【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

・未経験の方もOK！税理士科目勉強中の方歓迎！
・週4日、1日6時間より就業が可能です。
・新宿三丁目駅、新宿駅、新宿御苑前駅から歩けます。
・クライアント数は800社を超えており、法人・個人ございます。業種は多岐に渡ります。

・就業日数は、週2日以上から相談可能です。もちろんフルタイムもOKです。
・服装・髪型自由です。

監査法人や税理士法人、会計士による高度会計支援、システム導入のコンサルティングを行う会社等で構成されたグループにて、クライアントの記帳代行を行う会社でのお仕事です。
特に残業等はございませんので、仕事とプライベートの調整がしやすくなっております。
会計士や税理士が従業員として所属しており、社長を含め皆さん明るく元気に業務に対応されておりますので、コミュニケーションも取りやすく馴染みやすい職場です。
今回は週数日や時短勤務という働き方が可能となっております。駅からも非常に近いので利便性も良いのが特徴です！

【働き方はご希望に合わせます】
当事務所は、代表以外全員女性。家事や子育てを両立しながら活躍しているスタッフもいます。そういった方々に、長くご活躍していたきたい思いで、働きやすい環境づくりをしています。

■1日4時間～、週2～3日で働けます。
■お子さまの学校行事や体調不良などでの急なお休み、勤務時間変更もOKです。
■月ごとのシフト制のため、ご家庭との両立もしやすいです。
■扶養範囲内でのお仕事も、もちろんできます。

【オフィスはアクセス◎銀座周辺】
オフィスは銀座一丁目駅からスグ。有楽町駅や銀座駅などからも徒歩5分程度のため、通勤やお仕事帰りのショッピングにも、とても便利です。
また、社内は明るく綺麗で、設備も整っています。フリードリンクや、常備されたお菓子など、ちょっとした息抜きもしやすい環境です。

お仕事は丁寧にお教えしますので、ブランクがある方も歓迎します。少しずつお仕事に慣れていきましょう。長く働ける条件がそろった環境で、私たちと一緒に働きませんか。

【当法人について】
当グループは創業以来、社外重役の立場から専門的能力を発揮し、中小企業を支援してきました。

我々に対するお客様のニーズは、決算・申告や税務ばかりではありません。
当社を母体とする当グループでは、経営計画をはじめ、
相続事業承継・経理改善・IT・マナーなど、お客様それぞれのステージに合わせたニーズに
お応えできる業界屈指の幅広いサービスメニューを持っています。

【募集背景と働く環境】
事務所開設以来、毎年売上が増加しており、事務所の規模も拡大しております。
税理士部門は44人在籍しており、そのうち有資格者は10名です。
年齢構成は、60代4名、50代6名、40代11名、30代9名、20代14名とバランスよくなっております。

新宿駅・都庁前駅近くにオフィスをかまえる当事務所は、一緒に働くスタッフのワークライフバランスを大切にしています。
たとえば「資格取得の専門学校に通うため、時短勤務をしたい」、「他の仕事とダブルワークをしたい」、「子どもの学校行事で柔軟に休みたい」など、目標やプライベートに合わせた働き方が実現できるよう、所内で調整をしています。

時給は1,500円～2,000円で交通費は全額支給。服装自由なため、デニムやスニーカーでの通勤・勤務ができます。働きやすさが整った環境で、ぜひご活躍いただければと思います。

＜週3日～ＯＫ！時間応相談！＞
勤務時間は融通が利きます。
嬉しい土日祝休み！まずはご希望をお聞かせください。

現在は50代のベテランスタッフが活躍している事務所になります。
年齢・性別関係なく活躍できる職場です。フレッシュな力を入れたく、今回募集しております。
新たな環境でスタートしたい方歓迎します。

会計事務所・税理士事務所・社労士事務所・司法書士事務所で勤務していた方や事務や経理事務として働いていた方歓迎。ブランクのある方もＯＫです！
もちろん未経験の方も
向上心のある方や責任感を持って働いていただける方であれば大歓迎です。

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社2年後の７月から）や在宅勤務、時差出勤（コロナ対応）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

■募集背景
税務業務・会計業務のみならず事業承継や相続税対策、各種助成金や補助金、金融機関に必要な資金繰り計画を手掛けます。
会計業務以外には行政書士業務や社会保険労務士業務など幅広いニーズに対応をし、「経営者を守る」という視点にたったアドバイスをモットーにしている事務所です。
今回は事業拡大・組織強化のための増員募集です。

