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正社員 エージェント経由 No.SK0067096

BIG4監査法人/大阪事務所 組織・人事コンサルタント(未経験応募可)

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アピールポイント

関西経済の活性化・社会課題の解決が最大のミッションとしているチームです。
関西U・Iターン希望されるコンサルティングファーム経験者等は大歓迎です。
また未経験の方で素養があり、人事コンサルタンとしての熱量の高い人等も積極採用します。

求人情報

職種

組織・人事

仕事内容

【業務内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<テーマ例>
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント)
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント(組織風土改革)
・People Analytics (データ分析活用)
・労務管理体制高度化

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

【プロジェクト例】
クライアント名: A社(製造業:売上高数千億円超規模)
プロジェクト規模:数千万円  プロジェクト期間:約8ヵ月
プロジェクト体制:計5名(パートナー1名、マネジャー1名、スタッフ3名)
テーマ:M&Aに伴う人事PMI
詳細:当該クライアントがある企業のM&Aを行うにあたり、その人事面での課題抽出およびPMIをトーマツが支援。
初期DDにて、法令違反の可能性も含めた人事上の問題点が判明。また、M&Aによりクライアントのグループの一員になるにあたり、人材マネジメントのあり方をupdateする必要性を認識した。
クライアントとの議論を重ね、方向性を定めるとともに、M&Aの対象会社とも丁寧に議論し、従業員の方々にも納得いただける形でコミュニケーションをはかり、無事クライアントのグループ会社として新たなスタートを切ることができた。

応募条件

【望まれる経験】(必須)
・特になし
※これまでの経験を生かしつつ、幅を広げ新たなキャリアを構築したい方を歓迎いたします

【望まれる経験】(推奨)
・コンサルティングファームでの実務経験(特に組織・人事領域)
・事業会社等での経営企画・事業企画・マーケティング等、経営全般に関わる業務の実務経験
・プロジェクトベースでの実務経験(例:特命プロジェクトへの参画、部門横断のタスクフォースへの参画、研究開発プロジェクトへの参画等)

【求める資格】
・大学卒業以上(MBAホルダーの方も歓迎いたします)
・社会保険労務士

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎

【求める人材像】
・組織人事領域に興味・関心を持ち、その周辺領域にも積極的に取り組む意欲がある
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている
・論理的に物事を考え企画/提言を行える
・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている
・自己成長意欲に溢れている
・明るく協調性があり、チームプレーを重視し行動できる
・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についている

勤務地

大阪府大阪市
最寄駅:京阪本線 , 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋

資本

日系企業

勤務時間

09:30 〜 17:30

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 1200万円

休日・勤務条件

【休日】土日祝日、年末年始【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 福利厚生施設 / 財形貯蓄
退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)

業種

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(監査法人)

従業員数

5580人

企業分類

業界大手

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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