東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。
国内子会社（オーハシ技研工業株式会社）への出向勤務となります。

落ち着いた雰囲気のなかで、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたいです！
沢山のご応募お待ちしております。

当社は、光学薄膜装置のメーカーです。
スマートフォン・監視カメラ・LED照明・自動車・半導体等、光学薄膜の応用分野は年々拡大しており、当社は世界的な規模で研究開発・生産・マーケティングを行っております。

５G時代を迎え、高度通信機能が求められており、IoTの展開でますます光学の応用分野が増加しております。
当社は2021年を、光学薄膜技術の顕著な高度化や半導体関連の新たな成膜技術の実用化開発の年と位置付け、成膜３D技術のスマートフォン・車載/Lidar・AR/MRへの応用、５G対応の光通信分野での開発強化、ヘルスケア分野でのバイオセンサー開発等、多岐にわたる研究開発活動を加速しております。

これらについては将来の成長基盤作りであり、2022年以降の事業進展に貢献するものと見込んでおります。

■企業特徴
・ファントム オブ キル、誰ガ為のアルケミスト、クリスタル オブ リユニオン等、自社オリジナルおよび他社IPを活用したゲームの開発・運用を行っている企業です。
・その他にもメタバース事業を展開、事業を拡大しております。

■求人特徴
・中長期的に経理の中心メンバーとしての活躍を見据えた人材育成を想定しているため、新しい業務にも主体的かつ意欲的に取り組む姿勢のある方を募集しています。
・海外子会社との連携業務もあるため、英語力を活かしたい方にオススメの求人です。

当社は、【日本金融事業】【韓国及びモンゴル金融事業】【東南アジア金融事業】【投資事業】の事業を中心に、景気動向に業績が左右されない銀行業、債権買取回収事業を中核とする総合金融サービスを目指しています。
今回の募集ポジションは、子会社である「パルティール債権回収株式会社」への出向となります。
残業も少なく、じっくり腰を据えて働きたい方、少人数の経理組織で裁量をもって働きたい方、管理職を目指したい方にお薦めの求人です。

当社は、『ビジネスに寄り添うITパートナー』という経営ビジョンをかがげ、2021年3月に創業40周年を迎えました。
大手メーカーグループと長い取引関係があり、業績は安定して伸びており、現在も成長を続けております。
また、女性管理職や男性育休取得率の増加など、全社を挙げてESGにこだわった取り組みを実施しています。
ぜひ一緒にお仕事をしませんか？ご応募お待ちしております。

当社は、東証スタンダード上場・世界トップクラスのシェアを持つ半導体検査機器メーカーです。半導体の製造には欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う独自の技術を有しております。大手メーカーと安定した取引を行っており、今後も国内外で拡大、成長を見込んでおります。

当社は、東証スタンダード上場・世界トップクラスのシェアを持つ半導体検査機器メーカーです。
半導体の製造には欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う独自の技術を有しております。
大手メーカーと安定した取引を行っており、今後も国内外で拡大、成長を見込んでおります。

当社は、国内最大級のコンサルタント採用・転職支援サービスや経営・事業課題の解決支援を行っており、今年の3月に東証グロース上場をしたばかりです。
現在は経理体制を整えるべく、新たに募集をしております。
将来的には経営に近い業務も取り組んでいただける環境ですので、会社経営に対して多角的な視野を持ちたい方にはおすすめです。

ご応募お待ちしております。

当社は、通信・ネットワーク分野に特化して受託開発（システム構築や保守管理）、エンジニア派遣を行なっているIT企業です。携帯会社が提供する通信ネットワークや、大手銀行のATMやネットバンキング、自動車メーカーや電機メーカーの社内システム、鉄道会社が電車の運行に利用する通信ネットワーク等、人々の生活インフラを陰で支える事業を行っています。同業他社と違い、ITの中でもインフラ分野に特化しています。

2021年に上場し、2023年3月までM&Aで連結子会社が2社となりました。今後もM&Aを進める予定ですが、単に数を増やすのではなく、長期的な関係構築を重視して買収先を吟味しています。今後はプライム市場への移行とIFRS導入を予定しており、経理体制を強化するために今回の募集に至りました。

当社は、通信・ネットワーク分野に特化して受託開発（システム構築や保守管理）、エンジニア派遣を行なっているIT企業です。携帯会社が提供する通信ネットワークや、大手銀行のATMやネットバンキング、自動車メーカーや電機メーカーの社内システム、鉄道会社が電車の運行に利用する通信ネットワーク等、人々の生活インフラを陰で支える事業を行っています。同業他社と違い、ITの中でもインフラ分野に特化しています。

2021年に上場し、2023年3月までM&Aで連結子会社が2社となりました。今後もM&Aを進める予定ですが、単に数を増やすのではなく、長期的な関係構築を重視して買収先を吟味しています。今後はプライム市場への移行とIFRS導入を予定しており、経理体制を強化するために今回の募集に至りました。

【安定成長中】
・「住」＋「IOT」で事業多角化
　ストックビジネスであるマンション用無料インターネット事業で着実な成長をしつつ、インターフォンシステムを含むIot事業でイニシャル売上による成長を可能にしています。

【変化のある環境で成長可能】
2021年12月上場を果たし、M＆Aなどで事業拡大中。
それに伴う増員で、且つ、得意を伸ばすという教育方針により、業務幅を広げることが可能です。

【働きやすい環境】
・管理部門は中途社員中心です
・福利厚生充実（保険＋医療費の一部を会社負担）

・【日本金融事業】【韓国及びモンゴル金融事業】【東南アジア金融事業】【投資事業】の事業を中心に、景気動向に業績が左右されない銀行業、債権買取回収事業を中核とする総合金融サービスを目指しています。
・今回はインドネシア、カンボジア、韓国に銀行を有するなど国内外に事業拠点を持つ総合金融グループの本社における内部監査及び内部統制業務の募集です。

