当社は、東証プライム上場SaaS企業のグループ会社、また急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
ユーザー数は1年で3倍増加しており、社員も70名を超え、現在IPOも視野に入れて社内体制を構築しているフェーズです。
社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。
『中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す！』という熱い思いを持っております。
経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。

当社は東レグループで、生活に密着した『衣・食・住』に関わる事業で、国内だけに留まらず、海外に製造・販売ともに拠点を持ち、急成長する東南アジア・中近東での市場拡大、欧米市場との関係を強化し、ビジネスを展開しています。
コロナの影響は多少受けたものの、利益はしっかり出ており、且つ、今期最高売上を更新しております。フレックスタイム制やリモートワークなど、働き方も含めて大変働きやすい社風です。
ご応募お待ちしております。

ともすれば規模を追い、ともすれば本質的ではないテーマに傾注しがちである「コンサルティング」業界。そのような中でアットストリームは、2001年に生まれました。

当時の合言葉は、「最もクライアントに信頼されるブティックコンサルティング・ファームを目指す」。経営コンサルタントとして生き続けることが大好きなメンバーの集団を作れたらいいなというのが出発点でした。

創業時のビジョンには「一人ひとりがブランドとなるファーム」というキーワード。単に、「コンサルティングファームに勤める人」にはならない、「セールスよりプロダクション重視」を創業から20年以上経った今も皆が常に意識し、実行しています。

公認会計士の専門性を生かせる活躍の場を、監査や会計士ホルダーとして大手事業会社に転職するだけではなく、コンサルティングファームという選択肢も視野に入れてみてください。コンサルティングファームには、会計士として真に活躍できる場がたくさんあります。

また当社は、お客さまに寄り添うコンサルタントにとって最適な職場でありたいと考えています。
年功序列など、官僚的なルールや手続きは廃し、いい仕事をすることに注力できる組織づくりを心がけています。

だからこそ勤務スタイルも自由です。
2001年の創業時からフリーアドレス、リモートワークを実施しており、自己管理のできるプロフェッショナルであることを、当社のコンサルタントには求めています。

ともすれば規模を追い、ともすれば本質的ではないテーマに傾注しがちである「コンサルティング」業界。そのような中でアットストリームは、2001年に生まれました。

当時の合言葉は、「最もクライアントに信頼されるブティックコンサルティング・ファームを目指す」。経営コンサルタントとして生き続けることが大好きなメンバーの集団を作れたらいいなというのが出発点でした。

公認会計士の専門性を生かせる活躍の場は数多くあります。監査に携わって上を目指すか、会計士ホルダーとして大手事業会社に転職するか、それだけではなく、コンサルティングファームという選択肢も視野に入れてみてください。

未経験でも大丈夫です。
OJTでの教育・育成とともに、効果的かつ実践的なトレーニングプログラムや自己啓発支援によりコンサルタントのキャリア形成をサポートしています。

また当社は、お客さまに寄り添うコンサルタントにとって最適な職場でありたいと考えています。
年功序列など、官僚的なルールや手続きは廃し、いい仕事をすることに注力できる組織づくりを心がけています。

だからこそ勤務スタイルも自由です。
2001年の創業時からフリーアドレス、リモートワークを実施しており、自己管理のできるプロフェッショナルであることを、当社のコンサルタントには求めています。

・高い専門性を有する少数精鋭のブティックファームです。
・研修や勉強会によりスピードをもって個人の専門性を高め、キープし、幅広い経験ができるようにサポートしています。
・様々な規模のクライアントを担当できることに加え、経験できる業務の幅が広いところも特徴として挙げられます。

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(プライム市場…16社、スタンダード市場…34社)

コンサルティング２社の持ち株会社での勤務となります。クライアントは、中堅～大手製造業が中心で公認会計士等有資格者多数在籍しております。在宅勤務を主としており、働きやすい環境にあります。
また、社員及び社員の家族、クライアントを大切される企業で、社員や社員の家族には年１回。慰労を兼ねて社員家族パーティをされたり、年末には全国のクライアントを呼び、勉強会及び懇親会を実施されます。

・入試のアウトソーシングサービスは国内トップクラスのシェア、
・受験ポータルサイト「UCARO」は、受験生が登録し、大学を横断して受験可能なサイトで、108校で導入（全国私立626校）、2024年度の延べ
志願者数は約100 万人と大学入学共通テスト志願者数（約40 万人）を上回る。学研やリクルートと提携し、総合的にサポートできる体制を強化。
・膨大な情報を正確に処理できる強味を活かし、証券会社向けにバックオフィイスシステムや個人情報などのマイナンバー関連サービスなど、実績がある
からこそのシステムを運用。（もともと大阪証券取引所グループで国のシステム運用法人で金融庁の厳しい検査を受けていたことからも信頼あり）
・同社は、今後データビジネスにおいて、様々な観点よりM&A・アライランス・新事業発足により事業領域および売上の拡大を目指しています。
業務効率化・国内の労働人口減少等を背景に、DX への対応・データ活用のニーズは堅調に推移している中、同社のノウハウ・強みは発揮される市場
となっているかと思います。そのような中、中期経営計画でもM&A・アライランス等による投資戦略を重要課題としておいており、本業務を中核として担っ
ていただける方を募集しています。離職率も低く、福利厚生も充実している落ち着いた安定企業で、裁量を持って横断的に業務の遂行ができることが魅
力の求人かと思います。

