家族経営ではない非同族法人で、お客様のニーズをとらえて高品質のサービス提供を心掛けている、プロ集団志向の法人です。
社内には有資格者が４名在籍しており、案件の難易度に係わらず何でも相談し合える、風通しのよい職場です。
落ち着いた雰囲気の中、平素は残業も少なく、ワークライフバランスを整えたい方、税理士試験を目指して勉強されている方も、腰を据えて就業できる環境が整っています。

＜税理士法人の特長＞
税理士法人sofaは、代表税理士（34歳）のもと、
税務会計や経営コンサルティングなどで企業の成長をサポートしています。

今回は更なる業務拡大を見据え、
税務会計スタッフを募集することになりました。

産休育休の取得実績・復帰実績もあり、ワークライフバランスを実現しやすい職場環境です。
是非、あなたの働き方で、長くご活躍ください。

＜働き方について＞
繁忙期は2～3月あたりとなり、
この期間は忙しくなりますが、
それ以外の時期に残業はほぼありません。

勤務は9:00～17:00で実働7時間。
有給休暇は80%以上消化されており、
産休育休も現在3名取得実績あり。
スタッフには長く働いてほしいからこそ、
働く環境の整備にも力を入れています。

『効率良く、テキパキと仕事をするのが得意』
『主体的に物事を進められる』など、
人物面なども重視した採用ですので、
チャレンジしてみたい方からのご応募もお待ちしております。

＜入社後のイメージ＞
入社後の数か月は内勤を行いつつ、先生や先輩社員の付き添いをしながら顧問先対応を行い、
最終的には20～25件ほどの担当を持っていただく予定です。


＜資格取得をサポート！学ぶ意欲にこたえる充実の研修体制＞
事務所ではスキルアップの奨励、及びそのサポートが充実しているのが嬉しいポイントです。
資格手当を完備し、入社後に税理士試験に合格すれば、1科目ごとに1万円が通常のお給料にプラスされます。
さらに、月一回の勉強会の実施や、税制改正・相続に関する動画が見放題等、
実務に直結したサポートも完備しております。

常に知識をアップデートし成長を継続できる方や、
得た知識を自信の業務に応用してお仕事を進めることにご興味がある方からの応募をお待ちしております！


＜募集の背景＞
資産税部門を立上げ、セミナー等を行うことで新規のお客様を着実に増加しており、
業務増に伴う、増員募集です。

※予備校など通学の場合は、9：00-17：30
※時短勤務、前倒し就業相談可能

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

朝日税理士法人は全国10都市に拠点を置き、それぞれが独立した組織として 独自のサービスを展開する税理士法人グループです。この中で東京本部の特徴は、幅広いサービスメニューを持っていることです。
売上規模は数億円から数千億円までと 比較的大きな法人が多く、法人向けサービスとしては、一般税務を中心として、株式上場支援、海外進出支援国際税務、連結納税、組織再編、M&A、株価算定、事業再生、非営利法人等支援、会計アウトソーシング等、多岐に渡ります。
個人向けでは相続税申告や相続対策支援を強化しております。
当法人ではこれらのサービスをコンサルタント各人の力だけでなく組織全体の力として提供しております。

創業14年目、社内はフレッシュで活気があり、スピード感をもって急成長中！規模拡大による増員募集です。
業務においては、『単に知識を提供するだけでなく、いかに親身になってお客様と接することができるか』この点を最も重視しています。
またメンバーの多くは子育て中スタッフなので、仕事と子育ての両立がしやすい環境です。
事務所主催イベントや社内プロジェクトに参加等、コミュニケーションも大切にしている事務所です。

【有資格者多数在籍】税務・会計の知識に富んだ職員がたくさんいるので貪欲に学べます。
【試験休暇及び夏季休暇の導入】7～9月の期間中3日間、試験勉強や夏季休暇として取得できます。
【時差出勤・在宅ワーク】7：30～10：30の間で毎日ご都合に合わせて出勤時間を調整していただくことが可能で、在宅ワーク制度も導入しています。また有給休暇は1時間単位で取得可能です。
【複数担当制】一の顧問先に対し複数人で担当するので相談や意見交換ができ、一人で悩まずに質の高いサービスをお客様へ提供することができます。
【多種多様な顧問先】個人事業主から上場企業、公益法人など多種多様なお客様のサポートに携わる事ができます。
【学んだことが活かせる仕事】様々な顧問先がいらっしゃるので、悩むこともあると思いますが、相談できる仲間がいる中で、頑張った分だけ力がついていくのが実感できます！

