正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（連結決算）

当社経理部に於いて、月次・年次・連結等の決算業務、税務開示資料作成業務、会計士との各種調整などの経理業務全般をご担当頂きます。

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 900

一般派遣

経理（日常業務）

■クライアントの経理サポートをお任せします
・会計ソフトへの仕訳入力　　　
・経理代行業務　　
・申告書作成補助業務
・社員へのサポート業務
（フィリピンの方へ会計や経理に関する質問にお答えいただく可能性があります。難しいものはなく日本語でご対応いただきます。）

日商簿記　２級

・英語にアレルギーのない方
・経理または会計、税務いずれかのご経験のある方

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1700円　〜　2000円

正社員

法人税・顧問業務（税務）

・会計データ入力
・税務申告書の作成
・月次・年次の決算対応
・確定申告に関わる業務
・DX化導入コンサルティング
・その他、付随業務

税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

【必須】
・日商簿記2級をお持ちの方。

【歓迎】
・税理士法人、会計事務所での実務経験をお持ちの方。
・事業会社の経理の経験をお持ちの方。
・税理士資格勉強中の方。

大阪府茨木市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 480

正社員

会計事務（アシスタント業務） 、 経理（その他（経理）） 、 アウトソーシング・記帳代行

月次業務をサポートいただきます。
基本的に窓口は代表が行うので、事務的な業務全般をお任せすることになります。
・クレジットカード明細管理・チェック業務
・通帳管理業務
・元帳管理業務
・確定申告業務
・年末調整業務
・官公庁への各種届け出業務など
※巡回監査は基本的にありません。

日商簿記　３級

・会計事務所での実務経験がある方

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 400

正社員

経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成） 、 経理（原価計算）

以下業務の一部を経験・スキルに合わせて携わっていただきます。
・月次、四半期、中間、期末決算業務
・原価管理
・予実算管理業務
・決算短信、有価証券報告書等作成・開示業務
・子会社管理

上場会社での連結決算や開示業務に関わることができるポジションです。
会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関わっていただく予定です。
経理業務のみならず、将来的に財務、連結会計など幅広く活躍できる環境です。

※所属長の承認のもと在宅勤務（週1日～2日）が可能です

東京都新宿区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 700

正社員

経営企画 、 IR 、 その他（経営企画・管理）

グループ全体の経営企画、および新ビジネス・新ブランド導入等の新規事業開発
【具体的な業務内容】
・グループ全体のシナジー強化・中期経営方針の策定
・グループ全体会議や各事業体との諸会議マネジメント
・IR、広報関連業務
・国内外の自動車販売～製造まで含む自動車関連ビジネスを中心とした新規事業開発

愛知県名古屋市

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 750

年収上限(万円) 1400

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）

●「決算（単体・連結）業務」「法人税等確定申告」「予算実績管理」の実務担当。 
・四半期及び年次の決算書作成の実務担当として業務遂行　 
・法人税等、企業が支払うべき税金を計算・申告し、それを納税するまでの一連業務 
・会計システム等の改善、運用、管理（※）　 
・各種プロジェクトにおける会計税務への影響把握・処理方法検討等、事業部門への支援 
※インフラ保守業務は委託先のベンダーにて実施しています。 

公認会計士/税理士/日商簿記　２級

■必須経験 
・会計税務実務経験3年以上 
　業務経験（例） 
　　－事業会社にて連結決算業務として実際に連結調整仕訳等を作成していた 
　　－事業会社にて法人税等確定申告作業を実際に行っていた 
　　－事業会社にてSAP（会計システム）やDIVA（連結システム）を実際に扱っていた 
　　－会計システム等クラウド環境を利用したシステムの導入作業を実際に行った 
　　－DX活用により従来のオペレーションを改革し生産性の向上を実現した 
　　－公認会計士として事業会社の会計監査実務に携わっていた 
■歓迎 
・望ましい知識：会計・税務諸制度及びその動向についての知見 
・望ましい資格：簿記、公認会計士、税理士 
・望ましいスキル：PC・Excelスキル（決算業務等で効率よく活用できるレベル） 

