IPO準備中の介護・福祉系の事業子会社を抱えるホールディングスカンパニー。
経理財務部長の募集で、将来のCFO候補です。
現状、決算早期化が目下の課題で、外部コンサルの関与があって、ようやく決算が締まる状態。
完全内製化をして、監査対応ができる会計バックグラウンドの部長候補を探しています。

当社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)
さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理マネージャーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

ファンドが出資している持ち株会社をプライム市場（IFRS基準）へ上場させる予定です。
事業子会社はエリア別に3社あります。

今回は、経理財務部長（候補）、又は次長・課長レベルのイメージで募集しております。
現状、決算早期化が目下の課題で、外部コンサルの関与があって、ようやく決算が締まる状態。
完全内製化をして、監査対応ができる会計バックグラウンドのプレイングマネージャーを探しています。

グローバルな自動車部品メーカーが税務部門のシニアマネージャーを募集しています。

国内外の法人からの問い合わせ等に対応する以外に、
経営戦略上の重要な国際取引に伴う、複雑な税務の問題に対し、
さまざまな角度から検討し、最適な税務のスキームを立案する業務を担当します。

大手税理士法人の出身者が多く活躍していて、語学と税務の専門性を発揮しています。
現状5名の部署で、担当が分かれているところもありますので、
税理士試験の科目合格者や語学が得意な方なども、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください。

～工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎／残業月平均10h／基本土日祝休み／多角的に事業を展開中～
◇社風：
社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
◇仕事のやりがい：
・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

埼玉に本社があるグローバル企業での内部監査ポジションの募集です。
自動車部品を主力に扱う独立系メーカーとして、自動車走行時に発生する様々な振動を抑える「防振」の技術で、ゴム関連製品の
トップクラスの売り上げシェアを誇っています。EV化になっても欠かすことのできない製品を開発しており、国内の完成車メーカーのみならず、
海外の新興EVメーカーとのお取引を開始しています。
本社のほか国内外に工場があり、海外拠点（8拠点）の内部監査業務をご担当いただきます。
グローバルな企業活動全般に接することが出来、調査や分析、評価の能力向上が見込めるのが魅力です。
将来の内部監査室を担っていただくポジションとなりますので非常にやりがいのあるポジションです。
年に数回の海外出張が発生する予定のため、英語力のある方のご応募を歓迎します。
平均勤続年数が約17年、10年以上在籍する社員数は全体の約75％以上と長く働く社員が多いです。
中途採用社員比率は50％で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。

＜当事務所について＞
北浦和で開業して70年。
祖父の代から親子3代に渡り、地域の皆さまの経営に関することをサポートしてまいりました。
個人企業様、中小企業様、商店様、お寺様などの税務をはじめ、
相続のご相談など多岐に渡り対応させていただいております。
今後は様々なお客様のお悩みを解決するために、
より多岐にわたって悩みを解決できるよう、体制を整えてまいります。

現在、ちょうど2代目から3代目に代替わりするタイミングで、
さまざまな働き方に理解のある若手の代表が所長になる予定であり、組織体制の見直しやIT導入等、新たな風を一緒に吹かせてくれる税務スペシャリストのメンバーを募集しています。

将来的に代表税理士の右腕としてマネジメント業務や営業・広報業務にも深く関与できる機会もあります。

＜働く環境について＞
地元密着でクライアントとの関係性を非常に大事にしています。
所長は穏やかなお人柄で、相談しやすい環境が整っています。

クライアントは30代40代の社長が多く、黒字率も高い傾向にあります。
所長の考えとして、しっかり稼いで多く分配するという方針。
稼ぎたいと考える事務所経験者には、とてもやりがいのある環境です。
ちなみに、残業についても、20時以降残っている従業員はほとんどいない事務所です。

クライアントは30?40代の社長が多く、黒字率も高い傾向にあります。
所長の考えとして、しっかり稼いで多く分配するという方針。
稼ぎたいと考える税理士には、とてもやりがいのある環境です。
ちなみに、残業についても、20時以降残っている従業員はほとんどいない事務所です。

