当社は、東証プライム上場SaaS企業のグループ会社、また急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
ユーザー数は1年で3倍増加しており、社員も70名を超え、現在IPOも視野に入れて社内体制を構築しているフェーズです。
社長は公認会計士で有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社を経て当社を設立しました。
『中小・中堅企業のNo1経営管理サービスを世の中に送り出す！』という熱い思いを持っております。
経営管理SaaS×コンサルティングの事業成長をご一緒いただける方、成長企業の管理部門体制づくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。

当社は東レグループで、生活に密着した『衣・食・住』に関わる事業で、国内だけに留まらず、海外に製造・販売ともに拠点を持ち、急成長する東南アジア・中近東での市場拡大、欧米市場との関係を強化し、ビジネスを展開しています。
コロナの影響は多少受けたものの、利益はしっかり出ており、且つ、今期最高売上を更新しております。フレックスタイム制やリモートワークなど、働き方も含めて大変働きやすい社風です。
ご応募お待ちしております。

【安定成長中】
・「住」＋「IOT」で事業多角化
　ストックビジネスであるマンション用無料インターネット事業で着実な成長をしつつ、インターフォンシステムを含むIot事業でイニシャル売上による成長を可能にしています。

【変化のある環境で成長可能】
2021年12月上場を果たし、M＆Aなどで事業拡大中。
それに伴う増員で、且つ、得意を伸ばすという教育方針により、業務幅を広げることが可能です。

【働きやすい環境】
・管理部門は中途社員中心です
・福利厚生充実（保険＋医療費の一部を会社負担）

【経理経験をしっかり積める案件】
■事業会社における一連の経理経験を身に着けることができます（日常業務から決算、税務申告、管理会計まで）
■様々な業種・業界の会計経験が積めます（13社に及ぶグループ企業の2～3社を担当可能）
【安定成長中】
■「食」に関わる事業展開、コロナ禍の中でも業績好調、増収増益！業界知名度高！

上場企業グループ会社であり、プラスチックなどの着色に使われる「顔料」の国内シェアトップクラス、アジア圏最大の化学メーカーです。
財務基盤は安定しており、70年間、無借金経営・黒字経営を続けております。コロナ禍においても、業績は好調で、売上は右肩上がりとなっております。

社内は定着が良く、40代以上が中心の部署のため、将来の管理職候補として、上場グループにて着実にキャリアアップいただける環境です。
残業削減や効率化に向けて、業務改善も進めていく考えですので、幅広くご活躍いただけます。

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

金型専業メーカーとして、長年培った技術（ハイサイクル・大量・安定）をグローバルに展開している法人です。（海外売上比率：58％）
CDケース用金型の世界シェア90%以上を保持しており、現在は、医療機器（注射器等/コロナ禍でも需要拡大）等より精度を重視されるような製品に注力し、売上拡大しています。現在は医療機器用金型は国内メインですが、アジア圏を中心に展開しており、来期より更にグローバルな売上・利益ともに拡大する見込みです。

経理スタッフ~課長候補の方を募集しています。
日次業務~単体・連結決算、税務申告、開示など順に携わっていただきたいと考えておりますが、
財務経理部では、経理・財務・IR等多岐にわたり行っており、将来的に上場本体で全体を見渡しつつ業務を行えます。
部長含め中途社員の方が多くご活躍されております。自身の実力をつけ裁量を持って勤務したい方にオススメの求人です。

同社は世界的にも注目の集まる環境ビジネスのひとつ、レアメタルの回収・再生・販売を行う専門商社です。
業界に先駆けて、レアメタル（ニッケル、コバルト、チタンなど）を扱い、現在は神戸製鋼などの大手鉄鋼会社にも素材を供給しております。

近年はリサイクルにも注力しており、回収したレアメタルを加工することで付加価値を高め、事業の利益率の上昇も含めて業績を伸ばしてこられました。
2019年には豊通マテリアルが筆頭株主になったことで、その資本や豊田通商グループのネットワークとの相乗効果も生まれ、さらに事業規模拡大が見込まれています。