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 900

正社員

経営企画 、 経営企画

管理局長として管理部門の統括やIPO準備を主として進めていただきます。
ご経験に合わせて、お任せする領域を決定します。

【業務詳細】
■IPO準備：各種計画の実行管理から実績分析。
■財務会計：
　ファイナンス戦略立案（資金調達、資金繰り管理、事業計画策定、株主対応など）、
　決算業務（月次、四半期）、原価計算、監査法人対応、税理士法人対応、
　各種申告書対応（法人税、消費税・事業所税、償却資産）
■管理会計：
　予算策定（入力フォーマット作成、集計、サマリー、経営層との折衝）、
　予実分析（セグメント、部署別予実分析資料作成）
■管理部門統括業務：管理部門全体の統括、マネジメント

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

CFO・役員級

年収下限(万円) 780

年収上限(万円) 1008

パート・アルバイト

法人税・顧問業務（税務）

経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

クライアント対応業務、入力業務、決算業務、税務申告業務
※他の社員やクライアントが作成した入力データの確認をお任せします。最終的なチェックは代表がしますのでご安心くださいませ。
※クライアントト対応業務：ほとんどが内勤業務となります。
巡回監査（経営相談等）などは代表が行っていますので、日々の資料請求や来客対応などをお任せするイメージです。

※スタッフクラスの方に向けた業務を想定しています。

※会計ソフトは弥生会計、MF会計、ミロクシステムを使用
※クライアントは担当制です。
ご経験にもよりますが、週３日勤務の方で24社程度、週５日勤務の方で36社程度をお任せする予定です。

※クライアントの特徴：創業17年目を迎え、現在法人150年・個人50社となりました。
業種は医療系が多くなっており、そのほかサロン・美容・飲食・卸・デザイン会社など様々です。
規模は、中小企業がメインですが、スタートアップ企業～売上10億規模の企業まで様々です。
（割合としては、売上10億規模が1％、5億規模が5％、その他スタートアップ企業(従業員10名未満)です。）
従業員10名未満の規模がほとんどなので、月次訪問を必要としていないところも多くございます。
クライアントは、紹介経由で来られる方が多く、
面倒な対応が必要となるお客様はお断りしていますので、面倒な対応はほとんどありません。

※ゆくゆくはコンサル業務やMAS監査業務にも携わることが可能です。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 430

年収上限(万円) 650

1700円　〜　2500円

正社員

法人税・顧問業務（税務）

経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

クライアント対応業務（10億円規模を数件担当あり）、申告書レビュー業務、マネジメント業務
※申告書レビュー業務：他の社員が作成した申告書の確認をお任せします。最終的なチェックは代表がしますのでご安心くださいませ。
※クライアント対応業務：リーダークラスの方には10億円規模を数件担当いただきます。

※リーダークラスの方に向けた業務を想定しています。

※会計ソフトは弥生会計、MF会計、ミロクシステムを使用
※クライアントは担当制です。
ご経験にもよりますが、週３日勤務の方で24社程度、週５日勤務の方で36社程度をお任せする予定です。

※クライアントの特徴：創業17年目を迎え、現在法人150年・個人50社となりました。
業種は医療系が多くなっており、そのほかサロン・美容・・飲食・卸・デザイン会社など様々です。
規模は、中小企業がメインですが、スタートアップ企業～売上10億規模の企業まで様々です。
（割合としては、売上10億規模が1％、5億規模が5％、その他スタートアップ企業(従業員10名未満)です。）
従業員10名未満の規模がほとんどなので、月次訪問を必要としていないところも多くございます。
クライアントは、紹介経由で来られる方が多く、
面倒な対応が必要となるお客様はお断りしていますので、面倒な対応はほとんどありません。

※ゆくゆくはコンサル業務やMAS監査業務にも携わることが可能です。
※リーダークラスの方も、繁忙期月25時間程度の残業で業務をこなされています。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 750

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

トランスコスモスの国内子会社を中心に約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて
伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。

▼主な業務
・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで）
・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）
・関係会社の内部統制業務

担当する国内子会社（1～2社）を決め、
まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せします。
親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、
社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。
また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告なども
ご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。

※会計ソフト：PCA会計
※給与計算：PCA給与
※法人税・消費税申告書：魔法陣

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 460

月給下限(万円) 23

月給上限(万円) 31

正社員

法人税・顧問業務（税務）

経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

クライアント対応業務、入力業務、決算業務、税務申告業務
※他の社員やクライアントが作成した入力データの確認をお任せします。最終的なチェックは代表がしますのでご安心くださいませ。
※クライアントト対応業務：ほとんどが内勤業務となります。
巡回監査（経営相談等）などは代表が行っていますので、日々の資料請求や来客対応などをお任せするイメージです。

※スタッフクラスの方に向けた業務を想定しています。

※会計ソフトは弥生会計、MF会計、ミロクシステムを使用
※クライアントは担当制です。
ご経験にもよりますが、週３日勤務の方で24社程度、週５日勤務の方で36社程度をお任せする予定です。

※クライアントの特徴：創業17年目を迎え、現在法人150年・個人50社となりました。
業種は医療系が多くなっており、そのほかサロン・美容・・飲食・卸・デザイン会社など様々です。
規模は、中小企業がメインですが、スタートアップ企業～売上10億規模の企業まで様々です。
（割合としては、売上10億規模が1％、5億規模が5％、その他スタートアップ企業(従業員10名未満)です。）
従業員10名未満の規模がほとんどなので、月次訪問を必要としていないところも多くございます。
クライアントは、紹介経由で来られる方が多く、
面倒な対応が必要となるお客様はお断りしていますので、面倒な対応はほとんどありません。

※ゆくゆくはコンサル業務やMAS監査業務にも携わることが可能です。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 430

年収上限(万円) 650

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。

■グローバル戦略室（戦略担当）
【業務内容】
•海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長、副本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては１～2ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
トリドールの海外事業における以下のような戦略策定業務（調査、分析、実行推進）を戦略主担当者と共に推進し、将来的に、トリドールの海外戦略を主導できるリーダー人材になることを目指していただきます。

■グローバル戦略室（戦略）
【業務内容】
以下業務をよりシニアなマネージャー（主担当者）と共に推進。
海外事業戦略策定における各種調査・分析
＊グローバル戦略の策定・更新
＊全社的視点及び各ブランド視点での優先国・地域の分析
＊優先市場におけるマルチブランド進出戦略の策定（市場ニーズの把握、進出ブランドの特定及び目標値設定、協業パートナーの探索/交渉、等）
・グローバル組織体制の検討（事業規模拡大に伴う組織再編を、海外事業本部長及びグローバル戦略室長と共に推進）
・その他、グローバル目標の達成上、重要な課題を主体的に特定し、解決を促進
・海外ブランドの経営サポート（戦略策定／課題特定支援や実行支援。飲食業界未経験の場合、本人の業界知見キャッチアップも兼ねて実施）

◆海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。
将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。


■グローバル戦略室（M＆A担当）
【業務内容】
◇オリジネーション業務
・有望国、業態、企業の調査
・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
・FAと関係構築・維持
・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）
・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）
・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）
（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わっていただく可能性もあります。）

◆海外渡航あり。（頻度としては3ヶ月に一度、1、2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの担当者として、現地経営者と共に、そのグローバルブランドに向けた成長を共に推進頂きます。（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・グローバル成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 680

年収上限(万円) 1000

正社員

その他（経営企画・管理）

現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。
今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、トリドールが現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続くトリドール海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。　（例：①マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出、シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開、③日本発天ぷらチェーンのグローバル展開）

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進

◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（日常業務）

・月次決算処理
　　経費計上処理
　　固定資産登録
　　売掛金管理
　　資金管理
・四半期決算、年次決算
　　決算整理仕訳
　　各種分析資料作成

日商簿記　２級

【必須】
経験実務経験3年以上
【歓迎】
英語力
上場企業、もしくは上場子会社での経理実務経験

東京都港区

メーカー（精密・医療機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 500

月給下限(万円) 26

月給上限(万円) 31

正社員

経理（連結決算） 、 経理（管理会計） 、 経理（税務）

本社経理部にて、経理業務全般をお任せいたします。
・同社グループの月次・四半期決算、年次決算業務
・管理会計対応　　　・税務申告対応
・財務分析対応　　　・資金調達対応
・監査法人対応（内部統制含む）　　・投資レビュー対応
・チームマネジメント
また、今後次のような業務についても部署全体で取り組みます。
・内部統制　・金融商品取引法監査　・会社法監査　・リスク管理
・会計基準及び法改正対応　・コンプライアンス　
・管理会計の高度化　・グループ会社管理　等

