的な仕事内容】
    ・人事システムを使用した勤怠項目の登録、修正、更新
    ・その他勤怠にかかるシステム登録、修正、更新
    ・DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成
    ・決算にかかる基礎データの抽出と集計
    ・個人情報管理
    ・従業員からのメール・電話での問い合わせ対応

    応募条件

    ・人事・給与(勤怠等含む)の経験がある方(特に多店舗展開の小売業やホールディング等で複数法人を一括的で処理した経験があれば尚可)
    ・エクセルでの関数計算や集計業務の経験がある方

    勤務地

    千葉県松戸市

    業種

    サービス(流通・小売)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    450万円 〜

    アピールポイント

    ドラックストア業界で売上高3位を誇る東証プライムに上場する株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの上場子会社です。
    当社はもともと1932年、松本清が千葉県松戸市小金に「松本薬舗」を個人創業し90周年を迎えました。
    関東・東海・関西の3大都市圏でエリアドミナント化を推進し市場シェアを拡大しています。
    現在は市場ニーズに対応したヘルス&ビューティーの専門性を高めた業態の展開や消費行動の多様化に対応したデジタルマーケティング戦略を推進するなど、マツキヨココカラ&カンパニーの中核企業として、グループを主導する事業展開を行っています。

    【その他補足】
    入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
    通常、土日休みを取られることが多いですが、勤怠処理等の業務状況によって曜日に関係なく出勤となります。
    リモート勤務の割合:状況に応じて可ですが、基本的に出社となります。

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