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NEW 正社員直接応募 No.JS0000998
株式会社フィットクルー
職種 その他(人事・総務) 、 株主総会
雇用形態 正社員
仕事内容 人事・総務担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人事総務業務全般
・PCキッティング業務
・PC管理、ファシリティ管理
・社内システムのアカウント管理
・オフィス環境整備に関する事項
・給与計算、各種社会保険手続き(応募者のスキル・経験による)
・年末調整、労務相談窓口業務(応募者のスキル・経験による)
【ポイント】
・IPOを目指すにあたり体制強化のための募集となります。
・成長期の当社を牽引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある方を求めております。
・年間休日は125日とお休みもしっかりあり、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただける環境です。勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
アピールポイント
当社は、女性専用のパーソナルトレーニングスタジオやパーソナルトレーナー養成スクールの運営などを行う成長中のベンチャー企業です。
創業時から「女性を健康に美しくする」という変わらぬ思いを持ち、取り組んでまいりました。
現在、IPOを目指すにあたり組織体制の強化を図っております。
沢山の応募をお待ちしております。 -
NEW パート・アルバイト直接応募 No.JS0000349
株式会社マイスターモータース
職種 経理(日常業務) 、 経理(月次決算業務) 、 その他(人事・総務)
雇用形態 パート・アルバイト
仕事内容 新車、中古車を扱う高級車販売店で月次決算補助を連携取りつつ
着実に進めていくお仕事です。
<詳細>
・仕訳起票、証憑整理、ファイリング
・月次決算、決算補助、その他不随する業務
・総務サポート勤務地 大阪府大阪市西区
業種 商社(専門商社)
アピールポイント
外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。
ご応募お待ちしております!
【組織構成】
管理部(3名) 課長1名+スタッフ2名 -
NEW 正社員 No.SK0071081
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事企画職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用/フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 <求める人材>
人事業務3年程度経験のある方
最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
ITツール(RPA・BIツール・生成AI等)を積極的に取り入れることができる方
<推奨条件>
人事基幹システム・タレントマネジメントシステム(HRテック)実践経験のある方
人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
NEW 正社員 No.SK0071079
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他(人事・総務) 、 社会保険・給与
仕事内容 パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進(大阪・東京)
・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック
(Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ)活用による業務プロセス
の設計・最適化推進(大阪のみ)
はじめは、各種人事業務(例:入退社手続き、異動に関する手続き等)を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ・人事業務に関する知識と実務経験
(労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません)
・ITスキル
(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
パソコンの操作ができる方)
<必要スキル>
Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方勤務地 大阪府門真市
業種 アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 380
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
NEW 正社員 No.SK0068405
宮﨑機械システム株式会社
【東貝塚】大阪南部、安定経営、ニッチトップメーカー
雇用形態 正社員
職種 経理(決算業務) 、 経営企画 、 その他(人事・総務)
仕事内容 総務部にて、下記の業務をお任せします。
◇経理業務
現預金管理、振込業務、受取手形管理、買掛金管理、売掛金管理、費用管理、請求書管理、起票、会計ソフト入力等
◇総務・庶務業務
勤怠管理、給与計算、年末調整、法定調書合計表、社会保険業務、労働保険業務、労務管理、入退社手続き等
将来的に、、、
経理では決算、税務、資金繰り管理、銀行折衝等、
人事総務では、採用、人事制度企画立案、教育関連等
管理部門全体を立体的に見ていただき、経営への提言等も行っていただけるかと思います。勤務地 大阪府貝塚市
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 375
年収上限(万円) 550
アピールポイント
ワイヤーフォーミングマシン業界においてニッチトップメーカーで、中でも連続抽伸機は屋内トップシェア(90%)と突出しております。
競合先もある中で、利益率を重視した取り組みの下、メーカーでは高い利益率(約10%)を有しており、財務体質が良く、
