・クライアントを第一に考えているためリピートや紹介が多く、業種もベンチャーから東証1部上場企業まで様々です。
・残業は月40時間程度を超えないようにコントロールされています。（時短の場合は基本残業はなし。）
・サポート、アドバイスを通してスキルを身につけられるだけでなく、様々な企業文化や人材と出会えるのも魅力です。
・基本的には一人一社担当制ではなく、チームを組んで業務にあたっていただきます。
・柔軟な働き方が可能です。時短等の相談は応募時にしていただければと存じます。

売上規模数億円から数十億円のオーナー企業と、そのオーナーの資産管理会社を中心に、
資産税や相続、事業承継などの会計コンサルを行っている企業での記帳スタッフの募集です。
少人数ではございますが、ワークライフバランスは取りやすく、また時短勤務などのご相談も可能なため、
子育てや介護といったライフイベントとのバランスも取りやすい環境です。
また、職員の皆さんは話しやすく、落ち着いた雰囲気の職場ですので、安心して長期就業をすることも可能です。

落ち着いた雰囲気で、顧問先も徐々に増加中の安定事務所。
先生は監査法人にも所属されているので、大阪だけでなく、様々な都道府県に顧問先をお持ちです。
一緒に働く方も優しい方ばかりですので、安心して働くことができます。

静岡の地場に根差した会計事務所の2代目が、新しい会計事務所を作っていきたいという思いから、21年に設立した税理士法人です。
「関わる人全てを笑顔に」を理念とし、クライアントだけではなく働く所員もふくめ、すべての方を笑顔にしたいというお考えのもと設立しております。税理士法人業界は、業務の特性上、繁忙期は避けられず、残念ながら、その時期の事務所内の雰囲気が悪くなることもあります。
業界イメージを払拭していきたいとの想いから、日々より良い在り方を摸索していらっしゃるとのこと。
日々の仕事の中では、過去のやり方に捉われることなく、様々なツールを導入するなど効率化を徹底していく方針。立ち上げたばかりのため、現在は東京には代表とバックオフィス全般をマルチにこなしてるご担当者様の2名のみですが、会計・税務業務は静岡にいるベテラン所員からのバックアップ体制もあるため、ご安心ください。ご担当者さま曰く、代表は様々な提案も喜んで受け入れてくださるとのことで、遣り甲斐をもって取り組める環境です。提案を聞いて下さる代表との距離の近さは魅力の一つです。
まだまだ、これから様々な仕組みや制度を整えていく段階なので、代表とともに二人三脚で進んでいける方にご応募いただきたいと考えております。会計事務所の業務は好きだけど、業界や風土が合わないと感じていた方、新しい提案を聞き入れてもらえないもどかしさがある方、
効率的に仕事をしていきたい方、などには非常にお薦めの事務所です。ぜひ前向きにご検討ください。

・ニッチ市場でトップクラスシェア／製品販売、店舗のコンサルティング営業により、徐々にクライアントを増やし、着実に売上を伸ばし26期連続増収
・自己資本率74.3%、かつ、無借金経営といった安定した財務基盤も持つ、財務・経営基盤の良好な安定成長の上場企業
・体制強化の目的で経営企画職の増員募集／職務・業界未経験可
・有給取得率も89.2%と高く、手当も充実、明るく活気ある部署のようで、わからないことも積極的に聞けるなど、働きやすそうな環境

■安定した財務基盤と業績好調の秘訣
現社長が44歳で就任された当初、会社は「従業員・お客様をはじめ、会社をとりまく全ての人たちと、コタという会社の考えや想いを「共有」できれば、
会社は強くなる」と考えられています。そのため、自ら各拠点・事業部へ赴き、社内IR説明会を通じて発信し続けてこられています。
結果、社員の意識・方向性のベクトルが統一し、仕事の迷いがなくなり、自信を持った営業活動に繋がったことで、業績の成長にも繋がっているようです。
また、新卒・中途採用においても、自社のメリット・デメリット（合う、合わない）を理解いただき判断いただけるように、
会社説明から情報提供も大事にされており、双方共に希望に合った（マッチ）した採用を心掛けてもいるオープンマインドな風土の組織です。