また、帝国データバンクからも190万以上の法人の中から上位約1%と、非常に高い評価を得ています。

7-8年で退任される経理部の部長および次長の後任として、増員募集を行っております。
まずは実務の責任者候補を担っていただけるよう、決算や税務などからお任せいたします。
将来的には、経理部の管理職や取締役を目指せる環境で、経営の中心人物として牽引していきたいという方にオススメの法人です。

普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品などの製品の企画～製造までを
しているODM企業であり、業界では地名度の高い法人です。
（聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません）

取引先は300社以上あり、


この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。

中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。

昨年末に上場を果たした、営業力とストックビジネスで手堅いビジネスを展開している企業です。
マンション向け入居者無料インターネット「B-CUBE」は、マンションオーナーへ空室対策・退去防止を目的とし、他物件と差別化するサービスです。
6年契約のストックビジネスで解約もほぼなく、契約満了後も継続して使用することが殆どで、安定的に売上が向上しています。（5年平均23％増）
また、新規ビジネスであるIoTサービスのインターフォン「ブロロック」や宅配ボックスも順調に売上を拡大しています。
インターネットの普及に伴い、「住」の部分に着⽬し、ITを活⽤したソリューションを提案することで、現在拡大している市場に対し働きかけを行っています。

今回は売上が堅調に増加していることに加え、Ｍ＆Ａも積極的に力を入れていくための増員募集です。
変化に対応しつつ、経験を積むのにおすすめの求人です。

ワイヤーフォーミングマシン業界においてニッチトップメーカーで、中でも連続抽伸機は屋内トップシェア（90%）と突出しております。
競合先もある中で、利益率を重視した取り組みの下、メーカーでは高い利益率（約10%）を有しており、財務体質が良く、
今後も安定した経営が予測されます。

今回、総務部で、管理職候補の募集をしております。
決算、税務、財務業務だけでなく、将来的には経営企画などの予算や経営目標の算定などにも携わっていただけるポジションです。
社内研修や資格取得の補助など人材教育にも注力しており、給与水準も地域の中では高い印象です。
管理部門から社内全体を見渡しつつ、確実な成長、給与アップが見込める法人かと思います。

昨年末に上場を果たした、営業力とストックビジネスで手堅いビジネスを展開している企業です。
マンション向け入居者無料インターネット「B-CUBE」は、マンションオーナーへ空室対策・退去防止を目的とし、他物件と差別化するサービスです。
6年契約のストックビジネスで解約もほぼなく、契約満了後も継続して使用することが殆どで、安定的に売上が向上しています。（5年平均23％増）
また、新規ビジネスであるIoTサービスのインターフォン「ブロロック」や宅配ボックスも順調に売上を拡大しています。
インターネットの普及に伴い、「住」の部分に着⽬し、ITを活⽤したソリューションを提案することで、現在拡大している市場に対し働きかけを行っています。

今回は売上が堅調に増加していることに加え、Ｍ＆Ａも積極的に力を入れていくための増員募集です。
変化に対応しつつ、経験を積むのにおすすめの求人です。

2,000億円規模プライム上場グループのグループ会社です。
物流会社としてスタートし、お客様満足にこだわり、関西の地に根付く形で発展してきました。

グループ内の物流を一手に担っており、安定的事業を請け負いながら、グループ外の売上比率も含めて着実に業績を伸ばしている企業です。
また、創業以来黒字経営であることや自己資本比率も高いことから安定した基盤を構築されています。

現在、総務部で1名欠員状態となっており、総務部メンバーの配置転換の結果、経理スタッフを募集します。
上場関連会社のため、上場基準で経理業務を経験することが可能です。
また、決算補助からスタートでき、ゆくゆくは決算、親会社へのレポーティング、社内監査対応、経営資料作成などの業務などに携われますし、
経理部門の管理職として登用されるチャンスもございます。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画から製造まで一貫して年間約8000アイテム生産・供給しています
景気の影響を受けづらい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は130人、新規は年間1000アイテムを超えます。
自社販売はせず、ODM・OEMに特化するからこそ、技術開発注力、国内最大シェアを誇り、今後はグローバルトップを目指していきます。

