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転職・求人検索結果一覧

    1〜8件/ 8件中

  • NEW 正社員直接応募 No.JS0000959

    株式会社メタルワン

    職種

    内部監査・内部統制

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    内部監査担当として、下記業務をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    ・監査先の業務運営の点検
    └株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等
    ・リスク管理の状況に応じて改善提言
    ・テーマ監査(リスクの濃淡に応じた取組み)

    【ポイント】
    ・国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2~4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1~2週間程度の往査出張をお願いします。
    ・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
    ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    アピールポイント

    当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
    北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

  • NEW 正社員 No.ST0068593

    国内大手総合商社での投資部門メンバー募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    M&A・グループ会社管理 、 経理(財務)

    仕事内容

    【業務内容】
    ・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等)
    ・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
    ・PMIの推進
    ・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進
    【キャリアプラン】
    短期的:プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業部との協働)
    中期的:
    ・プロジェクトチームの中核メンバーあるいはリーダーとしてM&A案件を推進(営業部との協働、社内調整)
    ・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向
    ・希望に応じて国内外の職能・営業との人事交流

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スペシャリスト

    年収

    年収下限(万円) 900

    年収上限(万円) 1400

    アピールポイント

    日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。

  • NEW 派遣 No.HT0067034

    【時給MAX3,000円/週1日程度の在宅勤務OK/駅直結】大手専門商社での内部統制業務

    雇用形態

    一般派遣

    職種

    内部監査・内部統制

    仕事内容

    内部統制業務の補助をお願いします。
    ※一つ一つ自立してご判断いただくような形ではなく、あくまで社員のサポートとなります。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    時給

    2500円 〜 3000円

    アピールポイント

    【企業について】
    ・総合商社2社が出資する鉄鋼総合商社です。
    ・世界各地域に拠点を保有、国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。 
    ・新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。

    【業務について】
    ・同じ業務を担当する社員は多くおり、不明点は気軽に確認できる環境です。
    ・J-SOXの下で内部統制のモニタリングを年間通して実施しており、ルーチンに近い定型業務がございます。
    ・内部統制に少しでも関わったことがある方であればご応募可能です!

    【その他】
    ・月に8日、在宅勤務を取得することができます。
    ・英語力のある方には海外子会社の内部統制モニタリングなども依頼する可能性がございます。

  • NEW 正社員 No.ST0062861

    大手総合商社の一角、企業投資経験者募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    その他(経営企画・管理)

    仕事内容

    海外・国内の新しい技術やビジネスモデルを持つスタートアップと、営業本部・グループ会社との協業機会を創出し、既存事業の強化と新規事業の創出を推進する。上記取組みの実現に資する、コーポレートベンチャーキャピタルやV/Cを通じたソーシング、ベンチャー投資を行なう。

    ・職務内容:
    ・有望ベンチャー企業のソーシング、関係構築、投資
    ・営業部と連携しての事業推進

    ・短期的:
     複数セクターでの推進チームリーダーとして案件組成、管理職補佐
    ・中期的:
     管理職もしくは、駐在員として組織人員を牽引

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 1200

    アピールポイント

    日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。

  • NEW 正社員 No.ST0062860

    国内大手総合商社での内部監査スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    内部監査・内部統制

    仕事内容

    双日本社及び国内外事業会社に対する業務監査を実施頂きます。
    具体的には以下の業務を含みます。
    ・ガバナンス/組織運営、取引管理、人事総務等に関する監査、提言(海外を含む1~2週間程度の出張あり)
    ・情報セキュリティ、贈収賄防止や工場監査
    ・フォローアップ監査
    ・経営層への報告

    【職務内容】
    ・予備調査(監査焦点整理)/往査(インタビュー、証憑確認等)/監査調書類作成 (インタビュー相手は事業会社の社長、部課長、担当者まで様々です)
    ・部内報告、監査講評会運営
    ・経営への報告資料作成
    ・監査品質の向上に向けた提案、部署全体での取組実行

    【キャリアプラン】
    ・OJTによる監査参画及び監査担当者、小規模監査チームリーダー、大規模監査チームリーダー
    ・その後、海外拠点での勤務やマネジメント職(課長)での活躍を期待