今後も安定した経営が予測されます。
今回、総務部で、次世代を担う人材を採用するための増員募集となっております。
経理人事総務と、日次業務からスタートし、決算、管理会計、財務関連等の経理や、給与社保、人材育成等多角的に業務に携わっていただきます。
社内研修や資格取得の補助など人材教育にも注力しており、成長しながら腰を据えて働けるオススメの法人です。 -
NEW 正社員 No.SK0067756
株式会社ナレッジラボ
【人事労務】Fintechベンチャー。日本を代表するFintech企業のグループ企業。 業績好調、社員増に伴い人事労務担当を新た設置
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般(社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
・労務管理(勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等)
・人事評価制度の運用/改善
・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
・安全衛生業務(衛生委員会の運営、ストレスチェック等)
・福利厚生の企画・運営 等
【社員育成】
・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
・浸透策の企画/実施
【採用(中途/新卒)】
・採用担当メンバーに協力して採用活動支援活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 <必須>
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
①事業会社における労務(勤怠管理、給与計算)経験3年以上
②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上
<歓迎>
・社労士資格(もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方)
・IT企業またはSaaS企業での人事経験
・スタートアップやベンチャーでの人事経験(IPO準備企業での人事経験)
・労務以外の人事業務経験勤務地 大阪府大阪市
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
大阪発のSaaS系企業。予算管理分野の開発をしており、リモートワークの拡大、経営者の若返りによる予算管理重視の経営増加。上場企業へのグループ入りしたことによる営業力Up等でここ数年急成長している企業になります。
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NEW 正社員 No.SK0062143
バルテス株式会社
グロース上場/10年連続増加のIT企業@大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
その他
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
アピールポイント
高度化・複雑化しているソフトウェアにおいて品質を向上させるソフトウェアテストの需要は増加しています。
同社の売上げも前年比148%で、10年連続売上拡大しています。強みは豊富な実績とエンジニアの技術力です。
2年連続でソフトウェアテストとセキュリティ診断部門でNo.1に選ばれており、業界からの支持を受けています。
今後は国内の更なる市場拡大に対応し、フィリピンにある海外子会社を拠点に海外市場の開拓を行っていきます。
中途比率も高く、経理部は全員中途社員です。有給取得率は77%と高く、福利厚生も充実で働きやすい環境です。
10年連続で売上げ拡大を続けている企業で更なるチャレンジをしたい方に取っては良い求人かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0060493
株式会社ピカソ美化学研究所
<新大阪>化粧品のOEMでシェアトップクラス/将来の幹部候補募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 社会保険労務士補助業務
仕事内容 管理(総務)業務全般に携わっていただきます。
・社会保険対応
・給与計算
・勤怠管理
・管理部門としての改善(福利厚生等の仕組みづくり)
・設備保全、営繕
・その他、総務・経理庶務業務など活かせる資格 日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級
活かせる経験 ①社会保険事務をメインで担当されていた方、
もしくは、給与計算をメインで担当されていた方
②総務経験3年以上勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー(医薬品・化粧品)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 339
年収上限(万円) 500
アピールポイント
普段利用する有名化粧品や、量販店、ネット通販などで販売されている独自ブランドの化粧品、コスメなどの製品の企画~製造までを
している企業になり、(ODMと言います)業界でも3本の指に入る企業です。
(聞きなれない企業かも知れませんが、本企業製造の化粧品、コスメ関連は一度は手にしたことがあるかも知れません)
また、昨今ではコロナ関連でアルコール需要が高まっており本企業もいち早く生産、兵庫県、地元西宮市、芦屋市、その他医師会などへ寄贈。消毒用ハンドジェルの販売も大幅増。
取引先は300社以上あり、特定の取引先に依存をしていない点、消毒用ハンドジェルの旺盛な需要もあり、
この時期ではあるが業績は堅調に推移している様子。
無借金経営と財務体質も良く、安定した企業。
中途比率も高く、管理部門は全員中途社員です。有給取得率も高く、働きやすい環境です。
まずは複雑な商流を理解しながら日常業務に慣れ、経理としてスキルアップ、ゆくゆくは幹部候補としてご活躍いただきたい求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0055770
株式会社大近
【総務】無添加にこだわったオリジナル商品を揃えるスーパー運営@大阪市内
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 下記の業務をご経験、適性に応じて携っていただきます。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・マイナンバー関連業務
・年末調整
・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
・人事、採用 など
将来的には経理業務との連携や総務、庶務まで幅広く担当していただくことを想定しています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 サービス(流通・小売)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 450
アピールポイント
関西・関東を中心にスーパーを35店舗運営しています。
食の安心・安全にこだわり、添加物を使用しない商品づくりに力を入れております。
そのための自社食品工場を6工場構えており、1000品目ほどのオリジナル商品を揃えています。
高齢化や自動車離れが進むため、鉄道会社や百貨店と連携し、電車で通いやすい、これからのニーズに合った店舗展開をされています。
コロナの影響で売上が左右される企業が多い中、生活に欠かせない食品を扱っていることから安定した売上げを上げています。
中途比率も多く、また、勤続年数も長い方が多いため、中途入社の方も非常に働きやすい社風かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0070828
【未経験歓迎】18年黒字経営継続中、定着率90%の落ち着いた社風の上場子会社で人事総務ポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 ・給与計算(月次、賞与、年末調整)
・社会保険事務全般
資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他
・労働保険事務全般
雇用保険資格取得、資格喪失、離職証明書、高年齢雇用継続給付支給申請等各種届
労働保険年度更新
・採用(新卒、中途)
セミナー、求人票の作成、大卒、高卒の採用
・稟議書の受付及びファイリング
・部内の経費支払い等の伝票処理活かせる資格 税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級
活かせる経験 *未経験も歓迎です!*
・事務経験がおありの方
・バックオフィスでご就業を希望されている方
・給与計算・社会保険事務のご経験が1年以上ある方
(歓迎)
・メーカーでの人事総務経験がある方勤務地 大阪府大阪市西区
業種 メーカー(機械・プラント)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 400
月給 月給下限(円) 221500
月給上限(円) 240400
アピールポイント
工場の動力・発電で必要な水管式ボイラを手掛ける、創業85年 上場子会社プラントメーカーです。
中型~大型を得意とされ、企画・開発~メンテナンスまで一気通貫のサービスが評価を得、電力会社をはじめ大手企業から中小企業まで幅広く取引に至っております。
この度、部署内の高齢化に伴い、育成を視野に入れ将来の幹部候補を募集することになりました。
上場子会社として幅広い経験が積める上、残業はほぼ無、新卒入社3年後の定着率も90%以上と高く、居心地の良い働きやすい企業です。 -
NEW 派遣 No.SK0070689
<長期/人気の業界/残業少>スポーツ番組に関わる企業での経理総務スタッフ
雇用形態 一般派遣
職種 経理(日常業務) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経理の売上管理担当として経理総務業務をお任せいたします
・売上管理(売上集計、仕訳入力、入金チェック、消込など)
・グループ間取引管理
・固定資産管理
・総務庶務業務(郵便物受け取り、配布、電話取次)
・その他付随する業務勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 IT・情報通信(放送・音響・映像制作)
ポジション スタッフ・担当級
時給 1430円 〜 1500円
アピールポイント
人気のマスコミ関連会社での勤務です。
経理の経験が積みたい方、テレビ業界が好きな方、スポーツが好きな方など、大歓迎です。 -
NEW 正社員 No.SK0070094
(将来の幹部候補)経理ポジション/創業83年、官公庁から大手企業まで顧客に持つ安定経営の電気設備工事会社
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 経理(決算業務) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経理業務を中心に、人事・総務・システム等、管理部門業務に従事いただきます。具体的には
・日常業務(伝票起票、現預金管理、旅費・経費精算等)
・売掛金管理
・工事原価管理
・月次・年次決算補助
・事業計画策定支援
・給与計算・社会保険手続き
・資産管理
・システム管理
・許可申請業務 他
将来的には決算・税務などの経理上流業務や、全社横断的なバックオフィス業務など、幅広く活躍いただくことを期待しています。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 750
アピールポイント
設立以来、大手電機メーカーや重工系メーカーなどの民間企業や官公庁からの信頼を積み重ね、生産設備工場の電気設備工事案件や改修工事案件などを受注し続ける安定企業です(2023年9月期 総売上28.1億 経常利益5.3億 純資産24.6億。毎年純資産を増大させてきています)。
今回募集するのは次世代中核メンバーとなる経理人材になります。経理を中心に、幅広くバックオフィス業務に従事いただくことで、将来の経営を支える人材として成長いただくことを期待されています。
