金型専業メーカーとして、長年培った技術（ハイサイクル・大量・安定）をグローバルに展開している法人です。（海外売上比率：58％）
CDケース用金型の世界シェア90%以上を保持しており、現在は、医療機器（注射器等/コロナ禍でも需要拡大）等より精度を重視されるような製品に注力し、売上拡大しています。現在は医療機器用金型は国内メインですが、アジア圏を中心に展開しており、来期より更にグローバルな売上・利益ともに拡大する見込みです。

経理スタッフ~課長候補の方を募集しています。
日次業務~単体・連結決算、税務申告、開示など順に携わっていただきたいと考えておりますが、
財務経理部では、経理・財務・IR等多岐にわたり行っており、将来的に上場本体で全体を見渡しつつ業務を行えます。
部長含め中途社員の方が多くご活躍されております。自身の実力をつけ裁量を持って勤務したい方にオススメの求人です。

■企業特徴■
・新潟県の総合建設業者の中でもトップクラスの規模･知名度
・自社に現場職人を擁しており、工事の高い品質を維持できる強みがある
・上記より、一つの工事現場に対して、解体から建築、内装までの工事を一気通貫で対応も可能
・このような特徴より、取引先から高い評価を得られ、竹中工務店、福田組、植木組、守谷商会、本間組、スペース、吉原組など大手企業が多数
・商圏は、新潟の長岡エリアに留まらず、新潟、東京、東北エリア等の工事まで幅広く対応
・不動産業の許可も取得しており、不動産仲介業に係る事業も拡大していく方針
・創業以降、幅広い顧客から受注を広げ、業績も好調と右肩上がり
・また、1次受けが多いため、売上だけでなく利益の確保もできている

同社は世界的にも注目の集まる環境ビジネスのひとつ、レアメタルの回収・再生・販売を行う専門商社です。
業界に先駆けて、レアメタル（ニッケル、コバルト、チタンなど）を扱い、現在は神戸製鋼などの大手鉄鋼会社にも素材を供給しております。

近年はリサイクルにも注力しており、回収したレアメタルを加工することで付加価値を高め、事業の利益率の上昇も含めて業績を伸ばしてこられました。
2019年には豊通マテリアルが筆頭株主になったことで、その資本や豊田通商グループのネットワークとの相乗効果も生まれ、さらに事業規模拡大が見込まれています。

また、帝国データバンクからも190万以上の法人の中から上位約1%と、非常に高い評価を得ています。

7-8年で退任される経理部の部長および次長の後任として、増員募集を行っております。
まずは実務の責任者候補を担っていただけるよう、決算や税務などからお任せいたします。
将来的には、経理部の管理職や取締役を目指せる環境で、経営の中心人物として牽引していきたいという方にオススメの法人です。

普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品などの製品の企画～製造までを
しているODM企業であり、業界では地名度の高い法人です。
（聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません）

取引先は300社以上あり、


この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。

中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。

豊かな自然に囲まれ、自然を活かした大人も子供も楽しめる「大自然の冒険テーマパーク」を運営する会社です。約230 万m²の広大な敷地に、40 種類以上ものアクティビティと、ホテル、プール、温泉、グランピング施設などを取りそろえ、四季折々様々なイベントによりゲスト満足度99％を実現しています。
2023年10月よりプライム上場のサムティ株式会社の100％子会社となり、同社の持つアセット活用やホテルのノウハウを活かし、よりゲストに満足されるテーマパークへと成長を加速させることになりました。
本ポジションの方には将来の課長候補として、ホテル、テーマパーク、アクティビティ、イベント等日々動きのある同社会計業務の実務に従事いただき、財務会計面からパークの運営に貢献いただきたいと考えています。
本気で楽しむお客様の顔が見れる経理ポジションとなかなかない求人です。会計の流れを肌で実感したい方、現場に即した仕事をしたい方にお勧めのポジションです。

Big4や大手税理士法人、老舗会計事務所で経験を積んだ若手税理士が2020年に開業。
中小零細企業から上場企業、相続・事業承継などの幅広い業務を多数経験しております。
過去には、大手鉄道会社の民営化にも貢献しており、2022年からは関西資本大手ドラッグチェーンの監査役にも就任しています。

