2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきた、業界トップクラスの実績を誇る事務所です。
これまで、累計相続税申告件数13,000件を超える実績を積み重ね、東京八重洲本店・新宿・池袋・渋谷・立川・横浜・湘南藤沢・千葉・大宮・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡と全国に拠点を構えるまでに成長しました。
様々な取り組みが評価され、各種メディアにも取り上げられています。

沢山のご応募お待ちしております。

職員は、所長を含め全員が異業種からの転職者で経歴に捉われない社風です。クライアントの主治医として、設立から事業承継まで企業存続のサポートを第一に考えています。日頃より、会社の基本である会計をベースに、企業の病気を早期発見し、健康管理に心掛け、また相続対策もサポートしています。在職中に税理士試験合格者もいます。

清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

税務、会計、労務、法務などのスペシャリストグループを抱える京都最大手に分類される総合ファーム。
税務分野以外の対応もワンストップで対応可能という部分は最大のセールスポイントで京都府下に多数のクライアントを抱えます。

今回のポジションは、グループのコアである税理士法人内で昨今ニーズが急増しているDXの分野となります。
システム開発の上流工程よりもさらに上である「事業戦略の立案」という最上流フェーズでの仕事が経験できます。
また、自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップを行うことができます。

主にクライアント企業へのデジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。

創業以来、安定的に成長を遂げています。2023年4月に京都新聞ホールディングスより独立し、独自のビジネスを展開、IT業界においてより迅速な対応をできるように動いております。現在は京都・滋賀の自治体や公共機関が売上の大半を占めますが、その殆どが直接依頼のある案件であり、堅実な経営をされています。

今回はスタッフ募集で、日次経理業務から、決算、申告書作成、管理会計など業務幅を広げていけるポジションの募集です。会社として変革期にあるため、定例業務を行いつつも提案・改善を積極的に行っていたい方に特にご活躍いただける法人かと思います。
人事面からも、年功序列制度の撤廃・リモートワーク・ドレスコードフリー（服装自由）など実施もしており、様々な角度から変化していこうとしている会社ですので、働きやすさも抜群かと思います。企業とともに成長・チャレンジしていきたい方にお勧めの法人です。

・コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
・経理のプロフェッショナルを目指したい！といった方を対象とされた、未経験者歓迎の、上場企業での経理職のポテンシャル募集

同配属部署では、業務を固定にされるといったカタチではなく、横断的に全員業務に関与されるようにされているとのことで
単体決算から連結・税務・開示資料作成など、幅広く携わることができるようです。
また、経営企画部との協働もあるため、予算などの業務にもタッチできるとのことで、より経営に近い距離感で業務にも携われるようです。

今回、体制強化を目的とされた未経験者可のポテンシャルでの経理職採用になります。
現部長も、銀行の法人営業から経理へキャリアチェンジされ、5年で部長職に就かれた実績もございます。
環境が完全に整っているわけでなく、これからそこも作り上げていかれる状況のため、大変な部分もあるかと思いますが
成長を続ける企業だからこそ、自身の成長と企業の成長を身近な感じることができる環境かと思います。

コロナ禍・それ以降においても、過去最高の売上・営業利益・経常利益含めて右肩上がりと、事業拡大・高収益化なども進められている成長企業
このような、成長性と安定性の両面の強化に取り組みながら、成長を続ける同社にて体制強化を目的とされた金融機関出身者を対象とされた、財務職の募集です。
成長を続ける企業だからこそ体験できる、職務が経営に与える影響を感じなることもできる、やりがいのあるポジションかと思います。

2022年に前身となる事務所から現メンバーで独立。設立自体は間もないですが100件以上の顧問先も有します。

社内は、笑いが絶えずフランクに会話しながら仕事が出来る社風。小規模組織だからこそ全体を俯瞰して見ることが出来、情報も常に共有。
「個」ではなく「チーム」で作業も行います。その為、協調性が求められますが孤立することも業務がブラックボックス化することもありません。

年間休日も127日で繁忙期でも残業は月/30時間程。育児や介護などがある方は時短相談可。
10年選手も複数名在籍しており、落ち着いて勤務出来ます。

検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、グループ戦略上重要としているM&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
近年、傘下の海外子会社が増加しております。日本本社から世界各国のグループ企業の経営管理をより強固にするため、内部統制機能の強固にご尽力いただきたいとのこと。
2025年にグループ売上高1,000億を目指し、さらなるグローバル化も計画しているとのことですので、グローバルに活躍したい方にはお勧めしたいポジションです。

設立から23期連続増収の、上場準備中の成長企業。上場を果たした後も2030年を目途に、売上1,000億円・社員数1,000人目指されます
（売上高推移　　2000年度4億円 → 2005年度20億円 → 2010年度55億円 → 2015年109億円 → 2020年度195億円）

急成長の最大要因は、世の中のニーズが高い「軽自動車」に販売商品を絞り込み、専門店を展開したこと、そこへ、新車より購入費も抑えられる届出済未使用車に注力し販売（国内全メーカーの軽自動車が常に3,000台以上、関西トップクラス）。
販売だけでなく、車検や整備、そして鈑金塗装、保険などのアフターケアに至る「車に関わるすべて」の局面をトータルサポートする体制を整え、顧客との接点を長期的に持ち、メンテナンスから車の乗り換えなどのニーズ含めてキャッチしやすく・サービスにも拘ることでリピーター獲得にも繋がっています。
現在は、新店出店だけでなく全国の自動車関連企業の立直し(M&Aなど）、普通車販売などより、更なる事業拡大に取り組まれています。