尚、全社のうち約半数はキャリア採用組ですので、職場自体溶け込みやすい雰囲気とのこと。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれますので、これからいろいろ学びたい方、経営に貢献できる人材になりたい方などにお勧めしたい求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0070000
IPO準備、理美容関連のFC事業、制度設計などにも携われるポジション、年休127日
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 下記の労務業務を中心にお任せします。
・労務管理、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、住民税支払、コンプライアンス関連業務 等
労務管理は500名程度/2名で担当いただく予定です。
また、IPO準備に伴い、社内の制度変更の必要もございます。制度設計や実行など、機会の限られた経験を積めるチャンスです。勤務地 大阪府大阪市淀川区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 500
月給 月給下限(円) 263000
アピールポイント
今回、IPO準備中の同社にて、労務業務を中心に、IPOに伴って発生する制度の変更などにも携われます。
社内の6割以上が中途採用で入社しておりますので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい環境です。 -
NEW 正社員 No.SK0069974
国内トップシェア(70%)のメーカー/売上・利益ともに成長中/フレックス・リモート/採用担当
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他(人事・総務)
仕事内容 採用業務の担当者として、実務担当者と下で下記業務をお任せします。
▼中途採用
・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示等
▼新卒採用
・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
・高校への求人依頼訪問
▼その他
・新人教育の計画策定、カリキュラム作成
・インターンシップの運営
・総務業務全般(社内イベント等の取りまとめ、リース車両の管理、社内報の作成 など)勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。
プルボックスにおいては、国内70%でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。
現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。
今回、採用担当者の増員募集をいたします。
同社は上記の通り拡大中のため、募集求人が増えております。
現任の実務担当者の下で採用スキルを高めたい、採用を中心に活躍したいという方にオススメの求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0069970
専門特化した業界で圧倒的認知度を誇る上場ベンチャー企業で採用ポジションを募集。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 【メイン業務】
中途採用における全般業務
・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
・求職者とのカジュアル面談対応
・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務
【ご経験に応じて】
・子会社新卒採用、中途採用
・総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
・社員教育、研修などの企画、運営
・社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級
活かせる経験 【必須条件】
・採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
-事業会社での採用人事
-人材紹介会社でのRA、CA経験
-採用代行業務(RPO)経験
【歓迎要件】
・中途採用のご経験
・新卒採用のご経験
・評価制度設計のご経験
・社内イベント運営のご経験
【求める人物像】
・前向きに新しいことにチャレンジできる
・業務の幅を広げた方
・営業経験やコミットメント力のある方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 サービス(教育・人材)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
総務人事グループ 6名(マネージャー1名、メンバー5名)
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NEW 正社員 No.SK0069670
大阪/人事(採用)/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・各事業会社の採用業務
・転職エージェントとの折衝
・採用戦略立案
・採用進捗の管理及び改善
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み(ペルソナ設定~入社まで)
・経営へのレポート
入社後は、各事業会社の採用業務と各会議等をお任せしたいと考えています。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士
活かせる経験 ・大卒以上で社会人経験のある方
くわえて、下記いずれかのご経験
・人材業界で2年以上勤務していること
・採用実務(母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝)の経験
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上勤務地 大阪府吹田市
