フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、労務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。

クライアントは、中小企業が多く、10～100名規模の人数がボリュームゾーンです。給与計算よりも労務の業務が大半です。

横浜オフィスの職員は19名で、男女比率は 5：5、平均年齢40代前半です。子育て中のママも複数名在籍しております。

働き方は、在宅ワークが週2～3日可能です（紙ベースの資料もあるためフルリモートは付加）
繁忙期は土曜出勤の可能性がありますが、振休取得が可能です。

※横浜オフィスの最寄駅は青葉台駅となります。

≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層や財務部長はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

＜前職以上の年収を保証 / 未経験からの応募を歓迎＞
川口市にある地域密着型の税理士法人です。
クライアントは年商数千万～数十億円の法人が多く、
個人事業主から複数支店を抱える企業まで幅広い顧問業務を行っています。

経験が浅い方は、1年～2年ほどで一人前になっていただけるように育成していく方針のため、
業務に慣れるまでは、先輩社員とマンツーマンで顧問業務を行っていきます。
また、経験が豊富な方については、入社後10～15社程度をお任せしていきますのが、
周囲からのサポートは受けられる体制でございますので、無理なく業務を行っていただけます。

直近では、子育てや介護のために時間の制約のある方が入社されるなど、
ライフイベントと仕事の両立をする方も増えてきており、テレワークも柔軟に活用いただけます。

マネージャ―として、CFOとともに経営に近い視点で業務を行っていただけます。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップやM&Aにより組織を拡大、成長フェーズにあります。
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準（IFRS）に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

【組織の体制とキャリアプラン】
当社は経営管理本部、営業統括本部、技術統括本部の三つの組織に分かれています。
今回募集する経営企画部門は、会社の成長を担う重要な役割です。
役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後、経理財務本部長のへステップアップを想定したポジションの採用になります。


■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
経理部長候補として経理業務とマネジメントを通して、経営層に近い立場で幅広い業務に携わりたい方、
専門性を活かしながら会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションを希望している方のご応募をお待ちしております。

■企業の特徴・社風
人々の生活インフラを通信ネットワーク分野からで支える事業を行っています。業績は15期連続黒字、前年度比30%増益と、着実に成長しています。
成長かつ安定した発展を続け、「ベストベンチャー100」を三年連続受賞、2021年11月に上場しました。上場後も堅調に業績を伸ばし、
投資家からも高い評価と信頼を得ております。フレッシュで挑戦しやすい雰囲気の社風です（上場企約3,800社中6番目に平均年齢が若い）。

■募集背景とキャリアプラン
今回は経理リーダーの募集です。同社はプライム市場へのステップアップにチャレンジするにあたり、
「企業規模拡大」「国際財務報告基準の対応」「子会社のM&A」など、経営管理部門に求められる仕事重要性が高まっており、体制強化を共にチャレンジできる方を募集しております。
実務面では決算書類の作成といった業務で手を動かしつつ、数値のチェックといったメンバーの進捗管理などもお任せします。
M&Aでジョインしたグループ会社の内部統制や、業務フローの検討・構築など、ルーティン業務以外にも携わるチャンスもあります。

専門性の高いマネージャー陣と距離が近い環境ですので、経理としてのスキルアップはもちろん、全体を見通して幅広く携われる環境です。
少しずつ業務をキャッチアップしながらプレイングマネージャーとして活躍し、ゆくゆくは連結決算や開示業務、M&A、経営企画、子会社管理などを担当しながらキャリアアップしていくことが出来ます。

■ワークライフバランス
現在、週1回ほどの在宅勤務を利用しています。年間休日125日、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇などの福利厚生も充実しています。
残業時間は平均20時間ほど、上場企業なので四半期ごとの繁忙期はありますが、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
業務が属人化していて経験の幅を広げたい方、ルーティン業務に加えて内部統制や業務改善など＋αの経験を身に付けたい方、
専門性の高いマネージャー陣の下でスキルアップとワークライフバランスの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。

【設計実績】
長大橋から一般橋梁に至るまで全国のあらゆる橋梁を多数手がけて参りました。
・橋梁設計（道路橋・鉄道橋・特殊橋）・架設計画　・耐震設計　・構造解析

【取引先】　
・建設コンサルタント会社　・橋梁メーカー　・ゼネコン　・エンジニアリング会社など


◆鋼製橋梁と言えばコスモ技研！皆さんがよく知る著名な橋も手掛けている実績のある会社です。
◆発注元が公共事業を扱う官公庁や高速道路会社になるため、長期的に安定した受注が得られ、自己資本比率76％、流動比率669％と
財務基盤がしっかりしている企業です。

