岸和田発祥。90名規模の老舗税理士法人です。
職員は、3人に一人が有資格者。その高い専門性から全国に顧客を有しており、
事業会社（上場企業含む）の他、医療系法人や社会福祉法人、公益法人、学校法人、宗教法人など様々。
優良クライアントが多数あり、自計化率も70％以上です。

組織管理にも力を入れており、職員離職率は2.6％と極端に低く、定着率が非常に高いです。
嘱託まで勤務を続ける職員も在籍しており、中には新卒から40年間勤務された方もいる程です。

入社後3～6か月後から在宅勤務も可能。

ウェディング事業を全国展開する、ブライダル業界大手のプライム上場企業です。コロナ禍で大きく影響を受けたブライダル業界ですが、
同社はこれまでのノウハウとホテル事業への開拓などを糧に、業界全体の危機を乗り越えた実績のあるバイタリティ溢れる企業です。新型コロナも収束しつつあり、今後はこれまで以上の更なる成長を目指しています。
　今回は経理マネージャ候補の募集です。入力や仕訳・経費精算などの日常業務から、ご経験に合わせて決算業務をご担当頂きます。業務内容はご経験やスキルに合わせてお任せする範囲を決めていきます。部下のマネジメント及び育成もご担当頂き、ゆくゆくは連結決算や開示業務など、上場企業ならではの高いレベルの業務に携わることも可能です。既にご経験のある方は即戦力としてご活躍頂けます。
　メリハリのある働き方にもこだわる同社は従業員の有給取得率がほぼ100%。また、産休育休の取得実績も80%以上で男性の取得実績もあり
ます。平均残業時間20時間未満と少なく、繁忙期以外は定時で退社される方が多いです。上場企業での経理実務経験を積みたい方、連結決算や開示業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。

◎有給取得率100%　　◎業界大手とプライム上場の安定基盤
◎残業時間少な目　　◎上場企業で経理スキルアップ

大手監査法人出身の代表が設立した会計事務所。代表は「みかさ監査法人」の設立メンバーで代表社員を務めており、強いネットワークをお持ちです。少人数ながらクライアントには上場企業もあり、比較的規模の大きなクライアントと取引している点が特長です。
記帳はパートアルバイトの方が担当しているため、月次決算以降の業務に集中いただける環境です。今回は2名の採用を検討しており、1名は税理士が担当している申告業務のサポートを中心に担っていただく予定です。膨大なExcelデータの取りまとめや集計処理などがあるため、Excel操作に抵抗がない方が向いているポジションです。もう1名は通常のクライアント対応中心の業務をお任せするポジションです。慣れてきたらクライアントは10～20社程度を担当していただく予定です。スキルや経験に合わせ、お任せする業務を決めます。今までの経験をもとに、より大きない売上規模の企業を経験したい方、組織再編などの業務を経験しスキルアップしていきたい方にはお薦めです。ご興味ある方は、ぜひご応募ください。

・「本質に焦点を当てたサービスの提供」をスローガンに昨年設立された監査法人となります。
仕事の質には重きをおいており、一つ一つ丁寧なサービスを提供することを心掛けています。
・クライアントは上場8社、業種はサービス業や製造業が若干多めですが、業種業界は様々ございます。
今現在は関東圏内のクライアントが多めです。(一部出張が必要なクライアント有)
・来年度も新たな上場企業がクライアントとして加わる予定もあり、現在成長中の法人です。
・ご希望がございましたら、常勤としての契約へ切り替えることも可能です。
・年間の最低稼働日数は20日となります。もちろんそれ以上希望される方も大歓迎です！

財務経理マネージャー、もしくはマネージャー候補として、上場準備中のベンチャー企業にて財務・経理の実務をご担当いただきます。元上場企業CFOの取締役・ベンチャー経営企画出身の執行役員が上長、経理経験メンバー1名が部下という環境の中、国際会計基準（IFRS）への変更などを含め、新たな会計論点の解決などにも取り組んでいただければと思います。

【当社ビジネスモデルの成り立ち】
生活の基礎である衣・食・住のうち、インターネットサービスの充実が確立されていないのは、唯一「住」の領域でし た。そこで当社は「オンリー１、ナンバー１サービスを提供することで、インターネットを用いて住生活の情報革命を起こし、100年企業を⽬指す」ことをビジョンに掲げ、インテリア業界に注目して事業を立ち上げました。最初は家具のネット販売を⾏っていたものの、
衣・食と違って価格相場が高い家具は「実物を見て買いたい」という顧客が多く、そもそものビジネスモデルを変える必要があることが分かりました。
当社はECサイトと対⾯の顧客ニーズの違いを改めて捉えなおし、「ネット上で販売会の案内をまとめて集客→イベントに来た顧客に実物を見て購⼊頂く」というビジネスモデルを確立。集客ができず販売に困っていた家具業界に対して確かな実績を残し、新規開拓営業をしなくても引き合いを頂いている状態で、業界内で多くの⽀持を頂いています。

■求める人物像
◆当社の経営理念（志）に共感できる方
◆インターネットと家具インンテリアが好きな方
◆素直で謙虚で誠実な方
◆何歳になっても成長意欲が高い方
◆笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
◆目的意識を持ち、何事にもチャレンジできる意欲が高い方
◆思いやりを持って仲間と接する事が出来る方
◆常にやる気をもって、一つのことをきっちりやり遂げることを続けられる方