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級

・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経理実務経験5年以上
及びマネジメント経験のある方

東京都千代田区

商社（専門商社）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（財務）

■業務概要：
当ポジションでは、財務担当としてグループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。ご入社後、まずは下記業務から経験やスキルに応じてをできる部分をお任せします。当社の課長がOJTで、グループ事業や会社の状況をお伝えします。慣れてきたら徐々に担当領域の幅を広げていきましょう。
■具体的には：
・資金管理 ：　グループ各社の資金の流れ（入出金）を管理します。
・金融機関対応 ： 各金融機関と良好な関係の構築を行います。
・計画書作成　 ：　事業計画及び投資計画の作成を行います。
・資金調達　 ：　資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行
・経営管理 　 ：　予実管理、問題点の分析・改善
【仕事のポイント】
当グループでは、グループ各社の事業が多岐に渡るため、事業によって入出金の時期や流れが異なります。その全体を把握し、未来に向けた戦略を考える重要なポジションです。

埼玉県さいたま市

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800

月給下限(万円) 30

月給上限(万円) 45

正社員

その他（経営企画・管理）

グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。

更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。

単にM＆A推進の担当スタッフとしてだけでなく、海外ブランド経営の副担当としてシニアメンバーの補佐としても参画いただき、飲食業界の知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いＭ＆Ａ検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。

■グローバル戦略室（M＆A）

【業務内容】

◇オリジネーション業務

・有望国、業態、企業の調査

・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成

・FAと関係構築・維持

・買収先候補の初期的評価

◇エグゼキューション業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）

・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等

・社外専門家（FA、弁護士、会計士、等）との調整、社内関係部署との連携（法務部、ファイナンス本部、等）

・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成

◇PMI業務（プロジェクトマネジメントまたはその補佐）

・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等（ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施）

（補足：上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わる可能性もあります。

■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）

東京都渋谷区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 800

正社員

経理（連結決算）

＜職務内容＞
・会計上の論点の対応（M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応）
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務（短信や有報など）
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

＜メッセージ＞
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安⼼して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 702

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

経理業務全般をお任せします。日次の経理業務の管理から決算業務、監査法人対応などを担当します。
・買掛金等の経費処理、管理
・月次、年次決算業務
・子会社の経理業務
・監査法人対応
テレワークを導入しております。繁忙期のタイミングにもよりますが、テレワーク回数は週2回程です。
※入社後しばらくは出社していただき、業務を覚えていただきます。

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 600

月給下限(万円) 32

月給上限(万円) 42

正社員

経理（財務） 、 経理（管理会計） 、 経理（決算業務）

所属：財務部・財務チーム

下記業務、いずれかを（複数）お任せします。
税務申告、社内業績分析、予算編成、資金管理、PL保険、与信管理、固定資産管理、制度会計、子会社管理

日商簿記　２級

【必須経験・スキル】
・上場会社（もしくは連結子会社）での財務、経理、経営企画の業務経験者（目安３年以上）
・下記いずれかの知識や実務経験がある方
税務申告、社内業績分析（予実管理等）、制度会計、連結決算、与信管理、移転価格税制
※非上場会社勤務でもガバナンス、組織の在り方を理解している方であれば可。
【歓迎する経験・スキル】
・商社、メーカーでの経験があれば尚可
【求める人物像】
会社目線で物事を考え、意見できる方
利害重視ではなく、税務や会計制度等に対してコンプライアンスを重視する方
社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
チームワークを重視する方
難しい課題に直面してもチャレンジ精神で問題解決に向け取り組める方