埼玉で3代続く安定した地盤を持つ事務所です。
昔からのお客さまも多く、相続等もスポット的に発生している実績があります。
ちょうど2代めから3代めに代替わりするタイミングで、
さまざまな働き方に理解のある若手の代表が所長になる予定で、新たな風を吹かせようとしています。
クライアントと密接なコミュニケーションをとりたい方や、事務所でパートナーをめざしたい方におすすめです。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理リーダーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

経営者が「職員の働きやすさ」を非常に重視しており、それが結果的にサービスの質にも繋がるというお考えをお持ちです。経理部長、経理課長と非常に穏やかなお人柄で、人間関係に苦労をするような環境ではないですし、上場に向けて経理としてのスキルも向上の機会が非常に多い環境ですので、長期勤務を前提とした働き方がイメージしやすい職場です。

経営者が「職員の働きやすさ」を非常に重視しており、それが結果的にサービスの質にも繋がるというお考えをお持ちです。経理部長、経理課長と非常に穏やかなお人柄で、人間関係に苦労をするような環境ではないですし、上場に向けて経理としてのスキルも向上の機会が非常に多い環境ですので、長期勤務を前提とした働き方がイメージしやすい職場です。

同社はタムラ製作所・情報通信研究機構・東京農工大学、3機関の開発成果をベースに設立された企業です。
省エネ半導体として注目を集める「酸化ガリウム」を使った半導体製品の研究開発で世界を大きくリードし、世界で唯一、酸化ガリウムウエハを
製造しています。現在パワーデバイス用の半導体材料は「シリコン」が主流ですが、小型化や高温環境での動作などに課題があります。酸化ガ
リウムは、このシリコンの課題を解決する材料として注目され、電気自動車、鉄道、宇宙空間、発電所などでの活用が期待されており、世界中
で研究が進められています。
その研究を大きくリードする同社の技術力の高さは、日本経済新聞、週間エコノミスト、テレ東BIZなど、全国版のビジネス系メディアでも紹介さ
れるほどです。業界を牽引する企業として、半導体大手のローム、AGC、JX金属など大手からバックアップを受けており、今注目の企業です！
今回は数年後のIPOに向け、新たに経理担当を募集いたします！
現在決算は税理士に外注しているため、IPOに向け決算業務を内製化し、ＩPO直前期にその決算体制で回した実績を作りたいと考えています。
そのため、入社後はリーダー的な立ち位置でチームを引っ張っていただきながら、経理体制の構築、管理会計、監査、日次業務など幅広くご担
当いただきます。ゆくゆくは開示業務や株主総会対応もお任せしたいと考えています。

本求人は、後継者求人を探している税理士の方向けの求人になります。
求人案件は顕在化しているもの、潜在的なものも含めご本人のご希望等によってご提案を
させて頂きます。
弊社独自のネットワーク（既に弊社のクライアントである会計事務所や、弊社と提携している会計ソフト開発会社のグループ企業（事業承継コンサルティング会社）とお取引のある会計事務所　（全体で数千社））からの紹介になります。

尚、すぐにご紹介できない場合もございますので、その場合、案件が発生次第のご案内となりますので予めご了承ください。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。
優秀なリーダーの下、成長できる環境です。教育を通じて、正社員層の充実化を進めており、一人当たりの負荷を抑える、働き方改善を目指しております。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

当社はアメリカに本社を置く日本法人でして、硬貨や紙幣の識別装置などの電気機器の製造メーカーです。
硬貨・紙幣選別装置の開発に着手し、パチンコ/ゲーム市場、セルフガソリンスタンド、時間貸駐車場分野等向け、貨幣識別装置等の提供へと事業を拡大。
現在では電子マネー市場へも参入し、電子決済に対応する端末等の開発・販売を実施し、キャッスレス決済に対応可能なシステム開発にも注力しています。

経理部は全体で６名の組織です。１名退職されたことにより、募集をしております。
将来的にマネージャーというポジションを見据えての採用となり、
ご入社後、マネージャー直下の下、習熟度をみながらマネージャーの業務を引き継いで頂きます。
現在SAPのシステム導入を検討しており、親会社と連携を取ることも多く、
英語を使うことも多いです。