【当社ビジネスモデルの成り立ち】
生活の基礎である衣・食・住のうち、インターネットサービスの充実が確立されていないのは、唯一「住」の領域でし た。そこで当社は「オンリー１、ナンバー１サービスを提供することで、インターネットを用いて住生活の情報革命を起こし、100年企業を⽬指す」ことをビジョンに掲げ、インテリア業界に注目して事業を立ち上げました。最初は家具のネット販売を⾏っていたものの、
衣・食と違って価格相場が高い家具は「実物を見て買いたい」という顧客が多く、そもそものビジネスモデルを変える必要があることが分かりました。
当社はECサイトと対⾯の顧客ニーズの違いを改めて捉えなおし、「ネット上で販売会の案内をまとめて集客→イベントに来た顧客に実物を見て購⼊頂く」というビジネスモデルを確立。集客ができず販売に困っていた家具業界に対して確かな実績を残し、新規開拓営業をしなくても引き合いを頂いている状態で、業界内で多くの⽀持を頂いています。

■求める人物像
◆当社の経営理念（志）に共感できる方
◆インターネットと家具インンテリアが好きな方
◆素直で謙虚で誠実な方
◆何歳になっても成長意欲が高い方
◆笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
◆目的意識を持ち、何事にもチャレンジできる意欲が高い方
◆思いやりを持って仲間と接する事が出来る方
◆常にやる気をもって、一つのことをきっちりやり遂げることを続けられる方

【当社ビジネスモデルの成り⽴ち】
⽣活の基礎である⾐・⾷・住のうち、インターネットサービスの充実が確⽴されていないのは、唯⼀「住」の領域でし た。そこで当社は「オンリー１、ナンバー１サービスを提供することで、インターネットを⽤いて住⽣活の情報⾰命を起こし、100年企業を⽬指す」ことをビジョンに掲げ、インテリア業界に注⽬して事業を⽴ち上げました。最初は家具のネット販売を⾏っていたものの、
⾐・⾷と違って価格相場が⾼い家具は「実物を⾒て買いたい」という顧客が多く、そもそものビジネスモデルを変える必要があることが分かりました。
当社はECサイトと対⾯の顧客ニーズの違いを改めて捉えなおし、「ネット上で販売会の案内をまとめて集客→イベントに来た顧客に実物を⾒て購⼊頂く」というビジネスモデルを確⽴。集客ができず販売に困っていた家具業界に対して確かな実績を残し、新規開拓営業をしなくても引き合いを頂いている状態で、業界内で多くの⽀持を頂いています。

■求める人物像
◆当社の経営理念（志）に共感できる方
◆インターネットと家具インンテリアが好きな方
◆素直で謙虚で誠実な方
◆何歳になっても成長意欲が高い方
◆笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
◆目的意識を持ち、何事にもチャレンジできる意欲が高い方
◆思いやりを持って仲間と接する事が出来る方
◆常にやる気をもって、一つのことをきっちりやり遂げることを続けられる方

【当社ビジネスモデルの成り⽴ち】
⽣活の基礎である⾐・⾷・住のうち、インターネットサービスの充実が確⽴されていないのは、唯⼀「住」の領域でし た。そこで当社は「オンリー１、ナンバー１サービスを提供することで、インターネットを⽤いて住⽣活の情報⾰命を起こし、100年企業を⽬指す」ことをビジョンに掲げ、インテリア業界に注⽬して事業を⽴ち上げました。最初は家具のネット販売を⾏っていたものの、
⾐・⾷と違って価格相場が⾼い家具は「実物を⾒て買いたい」という顧客が多く、そもそものビジネスモデルを変える必要があることが分かりました。
当社はECサイトと対⾯の顧客ニーズの違いを改めて捉えなおし、「ネット上で販売会の案内をまとめて集客→イベントに来た顧客に実物を⾒て購⼊頂く」というビジネスモデルを確⽴。集客ができず販売に困っていた家具業界に対して確かな実績を残し、新規開拓営業をしなくても引き合いを頂いている状態で、業界内で多くの⽀持を頂いています。

■求める人物像
◆当社の経営理念（志）に共感できる方
◆インターネットと家具インンテリアが好きな方
◆素直で謙虚で誠実な方
◆何歳になっても成長意欲が高い方
◆笑顔で元気に挨拶ができるコミュニケーション能力の高い方
◆目的意識を持ち、何事にもチャレンジできる意欲が高い方
◆思いやりを持って仲間と接する事が出来る方
◆常にやる気をもって、一つのことをきっちりやり遂げることを続けられる方

≪お客様のニーズを突き詰めた事業展開≫
・時代の変化に伴い、お客様の多様化するニーズに応えるため、お客様に寄り添うことでOAG税理士法人は事業の幅を広げてきました。
　個人・法人の規模は問わず、また特殊な業種には特化したサービスをワンストップでご提供することによって、お客様の成長のご支援をしています。
≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・東京ウエスト支店のみで計算すると、平均勤続年数は6年4ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年10ヶ月）という数字が出ております。また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。