東京都中央区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 460

年収上限(万円) 600

正社員

内部監査・内部統制 、 IT・システム導入 、 IT技術者

■担当業務
グループ全体の情報セキュリティ施策の立案と実施、また、各事業会社（国内／海外）施策の推進

■業務詳細
情報セキュリティ強化プログラムの立案
情報セキュリティ強化プログラムの各社への展開
情報セキュリティソリューションの導入と運用定着化の支援（技術的なサポートから業務プロセス変更におけるチェンジマネジメント等）
大塚グループ会社とのコミュニケーション（会議体の運営、脆弱性や脅威情報等リスク情報の伝達と対応支援、問合せ対応）
IT・情報セキュリティ担当者等と連携した情報セキュリティインシデント対応
モニタリング・アセスメントを通じたセキュリティ施策の評価と改善

東京都港区

メーカー（医薬品・化粧品）

スペシャリスト

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1100

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 アウトソーシング・記帳代行 、 会計事務（アシスタント業務）

10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。

メイン業務は以下の通りです。
①記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務）
②年末調整業務
③決算書の作成や申告業務　等

税理士

【必須】
・将来的に巡回業務をご希望の方は
自動車免許必須
・経理事務経験（年数不問/ブランクありの場合も可）
・記帳代行経験
・Excelの操作経験のある方

【尚可】
・会計事務所・税理士事務所での勤務経験（ブランク・年数不問）
記帳代行経験及びExcel操作経験のある方

埼玉県川越市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 450

月給下限(円) 205140

月給上限(円) 277800

紹介予定派遣

経理（月次決算業務）

＜メイン業務＞
・クライアントの経理代行（クライアントの業種や規模は多岐に渡ります。）
（伝票起票、伝票仕分、伝票入力、日計表作成、伝票消込、売掛金管理、買掛金管理、会計ソフト入力、固定資産管理、入金照合、月次決算　等）
・年次決算、連結決算補助、確定申告、有価証券報告書作成　等
・チェッカー業務（作業者の入力項目の確認など）
原則、1社担当制で様々な法人・個人を担当しますが、主担当が入力、チェッカーがダブルチェックをする体制です。
案件ごとにチームで担当する場合もございます。
＊あまり想定はしておりませんが、下記もまれにお願いする可能性がございます。
・顧客資料のPDF/コピー取り、ファイリング、架電対応 等

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 650

1900円　〜　2000円

正社員

相続・事業承継（税務）

メイン業務は相続申告業務となります。
上記に加え、お客様の資産管理会社に係る法人業務や確定申告業務もお願いします。

ご入社時のご経験値に応じて徐々に対応件数を増やしながら、入社後2～3年を目安に単独で月平均3～4件程度の相続案件を担当していただきます。
資産規模としては1億～3億円がボリュームゾーンとなります。
上記相続案件に関する対応状況等をみながら、相続対策等の相談業務にも対応していただきます。
まずは副担当としてお客様への潜在ニーズの聞き取り、ご提案を行って頂き、ゆくゆくは主担当してご活躍いただくことを期待しています。
生前対策コンサルティング等の業務につきましても、発生時に都度対応していただきたいと考えています。

税理士

【必須】
・税理士もしくは税理士科目合格2科目以上の方
・会計事務所経験3年以上（法人顧問経験があれば尚可）

【尚可】
・税理士または有資格者
・一般事業会社経験

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 800

月給下限(円) 198025

月給上限(円) 396050

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。

【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般（社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
　・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等）
　・人事評価制度の運用/改善
　・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
　・安全衛生業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック等）
　・福利厚生の企画・運営　等
【社員育成】
　・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
　・浸透策の企画/実施
【採用（中途/新卒）】
　・採用担当メンバーに協力して採用活動支援

社会保険労務士

＜必須＞
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
　①事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上
　②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上

＜歓迎＞
　・社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方）
　・IT企業またはSaaS企業での人事経験
　・スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験）
　・労務以外の人事業務経験

大阪府大阪市

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 700

正社員

経理（税務） 、 アウトソーシング・記帳代行 、 会計事務（アシスタント業務）

・顧問先の伝票整理、会計ソフトでの仕訳入力
・月次決算、年次決算、各種税務書類作成
・給与計算、年末調整、各社会保険手続
・電話応対、来客応対　等

日商簿記　２級

・会計事務所での勤務経験2年以上
・日商簿記2級程度の知識を有する方
・税理士試験受験者もしくは税理士試験科目合格者

京都府京都市下京区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 450