・日野市にある税理士法人となります。
クライアントは業種に特化はしていませんが、建設系や製造業、サービス業が多いです。

・賞与は年3回で計2ヶ月分となります。残業代は別途支給です。
3年以上就業いただいた方は退職金があります。

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。
ジョブローテーションもあり、様々な業務の経験を積みたい方には、お薦めの環境です。
無借金経営の安定した財務体質は魅力。

落ち着いた企業で、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

■企業特徴
・【日本金融事業】【韓国及びモンゴル金融事業】【東南アジア金融事業】【投資事業】の事業を中心に、景気動向に業績が左右されない銀行業、債権買取回収事業を中核とする総合金融サービスを目指しています。

■求人特徴
・弊社から2015年にご入社された方が経理部長となりご活躍中ですので、経理部長の元で、副部長～次長ポジションとして、手を動かしつつマネジメントしていただけるプレイングマネージャーの募集となります。
・主にお任せしたいのは連結決算の業務です。（連結子会社は20数社社）
・国際会計基準を導入、インドネシア、韓国を中心とした海外子会社もありグローバル展開しております。
・働き方：残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・年収：ご評価は年収に反映されますので年収を上げていくことも可能です。

まずは連結をメインに考えておりますが、経験の幅を広げたい方についてはお任せしていきますので、ステップアップしたい方や、多忙過ぎてワークライフバランスを整えたいとお考えの方にお薦めです。

■企業特徴
・東証スタンダード市場上場の総合建設会社です。民間の建築工事に強みを持ちます。
・建築物はマンション、工場、病院、店舗、学校など多種多様な実績があり、特定業界の好不調の波に左右されることがなく、経営の安定性を確保することができます。
・現在はアジアを中心に海外建設事業にも力を入れております。
・建設業界にしては珍しく働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
∟有給取得率：平均11日/全社平均残業時間：20.6時間/平均勤続年数：17.8年（2021年実績）

■雇用形態について
・契約社員にて入社頂きますが、1年後ほぼ100%が正社員に転換出来ております。
・正社員に向けて面接や試験等はなく、業務に真摯に取り組んで頂ければ特に問題はございません。

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴い経理メンバーを募集しております。
経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境ですので、幅広くゼネラリストとしてご活躍したいという意欲がある方を募集しております
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴いリーダー候補の方を募集しております。
担当いただく業務はメンバーのマネジメントを行いながら、今後の同部署を担う人材へとご活躍いただきます。経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

BtoBのため法人名を目にしないかと思いますが、コンビニ・スーパー・飲食店など身近な製品（チョコレート、スナック菓子、パン、アイス、ハム・ソーセージなど様々）に使用されており、一度は口にしたことのある製品のメーカーであり、業界での影響力も高い法人です。
グローバルで高いシェアを誇る製品を保持し、海外大手法人含めM&Aによる拡大も積極的に行っており、今後更なる拡大が見込まれます。

今回、不二製油グループを統括している本社での経理を募集しております。リモート・フレックスも利用しつつ、ホールディングス経理として横断的に業務を遂行できる遣り甲斐のあるポジションかと思います。

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。無借金経営の安定した財務体質は魅力。
予実管理は、経営判断する際の重要な役割です。経理の経験を活かして、管理会計の領域にチャレンジしたい方、より経営に近い数字管理業務にチャレンジしていきたい方にはお薦めです。落ち着いた企業で、1社で長くご就業し、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

・会計処理や社内ルールに精通し、他部門や関連会社、取引先とのやり取りに対処していく中で、各所からの信頼を得ることで頼られる存在となることができます。
・自身で対応した会計処理が上場企業として外部開示する決算数字につながることとなり、携わった業務が成果となって現れます。
・正確で透明な経費データは企業の戦略や意思決定にも活用され、会社全体の成長に貢献する事を実感できるでしょう。
・ルーチンの作業にとどまることなく、税制改正があった時など会計処理方法を検討し、社内に対し経理指導を行う立場など、少しずつ担当範囲を広げていただきます。
・まずは1次チェック者へのステップアップを目指していただく想定です。当社の特徴として事業の幅も広い分様々な会計処理を経験できますので、経理パーソンとして確実にキャリアアップを図ることが可能です。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

【エンタメ業界に興味のある方必見！/CFO直下/上場経験不問】TGCを企画・運営する上場企業で経理スタッフ募集中
「TOKYOGIRLSCOLLECTION」は、「日本のガールズカルチャーを世界へ」をテーマに、海外への情報発信を目的としたファッションショーです。2005年から開催された本イベントは、いまやファッションショーという枠組みを超え、認知度の高さ・発信力の大きさを利用して、国連や官公庁等と連携し、SDGs推進・地方創生など、社会課題を若年層へ伝える架け橋としての役割を担っています。
今回、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」の企画・運営事業を中心に展開している株式会社 W TOKYOで経理スタッフを募集しております。入社後は、現在業務委託で経理実務を担っている公認会計士の方から徐々に業務を引き継いでいただきます。上場経験は不問ですのでキャリアアップ、スキルアップを狙っている若手層からご自身の経験を活かして活躍されたいというベテラン層に幅広くご検討いただきたい求人です。また、同社の経理組織はまだまだ発展途上ですので、事業会社の一員としてこれから組織を作り上げていきたいという方におすすめの求人です。
エンタメ業界に興味のある方、「TOKYOGIRLSCOLLECTION」を内側から作り上げていきたい、という方のご応募をお待ちしております！