社内は車通勤さている方も多く、埼玉県坂戸市に通勤可能な方、
また英語を使用することに抵抗がない方にお勧めの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。

グローバルな自動車部品のサプライヤーが会計・税務人材を積極的に募集します。
企業規模としては大きく安定感がありますが、応募者に期待されていることはスピード感と経営マインドです。
財務会計の経験をもとに、管理会計、さらに戦略会計の領域までキャリアを広げていけるチャンス。
メーカーや業界経験は不問。会計士等の有資格者は歓迎。

まずは、お気軽に担当エージェントまでお問い合わせください。

～工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎／残業月平均10h／基本土日祝休み／多角的に事業を展開中～
◇社風：
社内は穏やかで落ち着いた社員が多く、職場の雰囲気も抜群。社員の自主性を大切にする社風でもあるため、社歴に関係なく意見を発信できる場所をご用意しています。
◇仕事のやりがい：
・同社は、グループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。
・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。

さいたま市にある設立50年以上になる老舗安定企業での経理職の募集です。
埼玉を中心に業界内で高い市場シェアを誇ります。
事業は今後も高いニーズがあり、安定が見込まれる業界です。
決算業務を中心とした経理部の中核になる業務に携われます。
公認会計士資格保有の部長もいる組織の下、月次、年次決算、監査対応などを主に担当していただきます。
経理の経験のある方で地元埼玉の方をはじめ、Iターン、Uターンで埼玉で長く安定して勤務したいと
考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

■当社は、東証プライム上場企業のグループの主要関連会社でグローバルトップクラスの商用車メーカーです。
創業から80年以上、輸送現場が直面する課題に対して先進の技術力で社会の基盤である輸送システムを支え、時世のニーズに応え、常にその一歩先を行く商品開発やサービスを提供しています。また日本国内と中国、南アフリカ、南アジアにおける大・中型トラックを主力事業とし、世界トップクラスの販売台数、シェアを獲得しています。現在ではメーカーとディーラーの仕切りが無く、開発、製造、販売、サービス部門が一体となった全国組織で、日本の物流を支えるお客様をサポートしています。

■今回、採用地域が変更となり、募集となりました。管理会計業務経験者の方はもちろん、これから管理会計業務に挑戦したい方を募集しております。英語に関しましては、海外のサプライヤーとのやり取り発生するため、使用場面が多くあり、英語力を活かすことが可能です。

■働き方として、フレックス制度(コアタイムなし)や在宅勤務制度（週3～4日程可能）があり、使用していただけます。また、有給休暇を入社日(試用期間も含む)から付与、借り上げ社宅・独身寮制度など福利厚生が充実しています。加えて、年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)がありワークライフバランスが取りやすいです。

■当社では、挑戦したい業務やポジションに関して、社内での募集を積極的に行います。そのため、自分自身のスキルアップ・キャリアアップに向けて非常にチャレンジできる環境です。

※会社からシャトルバスで通勤可能
【バスダイヤ】
午前7・8時台は5～10分間隔、9時台は15分間隔、以降は17時00分発の最終便まで30分間隔（毎時00分および30分発）の運行。
帰りの時間帯18時台なども5～10分間隔。

グローバルな自動車部品のサプライヤーによる会計・税務人材を積極採用の募集です。
売上1兆円規模を誇り、企業規模としては大きく安定感がありますが、
単なるバックオフィスではなく、スピード感と経営マインドを身につけた方がフィットします。

公認会計士としての専門的な知見を活かしつつ、ジョブローテーションを経験しながら、
戦略思考も持ちつつ、経営幹部をめざしていくキャリアパスになります。

まずは、担当エージェントまでお気軽にお問い合わせください。

人事労務の課長ポジションの求人です。
こじんまりとした組織ですが、アットホームでなじみやすく、全体が見渡せる環境です。
管理職を経験したベテランのご応募を歓迎します。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。