設立7年で顧問企業600社を超えた当事務所。経営者にとっての「守り」の要である「経営者の左腕」としての存在でありたいと考え、「本業への専念」を徹底的に支援し続けるべく、日々業務を行っています。

当事務所の強みは、さまざまなサービスをワンストップで提供できること。会計・税務にとどまらず､会社設立､資金調達､コンサルティングにいたるまで、経営者のあらゆる悩みやニーズに応え、平均年齢28歳の若い組織ながら、着実に成長を続けています。

「年齢が若いから挑戦できない」「経験がないから任せられない」そんなことはありません。「成長をしたい」「自分の目標を叶えたい」そういった思い、当事務所でなら実現できます。私たちセブンリッチと一緒に歩んでいきましょう。

＜庵章税理士事務所について＞
神戸を中心に幅広い地域のクライアントへ開業支援・経営支援など、お客様企業の発展・成長をサポートしています。
代表が病院での勤務経験(総務・人事)があることもあり、
クリニックや病院、老人ホームなど医療業界のクライアントが多いことが特徴です。
また、2014年にはシンガポールに海外支店を設け、海外進出の支援にも対応しています。

＜今回の募集について＞
おかげさまでクライアントが増加してきており（年間20～30件ほど）、今後の成長を見据え、
これからの当事務所を支えてくれる人材を育てていきたいと考えています。

入社後1～2ヶ月は、資料作成や先輩の監査に同席し、流れをつかんでいただきます。
その後はお客様の担当を持ち、定期的な監査を中心にお任せいたします。
来社いただけるクライアントも多いので、効率的に業務を進めることができます。

＜その他＞
代表が税理士受験専門学校の講師をしていたこともあり、受験生に対する理解がある環境です。
仕事がしっかりできていれば定時退社し、通学することも可能です。

現在、税理士試験勉強中の先輩スタッフもおり、
事務所の成長とともに自己実現・成長を実現できる環境です。

私たちは「中小企業の経営を守る」従事するのであって、税務申告作業はその一部と考えております。
付加価値の高い業務に取り組むことでスタッフの知識やスキル、個性を存分に発揮し、
やりがいをもって新業務に取り組んでいただきたいと思います。

海外進出支援や企業の出口戦略のＭ&Ａ支援サービスなどスタッフの声を発信源に数多くの新たなサービスや部門がうまれてきました。
ぜひ、弊社で新業務を確立していきましょう！

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

＜事務所について＞
優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、
既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇っています。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方からのご応募をお待ちしております。

＜仕事の頑張りがインセンティブとして適性に評価される環境！＞

規模拡大、右肩成長を続ける勢いのある税理士法人で、クライアント担当スタッフを募集しています。

もし事務所に勤めていても、頑張りや成長に対して評価されていないように感じる、仕事が振られてくるものの給与が割に合わない気がする、そんな不満がもしあれば、本税理士法人はオススメです。

創業10年未満で50名以上のスタッフにまで成長しており、本社は大阪ですが、東京（五反田）オフィスもオープン。

クライアントは反響型で増えており、現在1200件、2024年も400件の新規クライアントが純増の予定です。

基本給＋クライアント数、売上に応じて最大で40％をスタッフに還元。年収1，000万円以上も目指せる求人です。そのため、業界でよくある仕事がふってくるものの評価はされない。頑張りに対しての不満がある方には、業界でもインセンティブ率が非常に高いため、適性な待遇が大きな魅力のひとつです。


基本的なキャリアステップとしては、入社後は「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポートしてもらいながら、担当を持ち、顧客対応を1人で完結できるようになっていただきます。その後、担当顧問先数が25件前後を持ち、ゆくゆくは希望に応じて、部下の育成などのマネジメント担当する「チームリーダー」や、複雑案件を一手に担うスペシャリストである「スタープレイヤー」などのキャリアを歩んでいただきます。


【キャリア例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後
・共同案件のリーダー担当1〜2件前後
・サポート担当5件前後。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後
・共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当　or　複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。



その他、社風としては、
フレックスタイム制を導入しており、服装も自由。
一定期間経過後はテレワークもOK。
自分のやり方で業務に取り組める為、フレキシブルで働きやすい環境です。

インセンティブ率も非常に高く、担当数や売上に応じ

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社でのスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。
事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社でのスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

