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正社員・派遣 同時登録のメリット

“転職”というと、正社員と派遣を分けて考えている方も多いのではないでしょうか。

ジャスネットキャリアでは、人材紹介サービスにご登録されると同時に、ご希望により人材派遣サービス(紹介予定派遣を含む、短期・長期などの派遣就業サービス)もご利用いただけます。

登録者一人ひとりにあったキャリアに到達するために、同時登録なら、正社員専任エージェントと派遣専任エージェントから、2つの異なるコースをご提案することができます。企業の期待にどのように応えるのか?
転職活動の納得感が断然ちがいます。

人材紹介サービス(転職支援サービス)だけでなく、人材派遣サービスも提供しているジャスネットは、人材派遣部門と連携し、ご登録者様のご希望を踏まえた上で幅広い案件をご案内させていただきます。

就業形態のご希望を「正社員のみ」から、「派遣」「紹介予定派遣」と選択肢を広げることによって、ご紹介可能なお仕事の幅も広がり、選択肢が増え、納得のいく転職活動を実現することができます。

【例えばこのような方が同時登録をされています。】

  • 正社員の転職活動をしながら短期派遣で就業し、離職期間を作らないようにしたい。
  • 正社員だけでなく、紹介予定派遣の雇用形態も視野に入れている。
  • 正社員の中途採用であると難易度が高い大手企業で働きたい。
  • 長期派遣から就業し、最終的に正社員登用を目指したい。

「正社員」と「派遣」の同時登録でご自身のチャンスを広げてみてはいかがでしょうか?

ジャスネット同時登録の方の成功事例

Nさん(36歳・女性)

正社員、紹介予定派遣をご希望の登録から短期派遣も希望し、「同時登録」へ。
最終的には、正社員としてへ就職。

担当エージェントからのコメント

最初に登録面談でお会いしたとき、前職を退職されてから既に2ヶ月以上経っていらっしゃるというお話を伺いました。ご本人としてもなるべく早く次のお仕事を始めたいとのことで、離職期間を長引かせないためにも「短期派遣」でつなぐことをお勧めし、同時登録へのご希望を承りました。

派遣のお仕事も含めいくつか求人をご案内差し上げてはおりましたが、最終的には正社員として会計事務所でのご就職が決定し、本当に良かったと思います。

Sさん(24歳・女性)

正社員・紹介予定派遣の雇用形態を希望し「同時登録」をご希望。
紹介予定派遣で就職が決定。

担当エージェントからのコメント

Sさんは営業事務や経理の補助的な業務を経験されてきた方で、直接雇用の可能性があるお仕事を探してご登録に来社されました。実はご紹介させて頂いたIT系の東証一部上場企業は、正社員の中途採用の場合は書類選考の基準が非常に厳しい上に筆記試験、面接が3回と、かなり採用のハードルが高いことで知られています。

ですが今回は紹介予定派遣ということで、一緒にお仕事をされる現場の担当者の方による2回の面接でスムーズに採用が決定しました。

Iさん(34歳・女性)

紹介登録から長期派遣も希望し「同時登録」へ登録情報を更新。
現職は長期派遣を経て、正社員登用。

担当エージェントからのコメント

初めのうちは正社員でのお仕事を探されていましたが、3ヶ月間仕事が決まらず、「派遣からステップアップしよう」と気持ちを切り替えてご登録にいらっしゃいました。「前職では売掛金しか担当させてもらえなく、経理の全体を見ることができる様な新しい仕事につきたい」というご希望に沿ったお仕事をご紹介し、スムーズに就業が決定しました。

現在はご希望が叶って正社員登用され、「全体を見ることができる仕事でやりがいがあります」という事でした。結果的に派遣も視野に入れて良かったと思います。

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