① 45年を超える実績があり、新橋や補修補強設計を中心に、安定した需要が見込まれる、景気に左右されづらい会社です。
・斜張橋やアーチ橋など複雑高度な案件に対応できる数少ない設計会社として、建設コンサルタント会社や橋梁メーカーを受注先に業界内での
地位を確立。その結果、信頼と実績により、長期的に各社との取引を継続して今日に至ります。
・国内では、既存橋梁の補修・補強工事が増加していくことに加えて、インフラ整備が進むアジア圏などの海外案件拡大が見込まれる海外市場
にも積極的に手がけていく予定です。

② 2023年の秋にオフィスのリニューアルを行い、DX化や健康経営などにも積極的に取り組み、働きやすい環境を目指しています。
・現社長は、「従来からの社風を大切にしながらも、仕組みや制度を時代に合わせて変化させる」という考えを持ち、社内環境の整備と働き方
改革を推進し、SDGs　/　健康経営　/　ペーパーレス化　/　時差出勤　/　在宅勤務　/　残業20時間未満などを実現しました。
・仕事柄社内は静かで落ち着いた雰囲気であり、部署間の隔たりがなくアットホームな社風です。
・オフィスリニューアルでは、社員の意見を取り入れフリーアドレス制を導入（総務経理部門と一部の部署は固定席）、社員に主体性を持たせ
　人と人のつながりを大切に、自由な発想を尊重しているので、長期に就業し続ける環境が整っています。

③ 会計事務所、社労士事務所と顧問契約を結んでいるため、日々の業務について気軽に相談しながら対応できる環境が整っています。

◎インフラ関連の手堅い事業を展開している企業であり、落ち着いた環境で長期就業したい方におすすめです。

■募集に関して：
配属予定先の地域経営管理室では、日本工営株式会社における、グループ会社（主に海外現地法人）の管理、支援等の業務を担当いただきます。幅広い業務に柔軟に対応できる方を募集します。主な業務内容は以下の通りです。

■求人の特徴
・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。
・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。
・グループ会社の管理部署として、経営幹部への補佐機能と、対グループ会社の監督・支援機能を担っています。
・現地法人スタッフとのコミュニケーション（英語メール、Webミーティング）が発生します。また、必要に応じて短期の海外出張（１～２週間）があります。

■社風・配属先の雰囲気
・設立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性・柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
・地域経営管理室は10名（うち専属7名、派遣社員1名含む）の組織です。
・将来的には、ご自身の希望や適性を考慮して、社内での業務ローテーション（現地法人への出向含む）の可能性がございます。

■働き方
・残業20時間程
・リモート勤務あり
・フレックス制度あり
・完全週休2日制（土日祝休み）

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■出向情報
出向先：日本工営株式会社
事業内容：建設コンサルタント業

【事業内容】
①商社部門：・工業用精密部品、素材及び工具、LED電球・蛍光灯等次世代照明機具（自動車、半導体、ディスプレイ、家電などに使用）
②メーカー部門：・液晶プローブ、半導体液晶製造装置、環境分析装置組立、様々な精密部品装置等のアセンブリ
③工事部門：・保温・保冷・耐火被覆等の設計施工（創業時から続く確かな技術）
④海外部門：・プレス部品・銅管等非鉄金属素材・電気電子部品ほかの輸出入・販売　/　日本車向け純正カーエアコン用アルミ管・ホース管の製造


◆創業以来の信頼と実績で、大手メーカーとの安定した取引に加え、新規企業からも引き合いがある法人
◆事業の軸が複数あり、部門間の連携による高い競争力・それぞれの強みを生かすバランス経営で、安定的な売上と利益を確保/経常利益４憶円
◆世界初の技術を開発できる力や、JAXAへの部品提供など、同社独自の技術力と製品で他社との差別化を図る

①現在の売上の中心は商社部門！
・独自に形成した国内外のネットワークを活かした調達力と、コスト低減、生産性向上、環境負荷低減まで総合的に実現する提案力
・半導体関連や二次電池、医療、食品、自動車、家電など、さまざまな業界向けに販売、設計、加工、組立、据付に至るまでの一貫した対応
・国内13拠点/3社　・　海外18拠点/14社　のグループ会社をもつ

②既存事業の安定基盤＋研究開発力＝成長拡大していく力がある
・「液晶点灯検査用プローブ」は世界でも数社しか製造していない！（液晶を基盤とした製品が普及中、今後も需要が見込める）
・国際宇宙ステーション「日本実験棟“きぼう”」に設置される観測装置への部品提供！
・世界初のナノ粒子量産技術は、工業分野にとどまらず、食品、衛生、医療など社会に役立つあらゆるフィールドに応用される可能性あり！