所員の内訳としては、若手からベテラン社員まで幅広く、特に女性が多く活躍している職場でもあります。
事務所は恵比寿駅から5分と便利な場所にあり、明るく清潔感のあるきれいなオフィスです。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

■勤務地
オフィスは「八丁堀駅」A4出口より徒歩1分のほか、「茅場町駅」1番出口からも徒歩2分駅の距離にございます。
■クライアント
クライアントは中小企業から上場子会社、社会福祉法人等、幅広くいらっしゃいます。
その中でも、今回は売上規模数千万円規模のクライアントを中心に担当するチームをご担当いただきます。
創業から5年以内のクライアントが多いため、原則難易度の高い会計はございません！
■働き方
・定時が10:00～19:00のため、余裕を持ってお子様のお見送りもできるような環境です。時短勤務も可能ですので、ご希望がありましたらお気軽にご相談ください！
・個人の確定申告業務はほとんどなく法人顧問がメインとなるため、業務が特定月に集中することが少なく、繁忙期以外は定時退社される方がほとんどです。
・業務に慣れてこられた段階で在宅勤務や時差出勤も可能ですので、プライベートの予定とも両立しやすい環境です。
■その他
・厳しい上下関係もなく、フラットな社風が特長の法人で、資格にこだわらず、これまでのご経験やお人柄重視の採用です！
今回は1名の欠員が出たための募集となりますが、新卒から長年ご就業されご自身で起業されるためです。今年度も勉強生の新卒を採用されており、分からないことでも気軽に質問できる雰囲気です。
・税理士を目指して勉強中の方や、勉強は一旦休憩した方など、資格の有無問わず、基本実務とマネジメント次第で年収600万以上が目指せる環境です！
同じ会計業界で働く方でも考え方は十人十色です。定期的な面談を通じて、目指す目標のお手伝いをしたいと考えております。
・高度な会計税務の専門知識は必要ありません。創業期の中小企業に対して行う税理士事務所の基本的な業務が出来る方、ぜひ一緒に働きましょう！

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

・従業員数40名 （うち公認会計士1名、税理士（税理士有資格者含）8名、科目合格者15名、社労士3名、行政書士1名）
・全体の男女比は、およそ6：4。年齢層は20代から50代まで幅広いですが、30代中心の若々しく活発な事務所です。
・定着率がとても高いのが特徴的で、勤続年数10～20年の方も多く在席しています。
・落ち着いた雰囲気の居心地よい職場環境で、面倒見の良い方が多く、それも定着率の高い一因です。
・風通しの良い社風で意見が通りやすく、新しい業務に手を挙げられることや、与えられる裁量が大きいことも特徴です。
・繁忙期以外はなるべく定時に帰宅することを励行していて、17:30と19:00に帰宅促進のベルが鳴り、
　月1回（第2水曜日）にノー残業デーを設けています。
・試験休暇取得可能です。付与される有給休暇を消化する形にはなりますが、1日?1週間など、さまざまなご希望に応じて
　休暇を取ることが可能な環境です。
※数字データは2019年6月現在

業界最大手の建設コンサルタント企業である同社は、今後の更なる事業拡大に向けて管理部門の採用を強化中です。同社は日本を代表する建設コンサル企業として政府・官公庁からの受注が中心であり、海外の受注実績も豊富です。今後は建設コンサル業の他にも事業を拡大しているエネルギー事業にも注力しており、抜群の安定基盤が保証されています。
今回は税務担当の募集です。税務申告、税務調査対応、決算時の税金計算、税務相談等など、親会社及びグループ会社の税務サポート業務に携わっていただきます。今後想定される様々な税務業務（インボイス制度、BEPS2.0等）を主体的に担うことが可能です。希望すれば将来的には他の経理業務への担当変更も可能です。
同社の事務系新卒社員は1年間会計税務部に配属され、全社の資金繰りや日常業務を学ぶなど、会社全体として会計職に対する理解が深い雰囲気です。前述の理由から教育体制も整っています。
一方で働きやすさも整備されています。在宅勤務・フレックス制などはご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。しっかりとした安定基盤の環境で、幅広い経験を積んでいきたい方、管理職を目指して長く安心して活躍したい方のご応募をお待ちしております。

