世界に羽ばたく教育ベンチャー。 管理部長として入社し、将来は経理担当役員に昇格。
年収 1,200万円
IPOに向けた管理部門強化のための求人。手堅いストックビジネスを展開し、業績上々。
年収 700万円
一部上場。コンサルや監査法人出身者も対象となる求人。風通しの良いフラットな環境。
年収 600万円
一部上場。放送キー局の経理局。経理を中心に経営管理へと展開するキャリアパス。
年収 600万円
業界大手。 17時半が定時で残業も少なめ。ワークライフバランスの取れる環境。
年収 550万円
未経験も相談可の経理アシスタント。 長期休暇が取りやすく、フレキシブルな社風。
年収 450万円
※弊社調べ 2017.3~2018.3
※弊社調べ 2017.3~2018.3
貴社の担当者様は転職者の希望・状況に重きを置き、そこに合わせた求人の紹介をしてくれました。転職活動のパートナーとして、信頼が置けると感じました。(男性 20代)
転職活動で不安な気持ちでいっぱいでしたが、仕事に対する不満や悩みをうまく汲み取っていただいて、私と合いそうな会社の傾向なども教えていただきました。面談していただいたことで、方向性が当初よりも固まったように思えます。(女性 20代)
自分の年齢やスキルから、転職そのものに対する不安が大きい状態で面談に臨みました。想像より多くの求人があることを教えていただき(選考を通るかどうかは別問題ですが)、安心を得ることができました。(男性 40代)
自身の転職回数の多さや、経歴の棚卸が十分とはいえない中で、うまく説明ができないところも多々ありましたが、こちらの想いや言葉足らずなところを会話の中で引き出していただき、補っていただきました。(女性 40代)
職務経歴書の修正提案をいただきました。 あまり気にしていなかったところが、ネガティブな印象を持たれかねない表現になっていたことに気づかせていただき、応募先へのフックになりそうなものに改善することができました。(男性 30代)
step.1
お申込み完了後、メールにてご連絡させていただきます。
step.2
これまでの経験やご希望をお伺いし、今後のキャリアプランの相談に乗ります。
step.3
求人情報だけでなく、募集要項からは読み取れない、企業の生の情報もお伝えします。
step.4
模擬面接や企業別の「傾向と対策」等、選考通過率向上のためのアドバイスを行います。
step.5
待遇面の確認および交渉、入社日の調整等のサポートを行います。
step.6
転職成功後も、長期的にキャリアップを支援します。いつでもご相談ください。