■事務所の特徴
事務所内は各セクションに分かれており、それぞれのリーダーとリーダー統括を配置しており、複数の責任ポストがあるので、将来的には各々に適した社内でのキャリアパスを描くこともできます。

事務所は、白をベースにした明るい雰囲気で、仕切りのないワンフロアでスタッフが働いており、女性が多いのが特徴です。
スタッフ間の風通しが良く、自由に意見交換・相談を行うことができます。

ご自身の経験を活かしながら税務会計以外に幅広い業務に関わって頂きスキルの向上をモットーとし、これまでの経験やスキルを生かし、自分のキャリアや価値観を高める指導をします。
分からない事があればすぐに相談できるので、焦らずじっくりと力を身に着けていただけます。

■組織構成
・全従業員　19名
・女性　11名
・パート　4名

当事務所のクライアントは中小企業から上場準備企業まで幅広く、業種も各種製造業から
サービス業、宗教法人など多種多様です。
また、税理士事務所の業務はもとより、税務会計のコンサルティングやBPO事業にも力を入れています。
企業の各ステージごとに発生するさまざまな業務を経験できるため、スキルアップにはうってつけの環境です。

業務の効率化や新たなサービスのアイデアをいただければすぐにでも検討するような企業文化があります。

あなたの思い描くキャリアをぜひ当事務所で実現してください！

＜ポイント＞
・同社はニッチな分野で国内シェアトップを誇るメーカーです。公共インフラ用の部品を製造開発しているため、非常に安定した業績を上げております。
・今回の募集は、退職に伴い欠員募集となり、面接は1回のみでスピード感をもって採用に進むことができます。
・経理部は非常に落ち着いており、コツコツと丁寧に仕事をしていきたい方にとって大変おすすめな環境です。
・服装に関しては、男性がスーツ、女性が制服となります。

・会社の成長にともない、組織強化のため増員の募集です。正社員前提でリーダー候補を採用します。スキルアップ、キャリアアップに直結するポジションです。
・弊社からも派遣スタッフ複数名の稼働実績あり。（現在も弊社より1名派遣就業中！）
・女性の比率が約8割です。働き方に関して理解のある職場です。

働き方は柔軟に対応いただけます。ご希望の働き方をご相談ください。
社内に総務スタッフはいないのでお一人で総務業務をお任せします。ただ、これまで社員の方が行っていた業務なので不明点は周りの方へ聞くことができます。

池尻大橋駅から徒歩6分の場所にある有名化粧品企業です。
社内もアロマがたかれているなど、落ち着いた雰囲気でお仕事ができます◎
また、社内のものもお安くなど特典もあるかも、、！
社内の方は落ち着いており、穏やかな方が多いです。
今回はご自身の強みを活かして業務をお任せ致します！
子育て中の方、ご事情があり時短にてご就業したいなどは相談可能です！
また、自身のワークライフバランスに合わせて
出社時間も8~11時までフレキシブルに調整可能！
その他ご質問ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。ご応募お待ちしております！

大手物流、コンテナ業の子会社にてスタッフクラスの方を募集しております。
年間休日125日以上、福利厚生も充実しているみなとみらいから徒歩5分ほどの企業にて経理スタッフの増員での募集です！

希望年収については先方へご相談可能ですので、
ご教示いただけましたら幸いです。

40名弱の老舗会計事務所にてj事務所内の経理総務事務員の募集。
基本残業なしです。
ただし、季節業務（年賀状、お歳暮）、請求書発行時、
決算時（2月～3月）は1日1時間程度(月間3～5時間程度)の残業が発生する可能性があります。
入社直後は、仕事を覚えるため、基本的には在宅勤務なしを想定しており、
後日、就業規則上業務に支障がない範囲で月8日までを限度とし、在宅勤務可能です。
経理経験(経験浅めで可)、または簿記3級程度の知識をお持ちの方で、事務的な作業ができる方(総務経験や何らかの事務経験歓迎)であれば、ご応募可能です。
勤務時間は9時半～17時半／9時～17時のいずれかを選択頂けます。

スキルアアップするチャンスの幅が広いです。
チームで共同して業務を進めます。

日本海事協会は、海上における人命と財産の安全確保及び海洋環境の汚染防止のため、船の設計・建造・検査の基準をつくり、その基準どおりに船がつくられ保守されているか公正な立場から検査を行うことを主な業務としている船級協会です。

彦根市での稀少求人です。
地元で働きたい方におすすめです。
長期案件かつ、直接雇用への切替の可能性もございます。
地元の会計事務所で働きたい方は是非ご応募いただければと思います。

