＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

◎最先端な税務知識・経験が習得できる！
トランザクションアドバイザリーグループはアドバイザリー業務に派生する税務コンプライアンス業務、個人所得税のアドバイザリー・コンプライアンス業務、相続・贈与税案件、リース・証券化案件の税務アドバイザリー等の提供実績を裏付けとし、様々なクライアントに多面的・革新的・献身的なサポートを行います。これら業務に必要な専門知識は、充実した社内・部内研修で誰に対してもフルサポートします。また、関与する業務は最先端な、大型な、高度なトランザクション（取引）に係るもので、豊富な知見を有し、成長志向の職員と一緒に時代の潮流を税務の観点から体感できます。

◎ワークライフバランスを意識した職場環境！
ワークライフバランスを積極的に推奨しています。時差出勤、時短勤務、在宅勤務、有給休暇の取得推奨制度など、税理士試験や子育てと両立できる環境を整備してます。例えば、2022年度の税理士試験では試験休暇取得者の約47%が科目合格しています。

◎多様性ある職場環境！
税理士、公認会計士、弁護士の有資格者以外にも多種多様なバックグランドを有する職員が働いています。例えば、部内に所属するバイリンガルは15名おり、英語の語学力を積極的に伸ばしたい人、英語は苦手でサポートを受けたい人などご自身の語学志向にあった関わり方が可能です。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

＜当税理士法人について＞
・栄駅から徒歩5分。名古屋市栄に事務所を構える税理士法人です。
　駅からも近く、通勤にも非常に便利な立地です。
・所長は公認会計士（大手監査法人出身）で、通常の税務会計業務以外にも、M＆Aや組織再編、事業承継などの案件も対応しているのが特長です。中でも医療業界には強みを持っています。

＜働く環境について＞
・20代から60代のメンバーが在籍し、所長をはじめ皆、親しみやすい雰囲気の事務所です。
・税理士資格取得に向けて、仕事と勉強・通学を両立しているスタッフもいます。
・個人のレベルアップを図るため、所内研修を充実させています。また、所外研修にも多く参加してもらっています。
・通常の法人税務だけではなく組織再編などの業務や、相続税・事業承継といった資産税業務も経験できます。そういったスキル・キャリアを自ら切り開いていきたいという方は大歓迎です。

＜働き方について＞
・「ひとりひとりの担当法人数を少なくし、顧客のフォローをきめ細やかに行うことで、一般の事務所よりも付加価値の高いサービスを提供」することを事務所の方針としており、収益率を上げることを実現しています。

＜税理士法人の特長＞
税理士法人sofaは、代表税理士（34歳）のもと、
税務会計や経営コンサルティングなどで企業の成長をサポートしています。

今回は更なる業務拡大を見据え、
税務会計スタッフを募集することになりました。

産休育休の取得実績・復帰実績もあり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。
是非、あなたの働き方で、長くご活躍ください。

＜働き方について＞
繁忙期は2～3月あたりとなり、
この期間は忙しくなりますが、
それ以外の時期に残業はほぼありません。

勤務は9:00～17:00で実働7時間。
有給休暇は80%以上消化されており、
産休育休も現在3名取得実績あり。
スタッフには長く働いてほしいからこそ、
働く環境の整備にも力を入れています。

『効率良く、テキパキと仕事をするのが得意』
『主体的に物事を進められる』など、
人物面なども重視した採用ですので、
チャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしております。

マスエージェントグループは昭和60年個人事務所として開業以来、一般的な会計業務のほか医療や建設部門に特化した会計業務、グループ企業としてコンサルティングや人事労務、行政書士業務などお客様のニーズに対応し業務・業容を拡大して参りました。
現在スタッフ総数はグループで100名を越え、税務会計のほか、お客様の経営に関わる様々な業務をサポートし、チャレンジすることで自分可能性を大きく広げられます。
お客様の成長と自分の成長を感じられる、非常にやりがいのある職場です。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

＜募集背景＞
当法人は「みんなとともに税理士事務所を成長発展させたい」との思いから始まりました。
個人一人の力はたかが知れています。個々人の力を合わせることによって、
その成果が２倍にも４倍にもなると考えています。また、ただ単に力を合わせるだけではその成果も半減します。

一人一人が自覚と責任をもって、自分の能力の限界を広げていくときに初めて成長するものであると確信しています。
一人一人が成長し、それにより当法人も成長するプラスのサイクルを実現することが継続につながると考えます。
このようなことを考えたとき、当法人に力を発揮できる「人」を募集したいと思っています。


＜事務所の特長＞
金融支援や経営助言にも積極的に取り組んでいる事務所です。

当法人の業務は月次巡回監査（毎月１回お客様を訪問し会計資料の監査を行い、
経営者と業績について検討すること）を実施し、お客様に会計の重要性を認識いただき、
経営者の良き相談相手となる業務を中心としています。

