10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。

同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

・現時点では非上場ですが、IPO準備を進めている事もあり、上場基準での経理を経験する事ができます！
・フルフレックス（コアタイム無し）・リモート週2，3回と柔軟に働くことができます！
募集背景としましては、上場準備に向けた人員強化＋産休に入られた方のリプレイスとなっております。また平均年齢が若く、チャレンジできる社風となっております。そのため人事評価は、絶対評価かつKPI（成果）に基づく定量評価なので、透明性・公平性が高く、結果を出した社員は最短1年で昇格可能です。また、各職位で最低何年留まらなければいけないといったルールはありません。その結果として、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多くいます。特に経理部長の方は、公認会計士として、大手監査法人でご活躍された経験があります。そのため会計知識豊富な方のバックアップの元、経理経験を積んでいけます。また今後様々な事業を展開していくため、経理スタッフとしてもキャリアアップ（業務の幅も広がっていく）していける環境となっております！

女性の税理士が代表を務める神戸の税理士法人です。
「地道にコツコツ」をモットーに着実に規模を拡大。現在では20名を超える組織となりました。

スタッフは、20～50代と年齢層のバランスが良く、男女比も5：5。
職員の半数が10年選手と非常に働きやすい環境です。
何かあれば皆が所長に何でも相談できる環境で、その「安心感」や「聞きやすい環境」が志望度や定着率向上の要因にもなっています。

繁忙期でもほとんど残業が無く、ゆっくりと腰を据えて働きたい方に非常にオススメです。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

愛知県（安城）発祥。中部～関東圏に数多く拠点を展開する200名規模の大手税理士法人です。
税務をはじめ、監査・行政・労務・コンサルティング・BPO・人材派遣など各法人をグループ内に併設。クライアントのニーズにワンストップでお応えします。顧問数は全体で3,000件を超えます。

管理会計、会計制度構築等に力を入れており、その質の高いサービスが顧問先にも活きています。
その結果、顧問先黒字率は60％以上となりました。

社内では、フレックスタイムやフレキシブルタイム、在宅ワーク等の自由度の高い制度も整っており、働き方も早い段階から活用可能。
一般税務の他、資産相続や事業承継・M&Aなど幅広い経験を積むことが出来る求人です。

＜週5日間の在宅ワークも可能／オフィスカジュアルOK／クラウド化のため、都度、神田・川崎・新宿など出社オフィスを選べます＞

1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用（週5日可能）・フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

◆業務内容
・税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）
・グループ法人と連携した提案業務

【具体的には】
決算書・税務申告書の作成・レビュー業務、顧問先への税務相談・税務アドバイス対応に携わっていただきます。
希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。
※未経験者は、会計入力等の内勤業務・先輩スタッフとの同行・社内研修を通じて、主担当を目指しながら業務を行っていただきます。

【主に使用している会計ソフト】
マネーフォワード・TKC・弥生

【川崎オフィス】：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング　　小田急線『新百合ヶ丘駅』 北口より徒歩1分
【神田オフィス】：東京都千代田区神田小川町3-2 サニービル7階 　（アクセス）JR『御茶ノ水駅』聖橋口より徒歩9分 丸ノ内線『淡路町駅』B5出口より徒歩3分
【新宿オフィス】：東京都新宿区西新宿二丁目6番1号新宿住友ビル31階　（アクセス）都営大江戸線『都庁前駅』 A6出口直結 丸ノ内線『西新宿駅」 2番出口 徒歩4分

愛知県（安城）発祥。中部～関東圏に数多く拠点を展開する200名規模の大手税理士法人です。
税務をはじめ、監査・行政・労務・コンサルティング・BPO・人材派遣など各法人をグループ内に併設。クライアントのニーズにワンストップでお応えします。顧問数は全体で3,000件を超えます。

管理会計、会計制度構築等に力を入れており、その質の高いサービスが顧問先にも活きています。
その結果、顧問先黒字率は60％以上となりました。

社内では、フレックスタイムやフレキシブルタイム、在宅ワーク等の自由度の高い制度も整っており、働き方も早い段階から活用可能。
一般税務の他、資産相続や事業承継・M&Aなど幅広い経験を積むことが出来る求人です。

■本求人は同社の人事労務業務を行う人事労務事業部での募集となります。社会保険労務士の資格者必須となりますが、業務経験は不問です。資格を取得してこれから社労士業務を学んでいきたいという方はぜひご応募をお待ちしております。業務内容も給与計算、社保手続きといった業務から、各種人事既定の作成、助成金関連の支援、労務相談など対応の幅が広い為、様々な経験を積むことが出来ます。　★業務未経験の方は先輩社労士が丁寧にOJTを行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■代表の山田先生は先代から事務所を引き継いで30年強になりますが、数名で運営していた事務所から葛飾地区ではNo.1の事務所にまで成長させてきました。今後もワンストップで顧客の課題に対応出来る事務所を目指して、成長を続けていきます。
■自ら創意工夫することを推奨する環境で、決まった枠の中だけでの仕事でなく、顧客の役に立つものであれば、自ら立案・提案していくことが可能です。かたや、先輩や同僚に気軽に何でも相談できる環境があります。また定着性が非常に良く、勤務年数20年超の在職者も複数名おります。

・池袋駅近くにある税理士法人での税務スタッフの募集です。
・池袋以外にも練馬、立川、神田に事務所を持っており、現在もクライアントが増加中で、まだまだ成長中の事務所です。
・所内はチーム制で業務を進めており、1チームあたり3名～6名で編成されています。
分からないことがあればすぐに聞ける環境がございます。
現在40代～50代のベテラン職員が多く活躍しています。
近年は特に20代～30代の方の採用にも力を入れてきたため、ベテランから中堅、未経験の方までバランスよく所属しております。
・中には資格取得を目指して勉強との両立をしている方もいらっしゃいます。
研修(月1回のIT研修、外部から講師を招いて実務に役立つ知識の勉強会、ビデオ研修等)もございますので、
未経験の方はもちろん、さらに会計知識を深めていきたい方にもおすすめです！
・事務所ならではの下記の取り組みも行っております。
【ノー残業デー】：毎週木曜日はノー残業デーです。18時には業務を終了して事務所を出ることになっているので、
資格取得の為に学校に通ったり、習い事をしたり、家族との時間を十分にとることができます。
【頑張るタイム】：毎日13：30～15：00は頑張るタイムです。この時間は打ち合わせは原則禁止なので、職員全員集中して業務にあたります。
「データ入力などの作業がとても捗る」と職員からも好評です。
【電子化の推進】：DocuWorksやMyKomon等のシステムを利用して、効率化＆ペーパーレスを目指し、新しいシステムの導入に対し積極的に取り組んでいます。
社内システム担当が在籍しています。