製造アウトソーシング業界のパイオニア。1962年の創業以来60年以上に及び日本の高度成長を牽引してきた製造業と共に発展してきた法人。
派遣・請負・アウトソーシングを行っており、人材の提供だけでなく、現場の業務効率化・技術提案などソリューション提案を行われています。
そういった付加価値から顧客企業の信頼を得ており、新規営業はしておらず、顧客からのご紹介のみで取引を拡大しております。
他にも他社に先駆け日系ブラジル人の雇用も開始し、定着率高く勤勉な方が多いことから取引企業からも高い評価を得ています。
業界の中でも成長率は高く、5年で単体で100億円程の成長（359億円:2018年年度→472億円:2023年度）をしており、M&A・拠点拡大等の投資、サービス強化（教育制度・フォロー体制）、従業員教育の強化により売上・利益ともに拡大が見込まれます。

売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための募集となります。経験に応じて順に経験を積んでいただける環境です。部門別採算制度を取っており、且つ、売上拡大で変化もある中で、裁量をもって働ける環境ですので、面白味もあるかと思います。

参入障壁が高く、安定性の高い企業。ガソリン・軽油・灯油などの石油製品・LPガス・電力などインフラ系事業を展開する専門商社。
石油製品の取扱高で国内屈指の企業である阪和興業株式会社のグループ企業として、国内販売分野を受け持ち、東北から九州までに至る幅広い販売網を展開、系列ガソリンスタンド業者向け卸売、工場向け産業用燃料油及び大手商社等を対象とした需給調整を主体に展開。
体制強化及び、将来的な管理職候補としての増員募集となります。少数精鋭且つ、フラットで風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく、意見を求められる機会も多いようですので、改善業務等にも積極的な方にもおすすめです。上場子会社ではありながら、部長や役員クラスにも自社内プロパー社員がおり、入社後はキャリアアップも目指せます。

スマートフォン向けのオリジナルゲーム開発を核に事業を展開しています。
AppStore のサービス開始直後から、ゲームアプリを配信しはじめ、数々のタイトルを世に出してきました。
代表タイトルの『にゃんこ大戦争』は、2012 年11 月のリリースから国内はもとより海外での需要も高まっており、業界でも異例の長期的なヒット作です。
利益をしっかり確保しつつ、売上拡大している法人です。
管理部 経理チームの一員として加入し、まずは月次業務（請求書処理・経理伝票処理）を中心にご経験いただきます。
その後は本人の希望や適性に応じて、決算業務や予算作成・予実管理等、様々な業務へ順次挑戦いただけます。
社内には若手の方も多く、風通しが良い雰囲気で、年齢・年次関係なく活躍したい方にはチャレンジいただける環境かと思います。

生活に欠かせない製品を作る、自動車・家電・鉄道・食品メーカー等へ、産業機械・ロボットなどを販売。国内企業の海外進出を下支えしているグローバル商社。顧客密着の営業により安定した基盤を持ちつつ、2021年の業界で地位確立している2社の経営統合により、国内はもとより、海外への更なる進出へ向け働きかけており、今後も拡大が見込める法人かと思います。

今回は増員募集で、子会社管理を主業務とし横断的に業務の幅を広げていただきたいポジションとなります。
同社の経理財務はもとより、親会社への出向による経理財務、経営企画、海外駐在等、キャリアステップの幅は幅広くございます。
合併したばかりですので、基幹システムの統一から業務フローの見直し等、様々な課題があり、スポット業務等にも携われるチャンスがございます。
グループ全社の経理部門がワンフロアに集約されているため、同社だけでなくグループ全体を視野広く見渡し業務を進めていくことが可能です。
一方、リモートワークの推進、1時間単位での時差出勤可能など働く環境も柔軟で、経理部門において中途・新卒ともに長期就業されている方が多く（欠員無しのため、中途は5年以上採用なし）、フラットで働きやすい環境のもと業務の広がりもある、多くない求人かと思います。

精密金型専業メーカーとして長年培った技術（ハイサイクル・大量・安定）をコアに、グローバル展開している法人です。（海外売上比率：58％）
CDケース用金型の世界シェア90%以上を保持しており、現在、金型事業においては医療機器（注射器等/コロナ禍でも需要拡大）のようにより精度を重視されるような製品に注力し、成形品事業においては自動車部品に注力し、売上拡大しています。来るべきEV時代に備え、その部品開発にも取り組んでおり、今後、グローバルに売上・利益ともに拡大する見込みです。

