アドミニストレーション部は、財務経理、戦略財務、人事、総務、リスクマネジメント、秘書で構成されており、
派遣スタッフを含め総勢約30名からなる組織です。
経理チームが担っている主な業務は、事務所（会社）の根幹となるデータの作成と管理となります。
正確に作成し、日次/月次/年次処理（税務会計含む）に加え、関係部門へのデータ提供を実施します。

所内は、会計事務所の経理（個人経理）、SPC事業を主とする(株)東京共同会計事務所の経理（KK TKAO経理）、
その他グループ子会社の経理（グループ経理）の大きく3つに分かれています。
会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有していることから、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
また、管理部門として経営者の近くで業務を実施し、経営を身近に感じながら業務を進めて頂けます。

☆このポジションの魅力☆
今回募集するポジションは、個人事務所もしくはグループ会社の経理です。（適性、ご意向により判断させて頂きます。）
いずれも、業務上の上長1名の他、請求関連と支払関連の各業務に、それぞれ契約社員または派遣社員がサポートとして入る体制となります。業務内容は一般の法人経理とほぼ同様です。

一社の経理を、スキルに応じて一気通貫してご経験頂けるため、幅広い知識・スキルが身につきます。（2022年より、連結納税も開始されます）
身近に会計士・税理士が多数在籍し、また顧問税理士（外注）のフォロー体制も整っていることから、一般事業会社よりも税務回りの業務の質が高く、税務知識を深めることができます。
（法人税・所得税・消費税など）月1回、顧問税理士による勉強会も実施しております。
　その他、ルーティーン業務だけではなく、システム導入や電帳法対応等、様々なタスクにも携わって頂けます。
　
☆福利厚生☆
プロフェッショナル集団なので、「勉強する」という社風があります、1万冊を超える本・雑誌が置かれている「図書室」を完備し、基本的に業務に関連する書籍は会社の費用で購入可能です。
有料セミナーも半年に1回、会社負担で受講できる制度があります。半年に1回以上も、業務で必要と判断されたセミナーには90％会社負担で参加できます。

※会計事務所ではありますが、いくつもの法人を有しており、一般企業と同じような経理実務を経験できます。
※最も規模の大きい法人は、9期連続黒字決算です。
※チーム内ジョブローテーションも実施致します。
※ルーティーン業務にとどまらず、業務改善やタスク対応など幅広い業務に携わり、様々な経験を積むことができます。

東大生の3 人に1 人は通っていると言われる学習塾業界でも存在感のある法人です。
同社独自の学習法は「読み・書き・計算」の基礎学力を年齢に関係なく、個人別・能力別に自学自習で身につけていける学習法です。
「学びの根幹となる基礎学力と自ら学んでいく力を育てること」を目的とし、その学習効果が認知されてきたことで、文化や習慣、価値観や教育システムが異なる国や地域でも、その国・地域の教育の一つとして受け入れられています。

1974 年からのグローバル展開の実績に加え、導入を進めているタブレット学習などによる規模拡大の見込みもあり、国内の少子高齢化や市場競争を考慮しても展望は明るいかと思います。

【事務所について】
日本橋にある会計事務所で三越前駅、日本橋駅、東京駅、神田駅からアクセス可能です。
職員数は20名でうち税理士の方が9名おります。
クライアントは法人100社弱で中小企業から上場企業まで幅広くあります。
資産税案件は信託銀行からの紹介がほとんどで年間200件ほど対応しております。

【業務について】
まずは法人税業務からお任せし、3ヶ月経った頃から最初は担当税理士同行の元、
徐々に資産税案件もお任せします。
クライアントは紹介で増えているので営業等の業務はありません。

【働き方について】
残業は閑散期20時間、繁忙期で40時間ほどとなります。
残業代はみなし20時間で超過分は全額支給です。
税理士試験の勉強をされている方は試験休暇が2日あります。
リモートワーク制度はありません。
産休実績もあり、育児をされている方もおりますので女性でも安心してご就業いただけます。
時短正社員制度もありますので、育児をしながらもご活躍いただけます。

【待遇について】
月給は決定年収を13分割した金額となります。
また業績によっては別途業績賞与があります。
食事補助制度があり1日500円分支給されます。
税理士登録の費用負担もあります。

同社は、創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。
今回は、売り上げ増加に伴う組織強化のため、経理課長を募集しております。
同部門は少数精鋭で運営しており、少数精鋭だからこそ、裁量も大きく、
重要なポジションと考えております。
マネジメントだけでなく、税務の内製化など様々な業務をお任せしていきます。
平均残業時間10時間、育休産休復帰率100%、有給取得率78.3%と働きやすい環境が整っております。

食肉の小売り・外食の老舗企業の上場企業です。
同社はシェアードサービス会社のため従業員数12名ですが、グループ全体では従業員数556名。
平均勤続年数は10年以上と落ち着いた環境です。

組織体制の強化のための増員募集となります。
社長交代や高齢役員の退任に伴い、第二創成期としてスタートを切ろうとしています。
その中で管理本部長役員の右腕となって活躍できるポジションです。
・落ち着いた環境で活躍したい方
・これからのキャリアをじっくり積んでいきたい方
・今までの経験を活かして役員の右腕として会計職として活躍したい方
におすすめの案件です。

