＜社会人未経験OK！会計士受験生歓迎＞
G＆Sグループは企業経営を会計から支援するコンサルティングファームです。G&Sは、「GROWTH：成長」「SUCCESSION：承継」という言葉から成り、様々な分野における経験を有する専門家が直接業務に関与することにより『かゆいところに手が届き』『機動的な対応が可能』なサービスを提供しています。

出口戦略（M&A/IPO/事業再生）の支援を得意としておりますが、特にM&Aを中心にアドバイザリー業務を展開しています。

クライアントからのご紹介で新しいクライアントが増えており、数十億規模の中小企業を中心に支援をしております。

現在30～40代のメンバーが多い構成のため、将来の幹部候補を担う若手人材採用を積極的に図っております。

有楽町が最寄りの税理士事務所でのスタッフ募集で、業務細分化による増員となっております。
クライアントは中小企業を中心にサポートしておりますが、業種業界は様々で経験を積むことができ、
加えて毎月請求書出してるのは30社ちょっと。スポット含めると100社近くとなっております。
この規模の税理士事務所で、顧問数100社ほどは、少なく感じるかもしれませんが、
代表の意向で、スタッフさんの負担も考え、クライアント数に制限を設けています。
そのため、業務効率が上がり、閑散期はもちろん、繁忙期も残業はありません。

今後は、事業会社の経理のアウトソーシング、バックオフィス全般を請け負う業務を、増やしていきます。
そのため、会計税務のみならず、労務・会社法、様々経験が積めます。

代表は40代で、所内にいるスタッフも若い方が多く、活躍されている方も多くいらっしゃいます。
基本的には会計・税務業務全般をお任せいたします。

働き方として、残業時間は繁忙期、閑散期ともに、残業はございません。
ワークライフバランスを充実できる環境です。

働きやすい、働き甲斐のある会社です。女性社員も多数活躍しています。

総合人材サービス事業を展開する同社ですが、
中でも国内外の電機メーカーへのBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業に強みを持っており、
同社の設立者である小間 裕康（こま ひろやす）さんは、電機メーカーへのBPO 事業から
外資系メーカーの圧倒的な意思決定のスピードを目の当たりにし、
ものづくりの楽しさをセールスマーケティングの側面から体感したそうです。
その頃の経験から、2021 年にフォロフライ株式会社を設立。
EV 自動車（商用車）の開発販売を行っています。
また、2018 年には、セレンディクス株式会社を設立し、
3D プリンター住宅の事業化を日本で初めて実現させました。

同社は「わくわくする場を生み出す会社」を目指しており、始まりは音楽家派遣サービスでした。
今まで演奏するために費用を支払っていたプロではない演奏家に、
人前で演奏することにより、成長資金を獲得することができる場を生み出しました。
「無理だ、できない、ありえない」と思うようなことにチャレンジし、
本気でわくわくする場をつくり出す！そんな印象を受ける企業です。
年間休日120 日、土日祝休み、転勤なし、時差・時短勤務相談可、残業なしの勤務形態も選択可、と
ライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方が可能です。
例えばお子さんのお迎えがあり、17 時までしか勤務が難しいとお困りのママさんなども、ご相談ください◎

・定着率ほぼ100%。中途採用のみで入れ替わりもほとんどない。
・ワークライフバランスを重視し、定時の16時20分に社員の約半数が帰宅し、遅くても18時30分には社員のほぼ全員が退社しています。
・部長の下で経験を積みながら、将来的には管理職としてご活躍頂ければと思います。

【取引先/実績1,000社以上】
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、大同特殊鋼、愛知製鋼、山陽特殊製鋼、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、スズキ、
ダイハツ工業、デンソー、アイシン、日本精工、ジェイテクト、NTN、THK、パナソニック、セイコーエプソン、KOA等

押上にある会計事務所でのスタッフ募集となります。
数十年在籍されている方もいらっしゃるくらい定着率の良さが特徴の一つです。
所内はベテランスタッフが多く、代表含め穏やかな方が多い環境に加え、
昨年からご入社された未経験の方までいらっしゃいます。
クライアントは事務所付近の個人事業主や中小企業が中心で、
会社の経営者と直接コミュニケーションを取りながら、
経営者の考えやお話を聞ける距離感なので、知識の習得や学びになる機会が多くあります。
未経験からご入社をされた場合は、基本的には入力業務からスタートしていただき、
徐々にできる範囲から業務をお任せいたしますのでご安心ください。

・コロナ禍の1年を除き、業界で唯一8期連続で2桁成長を遂げた創業30年を超える駐車場コンサルティングのパイオニア企業です。
・セブンイレブン/パルコ等強固な顧客基盤あり。今後の事業成長のため増員募集を開始します。
・アットホームで社員同士の関係性が良好。社員の発信や取り組みを歓迎する社風のため、新しいアイディアを取り入れていくことに積極的な職場環境です。
・仕事の流れに関して既存手法はございますが、主体的に改善していく姿勢が求められるため、よりよい職場環境作りに積極的に携わってくださるような方を希望します。

★書類審査合格の方には、2種のWEB試験（計数・言語・適性からなる一般的な試験）を実施いたします。
面談までに必ず受験をお願いいたします。
WEB試験で基準に満たない場合には、直前に面談をお見送りさせていただく場合があることをご了承ください。★

・座席については全社的にフリーアドレスとしておりますが、事務職については、事務職間のコミュニケーションや仕事のしやすさを考慮し、固定席としています。
・多様な働き方に対応可能なデスクやチェアが配置されています。
・服装：業務上の関係者や同僚に不快感を与えない清潔感のある服装・身だしなみをお願いいたします。
（過度に奇抜なカラーリング・柄の服装や短パン、タンクトップ、サンダルなど、過度な露出を伴うものは不可）
・原則出社です。
・就業時間内禁煙です。

現在、同社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。
その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、今後グループ全体におけるグローバル化のフロントランナーとして、組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。

財務部 経理グループ 税務チームでは下記の3つをミッションとして掲げております。
①決算精度を向上させ、また税務申告の適切性を確保し、
　ステークホルダーに対して、正確かつ適時的確な情報を発信すること
②「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること
③国内外での取引に伴って発生する税務リスクの低減をはかること

課題解決に主体的に動ける環境であり、部署の全員が志一つに組織力の向上に取り組んでいくところに、
個人としての成長・貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、面白みを感じられるのではないかと考えております。

キャリアパス
将来的には税務チームのリーダーや当社およびグループ会社における国際税務対応の中心となっていただくことを想定しております。

働き方は、コアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク（週2日、それ以上も事情により柔軟に対応可能）、毎週水曜日は定時退社のノー残業デーなど、ワークライフバランスが整えやすい点が魅力です。

<エージェントが感じた雰囲気>
お打合せ時には談笑があり、とても気さくにお話が出来ました。
事務所の雰囲気も、落ち着きがあり、皆さん集中して業務に取り組まれていました。

◎毎日の実働時間は7時間に設定！
→限られた時間で効率よく仕事を進める意識が高まるため、残業も通常期はほぼありません。ほとんどの人が18時までに帰宅！

◎在宅勤務あり！
→家庭の事情、税理士試験等の状況に応じて、
週数日、在宅勤務の併用も相談が可能です。

◎資格取得も、もちろん応援！
→現在在籍されている20代の方は、専門学校に通いながら勤務しています！
　 退勤時間が早いため、試験勉強に集中できる環境です！

◎スキルアップのバックアップも万全！
→担当の先輩はもちろん、所内の方々に質問しながら業務に取り組むことができます！

◎オフィスカジュアルOK！
お客様によってはスーツを着用する必要がある場面もありますが、男女問わずオフィスカジュアルでの出勤OK！

◎資産税も経験可能！
資産税の案件にも携わることができる環境です！