なんでも早くやろうとする税理士が所長、コミュニケーション力抜群の税理士がマネジャーをしている事務所です。
現在スタッフ男性４名、女性６名。
特徴は風通しの良い事務所とよく言われます。また、仕事には誠実とこだわりを持ちます。

■当社について
日本の産業、社会インフラの保守、改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーとして、大手メーカーとの取引多数、幅広い技術を強みとする「ものづくり」の会社です。後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていくミッションを掲げております。また同社はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。

＜募集背景＞
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めているため人員強化での募集です。

＜魅力＞
●業務内容
月次/年次決算、申告納税といった一般的な財務経理の業務に加え、M＆Aも積極的に行うため、
一般的な事業会社では経験しにくいファイナンス業務やPMI業務、グループ会社支援など、
企業買収による仕組みや対応も経験できます。まさに会計領域のプロフェッショナルを目指せます。
業務の経験だけでなく、育成プログラムやメンターが隣に座りOJTを通してしっかりスキルを身につけられますのでご安心ください！
●働き方
・東京本社への出勤はもちろんのこと、グループ会社（千葉、神奈川、埼玉）をサテライトオフィスとして活用可能です。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で都内に住めます。
・フレックス・リモートの環境でフレキシブルに働けます。

＜将来のキャリアパス＞
若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができ、
ゆくゆくはグループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります。
働き方も柔軟且つスキルアップも可能なため、やりがいを感じつつ中長期的に働きやすい環境です。


＜未経験で入られて現在決算業務・PMI業務など経験されている経理部門のインタビュー記事です＞
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae

BIG４監査法人の京都事務所になります。
本事務所は、京都を代表する世界的企業多数クライアントに抱えております。（製造業が中心）

関西では珍しく　USCPA（全科目合格者）ホルダーの方も対象となります。

また、JCPAとUSCPAの資格による評価軸の違いはなく、
純粋にパフォーマンスによる評価をされているため、
「USCPAだから経験できる幅が狭い」ということは一切ございません。

クライアントとのマネジメント層とコミュニケーションをしっかり取るため、
会計士としての総合力をいち早く身につけたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

≪サントリーグループ企業　/　残業少な目・実働7.5時間≫
2019年、欧州ワイン関税撤廃・削減や2018年のワイン法施行に伴い、ワイン業界への注目度は大きく広がっています。今回は、事業拡大に伴う管理部門の強化を背景に、単体決算業務を主担当で担っていただける方を募集しています。
財務会計業務のみならず、管理職を目指しながら管理会計業務等、経営層と直接やりとりをしていただくことを想定したポジションですので、幅広いスキルアップが望めます。残業時間は、月間平均20～30時間とワークライフバランスも整っていて、基本的に21:00以降の残業も認めていないので、残業に対する考え方もしっかりしている環境です。

50年の歴史を誇る、日本インフラを支える優良上場会社です。
上場会社の経理職として多くの経験を積んで頂ける環境であるのがお薦めポイントです。離職率も低く、中長期に渡って勤務頂ける会社です。
是非ご検討の程、よろしくお願いいたします。

2021 年12 月に上場を果たした、営業力はもとより、ファイナンスの仕組みを上手く活用した事業展開・ストックビジネス軸にしていることで手堅いビジネ
スを展開している企業です。マンションオーナーのキャッシュフロー最大化・マンションの付加価値アップを目的とし、具体的には、大きく4 つのサービス展開
（マンション用無料インターネット/Iot/リノベーション/外壁修繕）を、独自のファイナンス（業界唯一の債権流動化仕組みを利用した初期費用無料
に）を軸に多角化しています。
サービス拡大、顧客増加、提携先増加により、売上利益ともに過去最高を実現、９期連続増収を続けています（直近5 年の平均成長率31.1%）
今後も、コア事業を拡大しつつ、更に事業領域を広げ、売上・利益の拡大が見込まれる法人かと思います。
今回は事業の拡大・経理部門の拡大に伴い、財務課長候補の募集を行います。ファイナンスを上手く活用した法人で、ファイナンスを見ていただける求
人です。新たなステージへチャレンジしていく中で、力を発揮いただけるポジションかと思います。

イーエス・ウォーターネット社は1970年に創業され、農業に使用される散水機（スプリンクラー）としては、国内No.1シェアを誇る安定した老舗企業です。50年の歴史がある中で、堅実な経営を続けており、自己資本比率が70％を超えるなど抜群の安定性を誇っています。また、日本の重要な基盤インフラである新幹線の安全・安定運航に貢献ができ、ODAで海外のインフラ整備事業を行うなど、社会貢献性が高い事業を展開されています。
今回は管理職候補として、将来的に経理グループを牽引していってくださる方を募集されています。まずは、日常経理を通して会社全体のことについて把握をしていただき、ご経験やスキル、入社後のキャッチアップ次第で柔軟に月次決算や年次決算など、業務の幅を広げていくことができます。また、残業は通常期で5h程度、繁忙期でも10h程度とワークライフバランスを整えるには適した環境で、安定した企業で長期的にスキルアップしながら就業していきたいという方におススメの求人です！