管理職候補の方を募集しています。
財務経理部では、経理・財務・IR等多岐にわたり行っており、将来的に上場本体で全体を見渡しつつ業務を行えます。
部長含め中途社員の方が多くご活躍されております。自身の実力をつけ裁量を持って勤務したい方にオススメの求人です。

ゲーム好きであれば知らない人はいないアクション系ゲームの開発力に定評のある企業です。
任天堂、セガ、他にも海外の企業とも業務提携を行い、「ニーアオートマタ」「ベヨネッタ」といったミリオンヒット作も世界に送り出しています。
2020年にはゲーム業界で世界トップのテンセント（売上高：約2兆円）と資本提携を行い、受託開発だけではなくパブリッシャー（自社販売すること）としてゲームの開発を始めており、今後力を入れて進めています。

コロナを機に、働き方改革を行っており、リモート中心の働き方を行える法人です。週1日程度は部門でのミーティングで出社などもあり、顔を合わせつつ業務も遂行可能です。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。

兵庫県尼崎の地で60年以上続く老舗の税理士法人です。
中小～大企業（上場企業含む）300社以上の幅広いクライアントを有しており、メーカーや飲食店、海外展開中の企業など様々です。

社内は残業も少なく、定着率が高い環境。女性の割合が多く、産休育休実績も多数。フレックスタイム制もあり、働き方もフレキシブルです。

今回、クライアントからのニーズ増加に伴い、同社内でクライアントの経理業務（会計入力や決算、税務申告書類等）をお任せします。
主に年商10億円～上場子会社辺りの規模がメインとなります。幅広い業界・規模の経理を経験出来るのでスキルアップにも繋がります。

また、クライアントはどこもお付き合いの長い企業が多く、所長からフォローもありますのである程度安心して働けます。

腰を据えて働くも良し。希望があれば一般的な企業では経験が難しい連結納税・上場会計のような高難易度業務もチャレンジ可能です。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

2016年から継続して採用を行い、約160名。親会社からグループ各社の経理業務に携わられています。
「経理経験を活かし、より大きな企業・経営の近くで携わりたいという方」にお勧めです。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。

入社後、経営理念や経理の基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的な経理のスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。
※研修・教育制度：経理実務研修、V BAマクロ研修・RPA研修、オンライン学習（英語、Udemy Businessなど）など

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。2023年にはグロース市場への上場も果たしました。
今回は上場後の第2創業期にあたり、足元をしっかり固めるため、中核を担っていただける方を募集したいとのこと。
特に連結決算を中心に、実務だけではなく、業務効率化やBPRの推進、管理会計業務の高度化など、知見を存分に発揮いただきたいと考えています。

製本工程を自動化する「製本FA」分野で世界トップシェアのグローバルメーカーです。
【　グローバルニッチトップ100選　】にも選出されており、高い技術力と開発力から需要は衰えず、財務基盤がしっかりしております。
同社は従業員数に対して、バックオフィスは少数精鋭で行ってきたこともあり、部門毎の収益管理や予算策定などがまだまだ整備が必要な状況です。
本ポジションでは、現状把握をしつつ１から制度を作り上げていただくことを期待しております。
安定した財務基盤がある企業での、制度構築ができるやりがい満載のポジションです。ご経験を発揮いただける方、お待ちしております。

・東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。
・社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す！という熱い思いを持っており、経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。
・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

世界最大のバケーションオーナーシップ（会員制リゾートホテル事業）を運営している企業の日本法人で、2019年にグループとしては初となる日本でのタイムシェア販売を開始。特別なホリデースタイルを提案するタイムシェア事業として国内16か所に直営の施設を運営。また、グループブランドである「ウィンダム」を冠するホテルも国内で3拠点展開。今後はアジアリゾートの統括会社として、加速度的に事業を拡大する予定です。
今回募集するポジションの方には、そのホテル運営事業の管理統括Mgr.候補としてジョインいただきたいとのこと。
まずは今年グループに加わった新たなホテルの管理部門にて、経理を中心とした事務業務に慣れていただいてから、今後拡大するホテル事業の管理統括へとステップアップいただきたいそうです。
一般的な経理というよりも、管理部門全般から経営管理まで幅広く活躍いただくポジションですので、経験よりもやる気のある方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸・大阪（梅田）に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

大阪オフィスは、2つの事務所が合併し、現在は10名規模となりました。所属税理士も多く顧問先も安定しています。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。

同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

Big4、大手ファーム、上場企業で財務責任者の経験を積んだ若手会計士が創業。西脇市の会計事務所です。

事業承継・再生・M&Aなどの組織コンサルティングの他、
IPO（上場準備）等に大変強みを持っており、税務とコンサルの両軸で規模を拡大中。
金融機関や公的機関等からの紹介も多く、事務所としての信頼も得ております。

今回、規模拡大に伴い新たに人材を募集します。
税務とコンサル（M&Aと事業再生）に関与できる数少ない求人です。

また、スキル応じて数は変動（週1～3回）しますが、
入社後直ぐにリモートワークや直行直帰も可能です。フレックスワークも相談可。