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 380
年収上限(万円) 650
アピールポイント
■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり/海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業/副業可/入社スグ有給5日付与
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。
採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
営業部門含めたグループ全体の、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組んでいただきたいと考えています。
また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。 -
NEW 正社員 No.SK0069669
大阪/人事企画/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用をお任せしたいとお考えです。経験によって、マネジメントも考えています。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
※⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます
※裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士
活かせる経験 ・労務管理経験(給与計算など)が目安3年以上
・Excelを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他者作成のExcelシートを読解しある程度仕組みが理解できる
(Excel知識が若干低い場合、知識習得に前向きであること)
・他者や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる
・論理的に物事を考え、論点を整理し伝えることができる
歓迎)
・人事企画経験、労務管理における企画またはプロジェクト経験勤務地 大阪府吹田市
業種 サービス(飲食)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 430
年収上限(万円) 800
アピールポイント
■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり/海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業/副業可/入社スグ有給5日付与
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。
採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
グループ全体の、人材育成が必要と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
そのため、グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用についてお任せし、より良い制度運用・企画に取り組んで頂きたいとお考えです。
また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。 -
NEW 正社員 No.SK0069278
八尾市/労務スタッフ/業界ニッチトップクラスシェアの食品メーカー
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務) 、 採用
仕事内容 本社人事総務メンバーとして、給与計算や雇用保険の対応などの労務業務をお任せします。
入社手続きや来客応対といった人事・総務もご担当いただきます。
具体的には、
・労務業務(約200名)
・給与計算
・雇用保険など各種保険の対応
・入社手続き など
・電話応対や来客応対など庶務全般
ゆくゆくは中途社員採用といった、より専門的な業務もお任せする予定です。
今回の採用は、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材と考えています。勤務地 大阪府八尾市
業種 メーカー(食品)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 450
アピールポイント
・高級チョコレート企業をはじめ有名和洋菓子メーカーからテーマパークやカフェと多数取引のある、ギフト菓子業界トップクラスシェアの菓子メーカー
・同業他社の模倣が困難な、高い品質管理と技術力による差別化により、クライアントと長期にわたる安定した取引を実現
・近年、新たな自社ブランド立ち上げや直営店・通販業の拡大から主事業のギフト業も好調で、売上が堅調となり収益性改善もあり財務体質も良好
・本ポジションは、組織の若返りと将来の中核ポジション(管理職)もお任せできそうな人材の増員募集になります。
・ご入社後は、労務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは中途採用等もご担当いただきながらキャリアを積んで頂きたいとお考えです
・社長・役員との距離が近く、自身の意見も交えながら経営陣と対話をしながら働け、かつ、第2創業のようなステージでもあり裁量権もある環境です
■社風・風土・・・『会社のために、チームのために、より働きやすい環境づくりを』 『人に恵まれた感謝の念を忘ない』
社長は、従業員を幸せにしたいという想いで、新たなことに挑戦し、会社の成長に努められています。
これは理念にも通じており、会社やチームのために自発的に考え・意見を持って行動のできる人が同社の社員像とのことです。
「より良いことを成すためには年齢は関係ない、協力も惜しまない」という風土が根付いており、意見を持ち能動的に動ける裁量権もある環境のようです。 -
NEW 正社員 No.SK0069198
