クライアント対応はチーム単位で行うため、1人で責任を負う、クライアントの課題解決をするということはなく、チームや事務所の知見を合わせてクライアントと向き合っております。

また、スタッフに仕事へのやりがいを感じてもらうことを大切にしており、適切な給与や福利厚生制度でスタッフが経済的に安定すること、働きやすい環境を整備してスタッフが安心感を持てることの双方を整えることを意識していることも当法人の特徴です。

地元に戻って仕事がしたい方、環境を変えたい方、監査だけでなくアドバイザリー業務にも挑戦したい方などにはおすすめの求人です。
沢山のご応募お待ちしております。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

小平税理士事務所は、1969年に創業し今年で50周年を迎えました。
税務、労務、法務、起業支援、会計業務アウトソーシングなど、
グループの総合力で、幅広い経営サポートサービスを提供しているのが強みです。
「ES(従業員満足)なくして、CS(顧客満足)なし！」をモットーに
従業員ひとりひとりのワークライフバランスを大切にしています。

会計業界の中では抜群に若いメンバーで構成されています。明るくフランクな雰囲気で、ベンチャーならではの自由さがあり、人間関係の良さが自慢です。20代、30代、40代活躍中。

ドラックストア業界の市場規模は、8兆円を超え、11兆円市場のコンビニに迫る勢いで成長しています。
そのような中で、同社はドミナント戦略を推進しており、地域に密着することにより、認知度向上や早期シェア拡大を行っております。
大手各社、M&A含め再編していますが、子会社各社の看板を残し、地域に根付いた考えを尊重することで差別化し、規模拡大中の法人です。

今回は、管理部門強化の一環で、経理・財務関連部門でリーダー・課長クラスの募集しております。

業界的に、事業再編統合等で慌ただしいイメージを持たれるかも知れませんが、本企業は社内の雰囲気は穏やかで競合他社と比較し、定着率も高く働きやすい社風の印象です。

業界的な部分や、北海道という土地柄もあるかと思いますが、北海道・業界を代表する大企業であるものの、管理部門が少し弱く、積極的な店舗展開、M&A等実施や売上１兆円を目前に控え、管理部門（特に経理系）の強化を実施しております。
強化の一貫として、管理部門の副部長も今年外部から招聘されており（40代後半）、更なる中核人材（リーダー・課長クラス）の採用をしております。

ドラックストア業界の市場規模は、8兆円を超え、11兆円市場のコンビニに迫る勢いで成長しています。
そのような中で、同社はドミナント戦略を推進しており、地域に密着することにより、認知度向上や早期シェア拡大を行っております。
大手各社、M&A含め再編していますが、子会社各社の看板を残し、地域に根付いた考えを尊重することで差別化し、規模拡大中の法人です。

今回は、管理部門強化の一環で、経理・財務関連部門でリーダー・課長クラスの募集しております。
業務としては、単体・連結決算の取りまとめ、開示、監査対応等を経理業務を中心に従事いただきたいと考えております。

業界的に、事業再編統合等で慌ただしいイメージを持たれるかも知れませんが、本企業は社内の雰囲気は穏やかで競合他社と比較し、定着率も高く働きやすい社風の印象です。

業界的な部分や、北海道という土地柄もあるかと思いますが、北海道・業界を代表する大企業であるものの、管理部門が少し弱く、積極的な店舗展開、M&A等実施や売上１兆円を目前に控え、管理部門（特に経理系）の強化を実施しております。
強化の一貫として、管理部門の副部長も今年外部から招聘されており（40代後半）、更なる中核人材（リーダー・課長クラス）の採用をしております。

一般事業会社の税務顧問業務だけでなく、事業承継やM&A、法人設立支援など多岐にわたる業務経験を積める税理士法人。
札幌市内でこのような経験を積める法人は数少なく、小規模法人からステップアップを希望して同法人に転職される方が多くいらっしゃいます。

また、クライアントはお客様や金融機関からの紹介だけでなく、独自のネットワークから流入しているため、
自計化されているクライアントが多く、記帳代行など業務は少なく、顧問業務、コンサル業務に集中できることも同法人の魅力の一つです。

自身の実力を試したい、もうひと段階上に上げたいと考えている方にぜひチャレンジしていただきたい法人です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

日本を代表する東証一部上場の中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システム等、
複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。
コンサルタントとして入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画していただくことになります。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行い、
これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指せる案件です。