全国に拠点を構えるコンサルティンググループの中核企業です。
事業再生、M&A、事業承継、海外事業、そして持続的成長コンサルティング分野に強みを持っています。
今回のM&A部門では金融機関出身者の方や、事業会社で会計領域の経験をされてきた方など幅広い方のご応募をお待ちしております。
大手企業の新規事業、ユニコーン企業の成長戦略など幅広いクライアントに対するM&A業務を行えるチャンスですので、ご興味をお持ちいただきましたら、ぜひご応募ください！

【事務所について】
・税務・会計業務を中心に据えた事業経営の総合コンサルティングを行っています！全体で5名（所長、パート４名）の税理士法人となります。
・所長は、穏やかで優しい雰囲気のある方で、スタッフの意見を聞きながら、働きやすい環境づくりをされています。
月に２回、皆さんで進捗会議をしていて、半年に１回、時給や働き方の希望について個別でお話する時間を設けております。
・事業承継や組織再編は基本所長が担当されていますが、やりたければ挑戦できる環境で、時給UPもございます！
・会計ソフトはメインが弥生会計（9割）で、その他若干数ですが勘定奉行、freee、MFを使用しております。
・税務申告ソフトは「TKC」又は「達人（NTT）」を使用しております。使用経験が無くてもレクチャーしますのでご安心ください。
・1か月に1回、ランチ代を支給しています。

【働き方について】
・勤務日数は週3日～、1日あたり5時間～、となりますが臨機応変に対応させていただきます。まずはご要望をお聞かせ下さい。
・基本的に、1～3ヶ月でパート切り替えを予定しております。
・残業は基本的にございませんが、時期によっては多少の残業が発生してしまうことがあります。
ただ、ご家族を優先していただきたいので、どうしても残業できない場合は帰社していただいて全く問題ありません。
その場合は、所長又は他のメンバーがフォローいたします。
・お子様等、ご親族の急な病気でのお休みや学校行事などでの出勤調整も、柔軟に対応いたします。

【スタッフの雰囲気】
・学歴や資格よりもお人柄を重視の採用をしており、人間関係を大切にしております。
・女性スタッフはお弁当を持ってきている方が多く、会議室で和気あいあいと休憩をとっています。

相模原エリアを中心に地域に根差したサービス展開をしてきた同事務所では、IT、製造業(研究・開発系)の成長企業クライアントが多く、株式公開企業のご支援もございます。
併設のアドバイザリーグループや提携先と連携を図りながら「企業の経営参謀」としてワンストップサービスを提供している点も強みの一つです。過去会計のみならず未来会計領域にも踏み込む課題アプローチ型の税務会計コンサルティングにて是非ご活躍下さい！

相続対策や事業承継といった特殊業務と一般的な税務顧問業務の双方を経験することのできる税理士法人での募集です。

特殊業務と顧問業務は基本的に１：１の割合でお任せすることを想定しており、また顧問業務における記帳代行業務もほぼ無く、クライアントへの顧問業務に集中することができます。
また、週に1度、マネージャー層で業務分担などについて話す場があり、その方のキャパシティーに応じて業務負担を調整するなど、働きやすさへの配慮もされています。
そのため、設立12年で退職者はわずかと定着率も高く、長く働くことのできる法人としてオススメできる法人です。

働きやすさ、働き甲斐のバランスが非常に良い税理士法人です。
毎年行う人事考課では、所員のなりたい姿、身につけたい経験をマネジメントとすり合わせた目標を立て、
それによって担当するクライアントの売上規模、事業フェーズ、担当する業務内容を決定していくため、
納得感ある評価と期待役割を得ることができます。

また、クライアントワークも一人に任せるというよりもチーム制を取っており、常に誰かに相談のできる環境でもございます。
クライアント対応を行うチームと、日々の業務に関して情報共有や知識のアップデートを図る部門と所属する先が分かれていることで、
上長や先輩に因ってモチベーションの管理が難しくなるなどのヒューマンエラーも事前に防ぐことで長期就業に繋がっています。

少しでも気になられた方はぜひお問い合わせください。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントを持つ税理士法人。クライアントはクライアント間の紹介が多く、
またグループ法人との関わりから税務顧問が変更になったケースもあり、クライアントからのサービス満足度の高さが
うかがえます。
クライアント対応は、基本的に2～3名のチーム体制で行っており、クライアント規模やご経験、ご志向に応じて柔軟に
メンバー調整をしております。在籍されている方は、大手から転職されてきた方や、中小税理士事務所からのキャリア
アップなど多岐に渡り、且つ業務範囲の広さも特徴的なため、税理士として様々な経験を積みたい、スキルアップをし
たいと考えている方にオススメな環境です。
また、働き方にも特徴のある法人となります。税理士試験勉強中の方には試験前休暇や試験費用一部負担等のサ
ポートがあり、実際に業務との両立をしながら試験合格された方もいらっしゃいます。
フレックスタイム制度(コアタイム：11:00～16:00)や週2日のテレワークも導入しており、働き方や仕事の進め方にも裁
量を与えてくれることも同所の特徴の一つです。また、時短勤務なども柔軟に相談ができるため、実際に、直近の離
職者はおらず、メリハリをつけて仕事をしたいという方にもオススメな法人です。