非常に穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、グローバル化学メーカーでの幅広い経験を積める企業です。
今回は国内7拠点の管理、決算、申告書作成などを中心始めていただき、幹部候補としてご活躍いただける方を募集しております。

CMで見たことがある・いつも愛用している化粧品を、企画から製造まで一貫して年間約8000アイテム生産・供給しています
景気の影響を受けづらい化粧品業界で安定的に売り上げ拡大しています。
強みは有名ブランドメーカーからも依頼を受けるほどの技術力で、研究員は130人、新規は年間1000アイテムを超えます。
自社販売はせず、ODM・OEMに特化するからこそ、技術開発注力、国内最大シェアを誇り、今後はグローバルトップを目指していきます。

非常に穏やかな社風で残業少な目のワークライフバランスも整えつつ、グローバル化学メーカーでの幅広い経験を積める企業です。
今回は国内7拠点の管理、決算、申告書作成などを中心始めていただき、幹部候補としてご活躍いただける方を募集しております。

全体職員数が100名を超える東海地域大手の税理士法人。
歯科医分野では東海トップクラスのシェアを誇り、グループ内で税務・労務・行政・コンサル等ワンストップで対応します。

歯科分野の他、一般事業会社や上場準備企業（IPO）も有しており、
個人事業主から年商数百億円規模の法人などバラエティーは様々です。

21時にはオフィス完全消灯、残業も事前承認制。テレワーク制度も継続しており、稼働量調整は徹底しています。

大阪事務所は、令和3年に他の税理士法人と統合。現法人として合流しています。

創業15年で20名規模にまで拡大した右肩成長を続ける税理士事務所です。
関西圏の中小企業を中心に税務の他、財務面でのコンサルティングサービスも提供。資金調達や事業計画策定なども行います。
新型ウィルスの影響下でも黒字成長を続け、2020年には過去最高売上の2億円を突破しました。

平均年齢31歳のエネルギッシュな職場。
わかりやすくて自由度が高く、明るい雰囲気を魅力に感じて入社されたかたもおられます。

同所はアウトソーシングにも力を入れており、顧客も増加中。
業務を製販分離しており、今回は内勤ポジションでの募集となります。

◆財務体質が健全で無借金経営／グローバルニッチなトップシェアを誇る化学メーカーと高い技術力・製品力を強みとした経営をされている企業
同社製品の用途は幅広く、文房具やボンドといった日常品から車、船。そして、ロケットなどへと非常に多岐にわたります。
また、日本発の製品開発の成功、複数の特許、産学連携や研究開発含めた社内教育にも力を入れていて、
競合他社も少ない中、世界で高いシェアを誇る企業でもあり、将来にわたり非常に安定性の高い企業になります。

そんな同社にて、前任者退職（課長　※親御さん介護の為）に伴う欠員補充及び体制強化を目的としたスタッフの増員募集です。
また、会社や組織のことに対して、前向きな意見については。年齢・役職は問わずに大切にされる風土があります。
設立以来、人員削減0と社員の雇用を大切にされています。また、昼食やドリンク代無料といった福利厚生や有休取得（前年18.9日）などの
働きやすい環境つくりなど、仕事内容だけでなく、社員が長く働きやすい作りを心掛けている居心地の良い環境だと思います。

国内最大、且つ世界40％のシェアを持ち、繊維で想像する衣服だけでなく自動車産業やインテリア、更には医療産業などににも使用されており、
身の回りにあるものの製造しています。（誰もが身に着けたことのあるような衣類、シートベルト、エアバック、タイヤ、ソファーなどにも使用）
代表的な機械には、髪の毛よりも細い「糸」を新幹線よりも速い速度(最高360km/ h)で巻き取ることのできる技術を持っています。
ポリエステルやナイロンなどの糸を生産する「機械」を世界中に提供しており、顧客は、アジア圏やヨーロッパなどのほとんどが海外になります。
売上は右肩上がり、自己資本比率も60％超と財務基盤は非常にしっかりした企業で、安定性・成長性を兼ね備えています。
昨今は「炭素繊維事業」にも進出しており、航空機・自動車など新しい分野でも活躍の場を広げています。

