ロングブラックパートナーズ株式会社
現場常駐型の事業再生をメインに 中堅・中小企業を支援するコンサルティングファームNEW正社員直接応募 JS0000313
『現場常駐型』による地方中堅・中小企業の再生支援に強み。地域社会の発展へ貢献できる、やりがいのある再生アドバイザリーで自分の能力を活かし、クライアントの長期的な黒字化(Long Black)に貢献しませんか。
求人情報
募集背景 |
ロングブラックパートナーズ株式会社は、顧客の「長期的(Long)」な「黒字(Black)」に貢献するパートナーでありたいという想いを出発点として2008年に設立されました。中堅・中小企業の事業再生・経営改善案件を中心としつつ、事業承継・成長支援、M&A・資金調達サポート・経営管理体制構築案件・地域再生ファンドの運営等、財務アドバイザリーの分野ではワンストップでクライアントの課題に対応できる体制を構築している独立系のコンサルティングファームです。 |
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職種 |
アドバイザー(再生アドバイザリー業務) |
仕事内容 |
各地方の有力中堅・中小企業を中心とした、多様な業種・ステージにあるクライアントに対し、事業再生・経営改善支援業務などをお任せします。 <事業・財務デューディリジェンスから事業計画策定までの業務に全般に関与>
ポイント
当社グループは、アドバイザリー(コンサルティング)、M&A、地域活性化・再生ファンド、事業承継ファンド、監査法人、税理士法人からなる総合財務アドバイザリーファームです。独立系のコンサルティングファームであり、陣容は60名強と年々着実に拡大しつつあるものの、創業当時のチャレンジ精神を失わずに新たなサービス開発に絶え間なく挑み続けています。また、複数のサービスラインを展開していますが、『組織の縦割りがない』という点も当社の特長であり、プロジェクトに応じてベストメンバー(3~4人)で案件に臨むスタイルを採っています。クライアントの規模は、売上高数億円~数百億円と幅が広く、業種も製造業、卸売業、小売業、アパレル、建設業、運送業、ホテル・旅館業など多岐にわたります。結果として、大規模コンサルティングファームに比して、ジュニアスタッフの頃から関与できる案件の幅や業務内容も多く、かつ、中堅・独立系ファームの利点として各スタッフの権限と責任の範囲も広く、仕事の自由度も高いと言えます。将来的に独立したい、事業会社のCEO、CFOポジションに挑戦したいという野心のあるスタッフも数多く在籍しています(実際に輩出実績もあります)。 |
組織構成 |
今回は財務アドバイザリー部門における、「アドバイザー」の募集です。 会計士、中小企業診断士、銀行出身者、事業会社出身者、M&Aファーム出身者、コンサルティングファーム出身者などで、年齢層は主に20代半ばから30代前半くらいまでの若いスタッフから構成されています。主に顧客企業の現場(本社、工場など)に一定期間常駐し、事業・財務調査から事業計画・経営改善計画の策定支援までをワンストップで行います。また、計画策定後の中長期的な経営改善支援業務にも関与することが可能です。
ポイント
人材のバックグラウンドは上記のとおり多様であり、特定の専門領域に偏りすぎないよう、バランスを意識したメンバー構成を心がけています。アドバイザリー部門は「財務・会計の専門知識」をすぐに活かせる会計士資格者または、中堅中小企業への法人融資の経験を通して中小企業の実態を知り、事業再生業務に関心をもつ金融機関出身者の方に多く志望いただいています。 |
応募要件 |
【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
【歓迎条件】
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求めている人物像 |
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活かせる資格 |
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活かせる経験 |
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勤務地 |
東京・大阪・岡山・札幌・京都・松江のいずれかの事務所に所属していただいたうえで、クライアントの本社・工場などへの出張となります(入社時点での所属事務所は応募者の事情・希望に応じて決定します)。 【東京本社オフィス】 【大阪オフィス】 【岡山オフィス】 【札幌オフィス】 【京都オフィス】 【松江オフィス】 |
勤務日数・勤務時間 |
週5日 |
雇用形態 |
正社員 |
給与・待遇 |
※これまでのご経験や能力を考慮し、決定いたします。
【残業手当】
【賞与】
【昇給】
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) |
担当の取材メモ
取材から受けた会社の印象
今回はパートナーの赤坂様、ディレクターの青木様、アドバイザーの大沼様、にお話をうかがいました。
取材の中で、最も印象的でかつお三方とも共通していたのが、『熱量の高さ』です。「一生懸命、そのクライアントのために働く」ということ。この一心で業務に取り組まれているということが、ひしひしと伝わってきました。
青木様のお話の中で、「事業再生アドバイザリーの仕事は、デューディリジェンスをして事業計画を立て、金融機関が合意するのみでは終わらない。クライアントの社員の方々がいかに想いをのせ、一丸となって事業再生に取り組めるか、そしてやりがいを持って働くことができるかが重要」とありました。この想いが生まれるのは、ロングブラックパートナーズが創業来、一貫してぶれることなく継続してきた『現場常駐型』の体制を取っていたからではないかと思います。現場を自分の目で見て、体感したからこそ、クライアントのためにこれほどの熱量をもって事業再生に取り組んでいるのだと感じました。
「中堅・中小企業のために尽力したい」という業務分野に強い関心をお持ちの方には、最適な環境なのではないかと思います。ぜひ問い合わせいただき、担当の方とお会いしてみてください。
会社概要
会社名 | ロングブラックパートナーズ株式会社 |
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設立 | 2008年1月 |
代表者 | 牛越 直/永井 崇志/町田 一郎/赤坂 圭士郎/若宮 照也 |
従業員数 | 95名(パート社員含む、2022年1月現在) |
所在地 |
【東京本社オフィス】 【大阪オフィス】 【岡山オフィス】 【札幌オフィス】 【京都オフィス】 【松江オフィス】 【福岡オフィス】 |
事業内容 |
≪事業再生に強みを持つ独立系ファーム≫ 【主なサービス】 |
企業ホームページ | https://www.longblack.co.jp/ |
応募・選考
応募フォーム | 「この求人に問合せる」より、ご応募ください。 |
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採用までの流れ |
※合否にかかわらず、書類選考の結果は1週間以内にご連絡いたします。 |
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