一般派遣

経理（日常業務）

■クライアントの経理サポートをお任せします
・会計ソフトへの仕訳入力　　　
・経理代行業務　　
・申告書作成補助業務
・社員へのサポート業務
（フィリピンの方へ会計や経理に関する質問にお答えいただく可能性があります。難しいものはなく日本語でご対応いただきます。）

日商簿記　２級

・英語にアレルギーのない方
・経理または会計、税務いずれかのご経験のある方

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1700円　〜　2000円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（原価計算）

以下業務の一部を経験・スキルに合わせて携わっていただきます。
・月次、四半期、中間、期末決算業務
・原価管理
・予実算管理業務
・決算短信、有価証券報告書等作成・開示業務
・子会社管理

上場会社での連結決算や開示業務に関わることができるポジションです。
会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関わっていただく予定です。
経理業務のみならず、将来的に財務、連結会計など幅広く活躍できる環境です。

※所属長の承認のもと在宅勤務（週1日～2日）が可能です

東京都新宿区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 700

正社員

経営企画 、 IR 、 その他（経営企画・管理）

グループ全体の経営企画、および新ビジネス・新ブランド導入等の新規事業開発
【具体的な業務内容】
・グループ全体のシナジー強化・中期経営方針の策定
・グループ全体会議や各事業体との諸会議マネジメント
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発

愛知県名古屋市

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 750

年収上限(万円) 1400

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて
伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。

▼主な業務
・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
・関係会社の内部統制業務

担当する国内子会社（1～2社）を決め、
まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せします。
親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、
社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。
また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告なども
ご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。

※会計ソフト：PCA会計
※給与計算：PCA給与
※法人税・消費税申告書：魔法陣

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 460

月給下限(万円) 23

月給上限(万円) 31

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。

■グローバル戦略室（戦略担当）
【業務内容】
•海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては１～2ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
トリドールの海外事業における以下のような戦略策定業務（調査、分析、実行推進）を戦略主担当者と共に推進し、将来的に、トリドールの海外戦略を主導できるリーダー人材になることを目指していただきます。

■グローバル戦略室（戦略）
【業務内容】
以下業務をよりシニアなマネージャー（主担当者）と共に推進。
海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。


■グローバル戦略室（M＆A担当）
【業務内容】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）
（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。）

◆海外渡航あり。（頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 680

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。　（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（日常業務）

・月次決算処理
　　経費計上処理
　　固定資産登録
　　売掛金管理
　　資金管理
・四半期決算、年次決算
　　決算整理仕訳
　　各種分析資料作成

日商簿記　２級

【必須】
経験実務経験3年以上
【歓迎】
英語力
上場企業、もしくは上場子会社での経理実務経験

東京都港区

メーカー（精密・医療機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 500

月給下限(万円) 26

月給上限(万円) 31

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。

更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。

単にM＆A推進の担当スタッフとしてだけでなく、海外ブランド経営の副担当としてシニアメンバーの補佐としても参画いただき、飲食業界の知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いＭ＆Ａ検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。

■グローバル戦略室（M＆A）

【業務内容】

◇オリジネーション業務

・有望国、業態、企業の調査

・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成

・FAと関係構築・維持

・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）

・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等

・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）

・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成

◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）

・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）

（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わる可能性もあります。

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

経理（連結決算）

＜職務内容＞
・会計上の論点の対応（M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応）
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務（短信や有報など）
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

＜メッセージ＞
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安⼼して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 702

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

経理業務全般をお任せします。日次の経理業務の管理から決算業務、監査法人対応などを担当します。
・買掛金等の経費処理、管理
・月次、年次決算業務
・子会社の経理業務
・監査法人対応
テレワークを導入しております。繁忙期のタイミングにもよりますが、テレワーク回数は週2回程です。
※入社後しばらくは出社していただき、業務を覚えていただきます。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 600

月給下限(万円) 32

月給上限(万円) 42

正社員

内部監査・内部統制 、 IT・システム導入 、 IT技術者

■担当業務
グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各事業会社（国内／海外）施策の推進

■業務詳細
情報セキュリティ強化プログラムの立案
情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開
情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等）
大塚グループ会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応）
IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応
モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善

東京都港区

メーカー（医薬品・化粧品）

スペシャリスト

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1100

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 アウトソーシング・記帳代行 、 会計事務（アシスタント業務）

10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。

メイン業務は以下の通りです。
①記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務）
②年末調整業務
③決算書の作成や申告業務　等