今回は管理部門強化のために即戦力の方の募集です。上場基準のメーカーにて大規模な金額の経理に携わることができます。
落ち着いた社風で離職率2％未満 、新卒3年定着率90％以上と非常に働きやすい環境です。

関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。

高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。

中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。
また、経理課長は公認会計士であり、働きながら様々な知識を学ぶ機会があるかと思いますので学びたい方にはおすすめです。

★創業100年、自己資本率75％の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
電子部品、車載用品など多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資され成長し続けている企業です。

そんな同社で、今回は育成も視野に入れた経理のポテンシャル採用（経験者も歓迎）です。
50代から30代の先輩社員のもと、日常業務から携わっていただき5年後くらいには月次・年次決算もお任せしたいとお考えです。
ゆくゆくは原価、管理会計、財務、海外子会社管理などにも携われるチャンスがあり、コンパクトな組織だからこそ幅広い業務ができる点が魅力です。

創業100年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。

年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。

業界トップクラスで、長年業界内での立ち位置を確立。
安全性、耐久性、効率性、静音性などが求められる場合に採用されることが多いようです。

同社のベアリングは国内ほぼすべての自動車メーカーとお取引があり、また産業機械などでもベアリングは多く使われております。
自社単体でグローバルに出るとはありませんが、取引企業など含めて海外進出には積極的で新興国を中心にまだまだベアリングの需要は拡大見込みであると考えております。
社風としては堅実ながらも、変化に対しては前向きでボトムアップの提案も受け入れていただきやすい環境です。

大手企業グループと取引が多数あり、経営の安定した企業。
くわえて、2019年に60億円だった売上を、2023年には91億円と大幅に伸長。
顧客からの需要増加に伴い、2023年に山口と石川に新たな拠点開設など、安定と成長のバランスの良い企業かと思います。

今回、現部長のご年齢に伴う後任候補の募集、及び、事業拡大に伴う体制強化を目的とされた増員募集になります。
入社後は業務を覚えて頂きながら、経営層・メンバーを支えていただける方になって頂きたいとお考えとのこと。
10年、15年後といった先々では、部門の責任者といったことも期待されているポジションでもございます。
管理部門はコミュニケーションが多く、風通しの良い雰囲気で、部長と課員の女性メンバーの関係も良く、
仕事の真面目な話だけでなく、冗談も言い合える風通しの良さもあると感じました。

「グローバル・ニッチ・トップ」戦略により数多くのトップシェア製品をもつ高機能材料メーカー。技術力の高さはもちろんのこと、特許の数や特許申請数に対する成功率、特許のグローバル性、そして特許の影響力においても他の追随を許さない強みをもつ会社です。
新たな技術、新たな需要、新たな用途開拓を常に求め、100年を超える歴史ある企業ながらイノベーターとして挑戦をやめない姿勢も成長を牽引する理由です。
今回募集するポジションは税務にはなりますが、税務経験は問いません。グローバル会計人材としてのキャリアをスタートさせたいという方にお勧めしたいポジションです。

大手企業グループと取引が多数あり、経営の安定した企業。
くわえて、2019年に60億円だった売上を、2023年には91億円と大幅に伸長。
顧客からの需要増加に伴い、2023年に山口と石川に新たな拠点開設など、安定と成長のバランスの良い企業かと思います。

今回、現部長のご年齢に伴い、後任候補の募集になります。
入社後に、業務を覚えて頂きながら、責任者を目指して頂き、ゆくゆくは、経営層・メンバーを支えていただきたいとお考えとのこと。
管理部門はコミュニケーションが多く、風通しの良い雰囲気で、部長と課員の女性メンバーの関係も良く、
仕事の真面目な話だけでなく、冗談も言い合える風通しの良さもあると感じました。