【未経験歓迎】地域通貨やソーシャルギフトで話題のITベンチャー、人事(採用)
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)
仕事内容 まずは採用担当として、年間30名以上の中途採用の推進をお願いします。具体的には、
・採用戦略や採用計画の作成
・現場との採用要件の調整
・求人情報の掲載(採用手法検討から)
・人材紹介会社等のミーティング
・応募者や人材紹介会社との調整連絡(書類回収、日程調整、合否連絡など)
・応募者フォロー(内定後~入社までの対応)
・入社時オリエンテーション
・採用課題の分析、改善
将来的には、新卒採用/人材育成/人事制度/労務等にもチャレンジしていただきます。勤務地 大阪府大阪市西区
業種 IT・情報通信(情報処理・通信)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 360
年収上限(万円) 450
月給 月給下限(円) 282000
月給上限(円) 353000
アピールポイント
独自開発のプラットフォームを通じて、企業のDX推進や地域活性化など社会に貢献するITベンダーです。
同社は「カタログギフトのWEB化サービス」の開発から産声を上げました。
従来のパッケージ化された紙のギフトを、オンラインにすることでアレンジが容易となり、
創業10年でナショナルブランド企業や地方自治体、金融機関などの数多くのユーザーを獲得。
これまで10万個以上の商品登録があり、ギフトコード数は3,000万件以上。
企業・自治体等の販促やプロモーション、株主優待や福利厚生等の様々な場面で活用されており、法人とユーザーを繋ぐパイプ役になっております。
カタログ・ギフトというテーマではあるものの、顧客ターゲットはBtoBにおくことで安定した収益の確保と他社との差別化を実現。
近年では、自治体の地域通貨システムや旅行支援(クーポン)システムの受諾開発なども行っており、収益管理も容易ということで評価も得ています。 -
NEW 正社員 No.CK0068871
【福島・大阪本部勤務】国内大手メーカーと複数パイプのある産業機器の専門商社
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 採用 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経理)
・仕訳
・伝票作成
・買掛金管理
・月次損益の作成・分析
総務)
・採用業務、人事、総務、労務など活かせる資格 日商簿記 2級
活かせる経験 ・経理の実務経験が有る方
勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 390
年収上限(万円) 450
アピールポイント
創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ(特約代理店)をはじめ、数多くのメーカーや企業と太いパイプを形成しており、
半導体、産業用ロボット、発電設備。空調設備などの機器全般を扱います。
主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)、魚探用レーダーやプレステ3など
皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。
同社は、11回連続「優良申告法人」として表彰されており、明朗会計を長年維持。55年以上に渡り安定した黒字経営を行っています。
メーカー大国日本において欠かせない企業となっています。
今回、次の世代を担う新しい人材を募集します。経理・総務と幅広い分野の業務をお任せします。
定着も良く、異動や残業も基本的には少ない環境となっています。 -
NEW 正社員 No.SK0068776
総務リーダー候補/建設現場の土台作りから未来の街づくりに貢献する建設系人材サービス企業
雇用形態 正社員
職種 その他(人事・総務) 、 経理(日常業務)
仕事内容 総務のリーダー的存在として、実務全般から若手育成まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、
・資産管理(寮、足場資材、他社有資産)
・福利厚生管理(社会保険、各種任意保険など)
・安全衛生管理・現場対応
・許認可資格関連の対応
・各種文書管理
・労務管理
・システム管理
・他、社内庶務業務全般
管理部門他スタッフと協力しながら業務を進めていただきます。
また、経理業務に関しても一部サポートいただく可能性がございます。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 不動産・建設(建設・土木)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 500
アピールポイント
現場の足場の組み立て工事と、職人による人材リソース、両面から街づくりに欠かせない建設・土木工事現場を支える企業です。
限られたスペースで高いパフォーマンスの工事が遂行できるよう“仮設資材”と“職人”の供給を行うことで、大手ゼネコン、有名ビルダーから街の工務店まで幅広い顧客から指示され、業績を順調に伸ばしています。
今回募集する方には、総務という立場から社内を幅広く支えていただきたいとのこと。一般的な総務業務から、新しい取り組みまで、主体的に取り組んでいただき、社内環境の向上に貢献いただきたいそうです。
社員とその家族の幸せを大切に就業環境整備を進めている会社です。共感する方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。 -
NEW 正社員 No.SK0068555
人事(給与計算) / 業界大手!49期連続増益増収の成長中OEMメーカー@大阪市
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・給与計算
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等勤務地 大阪府大阪市此花区
業種 メーカー(化学・繊維)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 320