③事業拡大に伴うバックオフィス強化のため、経理部門のスタッフを新たに募集
・部長と課員の２名で経理を担当
・決算・税務については顧問事務所に依頼、システム化も進めており、効率的に業務をこなしていただける環境
・人事担当の方は非常に気さくな人柄で、いいことだけでなく、改革がこれから必要な場面があることなど、会社のことをオープンにお話いただきました。

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。
介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。
2023年にはグロース市場への上場も果たしましたが、今後も業界課題の解決に挑み、新たなビジネスを生み出すべく邁進しています。

今回同社で有資格者を募集するのも、上場後の第2創業期に向け、足元を固めるべく体制強化を図りたいためとのことです。
制度会計全般はもちろんですが、管理会計の強化やBPRの検討などより高次元の業務に取り組んでいただきたいとのことです。

社会課題に正面から取り組み、誰もが幸せに暮らせる未来を目指す会社です。
共感できる方にはぜひお勧めしたい案件です。

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。
介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。
2023年にはグロース市場への上場も果たしましたが、今後も業界課題の解決に挑み、新たなビジネスを生み出すべく邁進しています。

今回同社で有資格者を募集するのも、上場後の第2創業期に向け、足元を固めるべく体制強化を図りたいためとのことです。
制度会計全般はもちろんですが、管理会計の強化やBPRの検討などより高次元の業務に取り組んでいただきたいとのことです。

社会課題に正面から取り組み、誰もが幸せに暮らせる未来を目指す会社です。
共感できる方にはぜひお勧めしたい案件です。

・社長直轄部門・常務直下のポジションで、経営に直結した仕事に関わることができます。
・日本発グローバル企業での、海外や新事業領域での成長戦略を含む全社戦略の立案・推進に関わることができます
・事業会社で実行までを含む経営企画全般の経験を積むことができます。
・コンサルティングファーム出身の上長と裁量を持った働き方が可能です。
・ご自身の興味のある領域や強みを活かして、新規事業の責任者、海外新地域での主担当、リサーチ部門責任者等など、横に広げた様々なキャリアを積める可能性もございます。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。
・ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられます。

・実務およびチェック者としての業務を通じて労働基準法など労働関連法規の知識を高める事が出来ます。
・労務関連問題の専門部門との連携による対応を通して、労務関連問題への対応経験を深める事もでき、関係会社の管理部門や従業員からは頼られる存在となります。

≪ワークライフバランス◎ / フレックスタイム制度導入≫
・渋谷にオフィスを構える、2019年10月8日に新たにスタートした税理士法人です。仕事のオンとオフの区別がはっきりしている社風のため、ワークライフバランスが保ちやすい環境が魅力です。また、フレックスタイム制度は子育て中のパパさんの発案から制度化した背景もあるほど、所員ひとりひとりの意見を取り入れてくれる風通しの良さも魅力です。
・クライアントである大手会計ソフトベンダーのM&A専門子会社と提携し、会計事務所のM&A（買収）を積極的に進めています。すでに事務
所を買収して支店展開を果たし、今後も独立（支店展開）を目指す税理士の方が活躍できるフィールドが整いつつある状況です。
・これまで資産税関連のニーズが発生した際（年間2～3件程度）には、委託している税理士にお任せしているケースが多かったのですが、
事務所（足立）の買収に伴って資産税案件も順調に増加しているため、手を挙げれば資産税業務に関わることも可能です。
・従来の会計ソフトから随時クラウド会計ソフト（MFクラウド、freee）に移行しており（約70％移行完了）、STREAMEDなどの利用により入力作業の効率化を実現しています。また、ZOOMやteamsなどを最大限活用しています。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
※一部平日に休日設定あり、会社年間カレンダーによる
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与
※年間休日120日以上
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境で、総務として活躍！

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。

・総務の仕事は多岐にわたっているため、幅広い知識や業務スキルを身に付けるチャンスがあり、さらに興味がある分野の専門性を高めることも可能です。
・法人・部署・立場を問わず、社内で最も多くの人たちと知り合い、コミュニケーションが出来る仕事です。
・会社全体の管理業務に携わる立場として、自分の提案や行動が直接的にスタッフの働きやすさや環境改善に貢献できる部門です。


※新宿とともに、特に川崎オフィスへのご就業ができる方を大募集しております。

これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。
優秀なリーダーの下、成長できる環境です。教育を通じて、正社員層の充実化を進めており、一人当たりの負荷を抑える、働き方改善を目指しております。