顧問数は紹介やセミナー等で増加中ですが、顧問契約については人柄重視。所長が「ギブ＆テイク」を感じることが出来た顧客のみ締結しています。
また、保険等の節税提案についてもまずは所長自身が試して、信頼出来たサービスだけを提案。「紹介の重み」を理解しているからこその考え方です。
今後もサービスの質をさらに向上させてクライアントが最大利益を出せるように、組織再編やM&Aなどのりコンサルティング分野にも注力予定。

今回は、所長の右腕として所内スタッフが作成した書類のチェックや業務・フローの改善等に努めてもらえる方を募集します。
基本的には残業をさせない社風。繁忙期でも土日が休みとワークライフバランスを意識しながら勤務出来る環境です。

創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。

プルボックスにおいては、国内70％でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。

現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。

現任の管理本部長（60歳）より、業務を引継いで担当いただきます。
現社長の下で改革期にあり、人事制度の変更や新しい事業・製品群の拡大なども進んでおります。

現任の管理本部長（60歳）より、業務を引継いで担当いただきます。
現在、改革期にあり、人事制度の変更や新しい事業・製品群の拡大なども進んでおります。
部下のマネジメント・教育を行っていただきつつ、管理部門から経営の方針を提言するなど、
社長・役員と共に次のステージへと導いていただきたいと考えております。

ドラックストア業界の市場規模は、8兆円を超え、11兆円市場のコンビニに迫る勢いで成長しています。
そのような中で、同社はドミナント戦略を推進しており、地域に密着することにより、認知度向上や早期シェア拡大を行っております。
大手各社、M&A含め再編していますが、子会社各社の看板を残し、地域に根付いた考えを尊重することで差別化し、規模拡大中の法人です。

今回は、管理部門強化の一環で、経理・財務関連部門でリーダー・課長クラスの募集しております。

業界的に、事業再編統合等で慌ただしいイメージを持たれるかも知れませんが、本企業は社内の雰囲気は穏やかで競合他社と比較し、定着率も高く働きやすい社風の印象です。

業界的な部分や、北海道という土地柄もあるかと思いますが、北海道・業界を代表する大企業であるものの、管理部門が少し弱く、積極的な店舗展開、M&A等実施や売上１兆円を目前に控え、管理部門（特に経理系）の強化を実施しております。
強化の一貫として、管理部門の副部長も今年外部から招聘されており（40代後半）、更なる中核人材（リーダー・課長クラス）の採用をしております。

ドラックストア業界の市場規模は、8兆円を超え、11兆円市場のコンビニに迫る勢いで成長しています。
そのような中で、同社はドミナント戦略を推進しており、地域に密着することにより、認知度向上や早期シェア拡大を行っております。
大手各社、M&A含め再編していますが、子会社各社の看板を残し、地域に根付いた考えを尊重することで差別化し、規模拡大中の法人です。

今回は、管理部門強化のため、経理スタッフの募集をしております。
業務としては、日次業務~決算、税務申告まで幅広く従事いただくことが出来ます。
業界的に、事業再編統合等で慌ただしいイメージを持たれるかも知れませんが、本企業は社内の雰囲気は穏やかで競合他社と比較し、定着率も高く働きやすい社風の印象です。

ドラックストア業界の市場規模は、8兆円を超え、11兆円市場のコンビニに迫る勢いで成長しています。
そのような中で、同社はドミナント戦略を推進しており、地域に密着することにより、認知度向上や早期シェア拡大を行っております。
大手各社、M&A含め再編していますが、子会社各社の看板を残し、地域に根付いた考えを尊重することで差別化し、規模拡大中の法人です。

今回は、管理部門強化の一環で、経理・財務関連部門でリーダー・課長クラスの募集しております。
業務としては、単体・連結決算の取りまとめ、開示、監査対応等を経理業務を中心に従事いただきたいと考えております。

業界的に、事業再編統合等で慌ただしいイメージを持たれるかも知れませんが、本企業は社内の雰囲気は穏やかで競合他社と比較し、定着率も高く働きやすい社風の印象です。

業界的な部分や、北海道という土地柄もあるかと思いますが、北海道・業界を代表する大企業であるものの、管理部門が少し弱く、積極的な店舗展開、M&A等実施や売上１兆円を目前に控え、管理部門（特に経理系）の強化を実施しております。
強化の一貫として、管理部門の副部長も今年外部から招聘されており（40代後半）、更なる中核人材（リーダー・課長クラス）の採用をしております。