・税務、会計業務を中心に据えた事業経営の総合コンサルティングを行っている税理士法人で、全体で5名（代表、パート4名）の税理士法人となります。
・代表は、穏やかで優しい雰囲気のある方で、スタッフの意見を聞きながら、働きやすい環境づくりをされています。
月に2回、皆さんで進捗会議をしていて、半年に1回、働き方等の希望について個別でお話する時間を設けております。残業が発生するような場合、話し合いで担当クライアント数を調整しており、プライベートも充実していただきたいという考えのもと、残業は原則無しを目指しています。
・コンパクトなサイズ感が故の柔軟さがウリで、税理士を目指して勉強中の方にもおすすめです。
・事業承継や組織再編は基本代表が担当されていますが、ご希望があれば挑戦できる環境がございます。
・会計ソフトはメインが弥生会計（9割）で、その他若干数ですが勘定奉行、freee、MFを使用しております。
・税務申告ソフトは「TKC」又は「達人（NTT）」を使用しております。使用経験が無くてもレクチャーしますのでご安心ください。

大手町にある大手SPC事務所出身の代表が立ち上げた会計事務所となります。
そのため、メイン業務は「税務顧問」と「SPC」となります。
クライアントは誰もが知る上場企業やそのグループ会社で75％を占めており、単純な記帳業務がないことも特徴の一つです。
ここ最近は既存クライアントからの口コミや紹介のみでクライアントが増加しており、
提供しているサービスの質から信頼を得ている会計事務所です。
働き方としては、メリハリを付けて就業することが可能で、閑散期については、ほぼ残業はございません。
これまで税務顧問業務やSPC業務をご経験されており、その経験を活かしつつ、
スキルアップを目指したい方にはおすすめの事務所です。

【国際税務】創業100年・業界シェアNo.1/ニッチトップグローバルメーカー/在宅・フレックス/所定労働7.5h/年休125日
■キャリアパス・業務内容
今回は国際税務業務ポジションの募集です。係長～課長クラスの採用を想定しており、現在、国際税務に明るい経理課長の方が業務を遂行されています。1・2年を通して業務の引継ぎを受け、将来的に経理部の中核を担う課長・部長へのキャリアパスがあります。
移転価格税制に関する業務では制度の整備・資料作成だけでなく、経営陣へのプレゼンや報告もご担当頂きます。高い専門性を活かし、　役員などへのプレゼン・報告を通して会社の経営に影響を与えることが出来るポジションです。国内の税務申告業務もご担当頂くので、税務における幅広い業務に携わることが出来ます。
■働く環境
経理部は約20名で構成されており、税務課の国際税務業務は経理課長とスタッフの方2名で対応しています。同社は在宅勤務（週2・3日程度）、フレックスタイム制（コアタイム有）、年間休日125日、所定労働7.5h、充実した福利厚生など働きやすい環境です。ニッチトップのグローバルメーカー、国内業界シェアNo.1、世界トップシェアということから経営も安定しており長期就業しやすい環境です。国内には工場、海外に51のグループ会社がありますが基本的に転勤はありません。
■採用イメージ
　国際税務業務のご経験をお持ちの方、税務業務の経験があり経営に影響を与えられるポジションで活躍したい方のご応募をお待ちしております！英語力はあれば尚可ですが、国内の税務業務経験をお持ちで国際税務業務に興味をお持ちであれば応募も可能です。（スイス統括会社と英語のやり取りが発生しますが、基本的にはメールや資料のやり取りなので翻訳でも対応可能です。）

クライアントへの貢献度、社会貢献性の高いディスクロージャービジネスに携わるコンサルタント職の募集です。
「その道のプロ」が集まる環境ですので、これまで培ってきた知識を活かすことはもちろん、新しい知識・経験を
身につけて、会計に携わる人材としてスキルを身につけていきたい方におすすめです。