LPガス自体は古くから活用されており、過去と比較すると様々なエネルギーへと置き換えが進む市場です。
一方で、石油系燃料の中でクリーンなこともあり、次のような特徴があり、実は世界での消費量は現在も増加しています。
【▼CO2排出量が少ないクリーンエネルギー】
国の指定するクリーンエネルギーのひとつ。
【▼震災などの災害に対するエネルギー問題で活躍】
運搬が容易で保存・使用しやすい利便性という特徴があるため、設備機器が比較的リーズナブルで、導入しやすくなります。
こちらも国が主導し、国内では震災などの災害時のエネルギー問題のリスクマネジメントでも注目、活用されています。

そんな市場の中、長年ベーパライザーを開発製造し、国内で唯一の専業メーカーとして、堅実に経営しています。
今回、経理課のマネジメントを担う責任者から、業務およびマネジメントを引継ぎ、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

監査法人ウィズは「ともに(with)、確たる知識をもって(wisdom)」を信念として2022年1月に設立した法人となります。
代表は大手監査法人出身。これまでのご経験を活かして、ライアント及びステークホルダー等との信頼関係を構築しています。

今回は非常勤スタッフの募集となります。
クライアントは上場1社、その他上場子会社～中小まで幅広く、
業種業界は製造や小売を中心に様々ございます。

監査ブランクがある方でも丁寧に指導いたしますので、
再度非常勤にて監査業務に従事したいお気持ちがあれば問題ございません。

通常の監査とIT監査どちらも募集をしておりますので、
ご希望をお申し付けください。

年間稼働日数は監査は100日、IT監査は30日を目安にしています。
ご担当いただくクライアントや業務状況によりますが、
一部在宅勤務での業務もご相談が可能です。

また、有資格者の非常勤ポジション以外にも下記ポジションも募集しております。
・監査スタッフ
会計士受験生歓迎！
短答式受験生から幅広く募集しております。
時給：1,500円～(応相談)

・監査補助スタッフ
主にはExcelを使用してのデータ加工や事務作業がメインとなります。
雇用形態等は応相談となりますので、まずはご希望をお申し付けください。

マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
経営企画部はM&Aのプロジェクトをドライブしながら、グループ会社の成長支援を行うなどの重要な役割を担っています。
技術者を抱える企業の約8割は中小・零細のオーナー企業であり、オーナーの高齢化や深刻な技術者人材不足といった課題を抱えている企業も少なくありません。
M&Aを契機にサービス提供の最大化やグループ全体への相乗効果を実感する機会も多く、手触り感を持って業務に取り組むことができます。
＜会社案内＞
https://trackrecords.notion.site/fb8746fc486c4473ae5fae2659e592d9

全国に拠点を構えるコンサルティンググループの中核企業です。
事業再生、M&A、事業承継、海外事業、そして持続的成長コンサルティング分野に強みを持っています。
今回のM&A部門では金融機関出身者の方や、事業会社で会計領域の経験をされてきた方など幅広い方のご応募をお待ちしております。
大手企業の新規事業、ユニコーン企業の成長戦略など幅広いクライアントに対するM&A業務を行えるチャンスですので、ご興味をお持ちいただきましたら、ぜひご応募ください！

・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、16年間提供し続けています。
・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献ができる仕事を一緒にしましょう！
・高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。
・訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、財務事務業務をとおしてバックオフィスから地域を支えます。
・内部監査における体制構築のための募集であり、事業会社で内部監査経験があり公認会計士資格を有する先輩がサポートしますので安心してご入社いただけます

【同社の主力製品とシェアについて】
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界上位シェア：90%）／二輪用触媒（世界上位シェア：60%）
ハイブリッド車用電池材料（世界上位シェア：50%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：40%）
亜鉛（国内シェアトップクラス：35%）／自動車用ドアロック（世界シェア上位：20%）

【同社の魅力】
東証一部上場の連結11,630名・単体1,739名の総合素材メーカーであり、
世界シェアトップクラス／国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。
現在では、素材のトップクラスメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、
自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす
総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。わが国の産業の成長を支え続けています。
住宅手当や寮・社宅も手厚く用意されており、安定して長く働くことが可能です。

【求める人物像】
・元気で明るく素直な方
・バランス感覚をお持ちの方

・独自の専門性とノウハウでサービスを提供する省エネ・省コストソリューション企業です。
・顧客基盤：大手企業中心に2万社以上の顧客基盤が有ります。
・実績と蓄積されたノウハウを基に、エネルギー、コストの削減から、CO2排出量削減、使用エネルギー管理まで業界のリーディングカンパニーとしてお客様へのトータルサポートを提供しております。

■コロナ禍でも過去最高の売上を達成と業績右肩上がり／海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業。副業・兼業可
■大阪・関西万博にスシローが出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目

日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。

財務部の管理対象も拡大しており、安定した財務基盤の形成と、資金管理体制の強化を実現する為の増員採用。ご経験により変わりますが、ご入社後は、グループの資金管理を担当いただき、経営層と近いポジションでグループの経営にも関わっていただきたいとお考えとのことです。
そして、中途入社の方の入社後実績から部門長や執行役員といった昇進実績も多数あり、将来のキャリアパスも広がる環境です。

オープンハウスグループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、主業務を絞ることで、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

■業務内容
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
ご入社後は、経験された業務や知見を活かせる分野で管理会計業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
＜グループ企業＞
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

■求める人物像
・会計知識に基づき、事業会社の会計基準設定や業務フローの構築等の提案ができる方
・連結会計の知見があり、経験を積みたい方
・グループの事業会社と円滑にコミュニケーションをとれる方

■配属部署
▽財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2〜3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3〜4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、該当のポジションでは「管理会計チーム」への配属を予定しております。

■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半〜40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

■当社の在宅勤務について
・当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
・最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
・現在の管理会計チームは、1ヶ月の中で平均3～5日ほどの出社頻度です。

■ポジションの魅力
①幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

②サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

③多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

■選考フロー
書類選考（マネージャー）⇒一次面接（マネージャー）⇒最終面接（役員、部長、人事） ※実施方法はオンラインor対面になります。