＜会計事務所グループのBPO(アウトソーシング)スタッフとしてご活躍していただきます＞
フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞
バックオフィスから組織や事業をより良いものにしていく事を目指して、共に体制構築を進めて頂ける経理部・財務チームの仲間を募集致します。

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

◎グループ全体の重要なお金を管理する業務です。
◎資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます。
◎より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます。
◎財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます。

入社後、1か月ほどで一連の業務に触れて頂きます。現場の先輩スタッフがマンツーマンでサポートし、わからないことがあればいつでも質問できる環境です。

＜フリーアドレスの綺麗なオフィス／オフィスカジュアルOK／テレワーク(在宅勤務)可／フレックス制度あり／産休・育休の取得実績もある働きやすい環境です＞
経営戦略の策定・財務・会計分野の調査・分析、資本政策の検討など、幅広い業務に携わっていただきます。

◆かがやきグループについて
・税理士法人・社会保険労務士法人・監査法人の士業法人とのネットワークを活用して、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応できるサービス体制を構築しております。
・当法人の特徴としては、社員の働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フリーデスク・オフィスカジュアルを導入し、業務の生産性を高めています。

・独自の管理会計システム(SHIアカウンティング)で事業を運営しています。ルールに沿って業務を改良し、それを業務プロセス、規程に落とし込むことを推奨しており、業務改善の意欲を持つ応募者にとっては遣り甲斐のある職場です。
・財務基盤が安定しており、福利厚生も充実、安心してキャリアアップを図れます。学習する組織を目指しており教育機会が豊富、社内・社外研修への参加を奨励しています。

・グループ全体の予算編成、業績管理及び財務決算の業務を行うことで管理会計、財務会計、税務会計を学ぶことができます。事業の理解や経理の専門知識が深まってくれば、様々なプロジェクトに加わったり、本社、工場、海外事業拠点のローテーションにより幅広い業務を行うことができ、様々な経験を積むことができます。

■当業務の魅力
グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、業務内容に記載の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。
5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。

【特長】
・造注方式を採用（自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで以下の点が大きなポイントとなっています。
・高い営業利益を確保出来る（過去５年平均の営業利益率6.6%
・余裕を持った納期が出来る
・技術力、品質管理が行き届いている

■テンタック株式会社について
ブランドラベルやタグといった衣料品の副資材を扱う当社。 1972年の創立以来、お客様のニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、 海外にも生産拠点を展開するなどしながら順調に業績を伸ばしております。
某大手ファストファッション企業のかごを置くだけで会計金額が表示されるタグのシステムを始めとして、大手メーカーや小売企業をクライアントに持つ、業界大手の一角を担うニッチトップメーカーです。
シェア率も非常に高く、例えば、駅ビルに入っているアパレルや雑貨などテナントの内、少なく見積もっても半分以上は同社の製品が使用されております。
故に企業としての安定性も高く、腰を据えて長く働ける会社となっております。

■採用背景
今回は組織強化に伴う増員募集のための採用です。
現在、財務経理部長は管理本部長が兼任しているため、財務経理部の専任者として募集しております。
グループ会社や売上拡大に伴い、ガバナンス面の強化も課題として取り組んで頂きます。上場企業やそのグループ会社レベルの会計を推進していくため、業務フローの見直しなどもお任せする予定です。
業務改善やフロー構築などの経験をお持ちの方はその経験を活かせるチャンスが多くあります。経営層はもちろん、担当者クラスの社員にも業務を割り振りながら力を合わせて少しずつ進めてください。
一人で全てを担う訳では無く、手を動かしながら細かな業務は各担当者に割り振ってチームとして業務を進めて頂くことを想定しております。

■働き方について
年4回ほどある第5土曜日は出社となりますが、それでも年間休日126日と多く残業時間は平均で20時間ほどです。決算期には30～40時間ほどの残業が発生しますが、所定労働が7.5時間のため、所定労働8時間の企業に換算すると繁忙期でも20～30時間ほどの残業時間となっています。
繁忙期以外は定時近くで業務を切り上げる方が多く、メリハリをつけて働くことが出来ます。在宅勤務は月に2回ほど利用可能ですが、通院や家庭の事情など急な対応が必要な場合は相談可能となっております。

歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業。同社の製品は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模が大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、同社の開発した製品は万博にも出展が決まっています。
現在、人事リーダー～課長を募集しております。組織拡大のためのプラットフォームづくりに貢献いただける方を募集しております。成長企業を支える重要な役割を担い、人事関連の諸規則の整備や制度構築、及び改廃等で力を貸して下さい。また、採用関連業務とアシスタントのマネジメントもありますので、管理職経験がある方を歓迎いたします。先ずは、お問い合わせ下さい。