合成接着剤国内トップ企業として、家庭用接着剤でお馴染の「ボンド」から住宅建材用、工業用に至るまで幅広い市場に展開しています。
「土木建築事業」は、特に橋・トンネル・鉄道などのインフラ関係の補修・改修のニーズが高く、ボンド事業との親和性もある事業です。
建設会社、エンジニアリング会社のM＆Aも積極的に行い、各事業の中でもより強化、利益も出しています。
「化成品事業」は、創業当初の薬種商の流れを受け継ぎ化学品などを扱う専門商社事業です。今後、パソコン・スマートフォンの機能強化・拡大や、
自動車の電装化、人手不足を背景とするロボット需要などで拡大が予測されます。
3つの事業をバランスよく展開しており、M＆Aを積極的に行う中でも、自己資本比率は57％と非常に安定した経営をしております。

今回は事業拡大による管理部門強化も兼ねた募集です。
穏やかな社風で、管理部門は中途入社で社歴の長い方や公認会計士の方も多く、残業も少な目・年間休日130日と働きやすい環境です。

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

◆募集背景
現在、同社は9期連続で最高売上を更新中。この成長マーケットで、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、
2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、経理職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

◆キャリアパス・部署構成について
意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。

まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。
入社後は東京本部（三田）にて勤務いただき、会社業務に慣れた後は各自の経験値に応じ、海外コアメンバーや責任者としての海外赴任、財務・経営管理・企画等へのローテ－ション等を通じた活躍のチャンスがあります。

◆こんな方をお待ちしています
・海外赴任中に短期間で成果を出された方、今後の海外勤務で具体的な貢献イメージを持たれている方
・従来の考えに囚われず、新たな発想・技術で会社に変化をもたらした経験のある方
・会社の成長のため自分の経験値や専門性をもって貢献できる、またはしたい、と考えている方

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

＜前職以上の年収を保証 / 未経験からの応募を歓迎＞
川口市にある地域密着型の事務所です。
クライアントは年商数千万～数十億円の法人が多く、
個人事業主から複数支店を抱える企業まで幅広い顧問業務を行っています。

経験が浅い方は、1年～2年ほどで一人前になっていただけるように育成していく方針のため、
業務に慣れるまでは、先輩社員とマンツーマンで顧問業務を行っていきます。
また、経験が豊富な方については、入社後10～15社程度をお任せしていきますのが、
周囲からのサポートは受けられる体制でございますので、無理なく業務を行っていただけます。

直近では、子育てや介護のために時間の制約のある方が入社されるなど、
ライフイベントと仕事の両立をする方も増えてきており、テレワークも柔軟に活用いただけます。

2016年に設立し、スポーツ映像制作事業を軸に、成長を続けている企業です。メインコンテンツである「SPOTV NOW（スポティーヴィー・ナウ）」では、MLB（メジャーリーグベースボール）の配信から徐々にコンテンツの幅を広げ、加入数も増加しております。
同社では事業成長に伴い、人事担当として体制づくり・強化を進めてくださる方を求めています。
裁量をもって、柔軟に業務に取り組める環境になりますので、ご経験を活かして、更なる企業発展に貢献されたいという方におすすめの案件となっております。

■上場会社であるデジタルアーツ財務経理部署の責任者候補として、ご経験を活かしながら年次決算、連結等の他、監査対応、開示資料作成など経理の専門性をさらに高めていただけます。管理会計やIRの知見についても実践的に活かす機会があり、経理のプロフェッショナルとして組織運営と実務を担当いただきます。
■正確に財務数字を出すことはもちろんですが、当社では分析や改善提案にも積極的に取り組んでおり、業務改善やDX・システム化にも力を入れております。
これからの経理組織の在り方を経営と共に構築していきながら、決算早期化等の成果に貢献することにも期待しています。
※リモートワーク：週２回（2025年5月時点）

■募集に関して：
配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。

■求人の特徴
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
・グループ会社の管理部署として、経営幹部への補佐機能と、対グループ会社の監督・支援機能を担っています。
・現地法人スタッフとのコミュニケーション（英語メール、Webミーティング）が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張（１～２週間）があります。

■社風・配属先の雰囲気
・設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
・地域経営管理室は10名（うち専属7名、派遣社員1名含む）の組織です。
・将来的には、ご自身の希望や適性を考慮して、社内での業務ローテーション（現地法人への出向含む）の可能性がございます。

■働き方
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■出向情報
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業

【事業内容】
①商社部門：・工業用精密部品、素材及び工具、LED電球・蛍光灯等次世代照明機具（自動車、半導体、ディスプレイ、家電などに使用）
②メーカー部門：・液晶プローブ、半導体液晶製造装置、環境分析装置組立、様々な精密部品装置等のアセンブリ
③工事部門：・保温・保冷・耐火被覆等の設計施工（創業時から続く確かな技術）
④海外部門：・プレス部品・銅管等非鉄金属素材・電気電子部品ほかの輸出入・販売　/　日本車向け純正カーエアコン用アルミ管・ホース管の製造


◆創業以来の信頼と実績で、大手メーカーとの安定した取引に加え、新規企業からも引き合いがある法人
◆事業の軸が複数あり、部門間の連携による高い競争力・それぞれの強みを生かすバランス経営で、安定的な売上と利益を確保/経常利益４憶円
◆世界初の技術を開発できる力や、JAXAへの部品提供など、同社独自の技術力と製品で他社との差別化を図る

①現在の売上の中心は商社部門！
・独自に形成した国内外のネットワークを活かした調達力と、コスト低減、生産性向上、環境負荷低減まで総合的に実現する提案力
・半導体関連や二次電池、医療、食品、自動車、家電など、さまざまな業界向けに販売、設計、加工、組立、据付に至るまでの一貫した対応
・国内13拠点/3社　・　海外18拠点/14社　のグループ会社をもつ

②既存事業の安定基盤＋研究開発力＝成長拡大していく力がある
・「液晶点灯検査用プローブ」は世界でも数社しか製造していない！（液晶を基盤とした製品が普及中、今後も需要が見込める）
・国際宇宙ステーション「日本実験棟“きぼう”」に設置される観測装置への部品提供！
・世界初のナノ粒子量産技術は、工業分野にとどまらず、食品、衛生、医療など社会に役立つあらゆるフィールドに応用される可能性あり！

③事業拡大に伴うバックオフィス強化のため、経理部門のスタッフを新たに募集
・部長と課員の２名で経理を担当
・決算・税務については顧問事務所に依頼、システム化も進めており、効率的に業務をこなしていただける環境
・人事担当の方は非常に気さくな人柄で、いいことだけでなく、改革がこれから必要な場面があることなど、会社のことをオープンにお話いただきました。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
・ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられます。