■東証スタンダード上場の総合エネルギー企業です。
　電力取引事業を中核に、再生可能エネルギー事業や小売電気事業を展開しています。
　近年は蓄電池事業や地熱発電事業など、脱炭素社会の実現に向けた成長分野への投資を積極的に進めており、安定した事業基盤のもと新たな事業領域への挑戦を続けています。

◆ 入社後まずは、子会社決算や財務業務の経験を積み、着実に幅広い経理業務を経験できる環境
◆ 上場企業において連結決算・開示業務など専門性を高められる環境
◆ 安定した事業基盤を持ちながら、新規事業や成長領域への挑戦を積極的に行う企業風土
◆ 残業は通常月で少なく、決算期でも月20～30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境
◆ 入社後の業務習得状況に応じてリモートワーク（週１～２日）も活用できる環境

【こんな方におすすめ】
◆ 子会社決算・財務・開示業務など幅広い経理業務を経験しながら成長したい方
◆ 未上場企業での経理経験を活かし、上場企業の経理業務にチャレンジしたい方
◆ 正確な会計処理を大切にし、数字を通じて事業や経営に貢献したい方
◆ 将来的に制度会計から管理会計へ業務の幅を広げたい方
◆ スペシャリスト・マネジメントなど、ご志向に応じた柔軟なキャリア形成を目指したい方

同社では、様々な業界・職種で経験を積んだキャリア入社者が活躍中です。総合職採用ですので、幅広いご経験を積んでいただきながらの
キャリア形成が期待できます。経理職としてのご経験を足場にして、今後の選択肢に広がりを持たせたい方におすすめの案件となっておりま
す。世界経済を物流の面から支えるこの仕事に共感を持って、会社と自分を成長させて行こうと思う方、グローバルなフィールドに活躍の場
を広げたい方には、魅力的な環境だと思います。

【キャリアパス】
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。

手厚く、安心して長期就業できる環境です。老舗商社にありがちな体育会系のイメージとは裏腹に、風通しの良い社風、少数精鋭の組織の中でご自分の持ち味を発揮したい方はご活躍いただけるかと思います。

大手総合商社の国内電力事業を担う、中核会社です。

再エネ発電事業会社等を多数傘下に保有するグループで、
財務経理部では各事業投資先（SPC）の財務経理税務業務(日本基準準拠)や連結決算（IFRS準拠）の他に、管理会計、事業投資先管理、事業計画等の経営補佐業務も行っています。
本ポジションでは各SPCおよび弊社の事業運営が円滑かつ適正に行われるよう、経理業務を通じ貢献することをミッションとしています。

安定志向で社格を気にする方にピッタリです。収入面も悪くなく、定年を意識して安心して働けます。

今回、男女比率を是正するため、そして将来の組織の安定化のために若手の男性をポテンシャル気味に採用します。
特に高い経理や会計、税務のスキルは求めません。
正しいコミュニケーション（営業の気持ちの理解）やイレギュラー時にしっかり状況を把握して然るべく対応が取れる方が対象です。

四半期ごとに繁忙期を迎えますが、それでも、慣れてくれば月間30時間程度です。※基本就業時間は、7時間15分です。
在宅ワークやフレックス制度も充実しており、ワークライフバランスの取れる条件で、通勤も職場環境も恵まれています。
女性が中心の部署ですが、幅広い年齢層の方が働いています。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

同社は1940年創業のエネルギー事業を中核としながら、新規事業開発やM&Aにも積極的に取り組んでおり、グループ企業の拡大に伴い経理機能の強化を進めています。今回は、グループ会社の経理業務を担う財務経理部にて、組織体制強化を目的とした増員募集です。

■このポジションの魅力
・グループ19社を支える経理組織で経験を積むことができる
・担当会社の経理業務を一気通貫で担当できる環境
・月次決算、年次決算、税務、財務諸表作成など幅広い業務に携われる
・法人税や消費税など税務領域の知識を深めることができる
・事業内容や規模の異なる複数法人の経理経験を積むことができる
・グループ会社経理ならではの幅広い実務経験を身につけられる
経理経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、金融機関での経験を活かして事業会社経理へ挑戦したい方にもおすすめのポジションです。

■組織構成
財務経理部　11名
・部長　1名（男性）
・経理課　5名（男性1名、女性4名）
・会計課　3名（男性2名、女性1名）
・財務課　2名（女性2名）
年齢構成
・40代　男性2名／女性1名
・30代　男性1名／女性3名
・20代　女性3名
グループ企業の増加に伴い、今後も組織強化を進めていく方針です。

現在19社のグループ企業を展開する同社では、1940年創業のエネルギー事業を中心に、電力事業や地域インフラ事業、環境価値創出事業など多角的な事業を展開しています。近年はM&Aや新規事業への投資も積極的に進めており、今後もさらなるグループ拡大を見据えています。
そのような事業成長に伴い、グループ各社の経理業務をホールディングスへ集約し、より効率的かつ高度な経営管理体制の構築を進めています。今回はその中核を担う財務経理部にて、将来的に組織を牽引いただくリーダー候補を募集します。

■このポジションの魅力
・グループ19社の経理機能集約や業務標準化に携われる
・M&Aや事業拡大に伴う管理体制構築を経験できる
・1社単位ではなく複数法人の経理・会計・税務に携わることで専門性を高められる
・経理実務だけでなく、業務改善やDX推進など組織変革にも関われる
・将来的にはリーダーやマネージャーとして組織運営を担うキャリア形成が可能
・経理、会計、税務に加え、グループ経営視点での数値管理や経営管理の知見も身につけられる
創業80年以上の安定基盤を持ちながらも、積極的な事業拡大を続ける成長フェーズの企業で、経理の専門性とマネジメント力の双方を高めていきたい方におすすめのポジションです。

■組織構成
現在、財務経理部は11名体制で運営されており、グループ会社の増加に伴い今後も組織拡大を予定しています。そのため、単なるルーティン業務だけではなく、組織づくりや業務改善にも主体的に関わることができる環境です。
財務経理部　11名
・部長　1名（男性）
・経理課　5名（男性1名、女性4名）
・会計課　3名（男性2名、女性1名）
・財務課　2名（女性2名）
年齢構成
・40代　男性2名／女性1名
・30代　男性1名／女性3名
・20代　女性3名
グループ企業の増加に伴い、今後も組織強化を進めていく方針です。


※ご応募いただく際の職務経歴書記載内容について※
本募集においては、単なる経理経験の深さよりも業務上の課題や問題点を発見し
解決に向けて動けるか方かどうかを見ておられます。
そのため、職務経歴書には「課題解決」や「業務効率化」などについて
何に課題を感じ、どのように解決に向けてアプローチをしたかを記載いただくよう、おすすめいたします。
課題の大小は問題なく、解決策の派手さや奇抜さは不要です。
一方で「決まったルーティンワークだけをやりたい」というご志向の方にはミスマッチな企業となりますので、ご注意ください。

具体的業務については下記インタビュー記事もご参考になさってください。
https://recruit.mhdg.co.jp/interview/hs1/

同社は1940年創業のエネルギー事業を中核としながら、新規事業開発やM&Aにも積極的に取り組んでおり、グループ企業の拡大に伴い経理機能の強化を進めています。今回は、グループ会社の経理業務を担う財務経理部にて、組織体制強化を目的とした増員募集です。

■このポジションの魅力
・グループ19社を支える経理組織で経験を積むことができる
・担当会社の経理業務を一気通貫で担当できる環境
・月次決算、年次決算、税務、財務諸表作成など幅広い業務に携われる
・法人税や消費税など税務領域の知識を深めることができる
・事業内容や規模の異なる複数法人の経理経験を積むことができる
・グループ会社経理ならではの幅広い実務経験を身につけられる
経理経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、金融機関での経験を活かして事業会社経理へ挑戦したい方にもおすすめのポジションです。

■組織構成
財務経理部　11名
・部長　1名（男性）
・経理課　5名（男性1名、女性4名）
・会計課　3名（男性2名、女性1名）
・財務課　2名（女性2名）
年齢構成
・40代　男性2名／女性1名
・30代　男性1名／女性3名
・20代　女性3名
グループ企業の増加に伴い、今後も組織強化を進めていく方針です。

自社でタンカー8隻を保有し、業界では珍しく自社グループ内で船主、船舶管理、運航管理をすべて行っています(グループ全体の社員数は17名)。
40代の経理部長、30代の先輩社員の3名体制でグループ会社を含めたバックオフィス業務を幅広くお任せします。業務は多岐にわたるため、幅広く経験を積みたいという志向の方にはおススメの環境です。(経理業務は税務申告書のみ外部委託)
残業は基本的にありませんが、銀行の法人営業担当者との会食が入ることがあります。

現在の勤務地は仮オフィスとなり、2030年には新富町駅徒歩1分の立地に地上6階建ての自社ビルが竣工予定です。
勤務スタイルは原則オフィスへの出社、スーツ着用となります。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

■募集ポジションについて
ホールディングス体制の構築フェーズにある同社において、グループ財務経理機能の中核を担うポジションです。グループCFO機能担当者のもとで実務経験を積みながら、将来的には財務経理責任者やCFO候補としてキャリアアップできる環境がございます。

■将来的なキャリアパス
将来的なCFO候補として、段階的に業務領域を拡大していく想定です。
1～2年目⇒・グループ経理、税務業務 ・財務経理体制の整備、構築
3～5年目⇒・管理会計 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 ・経営管理業務
5年目以降⇒・M&A ・組織再編 ・グループ経営管理

なお、実際の担当領域はご経験や成長度合いに応じて広がっていくため、自身の成長を実感しながらキャリアアップできる環境です。

■募集ポジションの魅力
会計事務所や税理士法人で培った会計・税務の専門知識を活かしながら、次のステップとして「事業会社の経営側」に挑戦したい方に非常に魅力的なポジションです。
実際に同社でグループ財務経理・経営管理を担う責任者も、会計事務所で20年弱ご経験を積んだ後に事業会社へ転身し、現在は経営に近い立場でご活躍されています。

■エージェントおすすめポイント
「経理として専門性を高めたい」という方よりも、「経理・財務の知見を活かして経営に関わりたい」「将来的にはCFOや経営管理人材を目指したい」という志向をお持ちの方に特にマッチする求人です。
0からグループ財務経理体制を構築していくフェーズだからこそ、出来上がった組織では得られない経験を積むことができる点が大きな魅力です。会計・税務の専門性を武器に、事業会社側でキャリアの幅を広げたい方へぜひおすすめしたいポジションです。

■組織構成：
経営管理チームは総勢8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。
部長1名（男性）、チームリーダー1名（男性）、社員6名（男性4名、女性2名）
単なるデータ集約・分析に留まらず、経営層に近いポジションから、計数的視点に基づく経営戦略の意思決定支援を実施しております。

■就業環境：
リモートワーク：週2日まで
残業時間：27時間程度／月（昨年度部署実績）

■同社について
1963年に東京たばこ配送、関西たばこ配送として設立し、2004年に同社となりました。現在国内のたばこ流通の99.9%シェアを持っております。
経理理念はパーパス、ステートメント、スローガンの3つで構成され強固な組織運営をしております。
たばこ配送からスタートした同社ですが、現在はECサービスの立ち上げや輸入たばこの卸事業も展開し、事業拡大も着々と順調に進んでおります。

「再生可能エネルギーで持続的発展が可能な社会の構築に貢献する」ことをミッションに掲げ、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーをお客様に届ける事業を展開しています。
当社は、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、太陽光発電所の開発・保有・運営を進めており、今後の事業拡大に伴い、経理財務機能の高度化が重要なフェーズに入っています。今回募集するポジションでは、経理財務チームリーダー候補として、月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理、SPC管理、プロジェクトファイナンス関連の会計・財務対応、内部統制、業務フロー整備等を担っていただきます。
本ポジションは、単なる経理実務担当ではありません。再生可能エネルギー事業における発電所・SPC・PPA・プロジェクトファイナンス・投資案件に関わる会計・財務論点を整理し、事業拡大を支える管理基盤をつくっていく役割です。
現在、経理財務部門は部門長を含め3名体制です。入社後は、当社の事業モデルや既存業務を早期にキャッチアップいただき、早い段階でチームリーダーとして、実務・業務品質・メンバー育成・業務改善を牽引いただくことを期待しています。

【募集背景】
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を拡大しています。今後、保有アセットや関連SPCの増加、投資案件・売却案件の拡大に伴い、決算、税務、監査対応、SPC管理、資金管理、内部統制、レポーティング等を担う経理財務機能の強化が重要になっています。
現在、経理財務部門は部門長を含め3名体制です。今後の事業拡大と自社採用メンバー中心の体制構築を見据え、早期にチームリーダーとして実務・チーム運営・業務改善を牽引できる経験者を募集します。

【活躍する想定イメージ】
入社後は、当社の事業モデル、PPA案件の収益構造、発電所・SPCの管理体制、既存の経理財務業務フローを早期にキャッチアップいただきます。
そのうえで、月次・年次決算、税務、監査対応、SPC管理、資金管理、金融機関・出資者向け報告、会計論点整理などを主体的に推進いただきます。
また、部門長と連携しながら、経理財務チーム内の業務分担、進捗管理、メンバーへのレビュー・育成、決算プロセス改善、内部統制整備、業務標準化を担っていただきます。早い段階でチームリーダーとして、実務とチーム運営の両面を牽引し、将来的には経理財務機能の中心的役割を担っていただくことを期待しています。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

■電気に関する生活インフラの幅広い事業を展開
■設立から30年以上にわたり、法人向けに省エネ支援や電気設備の安全点検、小売電気事業等の電力サービスを提供
■離職率は低く、有給取得率は全体で約80％と社員の働きやすさを実現。
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて就業している方が多く安定感があります。
■詳細の上場を見据え、任意監査が入っておりますので、上場基準での経験が詰めます。

【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。
■全社の平均残業時間11時間(繁閑期はございます）
■離職率10％以下、有給取得率は全社約80％とWLBが取りやすい環境です。
■育産休の取得率高く、男性も取得実績がございます。

＊同社では電力仲介だけでなく、自社発電所を有しながら電力供給を行っているため、情勢に合わせて安定的に利益を出せることが特徴です。社会的な電力業界への注目も受けて更なる成長を続けております。

■日本テクノ社がIPOを目指す理由
日本テクノは電気の保安作業を主とする事業会社です。同業では「関東(関西)電気保安協会」などがイメージしやすいかと思います。具体的な事業は、中規模以上の飲食店など家庭よりも大きな電力を使用する店舗などに設置されている変電設備(キュービクル)を法定により、月1回電気技術主任者という専門資格を持つ技術者が点検を行っています。

人手のいる業界ですが、技術者不足に直面しており、技術者の負担を軽減するためにも、設備の安全を確保できる範囲内で点検頻度を落とせないか、など関係企業や所管行政機関へ提案をしているものの、意見が受け入れられない状況が何年も続いており、ここと打開するためにも上場し、上場会社(パブリックカンパニー)として提言し、日本の電力インフラを守っていきたいとお考えです。

全国的な物流拠点ネットワーク、ケミカルや流通・アパレルなど多岐にわたる顧客基盤、商社機能を併せ持つ「商流・物流一体型」の提案力を最大の強みとするプライム上場企業です。
M&Aによる事業拡大や独自の教育施設による高度な「人材力」も強みで、物流コンサルティングから現場運営までワンストップで対応可能としており、20年連続の増収を続けるなど安定した成長を続ける企業です。

一方で、充実した福利厚生（住宅補助、持株会、65歳定年など）に加え、多様な働き方に対応できる社内環境整備にも積極的に取り組み、個々の成長と活躍、ワークライフバランスの向上も支援しています。

On Off 切り替えて働きたいかた、働き甲斐を感じながら充実した日々を送りたい方にお薦めの企業です。

全国的な物流拠点ネットワーク、ケミカルや流通・アパレルなど多岐にわたる顧客基盤、商社機能を併せ持つ「商流・物流一体型」の提案力を最大の強みとするプライム上場企業です。
M&Aによる事業拡大や独自の教育施設による高度な「人材力」も強みで、物流コンサルティングから現場運営までワンストップで対応可能としており、20年連続の増収を続けるなど安定した成長を続ける企業です。

一方で、充実した福利厚生（住宅補助、持株会、65歳定年など）に加え、多様な働き方に対応できる社内環境整備にも積極的に取り組み、個々の成長と活躍、ワークライフバランスの向上も支援しています。

On Off 切り替えて働きたいかた、働き甲斐を感じながら充実した日々を送りたい方にお薦めの企業です。

■当社は、自動車を始めとしたさまざまな貨物を運送する海運事業を行なっています。アジア・中東・中国・米国など、さまざまな国や地域を対象に、日本発だけでなく三国間輸送や内陸一環輸送を展開しています。1977年にアジア向け海上輸送サービス事業をスタートしており、日本が誇る自動車製品など先進的な製品や貨物など、"あらゆる貨物を、あらゆる地域へ"安全に効率的に届けるための技術やノウハウを駆使し、お客様の“夢”と“感動”を運ぶことにこだわってきました。また、創業以来、その対象を戦略的に拡大し、グローバル社会の発展に貢献しております。
■今回、新たに経理部で募集をいたします。未経験やこれから経理としてキャリアアップしたい方を対象としております。まずは、日常経理から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。また、英語に関しましては、会計ソフトやメールで使用するため、読み書きレベルは必須です。会話力をお持ちの方も歓迎しております。
■働き方としては、基本出社となりますが、実働が7.5時間・平均残業時間が20時間程とワークライフバランスが図りやすいです。その他、休日や福利厚生も充実しております。各業務を経理部内で協力しながらになっており、経験業務については上司やメンバーがフォローする体制ですので安心して就業可能です。

是非、ご応募ください！

全国的な物流拠点ネットワーク、ケミカルや流通・アパレルなど多岐にわたる顧客基盤、商社機能を併せ持つ「商流・物流一体型」の提案力を最大の強みとするプライム上場企業です。
M&Aによる事業拡大や独自の教育施設による高度な「人材力」も強みで、物流コンサルティングから現場運営までワンストップで対応可能としており、20年連続の増収を続けるなど安定した成長を続ける企業です。

一方で、充実した福利厚生（住宅補助、持株会、65歳定年など）に加え、多様な働き方に対応できる社内環境整備にも積極的に取り組み、個々の成長と活躍、ワークライフバランスの向上も支援しています。

On Off 切り替えて働きたいかた、働き甲斐を感じながら充実した日々を送りたい方にお薦めの企業です。

【採用背景】
グループ大の意思決定・企業価値向上を実現するためには、計数管理能力を有する人財による、経理・財務組織の基盤強化が必要不可欠となります。加えて、当社の成長事業領域へ計数人財を輩出し、事業リスクの適切な管理や経営の意思決定を支援することで、電気事業分野以外の成長に貢献することは、経理部門としての重要なミッションであると考えております。

近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供するなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しているため、これらの課題・役割を一緒に担っていただける方を募集します。

なお、今回、経理部門の中核人財として採用しますので、まずは連結決算や個別決算等の基幹業務を担当する経理センターで実務スキルを習得いただきますが、将来的には収支管理・財務等を担当する経営管理本部や経理の知見を活かすことのできる他部門など、幅広い分野でご活躍いただきたいと考えております。

■事業
・河内長野市を供給エリアとする都市ガス事業を中核としたエネルギーインフラ企業
・都市ガスは生活に不可欠なインフラであり、景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を有しています
・創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の経営を続けてきたことで、
　2万件を超える需要家を抱え、地域内で高いシェアと信頼性を確立しています
・近年は都市ガスに加え、LPガス、電気（KGでんき）、ガス機器販売といった
　エネルギーの複合提案を進め、収益源の分散にも成功
・さらに住宅リフォーム事業も手がけており、
　既存顧客との長期的な関係性を活かしたクロスセルによる付加価値型ビジネスを展開しています

■働きやすさ
残業時間：月平均10時間程度と非常に少なめ
有給休暇：全社的に取得を推奨しており、平均消化日数は11日
　　　　　入社時より5日付与、6か月経過後に5日追加付与
年間休日：公休122日＋有給消化を含め、実質130日以上
自転車・バイク・マイカー通勤：可

実力は賞与（昨年度実績4ヶ月分）と昇給で正当に評価されます。
入社年次や年齢に関係なく、業務効率化や改善提案は正当に評価される風土があり、
落ち着いた環境の中で、ワークライフバランスを大切にしながら、
経理としてのスキル・キャリアを長期的に積み上げていくことが可能です。

【会社について】
グループ設立50年以上、物流事業・石油製品事業・商品販売事業・保険代理店事業などを展開する当グループ。
メイン事業の物流部門では、主要取引先として国内トップクラスのシェアを占める大手企業があり、
物流の代行・コンサルティング・輸送・保管・梱包などを結び付けた“3PL”提案を行なっています。
担当する子会社は、コーヒー産業を通して、SDGsへ取り組む、社会貢献度の高い事業を展開しています。
例えば、主な生産国である発展途上国と主な消費国である先進国の格差を無くすため、生産者と協働して品質を高め、
国際相場にとらわれず品質に対し対価を生産者に払うダイレクトトレードで新しいビジネスモデルと市場を作ること。
知的障がい者の雇用確保（コーヒー農園での就業）の支援、貧困に根ざした悪循環からの脱却を目指し麻薬栽培からコーヒー栽培への転作支援など。
社長は【世界が尊敬する日本人100名】にも選出されています。
主要取引先は大手航空会社、ラグジュアリーホテルなど。安定した経営基盤のもと、今後もコーヒー産業を通して世界の社会・環境問題の解決に取り組みます。

【就業環境について】
当社の従業員数は１０名です。
少数に見えますが、グループ全体の管理部門を担う会社なので他社でいうと管理部門の部署内人数と同じイメージです。
グループ全体では120名ほどです。
また、当社は本社が大阪になり、本求人は東京支店の募集です。
東京支店の勤務するフロアはグループ会社の方もいらっしゃるので、10名前後くらいいらっしゃいますが、
現在、当社所属で東京支店にいらっしゃる方は組織構成にも記載の通り、部長と事務員の2名です。
穏やかな方が多く、落ち着いた雰囲気です。

【担当業務について】
少数精鋭の組織のため、上流から下流まで経理業務を経験し、徐々にスキルアップできる体制です。
経理業務以外にも人事総務・庶務など、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただけます。
また、全社的に残業が少なく（10時間／月）、ワークライフバランスを保ちながら、長期的なご就業が叶う環境かと思います。

明治時代から続く老舗の物流トータルサービス会社です。
阪神工業地帯に広大な土地を有しており、グループ内で輸送・倉庫（保管）・船舶手続き・カーメカニックなどワンストップで対応。
日本のインフラの一躍をになっています。
幅広い事業と長年の実績・信頼から旧財閥系グループ企業を含む多くのクライアントとともお取引がありますので、昨今の新型ウイルスが猛威を振るう中でも堅実経営と安定成長を続けています。

今回、グループ全社を一元化する経理財務体制を構築ため、グループ全体の経営に生かせる経理財務部門の発足。
幹部候補となる方を募集します。

■当社は、自動車を始めとしたさまざまな貨物を運送する海運事業を行なっています。アジア・中東・中国・米国など、さまざまな国や地域を対象に、日本発だけでなく三国間輸送や内陸一環輸送を展開しています。1977年にアジア向け海上輸送サービス事業をスタートしており、日本が誇る自動車製品など先進的な製品や貨物など、"あらゆる貨物を、あらゆる地域へ"安全に効率的に届けるための技術やノウハウを駆使し、お客様の“夢”と“感動”を運ぶことにこだわってきました。また、創業以来、その対象を戦略的に拡大し、グローバル社会の発展に貢献しております。

■今回、主に給与・入退社手続きを担当いただく労務ポジションの募集です。労務未経験の方も応募可能ですので、これから挑戦したい方も歓迎です。長年担当しているベテラン社員もおり、フォロー体制もございますのでご安心ください。一部仕訳入力業務もあるため、労務経験だけでなく経理経験等をお持ちの方もご経験を活かせるポジションでございます。また、一部会計ソフトやメール等で英語が出てきますが、抵抗が無ければ問題ございません。

■働き方としては、リモートワーク制度や時差出勤が可能で、実働が7.5時間・平均残業時間が20時間程とワークライフバランスが図りやすいです。その他、休日や福利厚生も充実しております。弊社から経理部門に入社実績もあり、ご活躍いただいております。

是非、ご応募ください！

◆事業内容
ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。
日本進出がこれからの海外ブランドを、リテール、卸、ECなどを通して、日本で展開するサポート行っております。
輸入の代理店となってサポートを行うこともあれば、ジョイントベンチャーを立ち上げて日本の基盤を作る場合もあります。

◆業務内容
当社は８つの部門（ファッション、香水、シガー、など）ごとに分けており、
ご入社後は部門を担当頂き、各部門の分析を行って頂く想定です。
各部門の責任者に対し、差分が出ている理由や、今後の見立てなど、見解を時には伝えて頂きます。

Business Planning & Controllingに所属して頂き、アナリストとして業務にあたって頂きます。
アナリストのご経験がある方歓迎ですが、これからご経験を積んでいきたい方も歓迎です。
当ポジションは部門の事業に対して深く入り込んでいくので、
制度会計など経理のご経験を積んで来られ、今後は経営に近い立場で、アグレッシブに経営に関わっていきたい方にもおすすめの求人です。

◆働き方
就業時間は9:30～18:00の7.5H。
フレックスタイム制で、コアタイムが11:00～15:00。
在宅制度は週2まで利用可能です。
残業時間も平均で20時間ない程度で、仕事とプライベートにメリハリをつけて仕事をされたい方にピッタリの環境です。

【組織構成/部内の雰囲気】
・経理部配属
・部構成：＜京都＞単体2名、連結4名　　　　　　
　＜東京＞経理全般10名（企画・連結・税務・システム等）
・業務をローテーションさせ、各業務を複数で担当できる体制作りに取組んでいます。

【キャリアパス】
将来的には連結の専門人材として活躍のほか、会計系人材として経営企画や管理会計への従事など幅広く経験する場がございます。

【募集背景】
海外も含めたグループ各社の事業拡大に伴い、経理部の職務も拡大していることによる増員となります。グループ会社全体において経理人材の層を厚くすることで、グループ全体の制度会計の高度化を目指します。

ビジネスジェット事業を牽引する企業での労務担当者の募集です。
少数精鋭で、全体で12名のため入退社も多くなく、給与計算も社労士事務所に外部委託しています。
社内での業務としては、勤怠管理と社労士との連携、社内連携が主になります。
定時は 9:30-18:30 ですが、フレックス制度はご希望に応じて相談可能です。
※ご家庭の事情がある方等(子育て中の方や介護等)
現状、残業の想定はございませんが、イレギュラー対応など必要に応じて作業して頂きますが、
ご自身でスケジュールを組める環境となります。

■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■同社について：
【企業概要】
(1)コンテナ船
一般消費財から部品、原料素材まで私たちの生活に密接した多種多様な品目の輸送を行っているコンテナ船事業は、2018年4月以降、当社含む3社が設立した会社へ統合されました。そして、その充実した航路網により安定した確実なサービスを展開し、トレードの環境変化にも即応できる、高品質且つ競争力のあるサービスを提供しています。

(2)トライバルク船
ばら積み船による石炭、鉄鉱石、穀物（小麦、大豆、トウモロコシほか）、製紙原料などの原材料輸送サービスを提供しています。日本向けの輸送に加えて、中国・インドなどの新興国向けのほか、大西洋水域での三国間輸送も積極的に展開しています。

(3)自動車船
1970年に日本で初めて作った自動車専用船は「Pure Car Carrier」と命名され現在もPCCという海運用語として使われています。同社は自動車輸送のパイオニアとして、安全と環境の配慮を船体とシステム整備により推進しています。

(4)LNG船
発電燃料や都市ガスに利用され、クリーンエネルギーとしても注目されているLNGの輸送サービスを提供しています。日本向けの輸送に加え、グローバルな市場の動きに対応して三国間輸送や中・短期契約船の運航などワールドワイドな事業展開を進めています。

(5)油槽船
原油やLPG（プロパン・ブタン）等、石油関連の海上輸送を行っています。1935年に初の大型タンカー、1974年に初のLPGタンカー竣工以来培われた技術と、安全運航を使命とし、国内外顧客向けのグローバル事業を展開します。

【特徴】
「最先端」への取り組みと「高効率化」への挑戦が日本初を生み出してきました。

【組織風土】
上司・部下に関係なく意見を言い合える環境です。自由に意見が言えてこそ、新しい事業や業務効率化につなげていけるとの考えです。少人数であるからこそ、特に大切にしていきたいと考えています。

■ポジションの魅力
☆経理を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして経理グループにジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。

☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■同社について：
【企業概要】
(1)コンテナ船
一般消費財から部品、原料素材まで私たちの生活に密接した多種多様な品目の輸送を行っているコンテナ船事業は、2018年4月以降、当社含む3社が設立した会社へ統合されました。そして、その充実した航路網により安定した確実なサービスを展開し、トレードの環境変化にも即応できる、高品質且つ競争力のあるサービスを提供しています。

(2)トライバルク船
ばら積み船による石炭、鉄鉱石、穀物（小麦、大豆、トウモロコシほか）、製紙原料などの原材料輸送サービスを提供しています。日本向けの輸送に加えて、中国・インドなどの新興国向けのほか、大西洋水域での三国間輸送も積極的に展開しています。

(3)自動車船
1970年に日本で初めて作った自動車専用船は「Pure Car Carrier」と命名され現在もPCCという海運用語として使われています。同社は自動車輸送のパイオニアとして、安全と環境の配慮を船体とシステム整備により推進しています。

(4)LNG船
発電燃料や都市ガスに利用され、クリーンエネルギーとしても注目されているLNGの輸送サービスを提供しています。日本向けの輸送に加え、グローバルな市場の動きに対応して三国間輸送や中・短期契約船の運航などワールドワイドな事業展開を進めています。

(5)油槽船
原油やLPG（プロパン・ブタン）等、石油関連の海上輸送を行っています。1935年に初の大型タンカー、1974年に初のLPGタンカー竣工以来培われた技術と、安全運航を使命とし、国内外顧客向けのグローバル事業を展開します。

【特徴】
「最先端」への取り組みと「高効率化」への挑戦が日本初を生み出してきました。

【組織風土】
上司・部下に関係なく意見を言い合える環境です。自由に意見が言えてこそ、新しい事業や業務効率化につなげていけるとの考えです。少人数であるからこそ、特に大切にしていきたいと考えています。

創業100年以上になる老舗総合物流企業での経理・税務に関わるお仕事です。
東証プライム上場企業で売上高8500億以上、グループ連結で2.5万人以上の大手企業です。
知名度こそさることながら、長きに渡って戦前より有名大手化学メーカーなど
BtoBを中心とした物流を担っており、業界でもトップクラスの売上を誇るなくてはならない事業を行っています。
コロナ禍の中でも堅実に成長を続けており、22期連続で増収、16期連続で増益を続けています。
老舗企業でありながら、毎年成長を続ける企業で中長期的にご活躍いただける方の応募をお待ちしております。

※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。
※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。
※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。