年収上限(万円) 400
アピールポイント
多品種小ロット~大ロットまでの対応が可能な体制を持つことを強みとする、49期連続増収増益のOEMメーカー
通販型化粧品やプライベートブランドの増加の影響もあり、売上対前年比は22%UP
業績好調、今期も増加見込みで勢いのある企業です。
そんな同社で、業績好調に伴い人事を募集することになりました。
経営者とも距離が近い為、早い内から経営に近い業務に携わることができることが魅力の一つです。 -
NEW 正社員 No.SK0068301
【茨木市】経理(責任者候補) / 軽自動車で業界トップ企業のGr会社でTier1メーカー、残業少なめ、休みも充実
雇用形態 正社員
職種 経理(月次決算業務) 、 経理(決算業務) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 本社総務部経理課にて、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
具体的には…
・預金現金管理
・月次決算、年次決算
・工場経理
・原価計算、原価管理
・資金管理
・顧問税理士対応
※一部総務関連業務も行っていただきます。
※会計ソフト:奉行会計勤務地 大阪府茨木市
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 550
アピールポイント
車載の内外装樹脂部品を、自社で設計開発から製造まで行うTier1メーカーです。
金型から製造まで請け負える会社は業界内でも少なく、「より良く、より早く、より安く」を徹底していることから需要も安定しています。
経理責任者が定年を迎えたため、後任として組織全体を見ていただける素養がある方を探しております。一般職としてスタートいただきますが、経験・スキルに応じて将来的には課長候補になっていただくことを期待します。 -
NEW 正社員 No.SK0068242
<新しいビジネスモデルのベンチャー企業>人事総務として拡大するベンチャー企業を下支えするポジション
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 株主総会 、 その他(人事・総務)
仕事内容 <人事総務業務全般>
・給与計算・各種社会保険手続き
・年末調整・労務相談窓口業務
・PC管理・ファシリティ管理
・社内システムのアカウント管理等
・オフィス環境整備に関する事項勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 370
年収上限(万円) 550
アピールポイント
IPOを目指すにあたり、組織体制の強化を図ります。成長期の当社をけん引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある人材を求めております。
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NEW 派遣 No.SK0068239
<10:00~16:00/土日祝休み/残業無し/福島区>90年以上続く専門商社での簡単な経理事務スタッフ
雇用形態 一般派遣
職種 経理(日常業務) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 管理部経理課にて経理事務全般をお任せ
・伝票起票・管理
・売掛金、買掛金管理
・手形、電債管理
・帳票管理、ファイリング
・その他付随する庶務業務勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 商社(専門商社)
ポジション スタッフ・担当級
時給 1350円 〜 1400円
アピールポイント
福島エリアで10:00~16:00、残業無し、土日祝休みの経理事務求人です。
勤務時間など働き方については相談可能ですので、上記以外でもご相談ください。
経理経験も少しあれば可能ですので、是非ご応募ください。 -
NEW 正社員 No.SK0067606
上場企業経験不問/ワークライフバランス◎/財務体質の良い上場企業での人事労務職
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 主に人事労務業務を中心に、採用研修もお任せしていきたいと考えています。具体的には、
(人事労務)
・勤怠管理、給与・賞与計算、住民税特別徴収業務
・社会保険手続
・年末調整
・確定拠出年金管理など
(採用研修)
・新卒採用、中途採用に関連する計画立案から実行管理
・求人広告、人材紹介会社等の選定・打合せ
・社内研修の企画提案など
将来的には、人事制度設計などにも携わるチャンスから上のポジションも目指して頂くことができる環境です勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス(その他サービス)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 350
年収上限(万円) 540
アピールポイント
■財務基盤が強く、販路拡大・営業/生産体制強化・事業領域拡大と成長に向け取り組まれている上場企業での人事労務ポジション
■採用、又は、労務業務に一部でもご経験ある方が対象。上場企業経験だけでなく事業会社経験も不問。スキルアップ・上のポジションも目指せる環境
■年間休日120日以上・残業は繫忙期でも20-30h/月とワークライフバランスも良い環境
前期比増収増益、かつ、取組みが実を結び、4Qは過去最高の売上高を達成と成長中
・コロナ禍が継続しているものの、行動制限がなくなりイベントや展示会の開催が増加し始め、事業環境は改善
・東京・大阪における営業体制強化、名古屋・福岡の新規営業により全エリアを通じ事業を拡大
・昨年8月に大規模生産体制の構築、及び、業務の自動化等により生産性向上。資材価格高騰は、代替品の調達等で対応
企業の将来性、個人としてのスキルアップやキャリアアップが良いと感じ、ワークライフバランスも良い環境と感じています。
勢いもある会社ですが、社長は社員一人一人の意見を聞き、時には求めながら動かれる、現場も大切にされている方。
従業員200名弱となり、社風・社員の方々との相性等も大事にされていらっしゃるため、相性はあると思いますが、働きやすい環境かと思います。 -
NEW 正社員 No.SK0067599
【大阪】ステンレスボトル等で有名な優良メーカー/管理部門長候補
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理(決算業務) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/総務/情報システムのマネジメント及び、推進をして頂きます。
また経営陣の意思決定に対して管理の立場で調整を行い、対等なコミュニケーションを実行して頂きます。
・管理本部(財務経理/労務/総務/情報システム)のマネジメント
・予算管理
・新規事業立案の支援
・経営方針に対する調整勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 600
アピールポイント
水筒・魔法瓶でおなじみの創業70年超えの業界のパイオニアです。
魔法瓶などから始まり、現在はステンレスボトルを中心とした家庭用品や電気調理器などをラインナップしております。
グッドデザインの受賞やSDGs推進のためにマイボトル利用啓発や清掃活動を行うなど、生活と地域に密着し、貢献性の高い活動を行っています。
競合犇めくマーケットの中でも、女性目線による商品づくりをすることで根強いニーズを掴んでおり、
また、ボトルに特化して、新規商品づくりやマーケットの開拓に取り組んでおります。
今回の募集は管理部門責任者のポジションです。将来的に現任者の後任となる方の募集となっております。
同社の管理部門全体の統括として、経理・総務・システム関連の業務まで幅広く担っていただき、
今まで培ってきたマネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。
ユーザーとの距離が非常に近い同社の事業を管理部門から支え、発展に貢献していただけるオススメの求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0067445
人事総務ポジション/オーブンレンジ国内シェア30%。東大阪の優良モノづくり企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他(人事・総務)
仕事内容 大阪本社の総務部にて総務人事担当として下記業務をお任せします。経験の浅い方でもできることから少しづつ業務を覚えていただきます。具体的には、
・採用関連
・入退社に係る手続き
・各種社会保険等の手続き
・教育研修資料の作成と研修対応
・勤怠管理
・人事面談
・各種規定、規則の整備
・社内環境整備
・各種業者との折衝 等
入社後は、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。
総務、人事全般を業務としますので、社労士、行政書士等の資格取得を目指すことも可能です。勤務地 大阪府東大阪市
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 300
年収上限(万円) 500
時給 1400円
アピールポイント
東大阪市にある調理用家電メーカーです。家電量販店で販売している有名企業のオーブンレンジや炊飯ジャーなどを、OEMやODMで企画・製造・販売しており、オーブンレンジでは国内シェア30%を誇ります。
今回同社で募集するのは人事を中心に総務業務に従事いただくポジションですが、これまではグループ会社の人事担当者が兼務されていた業務を内製化するための採用になります。
幅広い業務をご担当いただくため、「決められた業務だけを行いたい」という方よりは、提案や改善を実行していく行動力がある方が望ましいとのこと。また、社員研修等の講師や、社員面談等もして頂きますので人とのかかわりを大切にして頂ける方にぴったりのポジションです。
会社の変化を身をもって体験していただける面白さを実感できるポジションになります。 -
NEW 正社員 No.SK0067231
【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の総務部門で経理立ち上げメンバーの募集
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 その他(人事・総務)
仕事内容 ・管理部門IPO対応
・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般(備品、消耗品購入管理)
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
社内設備環境の整備、郵便電話対応など勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。
・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務
・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応
・社内外の広報、IR担当 -
NEW 正社員 No.SK0067140
【急募】経理事務 / 創業より省エネに貢献!センサーのメーカー商社:大阪駅から徒歩圏内、残業10時間、転勤なし
雇用形態 正社員
職種 経理(日常業務) 、 経理(その他(経理)) 、 その他(人事・総務)
仕事内容 経理全般
・仕訳、記帳、入力
・試算表、月次・年次決算書作成(申告書含まず)
庶務
・来客対応、電話対応、営業補助(納品書作成など)勤務地 大阪府大阪市北区
業種 メーカー(電子・電気機器)
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 280
年収上限(万円) 430
月給 月給下限(円) 190000
月給上限(円) 300000
アピールポイント
大阪市中心地に本社を構える、老舗のセンサーメーカーです
取引先の9割が一部上場企業で、信頼を得ており手堅い基盤があります。
この度同社で経理事務の募集をすることになりました
転勤もなく、残業10時間未満、最寄り駅も3つありアクセスも◎
長期就業に勤めたい、ワークライフバランスを整えたい方はご検討ください。