・ニッチ市場でトップクラスシェア／製品販売、店舗のコンサルティング営業により、徐々にクライアントを増やし、着実に売上を伸ばし26期連続増収
・自己資本率74.3%、かつ、無借金経営といった安定した財務基盤も持つ、財務・経営基盤の良好な安定成長の上場企業
・体制強化目的で経理職の増員募集／上場、上場子会社での経理経験不問
・有給取得率も89.2%と高く、手当も充実、明るく活気ある部署のようで、わからないことも積極的に聞けるなど、働きやすそうな環境

■安定した財務基盤と業績好調の秘訣
現社長が44歳で就任された当初、会社は「従業員・お客様をはじめ、会社をとりまく全ての人たちと、コタという会社の考えや想いを「共有」できれば、
会社は強くなる」と考えられています。そのため、自ら各拠点・事業部へ赴き、社内IR説明会を通じて発信し続けてこられています。
結果、社員の意識・方向性のベクトルが統一し、仕事の迷いがなくなり、自信を持った営業活動に繋がったことで、業績の成長にも繋がっているようです。
また、新卒・中途採用においても、自社のメリット・デメリット（合う、合わない）を理解いただき判断いただけるように、
会社説明から情報提供も大事にされており、双方共に希望に合った（マッチ）した採用を心掛けてもいるオープンマインドな風土の組織です。

日本各地の職人と協力し、伝統工芸の魅力を伝え続けてきた和雑貨の製造小売を展開する企業です。
ビジョンの実現に向け、職人さんや地方のモノづくり企業のコンサルティングを皮切りに
和雑貨を中心とした自社ブランド確立、コンサル先企業とメーカーを繋ぐ合同展示会の開催、メディアでの発信など、多方面から日本工芸を支えてきました。
本ポジションではさらなる成長に向けて、公認会計士の上司と共に業務効率や改善提案を推進してくださることを期待しております。

相続業務やM&A・事業承継業務、医業系のクライアントに強い税理士法人です。
右肩成長を続け、10名以上の世帯となりました。所長を含めスタッフ半分以上は税理士。
ＩＰＯや上場企業などメインターゲットとしており、低価格サービスではなくコンサルティングの質を追求しています。
上場企業は、1社のみではなく該当グループ全ての会計を同社が担当。
連結業務や管理会計など他の事務所ではなかなかカバーできない分野も担います。
また、相続やＭ＆Ａなどにも力を入れており、Ｍ＆Ａセンターや政策金融公庫と連携。財務ＤＤからクロージングまで終始カバーしています。
落ち着いた事務所で定着率も良く、2019年11月に事務所を移転。
市街地を一望できる展望室や書店なども完備しており、さらに整った環境でお仕事出来ます。

神田、大手町が最寄り駅の会計事務所(コンサルティング会社)での税務スタッフの募集となります。
クライアントは中小企業が中心(中には上場子会社もあり)で、業界業種はサービス・IT・商社等、様々ございます。
今回はクライアントの増加により募集をしており、実際にご入社しましたら、
前任者からクライアントの引継ぎを行い、担当していただきます。
所内は未経験からスタートした方もいらっしゃいます！
まずは、仕訳入力などからスタートしていただき、ゆくゆくは巡回監査(オンラインが中心、外出はほぼなし)までご担当いただく予定です。
そのため、プライベートとの両立も可能で、繁忙期以外は予めご相談いただければ、
有給休暇も比較的自由に取得が可能です。
また、税理士試験との両立も可能で、実際に現在専門学校に通いながら資格取得を目指している方もいらっしゃいます。
所内は、良い意味で事務所っぽくなく、「自由」な雰囲気がございます。
業務に慣れれば、ご自身で裁量を持って働くことが可能な職場です。

現在、融資や資金調達などを担っている部長様が数年後に定年になるため引継ぎをする部下を採用したいと考えておられます。