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正社員直接応募 No.JS0001295
ハコベル株式会社
職種 コンプライアンス・リスクマネジメント 、 企業法務
雇用形態 正社員
仕事内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、
非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、
ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を
実現していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。活かせる資格 弁護士 日本
応募条件 【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・スタートアップやベンチャー企業での法務経験勤務地 東京都中央区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
給与・待遇 月給 62万834円 〜 78万3,334円 （年収 800万円 〜 1,200万円）
アピールポイント
★急成長スタートアップでIPO準備に携われる環境
・IPOを見据えた事業拡大・組織強化のフェーズにあり、成長の最前線で実務経験を積むことが可能。
★柔軟な働き方と働きやすさ
・週2回程度のリモート勤務とフレックスタイム制度を導入しています。 -
正社員直接応募 No.JS0000592
株式会社MAYA SYSTEM
職種 企業法務 、 コンプライアンス・リスクマネジメント 、 知的財産・特許
雇用形態 正社員
仕事内容 ・契約書作成、審査（和文・英文）
・社内規程レビュー
・事業部門からの法務相談対応
・知的財産権の管理、活用
・訴訟、クレーム、行政調査対応
・法令情報の収集、分析および関係部門への発信
・国内外弁護士との連携
・国内外コンプライアンス対応、社内研修
・株主総会/取締役会運営"活かせる資格 弁護士 日本
応募条件 【必須条件】
・企業法務経験3年以上
・海外契約対応経験
・自身が手を動かして作業に入ることもあるので実務に抵抗がない方
【歓迎条件】
・弁護士有資格者（企業法務経験）
・上場企業での法務業務をご経験されている方
・上場準備（IPO）のご経験"勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
給与・待遇 月給 55万円 〜 （年収 700万円 〜 1,000万円）
アピールポイント
MAYAホールディングスの子会社で、DX事業や通信ソリューション事業を手掛けている『株式会社MAYA SYSTEM』での募集です。
法務担当として、日常業務からIPO準備まで幅広く携わっていただきます。
また国内だけでなく、国外弁護士と連携を取っていただく等、英語力を活用いただける場面もございます。
成長中の企業だからこその、自由でチャレンジが可能な社風です。
またフレックスタイム制を導入し、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 -
正社員 No.ST0088032
レバレジーズ株式会社
【事務オープンポジション／全事業部】働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー！
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 企業法務
仕事内容 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
★エントリー時のお願い★
ポジションの希望、併願希望などありましたら、事前にお知らせください。
【レバテック／コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
★定常業務に留まらず、企画推進（新規事業、グループ連携など）の経験を積みたい方には非常におすすめです！
ご参考：経理担当／レバテック
https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_f_00047
【新卒採用アシスタント】
当社グループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。
【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。
ほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。応募条件 ■必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
■歓迎要件
・SV経験
・マネジメント経験
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
【バックオフィスポジションの魅力】
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。
◎複数のキャリアパスが描けます。
営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
▼事務系職の業務内容(YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=10gD3SFe05Q
【会社について】
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。（*2025年度、会計基準変更前）