税理士

【必須】
・将来的に巡回業務をご希望の方は
自動車免許必須
・経理事務経験（年数不問/ブランクありの場合も可）
・記帳代行経験
・Excelの操作経験のある方

【尚可】
・会計事務所・税理士事務所での勤務経験（ブランク・年数不問）
記帳代行経験及びExcel操作経験のある方

埼玉県川越市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 450

月給下限(円) 205140

月給上限(円) 277800

正社員

相続・事業承継（税務）

メイン業務は相続申告業務となります。
上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務もお願いします。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2～3年を目安に単独で月平均3～4件程度の相続案件を担当していただきます。
資産規模としては1億～3億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍いただくことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。

税理士

【必須】
・税理士もしくは税理士科目合格2科目以上の方
・会計事務所経験3年以上（法人顧問経験があれば尚可）

【尚可】
・税理士または有資格者
・一般事業会社経験

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 800

月給下限(円) 198025

月給上限(円) 396050

正社員

経理（日常業務）

・伝票起票および会計システム入力
・標準原価計算の運用、工場スタッフへの指導
・決算補助
・連結決算補助
・税務申告
・監査対応など

東京都千代田区

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 650

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

・総務業務（備品管理、電話応対・来客対応等）
・人事業務・採用業務
・経理業務（月次決算対応、経費精算、請求書作成等）
・秘書業務（出張手配、スケジュール管理等）
・コピー・ファイリング
・Ｅｘｃｅｌ・PowerPointを使用した資料作成
・その他庶務業務

決まった業務の繰り返しではなく、上記以外にも様々な業務を任されます。
会社を裏でサポートする役割、時には会社の顔としてやりがいを持って活躍することができます。

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

正社員

M&A・グループ会社管理

【業務内容】
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD。
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価（バリュエーション）。
・買収・参画した会社やプロジェクトの業績管理や会計・税務業務。
・グローバル事業本部全体の業績管理やポートフォリオの管理。

【具体的には】
・必要に応じてアドバイザーを起用しつつ、対象会社やプロジェクトのファイナンスモデル精査、財務諸表や税務申告書の精査などを行い、リスクを把握し、価値評価や株式売買契約（SPA）に反映する。
・新規投資国等の場合は、税務面等を踏まえて最適な出資ストラクチャーを検討する。
・DD結果を反映したファイナンスモデルを用いて、対象会社やプロジェクトの価値評価や売主との交渉を実施。
・出資・参画した会社やプロジェクトが、当初期待した通りのリターンを上げているか、問題があるとすればどう改善すれば良いかといった点を把握し、報告する。
・出資先の会社等から財務諸表を入手し、連結決算に反映する。また、税計算書等を入手し、税務処理を行う。
・各出資案件やプロジェクトの担当者から業績やトピックスに関する情報を収集し、とりまとめたうえで、社内の管理部署や経営層等に報告する。

愛知県名古屋市

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

スペシャリスト

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（決算業務） 、 経理（日常業務） 、 経理（税務）

・決算業務（月次・四半期・年次）
・税務申告
・子会社決算支援
・その他経理業務全般

日商簿記　２級/日商簿記　３級

経理実務経験3年以上

神奈川県横浜市港南区

サービス（医療・福祉・介護）

主任・係長級

年収下限(万円) 470

年収上限(万円) 530

月給下限(万円) 28

月給上限(万円) 35

正社員

IPO 、 IT・システム導入

★IPO支援業務
コーポレートガバナンス領域の業務プロセスを劇的に効率化する
「Uniforce -IPO準備クラウド- 」のコンサルタント業務

公認会計士

【必須】公認会計士または公認会計士試験合格者
【歓迎】IPO経験者、決算開示書類作成経験者

東京都渋谷区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スペシャリスト

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1000

月給下限(円) 416000

月給上限(円) 830000

5000円　〜　12000円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（日常業務） 、 経理（管理会計）

同社運営ホテル内で、経理業務を中心に管理部門全般業務に従事いただきます。具体的には、
・支払い、現預金管理
・仕訳入力
・月次・年次決算
・損益管理
・ペイロール(給与計算、勤怠管理など)
・資産管理　など
まずはホテル会計全般に慣れていただき、ゆくゆくは同社ホテル事業の管理統括をお任せする人材へ成長いただきたいと考えています。

兵庫県尼崎市

サービス（その他サービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 600

1500円　〜　1800円

正社員

経理（財務） 、 経営企画 、 経理（管理会計）

・中～長期経営政策、資本政策の立案、編成及び評価／年度事業計画の立案、編成及び評価
・経営関連情報の収集及び分析／全社的な組織構成の改変にまつわる調整及び管理
・各部門の事業運営や、新たな分野や事業形態にまつわる企画、法務、財務、税務面等の調整及び指導
・事業性投融資案件の審査、出資金や融資状況等の管理
・受注契約の締結、業務完成保証の承認、並びに実行予算の承認にまつわる事前審査
・その他特命事項の調整、立案及び答申
・格付機関等に対する対応の企画、調整、実施

