【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
※一部平日に休日設定あり、会社年間カレンダーによる
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与
※年間休日120日以上
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

≪税理士科目を勉強している方に大変おすすめの求人です≫
・とにかく勉強がしやすい環境です！
繁忙期の2～3月、5月は残業がありますが、平均残業時間は20時間です。
通常期は残業がほとんど発生しないため、17:00の就業後、専門学校に通いやすいです。
また、資格取得を応援する社風のため勤務時間内に勉強の時間を取ることもできます。
税理士試験前には1週間の特別休暇を取ることができるのも魅力です◎
所内では税法についてのディスカッションも盛んで、コミュニケーションの取りやすい環境です。

・幅広い業務に携わるなかでしっかり経験を積むことができます。
1人1人担当を持っていただくため、決算・申告書の作成から巡回まで経験を積むことができます。
副所長の税理士先生の下について、お仕事をしていただくので、じっくり学ぶことができる環境です。
クライアントの申告書は必ず税理士先生がチェックしてくださります。
これまでの40年間でミスがあったことは1回だけと、申告書類チェックの丁寧さは折り紙付きです。

業界大手監査法人での経理スタッフのお仕事です。
世界150ヵ国以上のグローバルネットワークを通じた経理業務に従事できるポジションですので、クライアントは大手企業が多く、就業環境も整っている企業が多いです。
そのため、制度が整った環境でこれまでの経験を活かしたい方や、安定した環境で経理事務としてのステップを踏みたい方、
プライベートと両立をしながら経理経験を積みたい方などにオススメです。

・個人事業主から中小企業、IPO準備企業から上場企業など業種業界問わず幅広いクライアントに携われる環境に加え、やりたいことにはチャレンジさせてくれる社風が魅力的な法人です。
・クラウド会計を積極的に取り入れているのが特徴的で、freeeの認定アドバイザー資格をアシスタント全員が取得しています。これからの時代はITに強い会計事務所が勝ち残っていくことを見据え、法人としても会計freeeの認定アドバイザー五つ星【★★★★★】を獲得しました。
・営業経験者や金融機関出身者、営業事務からのキャリアアップなど未経験からの入社実績も多く、先輩社員からのOJTが中心にはなりますが、業務を丁寧に教えてもらえる環境です。中小企業の経理では経験できない税務知識を身に着けることで、会計税務のスペシャリストになりたい方を歓迎しています。

＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞
※東京五反田オフィス、大阪本社オフィスにて採用をしております。

◆業界トップクラスのインセンティブ制度
業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。

◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風
理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。
さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。

◆専門職として成長&市場価値を高められる環境
税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。
さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能で
す。
スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長でき
る環境があります。

◆公平かつ透明性のある評価制度
人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項
目で実施しています。
全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。

◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土
新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。
さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論
を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。
その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。


＜企業CM＞
https://www.youtube.com/watch?v=HjNwmn2bcVs


＜取材YouTube＞
※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生のYouTubeで弊社を取材いただきました。

◆前編【独立より稼げる？！】インセンティブ制度を導入した、やりがいのある働き方
https://www.youtube.com/watch?v=03z3IkqRFOs

◆後編【金髪・ピアスOK】自由なスタイルで働ける理想の税理士法人！採用基準を更に深掘り
https://www.youtube.com/watch?v=c6RM96nEnFc



＜顧問先の傾向に関して＞
法人メインです。
創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。
よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。


＜顧問先の割り振り＞
本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。


＜基本的なキャリアステップ＞
（1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。
（2）担当顧問先数が25件前後に到達する。
（3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。
（4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。


＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞
【例】業界経験3年の方が入社した場合

◆入社1年目（年収700万円前後）
・担当顧問20〜25件前後。
・プレイヤーとしてスキルアップに励む。
・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。

◆入社3年目（年収1,000万円前後）
・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。
・チーム長やその補佐などを担当。
・財務コンサル業務を担当。
・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。
・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。
・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。

◆入社5年目以降（年収1,200万円以上）
・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。
・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。
・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。
・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。

Big4や大手税理士法人、老舗会計事務所で経験を積んだ若手税理士が2020年に開業。
中小零細企業から上場企業、相続・事業承継などの幅広い業務を多数経験しております。
過去には、大手鉄道会社の民営化にも貢献しており、2022年からは関西資本大手ドラッグチェーンの監査役にも就任しています。

顧問数は紹介やセミナー等で増加中ですが、顧問契約については人柄重視。所長が「ギブ＆テイク」を感じることが出来た顧客のみ締結しています。
また、保険等の節税提案についてもまずは所長自身が試して、信頼出来たサービスだけを提案。「紹介の重み」を理解しているからこその考え方です。
今後もサービスの質をさらに向上させてクライアントが最大利益を出せるように、組織再編やM&Aなどのりコンサルティング分野にも注力予定。

今回は、所長の右腕として所内スタッフが作成した書類のチェックや業務・フローの改善等に努めてもらえる方を募集します。
基本的には残業をさせない社風。繁忙期でも土日が休みとワークライフバランスを意識しながら勤務出来る環境です。

昭和30年代から続く大阪では歴史のある老舗会計事務所です。
代表は女性の税理士ということもあり珍しく、また、長年培った経験から相続税や財産評価等にも強みがあります。
フラットで落ち着きのある社風で、自分の色で仕事できる働きやすい環境です。
主要都市駅からのアクセスも良く個人の努力次第で正当に評価いただけます。

メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。
経験の少ない方は記帳代行業務から始めていただきます。
経験豊富な方は業務に慣れて頂いた段階で決算書の作成業務や確定申告業務、
法人税申告書の作成業務等もお願いする場合がございます。

担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約20～30件の補助業務
会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他
申告ソフト：ＮＴＴdata達人

将来的に巡回業務もご希望の方は
業務適性等判断した上でお願いする可能性もございます。

・池尻大橋駅が最寄りの税理士法人での税務スタッフの募集となります。
・税理士法人、社会保険労務士、司法書士が集まり、ビルの同じフロアに共同オフィスを構えているユニークな士業事務所となります。
・クライアントは中小企業を中心にクライアントのご紹介で案件が増加しております。
・基本的には決算書作成や税務申告書の作成、巡回監査をお任せする予定ですが、
未経験業務については丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
・所長のお人柄からも感じられるアットホームな環境です。残業はさせないスタンスのため、通常期はほとんどありません。
また業務に慣れれば一部在宅勤務も可能ですので、ワークライフバランスの取れる環境が魅力です！
・会計事務所でのご経験を活かしてさらにスキルアップをしたい方だけでなく、会計事務所で経験を積んでみたい方も大歓迎です！

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

○特徴・魅力
お客様と共に企業の『成長（Growth）』を支える『パートナー（Partners)』として、税理士の枠をこえて、経営の支援をする新しい税理士事務所です。
ITの分野で強みを持ちつつ、クライアント数は年々伸びており、今回はこのような事業成長に伴う増員募集となります。
代表は30代前半と若く、柔軟な考えをお持ちのため、新しいことは積極的に取り入れるマインドです。
代表と社員の距離も近いため、風通しが良い組織です。
何といっても「自由度の高さ」は魅力的で、業務はもちろんのこと、プライベートまで存分に楽しんでいきたい方にはおすすめの求人です！

○クライアント
2018年に設立し、現在は500社、スポット案件を入れると700社～800社近く、業種業界は様々になります。
あらゆるクライアントの課題を解決していくべく、単に税務業務だけでなく、例えば、クライアント同士を繋げたり、優秀な経営者の人脈作りをサポートしたりと、
あくまでもクライアントと一緒に成長していこうという「成長支援」を掲げております。
そういった実績もあり、クライアントは年々増加、ほとんどがリファラルでの増加となっております。

○働き方
フレキシブルタイム制や在宅勤務（出社率50％）を取り入れており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
業務に支障のない範囲で副業も可能ですので、通常に加えて様々なことにチャレンジできる環境がございます。
また、税理士試験との両立も可能な体制となっておりますので、試験勉強との両立でお悩みの方もぜひご応募ください。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）を導入しています（ポジションによる）。
※残業は月平均で20時間／月となります。
※通学日は定時退社可（繁忙期除く）。税理士試験勉強中の方も在籍しております。
とはいえ、ご入社後資格取得を強制されることはございませんので、ご安心ください。

○組織体制・評価制度
現在は全体で33名、男女比2:1、比較的若いメンバーが多い環境が特徴となります。
基本的に業務は1社のクライアントに対し、2名体制を取っており、必ず経験豊富な先輩社員がサポートに入るような体制となっております。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございますので、経験が浅い方でも安心してクライアントと一緒に成長を実感できる環境がございます。
また、内勤でできる業務については、既にマニュアルが社内で共有されております。
日々経験を積んでいけるように、研修も用意しており、社内だけでなく、外部の講師も招いて月1で開催しております。
評価制度は社内全体で共有されており、加えて税理士法人ではそう多くない、「ポジション」が多く設定されております。
ポジション別に期待値が見える化しておりますので、常に明確な目標を立てて、着実にスキルアップすることができます。
今後はさらなる増員を目指しており、それに合わせてポジションの増加をしていく予定です。

女性の税理士が代表を務める神戸の税理士法人です。
「地道にコツコツ」をモットーに着実に規模を拡大。現在では20名を超える組織となりました。

スタッフは、20～50代と年齢層のバランスが良く、男女比も5：5。
職員の半数が10年選手と非常に働きやすい環境です。
何かあれば皆が所長に何でも相談できる環境で、その「安心感」や「聞きやすい環境」が志望度や定着率向上の要因にもなっています。

繁忙期でもほとんど残業が無く、ゆっくりと腰を据えて働きたい方に非常にオススメです。

東海地域最大手の総合コンサルティングファームです。
グループ全体で200名以上。

中堅・中小企業を中心に、事業再生やM&A、その他経営に関わる幅広い支援を行います。
「社長の最良の相談相手」としてクライアントの経営企画の役割を担い、顧客と共に経営課題の解決に取り組みます。

今回は、グループ内税理士法人にて税務スタッフを募集します。
税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡に拠点を持つ総勢約90名。

常に新しいことにチャレンジしており、成長意欲に溢れた組織風土で、個人の志向を尊重。上下関係に捉われず意見を交わし合える社風です。
OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み。

東海地域最大手の総合コンサルティングファームです。
グループ全体で200名以上。

中堅・中小企業を中心に、事業再生やM&A、その他経営に関わる幅広い支援を行います。
「社長の最良の相談相手」としてクライアントの経営企画の役割を担い、顧客と共に経営課題の解決に取り組みます。

今回は、グループ内税理士法人にてアシスタントを募集します。
税務カンパニーは東京・名古屋・大阪・静岡に拠点を持つ総勢約90名。

常に新しいことにチャレンジしており、成長意欲に溢れた組織風土で、個人の志向を尊重。上下関係に捉われず意見を交わし合える社風です。
OJTの他、研修教育プログラムをグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備済み。

・神奈川県川崎市にある税理士法人での、増員募集となります。
・クライアントは一般事業会社(工業や自動車販売等)をはじめ、社会福祉法人や公益法人、学校法人、医業等幅広い業種・業界で、主に中小企業をメインとなります。
・グループによる総合的なコンサルティングだけでなく、お客様目線で経営までより踏み込んだサービスを提供しています。
・入力業務は専門のチームが担当しているため、残業は閑散期はほぼなく、繁忙期でも30時間未満、個々の担当業務に専念できる環境です。
業務に慣れていただければ、一部在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境が整っております。
また、ここ2年間は退職者もおりませんので、より働きやすい環境であることが分かります。

九段下駅近くにある、約30名規模の会計事務所です。
様々な業種の法人クライアントをメインに、税務会計顧問サービス等を展開しています。
クライアント数は現在450社以上で、一年に約40件増加しているため成長を続けている事務所です。

今後も事務所の規模を拡大していきたいということで、今回は増員での募集となります。

所員は全員税理士を目指していることもあり、勉強と仕事を両立できる環境を整えています。
実働は7時間、残業は繁忙期（3月）でも20時間程度で、試験休暇も公休として取得することが可能です。

事務所での経験は問わず、「将来税理士を目指したい」という方には、就業いただきやすい環境だと思います。
教育担当がしっかりフォローしながら経験を積んでいただけるので、未経験の方も安心です。

創業15年で20名規模にまで拡大した右肩成長を続ける税理士事務所です。
関西圏の中小企業を中心に税務の他、財務面でのコンサルティングサービスも提供。資金調達や事業計画策定なども行います。
新型ウィルスの影響下でも黒字成長を続け、2020年には過去最高売上の2億円を突破しました。

平均年齢31歳のエネルギッシュな職場。
わかりやすくて自由度が高く、明るい雰囲気を魅力に感じて入社されたかたもおられます。

同所はアウトソーシングにも力を入れており、顧客も増加中。
業務を製販分離しており、今回は内勤ポジションでの募集となります。

当税理士法人は『お客様を守り、豊かにし、成功に導く』税理士法人です。
法人・個人問わず、税務・会計・コンサルティングなど幅広い業務を行っております。
今回はそんな税理士法人のさいたま事業所における、監査担当者の募集となります。
一般的な会計税務業務のみならず、ご希望に応じて資産税業務や事業承継支援、株式公開支援等の業務も担当することが可能です。
働き方はフレックスタイム制度を導入していたり、業務に慣れていただければ一部在宅でのお仕事も可能です。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

京都大手。知名度の高い大手税理士法人です。顧問数は700件以上。
法人・個人のみならず資産税や事業承継などのハイクラス業務も多く、専属部隊も設置。業務は「オーダーメイド」が基本コンセプトです。

柔軟な対応がクライアントから評価され、全国的にクライアントが増加中。
最近では、社内にRPA（ロボット）も導入。転記業務や記帳業務などをボタン一つで自動的に作業してくれる取り組みも始めています。

自計化率はほぼ100%。

職員の教育に大変力を入れており、該社で活躍される方は「気がつける人」として、業界・顧問先からも高い評価を受けています。

教育に力を入れており、先輩スタッフの気遣いが行き届いているので、次のキャリアとして事業会社に転職する際も、どこでも活躍できる人材に成長できる環境です。

右肩成長を続ける若い会計事務所です。
創業10年未満で30名近いスタッフ規模にまで成長しており、2020年には税務通信にも掲載されました。

グループ内で税務・コンサルティング・労務を分社化。クライアントのニーズにワンストップで対応します。

グループ内には別途、営業部門（資金調達部門）が併設されており、
毎月クライアントが増加中。スタートアップ企業を中心に年商100億円を超える企業までステージは様々。
金融機関と太いパイプがあり、融資実行実績は100％です。2019年には資金調達件数500件、サポート融資総額も30億円を突破。

今回は、同社グループ内で個人・法人顧問税務を担える方を増員募集します。

平均年齢30代半ば。男女比は16：11。
フレックスタイム制も導入しており、服装は自由。一定期間経過後はテレワークもOK。
自分のやり方で業務に取り組める為、フレキシブルで働きやすい環境です。
また、労働分配や残業時間、待遇面の制度もしっかりと設けており、面接後に志望意欲が上がる方も多いとのこと。

インセンティブ率も非常に高く、担当数や売上に応じて最大で40％をスタッフに還元。年収1，000万円以上も目指せる求人です。

国内では類を見ない弁護士・会計士・税理士が同居。法律・税務・財務・信託のニーズにワンストップで応える総合組織事務所です。

全国の地銀・証券など50件以上ある太く広いネットワークで資産・相続案件を数多く手掛け、
月間で約30件の相続税申告、遺言信託は200件以上行います。

タイムラグの無い質の高いサービスがクライアント評価の要因になっています。

東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・札幌に拠点を展開。エレガンスで気品のあるオフィスです。

グループ全体で弁護士約40名、税理士約25名、会計士約10名と数多くの有資格者が在籍。
今後の少子高齢化のニーズ、要請にお応え出来る専門家集団です。

今回、同社にてアシスタントを増員募集します。本ポジションでは一般事務が７割、税務事務は３割程度になります。
資格勉強中の方は、基本的に17時終業の為、夕方以降の専門学校通学とも両立可能です。

産休・育休実績も多く、女性も働きやすい環境です。

≪ワークライフバランスを尊重した勤務スタイルの設計可能　/　フロントの業務を全面的にサポート≫
・提案書の作成から事業計画策定支援業務など、アドバイザーの業務サポート全般をお任せするポジションでの募集です。
・働き方に制限のある方も柔軟に勤務時間や働き方を相談可能です（在宅勤務や時短勤務等）。
・元々財務アドバイザリーを担当していたマネージャーの男性（公認会計士）が、部門の責任者を務めているので、高度な会計業務を身に着けることができる環境です。
・将来的に財務アドバイザリーのフロント業務を希望している方は大歓迎です。

国分寺にある事務所です。週１回の社内研修や所内でセミナーを開催するなど、研修等も充実しています。
残業時間も地域柄少なめで、通常月に関しては夜19時には、ほとんどの社員は帰宅している社風です。
また、約半数の方が10年以上勤務、長期に渡って活躍できる職場環境です。
今回、一般的な税務スタッフではなく、顧問を持つスタッフたちのサポートや業務改善にも担っていただく新設ポジションで
す。また、繁忙期などは一部、税務申告書の作成業務などにも携わっていただく予定ですが、巡回は考えておらず、
事務所内での勤務を想定しています。これまで実際に税務会計の実務経験がある方などのご応募を歓迎しています。
またワークライフバランスも比較的にとりやすく仕事とプライベートとが両立しやすい環境です。

千葉みなと、千葉中央近辺にある中堅規模の税理士法人グループです。
基本的に残業は少なめで、通常期はほぼなし、繁忙期は20時間/月未満程度です。
ただ、どうしてもお客さまの増加に伴い、繁忙期は一定の残業が発生してしまうことから、
繁忙期であっても残業が少ない環境にするための増員が募集背景です。

税理士事務所や事業会社での経理経験の方をはじめ、
未経験であっても正社員での営業出身や、金融機関出身、接客経験などの
社会人経験がある方にも、ぜひご応募いただきたい求人です。

活発な社風のため、周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方で、
会計の道で専門性を磨き、仕事とプライベートを両立して働きたい方、ぜひご応募ください。
ご質問やご相談も担当エージェントまでお気軽にどうぞ。

クライアントと向き合うコンサルタントをサポートするアシスタント職での募集です。
在宅勤務比率を50％程度にすることができ、また時短勤務も相談することが可能です。
そのため、以前はコンサルタントとして前線に出ていたが、家庭の事情などで時短勤務や在宅勤務を利用したいと考えていらっしゃる方や、事務職としての経験を活かしてクライアントワークにチャレンジしたい方などにオススメな求人です。