業界最大手上場グループ企業/事業拡大を続ける企業での経理経験者の募集（税理士法人・事務所出身も歓迎）
既存事業の強化と新しい分野（業界）のシェアを伸ばしていくために、M&Aを行い、グループ以外の取引も拡大しながら新分野での売上を伸ばし続け、業績も10年連続で好調。業界トップクラスの高い利益率（2021年度の営業利益率10.9%）を誇り、経営基盤も強い企業。

ご入社後は、経理の主任もしくは係長として本社決算を中心に携わっていただくことを想定。
上場子会社ですが、連結決算から海外子会社管理、税務など幅広い業務に携わることができる環境でもございます。
就業環境につきましても、2019年12月に新しい新社屋へ移転され、オフィス内の環境からアクセスも良くなられ
もともと、有給含めて休暇も取得しやすく男性もモチロン育児休暇取得されていたり、教育・研修も整えられているなど
働き方やキャリアなどの取り組みが評価され、「女性活躍リーディングカンパニー」 「イクメン推進企業」（※１）の認証もされています。
同社は、キャリア、給与、福利厚生など環境の面も含めて、長期就業先としてもお勧めできる良い環境と感じています。

業界内で上位数％に入る優良企業。
財務状況が極めてよく、資金調達の為に上場する必要がない会社です。
技術系を中心に新卒採用を強化しており、今後更なる拡大を見越しています。
本町駅すぐの一等地に1フロア200坪超の自社ビルを建設中、年内移転予定です。

創業11年目。コロナ禍でも増収増益。売上150億を超えたベンチャー。2031年迄に売上1000億円、経常利益100億円を目指し成長中。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業展開から、名古屋・福岡・札幌等へ拠点拡大に向け動かれています。
一方で、不動産管理などのストック収益が40%超となり全経費以上を稼ぎ財務基盤の安定性も高くなっています。

営業会社兼ベンチャーのため、仕事に熱量を持たられている方々がいらっしゃる社員の方々が多いと感じています。ただ、
富裕層が主な顧客となり、紹介や問合せなどで顧客を増やしていらっしゃるようで、営業会社ではあるものの
一般的に連想される不動産会社の雰囲気とは異なっていると感じ、意欲だけでなく、どのようにすれば実現できるのかと
頭も使い、試行錯誤を繰り返し、仕事に対して前向きで気持ちの良い方々が多く、大変ではあるものの働き甲斐も感じやすい環境かと思います。
実際に、基幹システムの導入など全社に関わる意思決定の際には、現場社員等の意見をもとに、年次や経験に関係なく導入された実績もあり
フラットに議論ができ経営層とも近い距離で働ける環境です。
そのため、積極的に意見を言うことを評価される風土があり、それを給与にも反映され、昇給スピードも成果・評価と連動して早い企業かと思います。

このように事業拡大を続ける企業にて、経理の体制強化を目的とした増員募集です。
決算・予実管理等の経営管理を通して、経営層と近いポジションでお力をお貸しいただける方の採用です。
ご入社後は、月次決算からスタート頂き、経験に応じて年次決算等もお任せし、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。
また、財務会計にとどまらず、財務や経営企画、新規事業に関わっていただくこともできる環境とのことです。

既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業で直近2年の成長率は180%以上と急成長中の同社。
2024年2月には組織形態を大きく変え、分社化を進め子会社を増やし、ホールディングス化しました。
正直にお伝えします！まったり、穏やかには働けません。
スピード感を持って、変化にも柔軟に対応しながら挑戦していくことができる意欲やパワーのある方を募集しています。
ただし、役職者とも距離が近いため、組織の風通しは非常によく、心理的安全性の高い環境で、意見もしやすいところが魅力です。
昇給、昇進の仕組みもしっかりあるため、早期からリーダーやマネージャーに挑戦することも可能です。