■給与回りの業務全般をお任せ致します。
■業務に慣れてきましたら週2日～週3日ほどの在宅勤務が可能です。
■ご家庭の都合にあわせて業務量・勤務体系の調整可能です！
■6時間～7時間勤務の時短も相談も可能です！
※9時～15時、9時～17時、10時～16時などなど
※繫忙期の残業は発生致します。

今回募集しているトランザクションアドバイザリーグループは、
M＆A・組織再編等、インバウンド・アウトバウンド投資、リース取引等に関する税務アドバイザリー業務および税務コンプライアンス業務を
メインに行っている部門です。
部門全体では118名在籍しており、今回は部門の中にあるコンプライアンスチームに配属となります。
コンプライアンスチームには現在10名在籍しており、平均年齢38 才、平均在職年数は9.8年と安定して長く勤めている方ばかりです。
ご就業環境、社内雰囲気ともに文句なしで良好です。
子育て中の主婦の方も多く、時短勤務や勤務日数も相談可能、突発的なお休みもフレキシブルに対応致しますので、安心して就業することが可能です。また、パフォーマンス次第では直雇用化も可能です。
今回のポジションは記帳レビュアーとしてご対応頂くため、SPC会計のご経験が豊富な方を募集しております。
英語に関しては対応出来なくても抵抗が無ければ全く問題ございません。
SPC会計業務経験者や会計ファームでのご就業経験がある方は是非ご応募ください。

今回募集しているトランザクションアドバイザリーグループは、M＆A・組織再編等、インバウンド・アウトバウンド投資、リース取引等に関する税務アドバイザリー業務および税務コンプライアンス業務をメインに行っている部門です。
部門全体では118 名在籍しており、今回は部門の中にあるコンプライアンスチームに配属となります。
コンプライアンスチームには現在10 名在籍しており、平均年齢38 才、平均在職年数は9.8 年と安定して⻑く勤めている⽅ばかりです。
ご就業環境、社内雰囲気ともに文句なしで良好です。
⼦育て中の主婦の方も多く、時短勤務や勤務日数も相談可能、突発的なお休みもフレキシブルに対応致しますので、安⼼して就業することが可能です。
また、パフォーマンス次第では直雇用化も可能です。
税務申告書の作成を1人称で出来るよう、OJTが付き、丁寧に教えてくださいます。
英語に関しては対応出来なくても抵抗が無ければ全く問題ございません。
SPC会計業務経験者や会計ファームでのご就業経験がある方は是非ご応募ください。

・正社員採用ができるまでの繋ぎの派遣募集になります。
・5月末に定年退職する方がおり、6月から上司2名と協力して業務を進めるイメージになります。
・3か月～半年程度の期間を想定しております。※延長の可能性あり。
・不明点は上司に確認出来る環境です。
・週20時間～30時間勤務を想定しております。
（例：週3日×フルタイム、週4日×1日5時間、週5日×1日5時間　等）
・残業は原則発生しません。

■大手企業の上場子会社での経理業務です。
■環境が穏やかで個々ではなくチーム内でコミュニケーションを取りながら業務に取り組めます！
■最寄り駅から駅直結で雨に濡れず通勤が可能！
■10時～17時の時短勤務も相談可能！
■慣れてきましたら週1日ほどテレワークが可能になります。

■日系企業ですが、英語を使用する環境での経理業務となります。
■ご自身のご経験によってお任せする業務が変わります。
■在宅勤務は取り入りれておりますが、基本は出社して頂きます。

平均年齢30代半ばの落ち着いた雰囲気の事務所。
男女割合2：3で女性が多く活躍されている職場。
17：00までなどの終了時間の相談は可能。

弊社経由で入社した方が責任者を務める企業。
6月決算を控え、経理事務をお手伝いいただけるかたを募集しています。
期間は即日～7月末頃まで。
正社員登用の可能性もございます。
時短勤務、週4日など働き方は相談可能です。

・歴史ある有名な玩具メーカーでの将来的に社員登用を見据えた派遣業務の募集です。
・派遣などで一度経理業務経験を身に着けた方の正社員へ向けた次のステップアップとしておススメの求人となります。
・現状はコロナ禍に対応した在宅勤務（週1～2日）併用の勤務体系をとっていますが、先々は全て出社勤務となる可能性があります。
・上記状況に関わらずフレックス勤務制度を取っておりますので、希望に合わせた柔軟な働き方も可能になると思います。