クライアントへの貢献度、社会貢献性の高いディスクロージャービジネスに携わるコンサルタント職の募集です。
「その道のプロ」が集まる環境ですので、これまで培ってきた知識を活かすことはもちろん、新しい知識・経験を
身につけて、会計に携わる人材としてスキルを身につけていきたい方におすすめです。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも資金管理担当者の募集です。入社後は入出金管理を始めとした出納業務からご担当頂き、内部統制や資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（資金管理チーム）の他に、単体・税務チーム、連結チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

【企業について】
高圧バルブの製造・販売を手掛ける企業です。IKSブランドは設立69年の歴史を誇り、小口径から大口径まで幅広いバルブを
取り扱っております。特に大口径バルブにおいては、国内トップシェアを誇ります。また、資源開発をはじめ、大手石油元売会社、
ガス会社、電力会社など、多岐にわたる業界のクライアントと取引を行っており、事業の安定性に強みを持っています。
【求人について】
同社では、経理スタッフを募集しております。
当社では、グループ企業であるティクスホールディングス・ティクスTSKの経理業務も担っております。
本ポジションでは、将来的に管理職としてご活躍いただくことを想定しており、
経理業務に加え、ゆくゆくは財務や管理会計など幅広い業務にも携わっていただきます。
未経験の業務についても、OJT制度を通じて丁寧にサポートする体制を整えておりますので、安心して成長できる環境です。
また、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、業務は効率的に進める風土が根付いています。
月次決算でしっかりと数字を詰めているため、本決算時でも残業はほとんど発生しておりません。
ワークライフバランスを図りつつ、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方に大変おすすめの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。
※転勤　原則なし、過去ご希望のない転勤はございません。

業界で確固たる立ち位置を築きつつあるコンサルティング企業における経理スタッフの募集です。
「コンサルティング会社」というと、少し尖っている方がいるような印象を受ける方が多いですが、
社内の方から見て同社の管理部門は、落ち着いた方が多く、自分の仕事と向き合い、
コツコツと業務を行う方がご活躍されているとうかがっております。

また、グロース市場に上場していることもあり、上場基準の経理業務を身につけることが可能なポジションです。

落ち着いた雰囲気の中で、
経験を活かした仕事をしていきたい方、
上場基準の経理にチャレンジしたい方、
そんな想いのある方にオススメしたい求人です。

全国に拠点を構えるプライム上場の大手コンサルティンググループですので、安定感や安心感のある企業です。
完全フルリモート可能かつ時短勤務も可能のため、子育てや介護等でキャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができる環境です。
※入社時はキャッチアップのため最低1週間は出社となります。（応相談）
入社後研修として業務に直結する研修を実施。また、在宅・出社問わず日々の朝礼・夕礼でメンバー同士の顔合わせを行うことで、メンバー同士で教え合う風土があり、キャッチアップしやすい環境があります。

総勢600名を超える、独立系大手のコンサルティング会社。事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は37歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドが広がっています。コロナ禍以降、リモートワークも浸透し、フルフレックスタイム制度を活用してプライベートも充実させられる環境も整備されています。

顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約4,100社。個人も含めると計6,000以上にのぼる。
※M＆A年間関与数：350件
※国際事業年間関与件数：370件
※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数230社、IPO年間達成者数16社（2024年実績）
※事業承継支援実績件数：年間関与件数：490件
※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経営企画部管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。

＜20～30代の若手が活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で入力担当の内勤税務スタッフを募集中！＞

千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
私服OKです。

■職務内容
中国常熟市にあります、JSR Micro (Changshu) Co., Ltd.(JSRより出向) にて、
管理本部長(管理職)、或いは管理部長(非管理職)として、財務経理人事総務、SCMの統括業務をご担当いただきます。

■配属先
JSR Micro (Changshu) Co., Ltd.　管理本部となります。
入社後2-3ヶ月日本で業務の後、入社後3-4ヶ月に中国現地への駐在開始となります。

■ミッション
管理本部長：ディスプレイ材料の中国製造拠点における、財務経理人事総務、SCMの統括。
管理部長(非管理職)：財務経理基本ミッションとし、スキルと経験に応じて人事総務、SCM部分をお願いします。
合弁企業であるため、合弁先企業、及び合弁先から派遣される駐在員とも協業、折衝が必要です。

■入社後すぐに任せたい仕事内容
製造拠点の事務系管理業務を主体的に実行し、統括する事。
財務経理、人事業務に関しては実務もあります。
その際に、上長である副総経理はもちろん、親会社であるJSR(日本)との方針すり合わせに加え、
合弁先との相談、折衝を行い、全社方針、事業方針に沿った運営管理を担っていただきます。
そのためには、JSRの文化・業務・ツールを理解する事が優先ですが、
合弁先（台湾企業）も存在する為、異なる文化への理解、対応力も必要です。

■キャリアパス
・管理本部長として管理全般の統括を経験出来る。
管理部長(非管理職)としてスタートする場合、財務経理の統括を中心に、適正と成長に応じて人事総務業務、SCM業務も徐々に担い、
数年後に管理本部長として全般を管掌する事を期待しています。
・任期は4－6年を想定していますが、ご希望と適正によりキャリアパスを相談(日本を含む他拠点への異動含む)します。

■キャリア入社社員への教育体制
入社後2-3か月：日本で会社/事業説明、業務概要、仕事のツール等の教育や関連部署説明を受けていただき、
遠隔業務を開始します。定型業務、報告業務を中心に業務をスタートする予定です。
入社後3-4か月：VISA取得後、中国現地駐在にて業務を実施。
翌年の予算策定、中期計画の策定業務に携わっていただきます。
上長や関連部署からのOJTにて業務が出来るレベルまでサポートいたします。

■仕事の魅力
・若手から管理職に至るまでいずれもキャリアップが可能な魅力的なポジションです(経験能力に応じた役割責任とします)。
・管理本部業務、及び統括を通じて、経営戦略、組織マネジメントを高められる。
・海外拠点での業務、海外の合弁相手との協業/折衝を通じて、多角的視点、折衝能力、異文化対応能力を高められる。
・駐在員としての扱いで給与、待遇を設定(中国での住宅は会社手配、海外医療保険、一時帰国制度有り等)。

■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度(勤続1年以上の非管理職社員対象)、
両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付、
休業制度・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)

■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率90%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml

■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、
働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

■雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間(3ヶ月)中の取扱
管理職：有給取得3日まで、出社推奨
非管理職：有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。

■給与
・駐在前日本勤務時
【モデル年収】492万円～1,278万円(2024年実績ベース)
【月給】29万円～72万円
・JSR Micro (Changshu) 赴任時
【モデル年収】1,042万円～1,696万円(2024年実績ベース)
※管理職もしくは非管理職での採用です
※想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
※赴任時のモデル年収であり、為替や現地の状況で変動します。

【上記にプラスの支給手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
　管理職は管理監督者のため無
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・ライフサポート手当(10,000円/月)、住宅補助（規定に基づき支給）
・家族手当(月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
・食事補助金(月0.5万円／本社地区勤務者)
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】非管理職：年1回（4月）
　　　　管理職：役割の変動に合わせて不定期に実施
【賞与】年2回（6・12月）

■勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45　所定労働時間：7.75時間　休憩：60分
時間外労働：あり、コアタイムなしのフレックス制度
※中国赴任時は現地時間8:15～17:15、休憩：60分
時間外労働：あり、フレックス無し
※管理職採用の場合、勤務時間は自身の裁量による

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

同社は、暮らしを支える生活雑貨用品の総合商社です。家庭用品・日用品を取り扱うメーカー様と、その商品を売る小売店様（ホームセンター・ドラッグストア・スーパーなど）の間に立ち、メーカー様の商品を小売店様に流通させるパイプ役を担っております。流通の中に卸を介すことにより取引の回数が減り、物流のコスト削減、商品価格の安定化が可能となり、人々の豊かな環境と暮らしを支えています。
今回、同社の経理課長（候補）となります。来年5月に定年を迎える方の後任としてご入社いただき、半年ほど時間を掛けて引継ぎを行っていく予定です。将来の幹部候補として、メンバーのマネジメントを担いつつプレイングマネージャーとして経理全般をご担当いただきます。
長期就業している方が多く、落ち着いた環境で定年まで勤めたいとお考えの方にはお薦めの環境です！
※駐車場あり。みなさま車通勤されています。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、スピーキングレベルの英語力がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

■職務概要・キャリアパス
今回は連結決算の担当者の募集です。入社後は連結決算取りまとめ、決算書類作成、数値のチェック、国内外の子会社への会計指導などをご担当頂きます。
同社はIFRSを導入しておりますが、これまでのご経験としてIFRS決算業務の経験値は不問としております。
上場企業での連結決算業務経験があれば尚可ですが、子会社側からの連結PKG作成などのご経験でも応募可能となっております。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

自動車エンジン、ハッチバックの小型モーター分野で、圧倒的な海外シェアを持つ老舗優良メーカーで経理管理職を探しています。
定着率は高く、キャリアの総決算としてご活躍いただくには非常にオススメな環境です。