東京都千代田区

不動産・建設（建設・土木）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

月給下限(万円) 31

月給上限(万円) 57

正社員

経理（管理会計） 、 経営企画 、 経理（財務）

ご経験のない部分も、現担当の部長とともに協力して行います。
・経理業務を行うメンバーの取りまとめ （次長から徐々に受け継いでいくイメージです）
・財務の観点から、マーケット戦略の立案　　・会計データを基に、競合分析やリスク管理　　・予算・資金管理・資産運用　等
・資金調達（銀行融資・株式発行などに係る業務）　※資金に不足はなく、付き合いのある銀行などとのやり取りが中心です。

東京都中央区

不動産・建設（建設・土木）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800

正社員

経理（月次決算業務）

・ご経験に応じて日常経理業務 決算業務または決算補助業務などに携わって頂きます。
・部内のジョブローテーションも活発で将来的にはご希望に応じて管理会計や経営企画などの業務にも携わって頂けま
す。
※上場企業の会計・経理職として着実にキャリアを積んで頂ける環境です。
※ジョブローテーションも盛んで、将来は経営に関わる仕事を経験していくことも可能です。
応

東京都千代田区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 600

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経営企画

【月次】連結～連結仕訳のレビュー（※一部、仕訳の作成）
【四半期】開示～短信、四半期報告書（主に経理の状況）の作成（※一部）
【年次】開示～事業報告書（計算書類等/連結計算書類等）と有価証券報告書（主に経理の状況）の作成
【通年】■予算関係業務、予実分析等　■子会社記帳業務　■子会社管理関係業務　■プロジェクト原価管理関係業務
※上記の業務を始めから全てご担当頂くわけではなく、約半分ほどの業務をご担当頂くイメージです。

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800

正社員

経理（財務）

＜募集概要＞
弊社は三井物産㈱100%子会社。三井物産グループのグローバルビジネスの発展を財務面から支えています。
総合商社が手掛ける世界各国との多種多様な事業を肌で感じながら、連結資金管理（グローバルキャッシュマネジメント）のプロフェッショナルとして実務経験を積み、専門スキルを高め、共に成長する仲間を募集します。

＜業務概要＞
三井物産の事業部や財務部・海外金融子会社とコミュニケーションをとりながら、事業資金の事業部宛て又はグループ会社向け融資や預金業務に従事いただきます。

＜業務詳細＞
・個別社内貸付：三井物産財務部と協業の元、三井物産の事業部の資金需要に応じた適切な貸付条件設定、社内システムへの入力を行う。また、資金手配に絡む関係部署との連携・指示全般を担当。具体的には、社内資金の活用、外部金融機関からの調達、保有外貨の円転などで、営業部、金融機関、財務部の為替部門とのやり取りがあります。

・国内グループ会社貸付・預金：三井物産の国内グループ会社の財務面支援全般を行う。グループキャッシュマネジメントシステムへの繋ぎ込み、個別の資金需要に応じた貸付・預金業務、金融セミナーの運営等。

・海外グループ会社支援：三井物産の海外金融子会社を通じた、海外グループ会社向け資金取引サービスの運営支援・連携。

＜配属先情報＞
財務業務部門 グローバルキャッシュマネジメント部
部員数：7名・・・キャリア採用社員と三井物産からの出向社員が一体感を持って協業しています。
構成的には50代、40代で4名、20代前半で3名。20代前半の3名が本体からの出向者のため、40代のMFM(三井物産フィナンシャルマネジメント)社員の後継者を採用したいと考えています。50代の方は数年で定年退職。増員募集ながら、将来の欠員を見越した採用です。

＜組織構成＞
MFMは経理業務部門と財務業務部門（65名）に分かれており、財務業務部門は機能別に5部（グローバルキャッシュマネジメント部、為替証券市場部、計数管理部、出納・クリーン部、ドキュメンタリー部）に分かれています。
このうちグローバルキャッシュマネジメント部は、①三井物産連結ベースキャッシュマネジメントの立案、推進及び運営、②内外資金貸借制度運営・統括業務、③社内貸付等関連業務、④連結ベースアセットマネジメント業務、⑤金融子会社の管理・対応窓口、⑥国内グループ会社財務関連支援を行っています。