「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 -
NEW 正社員 No.ST0089259
【IPO準備の中核を担う】商事法務を軸に、総務・人事・法務の管理体制をゼロから構築するプレイングマネージャー
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 企業法務
仕事内容 【商事法務・機関運営（最重要）】
・株主総会・取締役会等の招集・運営、議事録・機関決定書類の作成
・会社法・金融商品取引法等に関する対応
・商業登記（会社変更登記等）・アポスティーユ対応
・反社チェックの実行管理、印章管理（実印・認印・銀行印等の押印・管理）
【総務業務】
・資産・備品管理、ファシリティ管理
・Googleアカウント等の社内システム・アカウント管理
・補助金申請の経過報告・管理、その他庶務全般
【契約法務（本ポジションでの使用頻度は限定的）】
・契約書の管理・レビュー・作成（取引先契約、業務委託契約、秘密保持契約等）
・外部弁護士との連携（リーガル折衝）
【人事・労務（給与・労務中心。採用業務は主対象外）】
・就業規則・36協定等の整備・運用、労務管理体制の整備・文書化
・入退社手続き全般、年金事務所・住民税登録等の各種行政対応
・給与計算・社会保険料・所得税等の支払、年末調整・支払調書作成（社労士法人との連携）
【外注内容次第で調整】
・勤怠管理（システム運用）
【IT運用管理】
・IT全般統制（ITGC）の運用、社内システム・アカウント・権限管理
・簡単なシステムコーディング／生成AIの実務活用による業務効率化・仕組み化（大歓迎）
【上場準備対応（プロジェクト）】
・内部統制（総務・人事・法務領域のJ-SOX対応）、各種社内規程の新規作成・改訂
・証券会社・取引所審査における法務・人事領域の質疑対応
・ESG対応（社会・労働・ガバナンス領域）応募条件 【必須（MUST）】
・商事法務（株主総会・取締役会運営、議事録・機関決定、会社法対応）の実務経験
・上場企業または上場準備企業でのコーポレート（総務・法務）実務経験（3年以上）
・就業規則・社内規程の整備・改訂経験
・自ら手を動かして業務を完遂できる実務遂行力（プレイングマネージャー志向）
【歓迎（WANT）】
・契約書のレビュー・作成経験（業務委託契約・秘密保持契約等） ※本ポジションでの使用頻度は限定的
・IT運用管理の経験（ITGCの運用経験／簡単なシステムコーディング／生成AIの実務活用経験は大歓迎）
・人事・労務（特に給与計算・社会保険・労務管理）の実務経験
・内部統制の経験（内部監査部門でのJ-SOX構築・運用経験）
・IPO準備（N-1期・N-2期）における管理体制構築の経験、証券会社・取引所審査対応経験
・登記申請・アポスティーユ等の法務手続き経験、労働法・会社法の実務知識（外部弁護士との連携経験尚可）
・社会保険労務士（SR）・行政書士等の資格保有者
・外国人従業員・グローバルチームとの人事管理経験、英語での簡単なコミュニケーション（インド子会社連携のため）
・Pronexus Works・WizLabo等の開示支援システムの経験
※ ご経験・知識・志向に応じて、内部監査・財務経理など別ポジションでの採用も検討可能です。勤務地 東京都港区
業種 メーカー（自動車・輸送用機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 450万円 〜 650万円
アピールポイント
本求人の大きな魅力は、商事法務の専門性を活かしながら、総務・人事労務・IT・内部統制・IPO準備まで、コーポレート領域を横断して経験できる点です。
株主総会・取締役会の運営や会社法対応を中心に、商業登記、契約書管理、就業規則・社内規程の整備、給与・社会保険・勤怠管理、ファシリティや印章管理、社内システム・アカウント管理まで、会社運営に必要な幅広い実務に携わっていただきます。
さらに、N-1期のIPO準備に伴い、J-SOXを含む内部統制、証券会社・取引所の審査対応、ESG対応など、上場企業に求められる管理体制をゼロから整備していくことができます。
「商事法務のスペシャリスト」から一歩広げて、総務・人事・法務・ITを横断できるコーポレート人材を目指したい方や、IPO準備のフェーズで自ら仕組みをつくる経験を積みたい方に、特におすすめの求人です。
★求人のポイント
・商事法務を軸に、総務・人事労務・IT・内部統制まで幅広く経験できる
・IPO準備に伴う管理体制の構築など、裁量を持って仕組みづくりに携われる
・経営層や外部専門家、海外拠点と連携しながら業務を推進できる
・フレックスタイム制を導入予定。柔軟な働き方が可能
・年間休日124日・土日祝休みで、ワークライフバランスを保ちやすい
・ストックオプション付与の可能性あり。IPOを目指す成長企業でキャリアを築ける
★１１月１日より新宿へ移転予定★
〒160-0023 東京都新宿区西新宿１丁目４−１１ Spaces新宿703
1〜4件/ 4件中
1〜4件/ 4件中
職種×勤務地
新着求人
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知的財産・特許準大手渉外法律事務所
年収500万円 〜 1,000万円
- 企業法務大阪大手信用金庫 年収600万円 〜 1,000万円
- 企業法務(スタッフ・担当級)法務未経験者歓迎/上場子会社/リモートフレックス有 年収470万円 〜 650万円
- 企業法務(スペシャリスト)【フレックスタイム制】IPO準備企業にて法務スペシャリストの募集（都庁前/正社員） 年収700万円 〜 1,000万円
- 企業法務大阪大手信用金庫 年収600万円 〜 1,000万円