◆政府クラウド選定“初の日本企業”/複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手
近年ではハードウェアビジネスからソフトウェアに方針を切り替え、クラウドビジネスへの集中をされ、
特に、政府クラウド選定“初の日本企業”＝「ガバメントクラウド」として、政府認定との対象サービスでは海外ベンダーのみであったなか
国内唯一の企業として、2021年12月に、ISMAPに登録から選定に至り、中央省庁・地方自治体からメーカーへと顧客を拡大中です。
その一環で宇宙事業（日本発の衛星データを利用した新たなビジネス創出）にも参画しており、将来の日本を代表するポジションへと
成長していくと感じた面白い企業。実際に、クラウドサービスは、前期比10％前後で成長を続けられています。

上記を実現するために、経理部においても、新規事業の立ち上げに伴い臨機応変に変化に対応しながら事業実現を支援しています。
また、各事業部門の構想に対して、事業部門のパートナーとして計画段階から伴走し、共に事業実現する志をもって日々仕事を行っています。
そして、将来、連結やIR、経営企画等へ、職務領域も拡げて頂ける可能性もございます。
成長していく上で未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもち、様々な業務に取組めるマインドをお持ちの方が合うかと思います。
業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い企業ですが、
スピード感や裁量権、新たな業務へチャレンジの機会もある、ユニークな企業で、遣り甲斐と成長に繋がる、稀少な求人かと思います。

【採用目的・背景】
東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。
そのため、今回の採用においては、主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。

その他特徴として、
・将来、連結決算、開示、ファイナンス、M&Aなどに多岐にわたり関与いただく機会があり、ゼネラリストとしてのマネジメント層を目指せる環境
・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働けること
・成長し続けるマーケット、最先端のビジネス機会を通じて、自らと会社の成長実感
・多様な価値観を重視する社風の元、働きやすさと働き甲斐を両立

◆政府選定“初の日本企業”/複数の郊外型大規模データセンターを所有しているサーバ事業の最大手
近年ではハードウェアビジネスからソフトウェアに方針を切り替え、クラウドビジネスへの集中
特に、政府クラウド選定“初の日本企業”＝「ガバメントクラウド」として、政府認定との対象サービスでは海外ベンダーのみであったなか
国内唯一の企業として、2021年12月に、ISMAPに登録から選定に至り、中央省庁・地方自治体からメーカーへと顧客を拡大中です。
その一環で宇宙事業（日本発の衛星データを利用した新たなビジネス創出）にも参画しており、将来の日本を代表するポジションへと
成長していくと感じた面白い企業。実際に、クラウドサービスは、前期比10％前後で成長を続けられています。

上記を実現するために、体制強化を目的とされた増員採用。
予算策定から見通し・実績の管理をメインでお任せし、取締役会へのレポートまで幅広いミッションを担っていただきますが、将来、財務会計やIR等へ拡げて頂ける可能性もございます。
成長していく上で未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもち、様々な業務に取組めるマインドをお持ちの方が合うかと思います。
業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い企業ですが、
スピード感や裁量権、新たな業務へチャレンジの機会もある、ユニークな企業で、遣り甲斐と成長に繋がる、稀少な求人かと思います。

現在は2代目が代表を務める上京区の税理士事務所です。
「社員満足が高くなければ、顧客満足も与えられない」がモットー。社員を育て、守ることを理念とされています。

顧問先は法人がメイン。品質の高いサービスが事務所評価にも繋がっており、
税務調査も年間0～1件程。優良申告法人認定企業も複数保有。是認率も5割以上です。

現在は、MAS監査（マップ経営）等にも注力。
毎月訪問も徹底しており、過去・現在のみならずクライアントの未来まで考えた提案を行っています。

【成長企業の経理マネージャー候補募集中・フレックスタイム制有】
「真の健康」を提供する為、事業を展開しています。
今、注目を浴びている中性重炭酸入浴剤の販売を中心に成長を続けてきました。
現在はオーガニック食品を扱う、新事業の立ち上げをしており、既に大手百貨店での出店が決まるなど、順調に事業拡大が進んでいます。
そんな同社では、事業拡大に伴い、経理組織の増員を図っています。
大手外資企業出身のCFOの下、主計業務だけでなく、予算管理や管理会計などにも携わる事が可能です！

同社は、“きれいごとに本気で取り組む会社” を会社のテーマとして、取り組まれています。この言葉は、
一つはジュエリーや化粧品だけではなく、美に関する「モノ」や「コト」を扱う仕事のこと。
もう一つは、人が無理、青臭いと思うような理想や夢、思いを追及すること。
上記より、“カスタマーファースト” “失敗を恐れない” “挑戦したい人を応援する文化” といった風土があると感じています。
もちろん、風土の合う合わないはございますが、共感・面白そうと感じていただける方には合っている環境かと思います。

このような企業にて、管理本部長の採用です。これまで社外取締役(元管理本部長。独立後に社外取締役として就任)が担っていましたが、
将来を見越して、管理本部長を選任でお任せすることができる方が社内にいた方が、より良いとの結論に至っての募集になります。

ご入社後は、既存の組織・業務を問題無くご対応いただくだけでなく、組織体制強化といった点から経営陣ととも経営に近い立場として、経営陣とともに
会社をより良くしていくことも期待されています。会社をより良くする、成長を支援するとったことに関われる、やりがいも感じて頂きやすい環境かと思います。