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。

赤坂エリアにある会計事務所となります。
クライアントは全体の8～9割が外資系企業となり、アメリカやヨーロッパの企業が多いです。
スタートアップ企業がメインとなり、ワンストップで会計業務や労務業務のサポートをしています。
メンバーは代表の税理士（女性）、取締役（男性）、スタッフ（男女数名）となります。

業務は英語に抵抗が無ければ問題ありません。
これまで英語の実務使用経験のない方も採用されておりますので、
経験の無い方もご安心ください。

まずはこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せします。
会計事務所未経験の方も歓迎です。
会計業務、労務業務、税務業務幅広く経験を積むことができますので、
チャレンジしてみたい方のご応募お待ちしております。

職員14名のアットホームな事務所です。
顧問先は法人が300件弱、個人が150件弱ほどあり、業種は様々です。

税理士試験の勉強を推奨しており、28年の歴史の中で、15名の税理士を輩出しました。
その内、6名の方は、現在も同事務所で活躍されています。
専門学校がある日は、17：30に退社が可能で、
繁忙期に合わせて、人員を採用しているため、繁忙期もほぼ残業がありません。
税理士の勉強と両立しながら働きたい方におすすめの税理士法人です。

会計事務所未経験の方で税理士を目指している方もご応募可能です。

千代田区にある中小企業から大企業の様々な企業をサポートを行っている税理士法人での募集となります。

【業務内容・業務の流れ】
・現在、増員のため会計事務所での就業経験のある方を募集しています！
・入所後は、スキルやご経験からできる範囲でお任せいたします。徐々に決算業務や確定申告書、年末調整、最終的に申告書の作成、顧問先の巡回監査までお任せします。
・今回は経験者の方を対象とした採用のため、内勤業務から始めていただき、徐々に担当業務をお任せする予定です。
もちろん質問などは大歓迎。先輩たちがきちんとフォローしますのでご安心ください。


【働き方】
・在宅勤務や時差出勤が可能です！
　在宅制度は、ある程度業務に慣れてきたら週2日在宅勤務が可能となります。
　勤務時間は9:00~18:00が基本となり、時差出勤は9:30~18:30、8:00~17:00の出勤が可能です。
・会計事務所には、現在資格取得に向けて大学院に通いながら、従事している方が在籍中ということもあり、働き方への理解がとてもあります！資格勉強中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。
・柔軟な対応をしてくださるところも魅力の1つです。

【所内の雰囲気】
・所内の方に雰囲気を伺ったところ、風通しがいい、わからないことを聞けずに困ったことがないとおっしゃられていました。
・所内での業務中は雑談をすることもあり、黙々と静かな環境で作業をするよりコミュニケーションをとりながら作業をするイメージです。
作業に集中するときは集中するなどメリハリをつけながら業務に携われる環境です。

【残業について】
・残業時間は、閑散期が15時間未満、繁忙期は30時間が目安となります。

千代田区にある中小企業から大企業の様々な企業をサポートを行っている税理士法人での募集となります。
現在、増員のため会計・税務の知識や経験は問わず、実務未経験からご活躍していただける方を募集しています！

入所後は、まずは年齢が近い先輩方による税務知識や業務の流れについてレクチャーしていただき、その後実際に会計入力から始めていただきます。徐々に決算業務や確定申告書、年末調整、最終的に申告書の作成、顧客先訪問への同行（巡回監査的な業務）までお任せします。

働き方としては、在宅勤務や時差出勤が可能です！
在宅制度は、ある程度業務に慣れてきたら週2日在宅勤務が可能となります。
勤務時間は9:00~18:00が基本となり、時差出勤は9:30~18:30、8:00~17:00の出勤が可能です。
会計事務所には、現在資格取得に向けて大学院に通いながら、従事している方が在籍中ということもあり、働き方への理解がとてもあります！資格勉強中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。

残業時間は、閑散期が15時間未満、繁忙期は30時間が目安となります。

給与について
社会人経験が1年以上ある方：月給25万×12か月
社会人経験がない方：月給23万×12か月