    活かせる資格

    CIA/CISA

    活かせる経験

    <必須条件>
    ・監査経験
    ・監査時や部内報告におけるコミュニケーションスキル(論理的表現、意思伝達、対人力など)
    ・英語力(TOEIC730以上)
    <希望条件>
    ・会計事務所出身
    ・海外監査、システム監査経験
    ・海外駐在経験
    ・CIA、CISA、CFE等の資格

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 900

    年収上限(万円) 1500

    アピールポイント

    日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。

  • NEW 正社員 No.ST0062859

    入力途中。

    雇用形態

    正社員

    職種

    内部監査・内部統制

    仕事内容

    ・M&A案件の情報収集及びプロセス支援
    ・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
    ・投資スキーム構築支援
    ・DD支援
    ・企業価値算定
    ・PMI支援

    〇キャリアプラン
    ・短期的:当社のM&A案件の推進支援(初期分析~PMIまでの全フェーズ)
    ・中期的:・チームリーダーとしてM&A案件の推進支援を統括
    ・PMI支援等で事業会社(海外/国内)に長期出張、若しくは必要に応じて出向
    ・希望に応じて他の職能・営業部署と人事交流

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 1200

    アピールポイント

    入力途中。

  • NEW 正社員 No.ST0062858

    入力途中。

    雇用形態

    正社員

    職種

    M&A・グループ会社管理 、 経理(財務)

    仕事内容

    営業部の新規・既存のプロジェクト・事業会社の最適なファイナンススキーム・ストラクチャーの構築を支援。

    ・プロジェクト投資評価に必要な経済性分析、経済性向上のためのファイナンス
     スキーム(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
    ・ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
    ・最適なファイナンス組成を行うための情報収集  など

    ・職務内容:同上
    ・短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
    ・中期的:・プロジェクトファイナンス組成・実行に留まらず、ナレッジ蓄積、人材育成、新規ファイナンススキームの検討・推進の中心メンバーとして活躍。
    ・財経ローテーションや営業部との人材交流
    ・海外事業法人・事業会社の財経担当

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 500

    年収上限(万円) 1200

    アピールポイント

    系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。

  • NEW 正社員 No.ST0062857

    国内大手総合商社での内部統制スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    内部監査・内部統制

    仕事内容

    内部統制統括部では、国内外の当社グループにおける内部統制の維持・高度化を図るため、会社法に基づく内部統制システムのモニタリング、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制評価、その他業務プロセス整備支援や教育啓蒙活動に取り組んでいます。
    また、総合商社としてグローバルかつ多角的な事業から生じるさまざまなリスクに対処するため、リスクを網羅的に把握し、全社的なリスク管理PDCAを実践することでリスクの統制を図っています。

    【職務内容】
    内部統制委員会事務局対応/全社的リスクマネジメントの制度企画・運営/JSOX評価/会社法内部統制システムの整備・運用モニタリング/各種業務プロセス整備支援/自己点検/教育啓蒙活動

    【キャリアプラン】
    ・入社後は東京本社において上記業務の何れかのチームに所属し担当
    ・部内ローテーションに従い業務知識とマネージメント能力を高め、能力に応じて
     チームリーダー、管理職に登用
    ・本人の希望や適性を踏まえた関係職能部署へのキャリアチェンジ

    活かせる資格

    公認会計士/CIA

    活かせる経験

    <必須条件>
    ・以下の何れかの業務経験者
     経理業務/JSOX評価業務/(IT)監査業務/リスク管理業務/IT関連業務
    <希望条件>
    ・内部統制若しくは監査部門の経験者
    ・CIA (公認内部監査人)、CFE(公認不正検査士)の有資格者
    ・公認会計士(日本公認会計士協会会員・準会員)
    ・英語力(TOEIC 730点以上)

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    年収

    年収下限(万円) 900

    年収上限(万円) 1500

    アピールポイント

    日系大手総合商社の一翼を担う企業です。原則的には出社を前提とした仕事の進め方となり、社員間のコミュニケーションが非常に円滑だと感じる風土です。面接時に面接官同士の掛け合いからフランクな雰囲気が垣間見え、面接に臨んだ方の志望度は面接前に比べて上がることの多い企業です。

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