＜本求人の魅力＞
・総合商社が手掛ける世界各国の事業を、資金手配を通じて支援し、国内外の幅広い視点で金融の専門知識を習得することが出来ます。
・三井物産、グループ会社、海外のたくさんの仲間たちとのコミュニケーションを通じ、グローバルな視点・能力を高めながら活躍することが出来ます。
・RPAを始めとするDX技術を積極的に取込み、新たな挑戦や、業務改善についてのアイデアを自主的に具現化出来る環境です。
・休暇制度を取得しやすい環境で、Work Life Balanceを維持しながらスキルアップ(各業務に沿った知見や各種研修制度有)を目指すことが出来ます

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 520

年収上限(万円) 626

正社員

経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 IR

能力・要望に応じて下記業務を依頼します。
１．財務経理業務
　・　年度・四半期・月次決算業務、監査法人対応、金融庁提出資料作成、ディスクロージャー誌作成
　・　経理メンバーの育成、マニュアル作成
　・　業務効率、業務改善業務
２．能力・要望に応じた業務（全部でも一部でも）
　・　リスクマネジメント業務（ALM、SMR、ESR）
　・　税務
　・　基幹システム設計の経理側面からの対応

東京都江東区

金融（銀行・証券・保険）

主任・係長級

年収下限(万円) 700

年収上限(万円) 800

月給下限(万円) 36

契約社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

＜経理グループの方針＞
会計基準や開示基準を適切に遵守する守りの業務はもちろんですが、重要な情報が詰まっている会計情報を開示決算業務に閉じるのではなく、経営企画や法務、全社と連携し、すべての業務と密に連携した会計処理体制の実現を目指しています。

＜業務概要＞
決算経理の専門性を発揮し、決算・経理業務（開示を含む）、子会社管理業務、全社業務改善を主導いただきます。

＜ルーティン業務＞
・会計事象の精査、会計処理の実行
・開示/決算関連業務
・子会社を含めたグループ全体の経理及び決算業務の最適化に向けた改善業務
・会社全体の業務フローの改善業務

＜ルーティン外の業務＞
・全社的な課題の抽出、施策の検討
・各種監査対応
・新規事業の会計処理の検討　など


【この仕事で身につくスキル】
数字を通して会社の姿を広く見られる
経営企画と決算経理を扱う部署が同じグループ内で距離が近く、管理会計を意識した本質的な決算業務を推進できる
同じ部署に公認会計士が在籍しているので幅広い専門的な知識が身につく
会社全般の業務改善・効率化ができる


【その他】
経理システムは”Freee”を使用して処理しており、経費処理や請求に関しては”バクラク”を使用しています。売上規模2億程度の100％子会社については”スプレッドシート”により連結処理をおこなっております。

東京都目黒区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スペシャリスト

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 500

正社員

法人税・顧問業務（税務）

・クライアントに対する経理代行業務(経理BPO)
・クライアントに対する会計/税務的なチェック、決算、申告書作成等の業務
・クライアントの経理業務に対する改善提案業務

育成環境
・入社後1ヵ月はプロダクト理解を進めるためのスクーリングを受けていただきつつ、実際の記帳代行などの経理BPOサービスを通じて実践をしていただきます。
・担当者ごとに2名1組でクライアントを担当していただき、OJTや外部研修を活用して会計税務の知識をインプットしていただきながら会計/税務的なチェック、決算、申告書作成業務をご担当頂きます。その間に少しずつクライアントとのコミュニケーションを取っていただき、直接クライアントとやり取りしていただくためのロープレ研修を実施させていただきます。
・出社とテレワークのハイブリッド型での勤務となるため、定期的な1on1や毎日の朝会などで業務報告や相談をしています。
（1on1の頻度：入社後1ヵ月：毎日～週3日程度、入社後2ヵ月目以上：週次）
得られる経験・今後のポジション
・私たちはコンサルティングだけでなく、自社開発のManageboardという予算管理SaaSを展開しており、会計×ITでクライアントにサービス提供を実施させて頂いている点が特徴です。
・こうした環境の中で、ITを活用したサービス設計や、テクノロジーの進歩をクライアント業務の中で活かして頂く中で、時代の先端を行く会計専門家としてのご経験を積んで頂くことが可能です。
・様々なクライアントへの経理代行サービスを実施いただくことで、企業の事業活動と帳簿反映への流れに対する理解が深まり、業種を問わない普遍的な会計スキルを身に着けて頂くことが可能です。
・業務を通じて中小企業経営者とのコミュニケーションスキルを磨いて頂くことが可能です。
・東証プライム上場企業グループで、経営/会計/税務に関する業務を「事業」として成長させていくプロセスを体験頂けます。

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600